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ACCION DE TUTELA
GUIA DE APRENDIZAJE EJERCICIO DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
Instructora: DIANA PATRCIA BERNAL VILLATE
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA

Nota: El escrito que se presenta a continuación, es una propuesta de minuta de acción de tutela,
que se propone con el fin de hacer ejercicio de la acción de tutela como mecanismo de
protección de los derechos fundamentales del trabajo. Tener en cuenta que el contenido de color
rojo debe ser reemplazado por la información que queremos exponerle al Juez que conocerá la
acción, debemos ser lo mas claros posibles, pues de ello depende que nos concedan el amparo
constitucional o no.

SEÑOR
JUEZ (Reparto)
E. S. D.

Ref. Acción de tutela para proteger el derecho fundamental a seguridad social

Jhon Fredy Ayala correales, mayor de edad, con domicilio en Sogamoso-Boyacá) identificado
con cédula de ciudadanía No1056928391 expedida en Toca-Boyacá, actuando en mi nombre
propio, con todo respeto manifiesto a usted que en ejercicio del derecho de tutela consagrado en
el artículo 86 de la Constitución Política y reglamentado por el Decreto 2591 de 1991, por este
escrito formulo acción de tutela en contra Acerías paz del rio, a fin de que se le ordene dentro
de un plazo prudencial perentorio, en amparo de mi derecho fundamental del trabajo seguridad
social, se me sea remunerado mi salario, pues de lo contrario la empresa para el cual
trabajo, dará por terminado mi contrato de trabajo. Lo anterior, fundamentado en los
siguientes:

1. HECHOS

Yo Jhon Fredy Ayala correales, desempeñándome como gerente comercial para el señor Henri
Ignacio Espinoza Paz. Mi contrato laboral con la empresa inició el 1 de junio de 2022 y se
mantiene vigente hasta la fecha actual. Durante mi tiempo de servicio, he trabajado
diligentemente y cumplido con todas mis obligaciones laborales y responsabilidades asignadas.
Como jefe de gerente comercial, mi función principal es supervisar y coordinar las labores de
comercio de la empresa, asegurando el adecuado funcionamiento de las ventas hechas por la
empresa. Dicha labor implica trabajar en un horario que incluye hacer horas extras, de acuerdo
con las necesidades y requerimientos de la empresa para mantener su operatividad.
De conformidad con la legislación laboral vigente en nuestro país, tengo derecho a recibir un
pago adicional o recargo por las horas extras. Este pago adicional es reconocido como
compensación justa por el trabajo realizado que son considerados de descanso y tienen una
mayor significancia en términos de descanso y convivencia familiar.
Sin embargo, a pesar de haber laborado en numerosas ocasiones en horas extras, el señor Henri
Ignacio Espinoza Paz ha omitido realizar el correspondiente pago de los honorarios adicionales
establecidos por ley. Esta situación vulnera mi derecho fundamental a una remuneración justa y
equitativa por el trabajo desempeñado, así como mi derecho al trato digno y respetuoso como
trabajador.
Es importante resaltar que he agotado todos los medios internos disponibles para resolver este
conflicto de manera amistosa. He presentado varios derechos de petición ante la empresa,
solicitando el pago de los honorarios adeudados por los días festivos y dominicales laborados,
sin obtener una respuesta satisfactoria ni una solución a mi reclamación.
Por tanto, recurro a su despacho con el fin de solicitar su intervención y protección de mis
derechos fundamentales. Pido respetuosamente que se ordene a la empresa Aserias Paz del Rio
realizar el pago inmediato y completo de los honorarios adeudados por los días festivos y
dominicales laborados, de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente.

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Asimismo, solicito que se tomen las medidas necesarias para evitar la repetición de esta
vulneración de derechos hacia mi persona y hacia otros trabajadores que puedan encontrarse en
una situación similar.
Agradezco de antemano la atención prestada a esta acción de tutela y confío en que, con su
intervención, se garantizará la protección de mis derechos fundamentales al trabajo y a una
remuneración justa.
2. PRETENSIONES

Respetado señor Juez, comedidamente solicito se tutele a mi favor el derecho fundamental al

trabajo vulnerado por la empresa Acerías Paz del Rio.

En consecuencia, de lo anterior, se ordene al señor Henri Ignacio Espinoza Paz el

Reconocimiento y pago de mis horas extras laburadas.

1. DERECHO FUNDAMENTAL VIOLADO

De acuerdo con el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo, el trabajo suplementario o de
horas extras es el que excede la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede la máxima legal.

Por lo tanto, al presentar esta acción de tutela, me permito establecer que se han vulnerado mis
derechos como trabajador y mediante esta acción de tutela espero sean defendidos mis
derechos.

En el siguiente ejemplo se habla del derecho del trabajo, recurso que lo expuesto solo es
de guía:

Estimo que con la actuación. del Instituto accionado, se está violando entre otros de mis
derechos fundamentales el consagrado en el artículo 25 de la Constitución Política , que dispone:
"El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la especial
protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".
En la Carta del 91 se observa un bien significativo cambio de carácter cualitativo en relación con
el trabajo. En efecto, es ciertamente un derecho humano (art. 25) pero también constituye al
mismo nivel de respeto a la dignidad humana, un principio o elemento fundamental del nuevo
orden estatal (art. 1 de la Constitución Política). Cuando el Constituyente de 1.991 decidió
garantizar un orden político, económico y social justo e hizo del trabajo requisito indispensable
del Estado quiso significar con ello que la materia laboral, en sus diversas manifestaciones, no
puede estar ausente en la construcción de la nueva legalidad. El trabajo, como factor
fundamental de los procesos económicos y sociales, resulta de primordial importancia en razón
de que posibilita los medios de subsistencia y la calidad de ésta para el mayor número de
población y de él depende de manera general el crecimiento y desarrollo económico. También de
él se desprenden varias y complejas relaciones sociales concurrentes y divergentes en cuanto a
los intereses que en ella se traban. Esta naturaleza básica del trabajo, reconocida por el
Constituyente de 1.991 desde el Preámbulo de la Carta, también manifiesta en su contenido el
propósito de asegurarlo de manera prioritaria, ante otros objetivos del Estado. Ahora bien, no
cabe duda que en nuestro ordenamiento jurídico el derecho al trabajo es una manifestación de la
libertad del hombre, y por lo tanto, en último término tiene su fundamento en la dignidad de la
persona humana; de ahí que su constitucionalización haya sido el resultado de un largo y difícil
proceso histórico en cuyo fondo aparecen las grandes luchas políticas y sociales por la libertad
del hombre. En el presente caso, el Instituto accionado, desconoce la verdadera naturaleza de la
relación laboral de las partes, ya que el suscrito como trabajador de la empresa ......... . ...., sólo
puedo prestar mis servicios exclusivamente en las instalaciones del Instituto accionado......... ..
Entonces cuando las directivas del Instituto accionado deciden no dejarme ingresar a sus

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instalaciones, lo que verdaderamente implica, es que no puedo continuar cumpliendo con mis
obligaciones laborales y, por lo tanto mi empleador muy posiblemente dará por terminado mi
contrato de trabajo con razón justificada, ya que de nada servirá un empleado que no puede
realizar las funciones para las cuales fue contratado.

2. PROCEDENCIA Y LEGITIMIDAD

Esta parte explica el porque es procedente la acción de tutela, es decir, porque puedo ejercerla y
porque soy yo el legitimado para hacerlo, esta parte si se puede copiar en una tutela que busque
la protección de cualquier derecho fundamental, solo hacer cambio en la parte de color rojo.

Esta acción de tutela es procedente de conformidad con lo establecido en los artículos 1, 2, 5 y 9

del Decreto 2591 de 1991, ya que lo que se pretende es que se garantice mi derecho
fundamental al trabajo permitiéndoseme el ingreso a las instalaciones del Instituto
accionado, y toda vez que la petición consiste en una orden para que aquél respecto de quien
se solicita la tutela actúe o se abstenga de hacerlo según el inciso 2° art. 86 de la Constitución
Política , siendo únicamente aceptables como otros medios de defensa judicial, para los fines de
exclusión de la acción de tutela, aquellos que resulten aptos para hacer efectivo el derecho, es
decir que no tienen tal carácter los mecanismos que carezcan de conducencia y eficacia jurídica
para la real garantía del derecho. La existencia de otro medio de defensa ha sido reiteradamente
explicado por la H. Corte Constitucional en el sentido de que no siempre que se presenten varios
mecanismos de defensa la tutela resulta improcedente. Es necesario además una ponderación
de eficacia de los mismos a partir de la cual se concluya que alguno de los otros medios
existentes, es tan eficaz para la protección del derecho fundamental como la acción de tutela
misma y en tal sentido en la Sentencia T-526 del 18 de septiembre de 1.992 Sala Primera de
Revisión, manifestó: " .. Es claro entonces que el otro medio de defensa judicial a que alude el
articulo 86 debe poseer necesariamente, cuando menos, la misma eficacia en materia de
protección inmediata de derechos constitucionales fundamentales que, por naturaleza, tiene
la acción de tutela. De no ser así se estaría haciendo simplemente una burda y mecánica
exégesis de la norma, en abierta contratación con los principios vigentes en materia de
efectividad de los derechos y con desconocimiento absoluto del querer expreso del
constituyente." Para tos efectos de que trata los artículos 37 y 38 del Decreto 2591 de 1991,
manifiesto bajo juramento que, con anterioridad a esta acción no he promovido acción similar por
los mismos hechos.

3. ANEXOS

1. Cedula de ciudadanía
2. Copia del contrato de trabajo
3. Copia del acto de despido

4. Planillas de asistencia
5. Formato de horas extras y dominicales trabajados
6. Declaración juramentada de ex compañeros de labor

4. NOTIFICACIONES
Recibo notificaciones en Cra. 10ª #54-27 de la ciudad Sogamoso- Boyacá Teléfono
3145903874

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Autorizo expresamente se me notifique a mi correo electrónico jhonfredyayalacorreales2004

@gmail.com

Atentamente,
Jhon Fredy Ayala correales
No.1056938301

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