UNIVERSIDAD AUTONOMA

DEL CARMEN

Alumna: Lizeth Guadalupe Baas Sarricolea

Materia: Derecho del trabajo

Intersemestral Enero 2020

Profesor: Amado García

Tema 8
Coalición, concepto y definición

Se puede definir coalición como alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre
varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como
entre países o empresas capitalistas, teniendo como objetivo el realizar una acción
conjunta.

la coalición es una forma normal del comportamiento humano que supone la unión
y combinación de dos o más fuerzas en diferentes ámbitos de la vida cotidiana. Una
coalición puede ser tanto político (por ejemplo, dos pueblos que se unen), militar
(dos ejércitos que luchan contra otro), social (grupos y partidos políticos) o incluso
económica (cuando empresas deciden combinarse para formar conglomerados o
corporaciones económicas).

En cualquiera de los casos hace referencia a fenómenos que tienen por objetivo
lograr más fácilmente un objetivo en el cual todas las partes están interesadas pero
que, por separado, es mucho más difícil de lograr. La coalición puede ser de largo
plazo o circunstancial, y esto último es especialmente visible cuando hablamos de
partes que conforman una coalición que compiten por el mismo objetivo y que,
además, se unen sólo para vencer a un enemigo superior.

Sindicato, concepto y definición

El sindicato es una agrupación de gente trabajadora con el fin de defender los

intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas y trabajos que
llevan a cabo las personas que la componen. Se trata de organizaciones con espíritu
democrático que se dedican a negociar, con quienes dan empleo, las condiciones
de contratación laboral.

Los sindicatos son asociaciones que se constituyen libremente, sea que se trate de
trabajadores del sector público o privado. Este principio de libertad en su
constitución, reconocido como un derecho, garantiza la autonomía respecto de los
intereses del patrono.

Así constituido, el sindicato representa a los trabajadores del sector y los defiende
de los abusos laborales del patrono, sea público o privado, a los que están
expuestos.

Clasificación legal de los sindicatos

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 360, que proporciona una

clasificación de los sindicatos de trabajadores según su naturaleza.

 Gremiales: están sindicatos están constituidos por trabajadores

agrupados por su profesión, oficio o especialidad. Por ejemplo, El
SINATIFBANC es el sindicato agrupa a todos los que trabajen en
el sector financiero (por especialidad), como bancos, casas de
bolsa, fondos de inversión, etc. Otro ejemplo, es el Sindicato
Mexicano de Electricistas, este agrupa a todos los que trabajan
como electricistas, es decir agrupa a los trabajadores por
profesión u oficio.
 De empresa: está constituido por trabajadores de una misma
empresa. Por ejemplo: la empresa Sabritas que produce botanas
en México, cuenta con su Sindicato de Trabajadores de la
Empresa “Sabritas”, S.A. De C.V.
 Industriales: está constituido por trabajadores que laboren en
una o varias empresas de la misma rama industrial. Por ejemplo:
El Sindicato de la Industria de la Transformación por estado, que
 agrupa a empresas del sector industrial metálico, química, de
fabricantes de productos para la construcción, industria del papel
y cartón, sector automotriz entre otros.
 Nacionales de industria: estos están formados por trabajadores
que laboren en empresas de la misma rama industrial ubicadas
en varios estados. Por ejemplo: El Sindicato Nacional de
trabajadores de la Construcción, Terraceros, Conexos y Similares
de México, abarca todos los estados de la República Mexicana.
 De oficios varios: estos se constituyen por trabajadores de
diversas profesiones u oficios cuando el número de trabajadores
de una misma profesión u oficio sea menor de veinte personas.
Por ejemplo: los veladores en Mazatlán son menos de 20
personas para constituir un sindicato entonces, así que se unieron
a los checadores y amarradores del puerto para formar el
Sindicato de Checadores, Veladores y Amarradores de Barcos del
Puerto de Mazatlán, que cuenta con 22 personas de estos tres
oficios.

Disolución de los sindicatos

La Ley Federal del Trabajo establece los supuestos en que el sindicato podrá
disolverse y por lo tanto dejara de ser representante directo de los trabajadores ante
el patrón y las autoridades. Atendiendo a los expresado en el articulo 379 de la
legislación laboral mexicana, los sindicatos se disolverán cuando así los decidan
por lo menos dos terceras partes de los miembros y cuando transcurra el tiempo
pactado en los estatutos sindicales.
El patrimonio activo del sindicato deberá ser aplicado de la forma pactada en los
estatutos sindicales, en caso de que no se designara ningún supuesto que regule
esta situación, los activos pasaran a formar parte del patrimonio de la federación o
confederación de la cual forman parte, y en caso de no se encuentren afiliados a
ninguna institución, pasara a formar parte del IMSS.

Cancelación del registro de los sindicatos

La ley plantea supuestos en los que a consideración de las autoridades laborales

podrá negarse la inscripción de un sindicato por lo que no tendrá validez su
constitución y cualquiera de los estatutos acordados por los trabajadores no tendrán
efectos sobre las relaciones colectivas de trabajo.

Los supuesto en los que se puede negar la inscripción son:

 Si el sindicato no se propone como finalidad tutelar los intereses de los

trabajadores.
 Si no se supera en mínimo de veinte miembros o el equivalente según la
cantidad de trabajadores.
 Si falta alguno de los requisitos de inscripción.

A falta de resolución por parte de la autoridad, durante los primeros 60 días se podrá
solicitar a la autoridad que determine si sera valido o no, si dentro de los siguientes
tres días a la presentación de la solicitud se tendrá por validado la constitución del
registro.

 El registro previamente validado solo podrá cancelarse en caso de:

  En caso de disolución.
 Por dejar de cumplir los requisitos que establecen las normas.

Sera la Junta de Conciliación y Arbitraje quien resuelva acerca de la cancelación

del registro de un sindicato.

Diferencia entre sindicatos y coalición

La coalición y los sindicatos tienen profundas diferencias:

La coalición es transitoria, no requiere registro, es para la defensa de intereses

comunes y se puede formar con dos trabajadores o patrones.

El sindicato es permanente, requiere de registro ante las Juntas de Conciliación y

Arbitraje o ante la Secretaría del trabajo; se constituye para el estudio; defensa y
mejoramiento de intereses comunes y para formarse se requiere de un mínimo de
20 trabajadores o de 3 patrones, por lo menos.

La coalición de trabajadores no puede ser titular de un contrato colectivo de trabajo

que corresponde siempre a los sindicatos obreros, pero en cambio es la titular
precaria del derecho de huelga.

Es titular precaria, ya que no puede emplazar a huelga para obtener la firma de un

contrato colectivo de trabajo, ni su revisión, ni tampoco su cumplimiento por no ser
la titular de dichos contratos.

Sindicato, federación y confederación

Un sindicato es la unión voluntaria de trabajadores, que buscan velar por los

intereses económicos, profesionales y sociales de cada individuo. Desde esa
época, los sindicatos han sido un estandarte de la fuerza que se genera por la unión
de los colaboradores. Con la creación de sindicatos, el trabajador ya no se percibe
como un sólo individuo, sino como una entidad o asociación.

Se designa con el término de federación a aquel estado conformado por la reunión

de varias unidades territoriales, una federación, también suele ser denominada
como estado federal o república federal y mayormente suele ostentar como sistema
de gobierno el sistema republicano y en muy pocas excepciones el monárquico.

Confederación es el término que se utiliza para denominar la asociación de varios

Estados que se rigen por leyes en común aunque conservando sus propias
soberanías. También se usa para designar la unión entre personas u
organizaciones. Se habla de confederación cuando las partes forman una alianza
para alcanzar un fin que comparten.

Diferencias, entre sindicato, federación y confederación.