DEMANDA LABORAL

SEBASTIAN CORRALES GOMEZ

CRISTIAN CAMILO HENAO

Universidad de Manizales
12 de mayo de 2020
Manizales 12 de mayo del 2020

Señor,
Juez laboral del circuito (reparto)
Manizales, caldas

REF: Proceso ordinario laboral.

DEMANDADO: Ricardo Rico

DEMANDANTE: Rosendo Rosas

SEBASTIAN CORRALES GOMEZ, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en

ejercicio, identificado con C.C No 1053864417 y tarjeta profesional No 0000 del
honorable consejo superior de la judicatura, para efecto de notificaciones, edificio
andino cra23# 44-55, obrando en mi condición de apoderado Del señor
ROSENDO ROSAS identificado con C.C 75.078.277 persona igualmente mayor y
vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me
permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de primera instancia
contra al señor RICARDO RICO propietario de la finca LAS LOMAS, con domicilio
en cra 10c #54-34, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediante
sentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en
cuenta los siguientes hechos.

HECHOS:

PRIMERO: Con fecha catorce (14) de Julio del dos mil (2000) entre mi
poderdante, señor ROSENDO ROSAS con domicilio en la ciudad de MANIZALES
(Caldas), y el señor RICARDO RICO dueño de la finca las lomas, se suscribió un
contrato de trabajo a través del cual se vinculaba al primero para desempeñar el
oficio de siembra, deshierba, cultivo, abono, fumigación y soqueada, en las
instalaciones del predio finca LAS LOMAS.

SEGUNDO: La labor del señor ROSENDO era desempeñada de lunes a Domingo,

sin importar si era festivo o no, en horario de 5:30 am a 4:30 pm.

TERCERO: la labor entre mi poderdante y el empleador se suscribió de forma

verbal
Mediante un tercero que fue el que le indico las labores a realizar.

CUARTO: Como salario se pactó la suma de cincuenta mil pesos (50.000),

pagaderos semanalmente, cantidad que se mantuvo con variaciones durante los
últimos dieciséis (16) años, hasta llegar a la cantidad de ciento cincuenta mil
pesos (150.000) semanales.
QUINTO: las funciones realizadas por mi poderdante cumplen con los requisitos
de un contrato de trabajo que son subordinación, existe una prestación personal
del trabajo y una remuneración salarial por prestación del mismo.

SEXTO: a mi poderdante nunca le fueron reconocidos ningún tipo de recargo u

hora extra en el transcurso del tiempo desempeñando su oficio.

SEPTIMO: De igual forma, a mi poderdante, nunca le fueron reconocidas ningún

tipo de prestaciones sociales, incluyendo ningún tipo de vestido correspondiente ni
los implementos adecuados para la realización del trabajo en cuestión.

OCTAVO: La relación contractual se mantuvo por un término de diecisiete (17)

años, hasta que, con fecha del cinco (5) de diciembre del dos mil diecisiete (2017),
RICARDO RICO, decidió dar por terminado de manera unilateral el contrato de
trabajo referido.

NOVENO: El cinco (5) de diciembre del dos mil diecisiete (2017), el señor
ROSENDO ROSAS sufrió un pre infarto, durante las horas en las cuales se
encontraba laborando, producto de la fatiga de la extenuante labor.

DECIMO: debido a el no pago de las prestaciones sociales no hubo una atención

oportuna a mi poderdante y tuvo que recurrir a otras alternativas de salud.

DECIMO PRIMERO: En razón del pre infarto, el señor ROSENDO ROSAS fue
despedido sin justa causa.

PRETENSIONES:

PRIMERO: Se declare la existencia de un contrato de trabajo entre el señor

ROSENDO ROSAS y RICARDO RICO.

SEGUNDO: Se declare que mi representado trabajaba más de la máxima legal

correspondiente sin reconocerle las horas extras y tampoco los días festivos.

TERCERO: Se declare que mi poderdante se encontraba bajo la protección del

fuero de salud en el momento de ser despedido.

CUARTO: Que se condene al empleador al pago de prestaciones sociales las

cuales nos fueron canceladas en ningún momento de la relación laboral.

QUINTO: Se declare que el pre infarto que sufrió mi poderdante el día cinco (5) de
diciembre del dos mil diecisiete (2017), se configura como un accidente de trabajo.
SEXTO: Se condene al señor RICARDO RICO a pagarle a mi representado los
recargos por horas extras y días festivos trabajados por valor de ……… desde el
14 de julio del 2000 hasta diciembre de 2017

SEPTIMO: Se condene a RICARDO RICO a pagar la prima de servicios

indemnización por despido sin justa causa, vacaciones, cesantías e intereses a las
cesantías además de implementos no reconocidos por valor de ………….. desde
el 14 de julio del 2000 hasta diciembre de 2017

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Invoco como fundamento de derecho en la presente demanda los artículos

constitucionales de la siguiente forma, lo estipulado en el artículo 1 de la
constitución política de Colombia “Colombia fundada en la solidaridad, dignidad
humana” en base a que el trabajo que ejercía mi poderdante no era un trabajo que
respetara la condición física y no era remunerado de manera adecuada haciéndolo
trabajar de una manera desmedida sin respetar su vida social.

El articulo 23 del código sustantivo del trabajo ya que este articulo nos menciona
la existencia del contrato de trabajo a pesar de haber sido verbal y por medio de
un tercero:  La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí
mismo;
La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del
empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en
cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e
imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de
duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los
derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o
convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la
materia
Un salario como retribución del servicio

articulo 25 el derecho al trabajo es una obligación social y goza de protección del

estado al caso concreto invoco este articulo por no habersen respetado los
derechos del trabajador a todo lo concerniente a las prestaciones sociales mas
que todo haciendo énfasis a la salud, además dado que se conocía la situación
por la que pasaba y que corría riesgos desde el inicio de sus labores hasta su fin
en diciembre de 2017.

articulo 53 igualdad de oportunidades para los trabajadores estabilidad en el

empleo, a este caso en concreto se despide a el trabajador el cual gozaba de
estabilidad laboral reforzada al haber sufrido un infarto cuando prestaba su
servicio de trabajo.
Según el código sustantivo del trabajo artículos 59 obligaciones de los
empleadores, articulo 61 terminación del contrato, articulo 64 Terminación
unilateral del contrato sin justa causa, Articulo 66 Manifestación del motivo de la
terminación del contrato, articulo 127 Elementos integrales del salario, articulo 140
salario sin prestación del servicio, articulo 193 reglas generales del pago de la
prestación del servicio, articulo 239 prohibición del despido, articulo 241 nulidad
del despido, articulo 249 cesantías regla general.

LEY 776 DE 2002 articulo 4 reincorporaciones al trabajo, articulo 8 reubicación del

trabajador.

SENTENCIA SL1360 “la autoridad administrativa del trabajo debe constatar que el
empleador aplicó diligentemente todos los ajustes razonables orientados a
preservar en el empleo al trabajador, lo cual implica su rehabilitación funcional y
profesional, la readaptación de su puesto de trabajo, su reubicación y los cambios
organizacionales y/o movimientos de personal necesarios (art. 8 de la L.
776/2002)”

PRUEBAS

Solicito señor juez practicar las siguientes:

DOCUMENTALES:
Recibo de pago de los salarios los cuales se pagaban mediante transacción
bancaria.
Historial clínico el cual demuestra los desgates que sufría mi poderdante al prestar
ese servicio de trabajo el cual fue empeorando con los días.
Carta de la arl, eps y seguridad social en la cual menciona que no se ha cotizado
desde el inicio de la prestación del servicio hasta el final de la misma.

TESTIMONIALES:
- DARIO GOMEZ quien labora en la finca LAS LOMAS y quien declarara
para evidencia que existió un vínculo laboral, ya que el es el cocinero y la
persona encargada del aseo de la casa
- MARIO MARIN la persona que se encargó de darme orientación y fue el
tercero interviniente en la contratación

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de menor

cuantía, consagrado en el capítulo II Del Código Procesal de Trabajo y la
Seguridad Social.

COMPETENCIA Y CUANTIA.
Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en
consideración de la naturaleza del proceso, y de la cuantía.

ANEXOS.

Me permito anexar poder a mi favor, los documentos aducidos como pruebas,

copia de la demanda con sus anexos para el traslado a la parte demandada y
copia de la misma para archivo del juzgado.

NOTIFICACIONES

EL SUSCRITO edificio andino cra23# 44-55

MI PODERDANTE: cra10a # 54-10 Manizales
DEMANDADO: Cra 10c # 54-34

Atentamente,

___________________________
SEBASTIAN CORRALES GOMEZ
C.C 1.053.864.417
T.P 0000