AUSENTISMO

LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Melany Vargas & Jennifer Herrera

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 CONTENIDO
análisis de las causas de
ausentismos en la empresa de
telecomunicaciones.
Posibles consecuencias
del ausentismo laboral
Analizar los datos y generar una
estrategia para mitigar el
ausentismo laboral, teniendo en
cuenta la prevención de
enfermedades y accidentes de
trabajo que puedan ocasionar
incapacidades.
2
 DEFINICION
 El ausentismo o absentismo
laboral es toda aquella
ausencia o abandono del
puesto de trabajo y de los
deberes anexos al mismo,
incumpliendo las condiciones
estables en el contrato de
trabajo. También puede ser
definido como toda ausencia
de una persona de su puesto
de trabajo, en horas que
correspondan a un día
laborable, dentro de la
jornada legal de trabajo.

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 análisis de las causas del
ausentismo laboral

Insatisfacción Falta de supervisión.

laboral. Falta de estímulos.

Accidentes de
Malas condiciones. trabajo y riesgos
laborales.

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 Posibles
consecuencias
Aumento del costo por contratación de personal.
Descenso de la productividad.
Pérdida de clientes.
Descenso de la competitividad.
Aumento de los costos laborales.
Empeoramiento del clima laboral.

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OPEOPEOPERACIÓN FIJA
RADOPERAOR FIJA

6
OPEOPEOPERACIÓN MOVIL
RADOPERAOR FIJA

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ESTRATEGIA PARA
EVITAR EL
AUSENTISMO
LABORAL

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REGISTRO FACIAL

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 Realizar campañas y capacitaciones de
control y prevención.

1.Motiva al personal.
2.Recompensas adecuadas.
3.Invierte en recursos
para prevenir accidentes laborales.
4.Implementa horarios flexibles.
5.Gestiona la carga de trabajo.
6.Escucha a tus empleados.
7.El bienestar, por encima de todo.

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Realizar informes y encuestas periódicas del estado de salud
de cada colaborador

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UN DIA DE FAMILIA AL MES

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 Ayudas profesionales enfocadas en salud
(Mental y Física) así como también bienestar
psicosocial.
Preservar la salud mental de los trabajadores, es
importante, ya que pueden estar expuestos a situaciones
que resulten estresantes o impactantes y que pueden
afectar psicológica y mentalmente el estado actual que
poseen.

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Asegurar la implementación de un programa
de ejercicios de estiramiento y
fortalecimiento muscular

Con el propósito de reducir la frecuencia y severidad de las

lesiones osteomusculares identificadas en las gráficas

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CONVOCATORIA DE TORNEO DE FÚTBOL

Por parte de recursos humanos se hará una convocatoria para

participar en un torneo de fútbol a todo el personal que
pertenezca a la empresa.

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¡Gracias!

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