República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Caricuao
Curso: Derecho del trabajo

TIPOS DE SINDICATOS
(ENSAYO)

Facilitadora: Participante:
Licda. Janette Ledesma Gómez lizneibi C.I: 29.651.485
Flores Beatriz C.I: 30.330.158

Caracas, noviembre 2023

Actualmente los trabajadores de empresas publicas y privadas, pueden estar
sufriendo de injusticia laboral, como ser despedidos injustamente, o simplemente no
se le están respetando sus derechos, es de allí donde se nace la necesidad de contar
con una organización de sindicato, los cuales, son organizaciones de trabajadores que
se unen para defender sus derechos laborales y mejorar sus condiciones de vida. En
Venezuela, los sindicatos están regulados por la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), que establece sus derechos y deberes, el
articulo 396 de la lottt plante que:
“Todo afiliado y afiliada a una organización sindical tiene derecho a
expresarse libremente y a emitir opiniones sobre el devenir de su
organización sindical y la actuación de los y las integrantes de la junta
directiva, sin más limitaciones que las establecidas en la Ley”.
Básicamente, este artículo de la LOTTT garantiza la libertad de expresión de los
afiliados a los sindicatos. Los afiliados tienen derecho a expresar sus opiniones sobre
el funcionamiento, las decisiones de la junta directiva y cualquier otro tema
relacionado con el sindicato. Esta libertad de expresión es fundamental para el
funcionamiento democrático de los sindicatos. Los sindicatos son organizaciones
importantes para la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones
de vida de los trabajadores. En Venezuela, los sindicatos se enfrentan a una serie de
desafíos, pero tienen un papel fundamental que desempeñar en la construcción de una
sociedad más justa y equitativa.
Ahora bien, desde este punto de vista, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores
y las Trabajadoras (LOTTT), establece que los sindicatos pueden ser de empresa, de
industria, de oficio, de trabajadores independientes, abiertos o cerrados. También
establece que los sindicatos de grado superior pueden ser federaciones,
confederaciones y centrales sindicales.
Tomando en cuenta lo antes mencionado, pues, en primer lugar, dentro del ámbito
de representación se resaltan; los sindicatos de empresas, los cuales, son los que
agrupan a los trabajadores de una misma empresa o grupo empresarial. Son los
sindicatos más comunes y tienen una gran capacidad de negociación con las
empresas. Los sindicatos de empresa pueden negociar contratos colectivos de trabajo
y participar en los órganos de gobierno de la empresa. Para constituir un sindicato de
empresa, se requiere, que los trabajadores representen al menos el 10% de la totalidad
de los trabajadores de la empresa y que los trabajadores interesados en constituir el
sindicato presenten una solicitud ante el Ministerio del Trabajo.
No obstante, los sindicatos de empresa desempeñan un papel importante en la
defensa de los derechos laborales de los trabajadores, los mismos negocian contratos
colectivos de trabajo que establecen condiciones laborales justas y equitativas para
los trabajadores, también participan en las negociaciones de políticas públicas
relacionadas con el trabajo, para garantizar los derechos de los trabajadores.
Posteriormente, se resalta el sindicato de oficio, los cuales son organizaciones de
trabajadores que agrupan a los colaboradores de una misma profesión, oficio o
especialidad. Son menos comunes que los sindicatos de empresa, pero tienen un
fuerte sentido de identidad y solidaridad. se rigen por un estatuto, que es un
documento que establece sus normas de funcionamiento, el mismo debe ser aprobado
por la asamblea general de los trabajadores afiliados al sindicato. Estos sindicatos
están dirigidos por una junta directiva, que es elegida por la asamblea general, siendo
el responsable de la gestión del sindicato y de la defensa de los derechos e intereses
de los trabajadores.
A su vez, se resalta también los sindicatos de industria, los cuales se agrupan a los
trabajadores de un mismo sector industrial, tienen un mayor poder de negociación con
las empresas. Los sindicatos de industria pueden negociar convenios colectivos de
trabajo a nivel sectorial, participar en las negociaciones de políticas públicas
relacionadas con el sector industrial y representar a los trabajadores ante las
autoridades públicas. Estos sindicatos, suelen poner especial énfasis en la negociación
colectiva colaborando con el gobierno para mejorar las condiciones de trabajo de los
trabajadores. Esta colaboración puede ser fructífera para ambas partes, ya que puede
ayudar a mejorar la productividad y la competitividad del sector industrial.
Por último, dentro del ámbito de representación, se resalta los sindicatos
sectoriales, los mismos son organizaciones de trabajadores que agrupan a los
trabajadores de un mismo sector económico o productivo. Por ejemplo, un sindicato
sectorial podría agrupar a todos los trabajadores de la industria petrolera, o a todos los
trabajadores del sector de la construcción, estos sindicatos, cuentan con una serie de
ventajas frente a los sindicatos de empresa o de oficio. En primer lugar, tienen un
mayor poder de negociación con las empresas, ya que representan a un mayor número
de trabajadores. En segundo lugar, son más eficaces en la defensa de los derechos
laborales de los trabajadores, ya que pueden negociar condiciones laborales comunes
para todos los trabajadores del sector.
Ahora bien, en segundo lugar, dentro del ámbito geográfico, se destaca los
sindicatos locales, son los que agrupan a los trabajadores de una misma localidad.
Son los sindicatos más pequeños y tienen una menor capacidad de negociación con
las empresas. Los sindicatos locales pueden negociar contratos colectivos de trabajo,
participar en las negociaciones de políticas públicas relacionadas con la localidad y
representar a los trabajadores ante las autoridades públicas, estos sindicatos son muy
ventajosos ya que están más cerca de los trabajadores y pueden entender mejor sus
necesidades, siendo más flexibles y pueden adaptarse mejor a las necesidades
específicas de la localidad.
Por consiguiente, se resaltan los sindicatos regionales, son los que agrupan a los
trabajadores de una misma región. Tienen una mayor capacidad de negociación que
los sindicatos locales, pero son menos comunes. Los sindicatos regionales pueden
negociar convenios colectivos de trabajo a nivel regional y participar en las
negociaciones de políticas públicas relacionadas con la región. A su vez, también se
menciona los sindicatos nacionales, los cuales agrupan a los trabajadores de todo un
país. Son los sindicatos más grandes y tienen la mayor capacidad de negociación con
las empresas. No obstante, los sindicatos locales, regionales y nacionales son
organizaciones importantes para la defensa de los derechos laborales de los
trabajadores. Estos sindicatos pueden contribuir a mejorar las condiciones de trabajo
de los trabajadores, a promover la equidad y la justicia social, y a fortalecer la
democracia.
Por último y, en tercer lugar, según el grado, se menciona los sindicatos de base,
sindicatos de base son organizaciones de trabajadores que agrupan a los trabajadores
de una misma empresa, sector o localidad. Los sindicatos de base son el nivel más
básico de la organización sindical y son los que están más cerca de los trabajadores.
Por su parte se encuentra las federaciones, las cuales son organizaciones de sindicatos
de base que agrupan a sindicatos de una misma región, sector o país. Las federaciones
tienen una serie de ventajas frente a los sindicatos de base. Estos sindicatos son más
eficaces en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, ya que pueden
negociar condiciones laborales comunes para todos los trabajadores de la región,
sector o país.
Posteriormente, las federaciones tienen una serie de funciones, como; apoyar a los
sindicatos de base en sus actividades, como la negociación colectiva, la educación y
formación, y la participación en la vida política y social, defender los derechos
laborales de los trabajadores a nivel regional, sectorial o nacional, ante las empresas,
el gobierno o la sociedad en general y la representación de los trabajadores a nivel
regional, sectorial o nacional, en las negociaciones con las empresas, el gobierno o la
sociedad en general.
De esta misma manera, se menciona las confederaciones, las cuales son
agrupaciones de federaciones. Son los sindicatos más grandes y tienen la mayor
capacidad de negociación. Las confederaciones pueden negociar convenios colectivos
de trabajo a nivel nacional y participar en las negociaciones de políticas públicas
relacionadas con el país. Además, las confederaciones apoyan a las federaciones en
sus actividades, como la negociación colectiva, la educación y formación, y la
participación en la vida política y social.
Finalmente, los sindicatos son organizaciones de trabajadores que se forman para
defender sus derechos laborales, pueden clasificarse de diferentes maneras, pero
todos tienen un objetivo común: mejorar las condiciones de trabajo de los
trabajadores. Los sindicatos pueden trabajar juntos para lograr un mayor impacto. Las
federaciones y confederaciones pueden apoyar a los sindicatos de base y ayudar a que
sus voces sean escuchadas a nivel nacional o regional. Los sindicatos son una parte
importante de la sociedad. Pueden contribuir a crear un mundo más justo y equitativo
para todos los trabajadores.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Expansión. Sindicatos más representativos. [Pagina web en línea]. Disponible

en: https://www.expansion.com/diccionario-juridico/sindicatos-mas-
representativos.html

 Organización internacional del trabajo. PERFIL DE DERECHO DEL

TRABAJO República Bolivariana de Venezuela. [Página web en línea].
Disponible en: https://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-
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 Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. (28 de septiembre de 2020). [Página

web en línea]. Disponible en: https://concepto.de/sindicato/

 Maribel. (Oct 05, 2019). Clasificación de Los Sindicato. [Página web en

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https://es.scribd.com/document/428906902/Clasificacion-de-Los-
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 Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. (Gaceta

Oficial N° 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012). [Página web en
línea]. Disponible en:
https://oig.cepal.org/sites/default/files/2012_leyorgtrabajo_ven.pdf