Señor(es):

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORAL DE BUCARAMANGA

E. S. D.

DEMANDANTES: ÁLVARO PEÑA PÉREZ

DEMANDADO: AUDITORIA NUEVA EPS 2017

ASUNTO: RECONOCIMIENTO DE CTO LABORAL E INDEMNIZACIÓN

YURANYS CASADIEGOS DUARTE, mayor de edad, identificado con cédula de

ciudadanía No 1.0007.3873.331 de la Jagua de Ibirico - Cesar, portador de la tarjeta
profesional No. 2258373, mayor y vecino de esta ciudad, obrando en mi condición de
apoderada de él señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ vecino de esta ciudad, conforme al
poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda
ordinaria laboral contra la Entidad AUDITORIA NUEVA EPS 2017 con domicilio
principal en esta ciudad, integradas por las sociedades APLISALUD S.A IPS,
identificada con el NIT 811.027.689-3 y SAC CONSULTING S.A, identificada con el
NIT 819.002.575 para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante
sentencia se confieran las condenas que indicaremos en la parte petitoria, teniendo en
cuenta los siguientes:

HECHOS

PRIMERO: El día primero (01) de septiembre del año dos mil diecisiete (2017), él
señor ALVARO PEÑA PÉREZ suscribe contrato de prestación de servicios con las
entidades AUDITORIAS NUEVA EPS 2017, y APLISALUD, con el fin de “realizar
auditoría en la IPS de las regiones grupo II centro oriente y nororiente”

SEGUNDO: El objeto de contrato era el de prestar servicios como MEDICO

AUDITOR, y desempeñarse como AUDITOR DE CONCURRENCIA.

TERCERO:Al señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ después de suscribir contrato como

prestador de servicios se le fue impuesto un horario de trabajo, el cual contaba con

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horario de 1 p.m. de 2 p.m. a 4 p.m. y de 6 p.m. a 11 p.m. de lunes a sábado, el cual era
vigilado por el vigilante del empleador.

CUARTO: El señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ, prestaba sus servicios para la entidad
demandada AUDITORIAS NUEVA EPS 2017, identificada tributariamente con el NIT.
901.108.522-7, integrada por las sociedades APLISALUD S.A. IPS identificada con el NIT.
811.027.689-3, y de otra SAC CONSULTING SAS, identificada con el Nit. 819.002.575, en el
Hospital Universitario de Santander de 8 a.m. a 1 p.m y en Los comuneros Hospital
Universitario de Bucaramanga de 1 a 4 p.m. y en los tiempos restantes rendía los informes que
le eran requeridos.

QUINTO: Entre las funciones realizadas por el señor ALVARO PEÑA PEREZ se
encontraban las siguientes:
a. “Bajar censos con el fin de verificar los nuevos pacientes.
b. Incluir pacientes en el sistema tanto en la parte medica normal como en
la parte cardiovascular.

c. Analizar pacientes con los auditores internos de la clínica.

d. Brindar asesoría a jefes y técnicos de la clínica y compañeros de
trabajo.

e. Visitar pacientes en los pisos y hablar con los familiares.

f. Comunicarse con las compañías proveedoras de los servicios para
agilizar egresos de pacientes.

g. Incluir todos los pacientes al sistema ingresos y egresos.

h. Evolucionar todos los pacientes en el sistema a groso modo.

i. Las demás enunciadas en la cláusula segunda y tercera del contrato de

prestación de servicios suscrito entre UNION TEMPORAL
AUDITORIAS NUEVA EPS 2017 y mi asistido”

SEXTO: El señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ fue contratado para prestar sus servicios
como médico auditor de una clínica, pero por órdenes de sus empleadores, debió
realizar sus funciones en dos lugares, lo que esto le implicó sobre carga laboral, pues
manejaba aproximadamente 230 pacientes, que era demasiado para 2 médicos y 2
enfermeras jefes.

SÉPTIMO: El objeto del contrato por restación de servicios que suscribió él señor
ÁLVARO PEÑA PÉREZ tenía como objeto “prestar de manera independiente los
servicios profesionales para la Gestión Hospitalaria y la auditoria de concurrencia de
la atención en salud efectuadas por los prestadores de servicios de salud de NUEVA
EPS, según la asignación realizada por EL CONTRATANTE”.

OCTAVO: La cláusula tercera del contrato de prestación de servicios suscrito por

ALVARO PEÑA PEREZ con Auditorias Nueva EPS 2017 U.T., implicaban
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obligatoriamente total disponibilidad en beneficio del contratante, pues a mi asistido se
le exigía obligaciones especificas al tenor de lo establecido en la cláusula Décimo
Tercera del contrato de prestación de servicios, la realización de actividades que
requerían la presencia en su lugar de trabajo, así como total disponibilidad.

NOVENO: Entre otras funciones a mi mandante se le exigió la presentación de

informes en las fechas exigidas por la unión temporal demandada. Le fue exigido asistir
a reuniones y demás actividades institucionales. Mi mandante desempeño las tareas
encomendadas de manera personal.

DÉCIMO: Mi mandante durante la vigencia de la relación laboral estuvo sometido a la

autoridad de los representantes del empleador recibiendo ordenes de la coordinación
regional, inicialmente en cabeza de la Dra. María Paula Prada y Horbes Buitrago
Mateus quien reemplazo a la primera en el cargo.

PRETENSIONES DECLARATIVAS

PRIMERO: DECLARAR la conformación del litisconsorcio necesario para la

conformación de la Litis, esto es que en caso de condena favorable se tenga en cuenta a
AUDITORIAS NUEVA EPS 2017, identificada tributariamente con el NIT.
901.108.522-7, integrada por las sociedades APLISALUD S.A. IPS identificada con el
NIT. 811.027.689-3, y de otra SAC CONSULTING SAS, identificada con el Nit.
819.002.575, para que sean llamadas a responder solidariamente por las condenas que
este despacho encuentre probadas.

SEGUNDO: Que se DECLARE la existencia del contra laboral a término fijo entre el
señor ALVARO PEÑA PEREZ en calidad de trabajador y AUDITORIAS NUEVA
EPS 2017, identificada tributariamente con el NIT. 901.108.522-7, integrada por las
sociedades APLISALUD S.A. IPS identificada con el NIT. 811.027.689-3, y de otra
SAC CONSULTING SAS CONSULTING SAS, identificada con el Nit. 819.002.575.

TERCERO: Que se DECLARE el cumplimiento del horario laboral por parte del
señor ALVARO PEÑA PEREZ de 8 am a 1p.m de 2 pm a 4 p.m. y de 6 pm a 11 pm.
de lunes a sábado.

CUARTO: Que se DECLARE el monto devengado por concepto de salario por parte
del señor ALVARO PEÑA PEREZ fue de un salario mínimo.

PRETENSIONES CONDENATORIAS

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 PRIMERO: Que se CONDENE al pago del aporte a seguridad social dejadas de
percibir en favor del señor ALVARO PEÑA PEREZ debiendo ser efectuados los
correspondientes pagos como lo establece la ley por parte de AUDITORIAS NUEVA
EPS 2017, identificada tributariamente con el NIT. 901.108.522-7, integrada por las
sociedades APLISALUD S.A. IPS identificada con el NIT. 811.027.689-3, y de otra
SAC CONSULTING SAS CONSULTING SAS, identificada con el Nit. 819.002.575.

SEGUNDO: Que se CONDENE al pago de las prestaciones sociales por parte de

AUDITORIAS NUEVA EPS 2017 en favor de ALVARO PEÑA PEREZ, en debida
forma, esto es, como lo estipula las leyes laborales.

TERCERO: Que se CONDENE al pago de la liquidación correspondiente en favor del

señor ALVARO PEÑA PEREZ de acuerdo con lo establecido en el código sustantivo
del trabajo.

CUARTO: QUE SE CONDENE por concepto de intereses moratorios a la seguridad

social a AUDITORIA NUEVA EPS 2017, APLISALUD S.A. IPS Y SAC
CONSUTLTING SAS.

QUINTO: QUE SE CONDENE al pago de la correspondiente liquidación y los pagos

dejados de percibir por concepto de prestaciones sociales.

SEXTO: QUE SE CONDENE a AUDITORIAS NUEVA EPS 2017, APLISALUD

S.A. Y SAC CONSULTING SAS, para que sean condenados, al pago de todo aquello
que el juez pueda probar como Extra y Ultra Petita.

PRUEBAS

PRIMERO: Copia del contrato por prestación de servicio entre la entidad

AUDITORIAS NUEVA EPS 2017 y el señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ.

SEGUNDO: Documentos de pago de nómina al señor ÁLVARO PEÑA PÉREZ

TERCERO: Copia del derecho de petición negada por la entidad AUDITORIAS

NUEVA EPS 2017.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA

×ARTÍCULO 48: La Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio

que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los
principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la
Ley. Se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la Seguridad Social
(…)

×ARTÍCULO 64 del código sustantivo del trabajo: En todo contrato de trabajo va envuelta
la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a
cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño
emergente. En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa
comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del
trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo
una indemnización en los términos que a continuación se señalan: En los contratos a término
fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor
contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días. En los contratos
a término indefinido la indemnización se pagará así: a) Para trabajadores que devenguen un
salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales: 1. Treinta (30) días de salario
cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año. 2. Si el trabajador
tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de
salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción; b) Para trabajadores que devenguen
un salario igual o superior a diez (10), salarios mínimos legales mensuales. 1. Veinte (20) días
de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año. 2. Si el
trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días
adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de
los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Así pues, la misma ley le ha otorgado la facultad al empleador de dar por terminado el
contrato de trabajo sin justa causa, siempre y cuando medie el reconocimiento y pago de
la precitada indemnización. La Corte Suprema de Justicia en Sentencia SL 3424 de
2018 indicó:

“(…) la Carta Fundamental se reconoce el derecho a la libertad de empresa, la cual

consiste en la facultad que tiene toda persona de desarrollar una actividad económica y
de organizar a su discreción todas las cuestiones inherentes a ella, lo que incluye la
dirección de las relaciones de trabajo, si para ello contrata los servicios de personas
naturales.

Es decir, contrario a lo que aduce la censura, la estabilidad en el empleo no implica un

criterio de indisolubilidad del vínculo laboral, sino de continuidad del mismo si se
cumplen las condiciones para ello. Dicho de otro modo, dicha figura jurídica tiene ver
con la expectativa cierta que tiene el empleado de conservar su puesto de trabajo
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mientras subsistan las circunstancias que le dieron origen y cumpla con sus
obligaciones. Empero, tal garantía tampoco es absoluta ni implica la prerrogativa
indefinida de permanecer en un empleo (CC C-1341-2000), en la medida que ello
atentaría contra el principio de autonomía de la voluntad de una de las partes o de
ambas, para poner fin al vínculo contractual.”

Sin embargo, aunque el empleador tiene la potestad de terminar los contratos de trabajo
de sus colaboradores sin justa causa, existen ciertas situaciones que pueden constituir
limitaciones a esta facultad.

Una de las principales limitaciones al empleador para ejercer su potestad de terminar los
contratos unilateralmente y sin justa causa son aquellos casos en donde los trabajadores
sean acreedores de una estabilidad laboral reforzada, esto es, los denominados “fueros”.

Para los efectos, debe recordarse que el derecho a la estabilidad reforzada consiste en:
(i) el derecho a conservar el empleo; (ii) a no ser despedido en razón de la situación de
vulnerabilidad; (iii) a permanecer en el empleo hasta que se requiera y siempre que no
se configure una causal objetiva que conlleve a la desvinculación de los mismos; y (iv)
a que la autoridad laboral competente autorice el despido, con la previa verificación de
la estructuración de la causal objetiva no relacionada con la situación de vulnerabilidad
del trabajador, que se aduce para dar por terminado el contrato laboral, so pena que, de
no establecerse, el despido sea declarado ineficaz (Sentencia T-320 de 2016, Corte
Constitucional).

Por otro lado, no puede perderse de vista que existe un límite en la cantidad de despidos
sin justa causa que el empleador puede efectuar en un periodo de 6 meses, toda vez que,
si se desea superar este límite, lo procedente será solicitar autorización previa al
Ministerio del Trabajo, en los términos del artículo 67 de la Ley 50 de 1990.

NOTIFICACIONES

DEMANDANTE:

Alvaropeña-@gmail.com

3146554079

Cra 18 #9 - 25 Bucaramanga Santander

DEMANDADO

AUDITORIA NUEVA EPS 2017 S.A

Carrera 35 #42-63 – Bucaramanga

(607) 6802145 – 315 6744876
Independentyasociados@gmail.com
Auditoriasnuevaepss.a@gmail.com

3185139574

Cra 27 # 180 - 395 Bucaramanga Santander

Yuranys Casadiegos Duarte

C.C. 1.007.387.331 de la Jagua de Ibirico - cesar

T.P. 2258373

3146544070

Yuranyscasadiegosduarte@gmail.com

ACEPTO,

Laura Cristina Campo Plata

C.C. 1.003.202.657 de Bucaramanga

T.P. 269569

3197102881

Lauracristina.campo@gmail.com

ACEPTO,

Sebastián Sánchez

C.C. 1.064.121.412 de Bucaramanga

T.P. 263706

3146260940

sebasanchez-@gmail.com

ANEXOS
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Señor(es):
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA - REPARTO
E. S. D.

REFERENCIA: PODER DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL

PROCESO: ORDINARIO
DEMANDANTE: ÁLVARO PEÑA PÉREZ
DEMANDADO: AUDITORIAS NUEVA EPS S.A

ALVARO PEÑA PÉREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 28.335.147 de

Bucaramanga, por medio del presente manifiesto que otorgo PODER ESPECIAL,
AMPLIO y SUFICIENTE a YURANYS CASADIEGOS DUARTE mayor de edad,
identificado con cédula de ciudadanía No 1.007.387.331 portador de la tarjeta
profesional No. 2258373, para que inicien en mi nombre el proceso laboral contra la
empresa AUDITORIA NUEVA EPS S.A, con el fin solicitar el pago de nómina y en
consecuencia el reconocimiento de , retroactivo pensional y de indemnización más
atribuciones necesarias para su adecuado cumplimiento.

Mi apoderado queda facultado para conciliar, transigir, sustituir, impugnar, desistir,

reasumir, recibir dineros producto de las pretensiones y demás atribuciones que trata
la normativa colombiana.

Respetuosamente solicito, se reconozca YURANYS CASADIEGOS DUARTE, como

APODERADA DE LA PARTE DEMANDANTE, en los términos y para los efectos del
presente mandato. Sírvase reconocerles personería jurídica a mis poderdantes en los
términos y para los efectos legales conferidos en este poder.

A su vez, para los fines pertinentes sobre la autenticidad del poder, solicito se de
aplicación a lo contenido en los artículos 74 y 244 del C.G.P aunando al artículo 11 de
la ley 446 de 2008 y artículo 5 de la Ley 2213 de 2022.

Del Señor Juez,

Atentamente,

ACEPTO,

YURANYS CASADIEGOS DUARTE

C.C. 1.007.387.331 de la Jagua de Ibirico - cesar
T.P. 258373
Miembro Activo de Consultorio Jurídico
314654

Señor,

JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA - REPARTO.

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E. S. D.

REFERENCIA: PODER ESPECIAL.

DEMANDANTE: ÁLVARO PEÑA PÉREZ.

DEMANDADO: AUDITORIAS NUEVA EPS S.A

ÁLVARO PEÑA PÉREZ, identificado con cedula de ciudadanía No. 28.335.147, mayor
de edad domiciliado en la ciudad de Bucaramanga, Por medio del presente manifiesto
que otorgo PODER ESPECIAL, AMPLIO y SUFICIENTE, YURANYS CASADIEGOS
DUARTE mayor de edad, identificado con cédula de ciudadanía No 1.007.387.331
portador de la tarjeta profesional No. 2258373, para que inicien en mi nombre el
proceso laboral contra la empresa AUDITRIAS NUEVA EPS S.A , con el fin solicitar el
reconocimiento de indemnización y demás atribuciones necesarias para su adecuado
cumplimiento. Para que represente mis derechos e intereses, en la causa de la
referencia, a fin de lograr las pretensiones y derechos del reconocimiento de pensión
de sobreviviente.

Mi apoderado queda facultado para CONCILIAR, TRANSIGIR, SUSTITUIR,

IMPUGNAR, DESISTIR, REASUMIR, a recibir dineros producto de las pretensiones y
demás atribuciones que trata la normatividad colombiana.

A su vez, para los fines pertinentes sobre la autenticidad del poder, solicito se de
aplicación a lo contenido en los artículos 74 y 244 del C.G.P aunando al artículo 11 de
la ley 446 de 2008 y artículo 5 de la ley 2213 del año 2022.

Para efectos de las notificaciones que haya lugar en el proceso dispongo los
siguientes correos adjuntos al pie de firma.

PODERDANTE.

ÁLVARO PEÑA PÉREZ

C.C. 1.098.619.493 de Bucaramanga

T.P. 2287621

alvaropeña.@gmail.com

APODERADO.

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ACEPTO,

YURANYS CASADIEGOS DUARTE

C.C. 1.007.387.331 de la Jagua de Ibirico - cesar
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Miembro Activo de Consultorio Jurídico
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