DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE SE DECRETE LA NULIDAD DE UN

CONTRATO EN VIRTUD DE SIMULACION DE LA RELACION CONTRACTUAL.-

REINTEGRO AL PUESTO DE TRABAJO DEL CUAL FUIMOS SEPARADAS.-

RECONOCIMIENTO DE LA PERMANENCIA, EN CONSECUENCIA LA ANTIGÜEDAD EN

VIRTUD DE HABER FIRMADO CONTRATOS CONTINUOS DE SERVICIOS

PROFESIONALES.- SE INDEMNICE EN CONCEPTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, EL

PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, REAJUSTES DE SALARIOS SI

HUBIERE EN NUESTRA AUSENCIA, BENEFICIOS E INCREMENTOS SALARIALES QUE

SE GENEREN EN EL TRANSCURSO DEL JUICIO.- CONDENA EN COSTAS.- SE

ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE FRANCISCO MORAZÁN.

Nosotros, XXXXXXXXXXXX, casada, Maestra de Danza, con Tarjeta de Identidad número

0801-1981-00204 y XXXXXXXXXXXXXXXX , soltera, Bachiller en Artes Plásticas, con

Tarjeta de Identidad número 0801-1980-09988, ambas mayores de edad, hondureñas de

este domicilio, con el debido respeto comparecemos ante este honorable juzgado a

presentar DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE SE DECRETE LA NULIDAD

DE UN CONTRATO EN VIRTUD DE SIMULACION DE LA RELACION CONTRACTUAL.-

REINTEGRO AL PUESTO DE TRABAJO DEL CUAL FUIMOS SEPARADAS.-

RECONOCIMIENTO DE LA PERMANENCIA, EN CONSECUENCIA LA ANTIGÜEDAD EN

VIRTUD DE HABER FIRMADO CONTRATOS CONTINUOS DE SERVICIOS

PROFESIONALES.- SE INDEMNICE EN CONCEPTO DE DAÑOS Y PERJUICIOS, EL

PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, REAJUSTES DE SALARIOS SI

HUBIERE EN NUESTRA AUSENCIA, BENEFICIOS E INCREMENTOS SALARIALES QUE

SE GENEREN EN EL TRANSCURSO DEL JUICIO.- CONDENA EN COSTAS. EN

CONTRA DE LA SECRETARIA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE FINANZAS por medio

del señor Procurador General de la Republica Abogado ABRAHAM ALVARENGA URBINA,

mayor de edad, soltero, hondureño y de este domicilio que para efectos de citación y

emplazamiento puede ser localizado en el Edificio de la Procuraduría General de la

Republica ubicado en la colonia Payaquí, calle principal frente almacén el Record

Tegucigalpa M.D.C; demanda que fundamento en los hechos y consideraciones legales

siguientes:
 HECHOS Y OMISIONES

PRIMERO: Iniciamos nuestra relación laboral con la demandada el 01 de agosto de 2006 en

el cargo de Coordinadora de la Disciplina de Danza y el 08 de enero de 2008 en el cargo de

Coordinadora de Artes Visuales respectivamente, ambas en el Programa Piloto Integral de

Combate a la Pobreza Urbana (PPICPU) bajo la modalidad de Contratos de Servicios

Profesionales celebrados en forma ininterrumpida, con un horario de trabajo de ocho de la

mañana (08:00 a.m.) a cinco de la tarde (05:00 p.m.) de lunes a viernes, devengando un

salario ordinario mensual actual de DIECISIETE MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y TRES

LEMPIRAS EXACTOS (L. 17,683.00).

SEGUNDO: Que mediante nota número SGRH-SF-2472 de fecha 28 de febrero de 2018

firmada por el encargado de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Secretaria de

Finanzas se nos comunicó el vencimiento de nuestra relación de trabajo, sin señalar en

dicha nota causal o motivo alguno establecido en el artículo 112 del código de trabajo para

la terminación del contrato.

TERCERO: A este juzgado queremos dejar claro que entre las suscritas y la demandada se suscribieron

no uno, sino varios contratos por más de 10 años, dando lugar a una relación meramente laboral, no como

lo quiere hacer ver dicha secretaria simulando un contrato de honorarios por Servicios Profesionales.

Sin embargo a lo anterior, a la luz del artículo 20 del Código de Trabajo se cumplen todos los elementos de

un contrato meramente laboral como ser la prestación personal del servicio, continua subordinación y la

remuneración por servicio prestado, así mismo, se realizaban las retenciones como a todo empleado

permanente de la cotización del Seguro Social, como el pago de décimo tercer y décimo cuarto mes de

salario, asimismo y de conformidad a los artículos 47 párrafo primero y segundo y 52 párrafo

tercero del Código del Trabajo, estamos ante un verdadero contrato de trabajo por tiempo

indefinido, pues la causa del contrato subsiste, es decir, el puesto existe desde el inicio de

nuestra relación laboral, es aún vigente adquiriendo la estabilidad en nuestros puestos de

trabajo con fundamento en el Principio de Continuidad y siendo que no puede basarse

en la simple decisión de las partes, debe observarse siempre la verdad de los hechos sobre

la apariencia de los acuerdos formales, debiendo reconocernos la antigüedad desde la

fecha de la suscripción de nuestro primer contrato de trabajo.

CUARTO: Además, con lo anterior se produce una franca violación del artículo 129 de la
Constitución de la República que garantiza la estabilidad de sus trabajadores en sus empleos

de acuerdo con las caracteristicas de la industria y profesiones, y las justas causas de la

separación, en conjunto al principio de la primacía de la realidad sobre lo formal derivado del

principio protectorio del trabajo, perfeccionado como consecuencia de la buena fe, para evitar

el fraude y la simulación de contratos y promover la buena fe entre las partes.

En caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o

acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los

hechos; como consecuencia, una vez comprobada la inadecuación contractual a la realidad

de la relación laboral de que se trate, son de directa aplicación las normas imperativas que la

rigen a despecho de la que se aparentó.

QUINTO: Finalmente y para efecto de dar por agotada la vía administrativa, solicitamos los oficios

conciliatorios de la Secretaria de Estado en el Despacho de Trabajo, levantando acta en fecha 20 de

Abril del año en curso, donde se cierran las diligencias y tienen por agotada la misma.

LO QUE SE DEMANDA

Las suscritas demandamos que mediante sentencia definitiva se decrete: a) la nulidad de un

contrato en virtud de simulación de la relación contractual. b) reintegro al puesto de trabajo

del cual fuimos separadas.- c) reconocimiento de la permanencia, en consecuencia la

antigüedad en virtud de haber firmado contratos continuos de servicios profesionales.- d) se

indemnice en concepto de daños y perjuicios, al pago de salarios dejados de percibir,

reajustes de salarios si hubiere en nuestra ausencia, d) beneficios e incrementos salariales

que se generen en el transcurso del juicio.- e) condena en costas.

CUANTIA DE LA DEMANDA

Por ser esta una demanda de reintegro es de cuantía indeterminada pero una vez que se

nos reinstale en nuestro puestos de trabajo, deberá de liquidarse lo relativo al pago de

salarios dejados de percibir a título de indemnización de daños y perjuicios, pagos de

beneficios y aumentos otorgados a otros trabajadores en nuestra ausencia, con la nivelación

al salario correspondiente en caso de nombrarse un sustituto en caso que devengue más y

las costas del presente juicio.

 RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA

Para acreditar los extremos de la presente demanda, nos haremos valer de los siguientes

medios probatorios: a) Interrogatorio de las partes; b) Documentos públicos; e) Documentos

privados; d) Medios técnicos de reproducción del sonido y de la imagen, e instrumentos

técnicos que permitan archivar y conocer o reproducir palabras, datos, cifras y operaciones

matemáticas llevadas a cabo con fines contables o de otra clase; e) Testifical; f] Peritaje; g)

Reconocimiento judicial; h) Presunción.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento la presente demanda en los siguientes artículos: 1, 64, 82. 127, 128, 129, 134,

321, 323 y 324 de la Constitución de la República; 1 y 24 de la Convención Americana

sobre Derechos Humanos; 7 y 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos; la

Declaración sobre los Principios y Derechos Laborales Fundamentales de 1998; 16 de La

Convención Americana Sobre Derechos Humanos; artículos 1, 2, 3, 4 17, 18, 19, 20, 21,25,

47 párrafo primero y segundo, 52 párrafo tercero, y demás aplicables del Código del

Trabajo; 1888, 1891 Y 1892 del Código Civil; 79, 81, 82, 85 del Código Procesal Civil.

SE OTORGA PODER

Para que nos represente en este juicio, le otorgo poder a la Abogado XXXXXXXXXX,

mayor de edad, soltero/ casado, hondureña, Abogado e inscrito en el Colegio de

Abogados de Honduras con el número XXXXX; quien atiende sus asuntos

profesionales en edificio xxxxx, ubicado en colonia xxxxxxxx, contiguo xxxxxxxx,

Tegucigalpa M.D.C. teléfono xxxxxxx y correo electrónico xxxxxxxxxxx,; otorgándole

las facultades generales del mandato judicial y las especiales de sustituir el poder,

delegarlo, desistirse en primera instancia de la acción deducida, absolver posiciones,

renunciar de los recursos o los términos legales, conciliar, transigir, aprobar convenios y

percibir.

PETICIÓN

Al Juzgado, reiterándole mi respeto, pido: Admitir el presente escrito que contiene la

demanda ordinaria laboral junto con los documentos acompañados; mandar a citar en Legal

y debida forma al abogado ABRAHAM ALVARENGA URBINA en su condición de

Procurador General de la Republica, para que dentro del término de Ley conteste la

demanda, de no contestar seguirle el juicio en su rebeldía, si contestándole se allana

sin más trámite señalar audiencia de juzgamiento y si no se allana señalar audiencia de

conciliación, fracasada esta, señalar la audiencia primera de trámite y demás

correspondientes, hasta audiencia de Juzgamiento, declarando con lugar la presente

demanda y condenar a la parte demandada en todas la pretensiones.

Tegucigalpa M.D.C. xxx de marzo de 2020