UNIVERSIDAD TECNOLOGICA LA SALLE.

LEON, NICARAGUA.

Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Finanzas.

Grupo I
Docente: Eliseo Valladares.
Integrantes:
Br. Berrios Rivas Fernanda Mercedes.
Br. Bonilla Morales Jean Carlos.
Br. Ríos Dolmus Ana Raquel.
Br. Cisneros Laguna Maykelin del Carmen.
Br. Morales Vásquez Roger D´Karlos.

Septiembre 2022
 Introducción
El sindicato es la organización que crean los trabajadores y trabajadoras para la
defensa y promoción de sus derechos e intereses legítimos. Debe ser una
organización fuerte, consolidada, capaz de actuar ante el empleador o las
organizaciones de empleadores y ante las instituciones creadas para solucionar los
conflictos laborales y otras instituciones del Estado que diseñan o ejecutan políticas
públicas que pueden tener impacto en las y los trabajadores y sus familiares como:
Protección social, educación, salud, seguridad, acceso a servicios, entre otros.

En las leyes o códigos de trabajo de diversos países de Centroamérica y la

Republica Dominicana se establece que el sindicato se constituye para el estudio,
mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales
comunes.

El artículo 3, convenio 87 de la OIT menciona que “Las organizaciones de

trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y
reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de
organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de
acción.”

Cada sindicato actúa de acuerdo con las disposiciones establecidas en sus

estatutos y con la práctica, usos y costumbres establecidos por el movimiento
sindical. Por lo general, el sindicato procura el bienestar común de sus afiliados a
través del convenio o contrato colectivo sobre las condiciones de trabajo y por medio
de una serie de otras acciones que desarrollan frente al empleador, Estado y
sociedad en su conjunto.
 Objetivos

Objetivo General

Explicar el papel de los sindicatos como organismo de representación de los

colaboradores en las organizaciones.

Objetivos Específicos

 Mencionar los derechos y obligaciones que tienen las organizaciones

sindicales en las empresas.
 Definir las formas de organización sindical.
 Determinar los tipos de sindicatos existentes en Nicaragua.
De reglamento de asociaciones sindicales decreto ejecutivo

N°. 55-97, aprobado el 29 de septiembre de 1997. Publicado en La Gaceta, Diario

Oficial N°. 188 del 03 de octubre de 1997.

CAPÍTULO III

Obligaciones y derechos de los sindicatos.

Artículo 6.- Son obligaciones de los sindicatos:

1) Llevar con exactitud, sellados y registrados por la Dirección de Asociaciones

Sindicales del Ministerio del Trabajo, los siguientes libros:

1.1) De actas y acuerdos de la asamblea general y de la junta directiva; antes de

terminar cada sesión, se levantará el acta respectiva en la que deberán constar el
nombre completo de cada uno de los asistentes, lo que se trató, la forma de votación
y, con toda claridad, lo que fue resuelto o acordado. Cualesquiera de los miembros
puede exigir se haga constar el sentido en que emitió su voto.

1.2) De registro de miembros, con expresión del nombre, apellidos, número de

inscripción, oficio y dirección, en el que se irá inscribiendo a todo el que ingrese al
sindicato y suprimiendo al que deje de pertenecer.

1.3) De contabilidad, ingresos y egresos, haciendo constar en los primeros los

nombres de los que han hecho su entero y su motivo, y en el último el objeto de
cada gasto y el número y la fecha del acuerdo que lo autorizó.

2) Llevar talonarios de cada uno de los miembros, debiendo extender el

correspondiente recibo.

3) Llevar un archivo de toda la correspondencia.

4) Informar por escrito a la Dirección de Asociaciones Sindicales, dentro de los

quince días de realizados, todo cambio que hubiere en su Junta Directiva u otros
organismos y representaciones y el motivo de los mismos.

5) Mantener los fondos, depositados en una institución bancaria.

6) A mantener su independencia de toda organización partidista o confesional y de
grupos o personas cuyos intereses económicos o de cualquier otra índole los
aparten de sus objetivos socio-laborales; y a usar métodos pacíficos para alcanzar
fines lícitos.

Artículo 7.- Son derechos de los sindicatos:

1) Redactar libremente sus estatutos y reglamentos, sin contradecir lo establecido

por la ley.

2) Elegir libremente a sus representantes.

3) Elegir su estructura orgánica y administrativa y definir sus actividades y su

programa de acción.

Formas de organización sindical en las empresas.

La Constitución de Nicaragua permite a los trabajadores a asociarse

libremente y formar la unión por su elección de acuerdo a sus actividades
sociales y económicas. El Código del Trabajo reconoce el derecho
constitucional de los trabajadores y empleadores a constituir sindicatos, que
a su vez pueden unirse a las federaciones y confederaciones. El Código del
Trabajo establece todos los requisitos, beneficios, obligaciones y
prohibiciones de estos sindicatos y fuertemente castiga las prácticas
antisindicales en las empresas.

Los miembros son libres de elegir a sus representantes y de formular su

programa de trabajo. Podrán elaborar sus propios estatutos, reglamentos
administrativos, y elegir su estructura organizativa, gestión y actividades,
siempre y cuando no sean contrarios a las leyes vigentes y el orden público.

Los sindicatos deben registrarse con el Ministerio de Trabajo mediante la

presentación de sus fundadores, estatutos y otros documentos requeridos. La
dirección de los sindicatos en el Ministerio de Trabajo registra el sindicato
dentro de los diez días siguientes a la fecha de presentación de los
documentos requeridos.

El empleador podrá deducir las cuotas sindicales de los salarios de los

miembros que voluntariamente autoricen esto.

Tipos de Sindicatos de trabajadores que se pueden constituir.

 Greminales: Formados por trabajadores de una misma profesión o

especialidad.
 De Empresas: Formados por trabajadores que presentan servicios en una
misma empresa.
 De varias empresas: los formados por trabajadores que presentan servicios en
dos o más empresas de la misma actividad económica.
 De oficios varios: Formado por trabajadores de diversas profesiones si en
determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad
es menor que veinte.

Fuero Sindical.

Trabajadores Protegidos: Los directivos sindicales de cualquier nivel, hasta un

máximo de 9, los representantes seccionales y los miembros del comité sindical
hasta un máximo de 4, con un total de 13 trabajadores.

Promotores para la organización de un sindicato.

Tiempo de protección: Desde la fecha de notificación y durante los plazos

determinados por la ley para su inscripción, hasta un máximo de 90 días.

Medio para activar la protección: Notificación que hace el sindicato o sus

promotores al Ministerio de trabajo.
Lista de sindicatos afiliados:

1. Organizaciones nacionales
 Federación independiente de trabajadores de la salud (FITS)
 Federación independiente de trabajadores de la construcción (FITCO)
 Federación de trabajadores de gasolineras (FETRAGANIC)

2. Sindicatos no federados

 Sindicato de avícola Tip-top.

 Sindicato de tabacalera nicaragüense.
 Sindicato de trabajadores de las fincas bananeras.
 Sindicato de hielera Sequeira.
 Sindicato de avícola la estrella.
 Sindicato de radio Nicaragua.
 Sindicatos de trabajadores vigilantes de telefonía y seguridad postal de:
Managua, Estelí, León, Masaya, Matagalpa, granada, y Carazo.

Lista de sindicatos afiliados:

La CTN (a) tiene presencia organizativa en las principales ciudades como León,
Matagalpa, Chinandega, Juigalpa, Diriamba, Granada, Estelí, Somoto, Ocotal,
Jinotepe, Managua, Rivas, Nueva Guinea.

En la actualidad la CTN (a) está integrada por Sindicatos, Federaciones,

Cooperativas, y Asociaciones.

En las actividades económicas donde están ubicadas estas organizaciones son:

 Sector Industrial de la Alimentación y Farmacéutico (Café, Productos no

Tradicionales, Avícolas, Pauterizadoras, Producción de Medicinas).
 Sector Servicio (Inaa, Transporte, Educación Superior, Correos, Banca).
 Sector Público (Salud, Alcaldías, Procuraduría, Ministerio de Hacienda, Inra).
 Sector Manufacturero Industrial (Zona Franca).
 Sector de Producción Agropecuaria (Agrícola y Ganadero).

Lista de sindicatos afiliados:

Treinta y dos Federaciones Ramales y Territoriales (32)

 Federación Departamental de la Rama Alimenticia de Managua

 Federación de Trabajadores del Azúcar FNTA
 Federación de Trabajadores Bananeros de Chinandega
 Federación Departamental Sindical de la Industria de Bebidas y Tabaco de
Managua

Ciento cincuenta Sindicatos (150)

Estas treinta y dos Federaciones, y ciento cincuenta Sindicatos aglutinan a

trabajadores del Sector Industrial, Sector Servicio y Comercio.
 Conclusión

Sindicatos son las asociaciones de trabajadores o empleadores constituidas para la

representación y defensa de sus respectivos intereses. Debe ser una organización
fuerte, capaz de actuar ante el empleador o las organizaciones de empleadores y
ante las instituciones creadas para solucionar los conflictos laborales.

Por lo general, el sindicato procura el bienestar común de sus afiliados a través del
convenio o contrato colectivo sobre las condiciones de trabajo y por medio de una
serie de otras acciones que desarrollan frente al empleador, Estado y sociedad en
su conjunto.

Los miembros son libres de elegir a sus representantes y de formular su

programa de trabajo. Podrán elaborar sus propios estatutos, reglamentos
administrativos, y elegir su estructura organizativa, gestión y actividades,
siempre y cuando no sean contrarios a las leyes vigentes y el orden público.

Los sindicatos deben registrarse con el Ministerio de Trabajo mediante la

presentación de sus fundadores, estatutos y otros documentos requeridos. La
dirección de los sindicatos en el Ministerio de Trabajo registra el sindicato
dentro de los diez días siguientes a la fecha de presentación de los
documentos requeridos.
Bibliografía

Centrales Sindicales/NICARAGUA . (s.f.). Obtenido de

https://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/mdtsanjose/worker/sindi/ni.
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CARIBE., C. S. (2011). Obtenido de chrome-

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Nicaragua., C. d. (1996). Obtenido de https://tusalario.org/nicaragua/derecho-
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Nicaragua, A. N. (1997). Derechos y Obligaciones de los sindicatos. Asamblea
Nacional.