Reinducción

Seguridad y
Salud en el
Trabajo
 Que es el SG-SST
Seguridad y Salud en el Trabajo

1.PLANEAR
Es el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y en el
ciclo PHVA. Implica la formulación de una
Política enfocada en anticipar, reconocer, SG-
4.ACTUAR 2. HACER
evaluar y controlar los riesgos que puedan SST
afectar la seguridad y salud en el trabajo.

3.VERIFICAR

2
 Política del SG-SST 2023
CUMPLE CON

Compromiso por parte de la alta dirección y de cada integrante de la

organización para llevar a cabo la correcta implementación del Sistema de
1 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

La afiliación de sus trabajadores al Sistema General de Riesgos

2 Laborales (SGRL), y efectuando cumplidamente el pago total de las
cotizaciones.

Promover la participación activa del COPASST, con el fin de establecer

3 canales adecuados de comunicación para divulgar los programas de
seguridad y salud a los trabajadores.

Velar por la protección de la seguridad y salud de todos los integrantes de

4 Medicarte.

3
 Objetivos
SG-SST 2023

GENERAL
Fortalecer la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la implementación
y cumplimento en un 90% de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo con el fin de mantener entornos seguros y saludables dentro de la organización; que incluyan
colaboradores dependientes, aprendices, independientes, contratistas y proveedores de Medicarte en el
desarrollo de sus funciones.

ESPECÍFICOS.
▪ Intervenir el riesgo biológico por punción en el área de enfermería buscando la disminución de los
accidentes de trabajo hasta un 18%, respecto al año anterior.
▪ Intervenir el riesgo de caídas al mismo nivel disminuyendo la accidentalidad a un 25%, respecto al año
anterior.

4
 Que es un accidente de Trabajo
Ley 1562/2012 Art 3

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

“Es también aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador o durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo”.

5
 Como reportar un accidente de trabajo

6
 Que es un incidente de trabajo

Resolución 1401/2007 art.3

El incidentes de trabajo se define como el suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

El empleado que sufrió el incidente de trabajo debe notificarlo al Jefe

Notificar el incidente Trabajador
directo inmediatamente se presente el evento.

El empleado realiza el registro de los incidentes de trabajo en el formato

FT-SST-02 (Notificación de Incidente o Accidente de Trabajo), y se debe
Registrar el incidente Trabajador
enviar escaneado al área de seguridad y salud en el trabajo a los
correos sst@medicarte.com.co y gberrio@medicarte.com.co

Investigación del Equipo

Realizar la investigación y análisis del incidente.
incidente. investigador

7
 Reporte de Condiciones y Actos inseguros

Seguridad y Salud en el Trabajo

ACTO INSEGURO
CONDICIÓN INSEGURA
Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas,
Situación intrínseca en nuestro ambiente que pueden causar una situación insegura, con
de trabajo que aumenta la posibilidad de consecuencias para el trabajador, la ejecución de
materialización de un accidente. funciones, el medio ambiente y otras personas.

Recuerda que puedes reportar las condiciones o actos inseguros a través de nuestro software de Almera por
la opción de riesgos.

8
 COPASST “Comité Paritario Seguridad y
Salud en el Trabajo”
Resolución 2013/1986

Es una herramienta básica del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO SG-SST en las empresas.

No se ocupa de asuntos
▪ Tiene como responsabilidad, la de ser un organismo de promoción y vigilancia
✓ Personales
de las normas y reglamentos del SG-SST. ✓ Disciplinarios.

▪ Además de la participación inteligente, organizada y creativa, en busca de

acuerdos con los directivos y responsables del SG-SST, intercambio de

información con diferentes niveles de la organización y sustenta practicas

saludables, motivando a la adquisición de hábitos seguros.

copasst@medicarte.com.co

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 Apoyan las investigaciones de Actuar como instrumento de vigilancia
Incidentes y Accidentes de trabajo para el cumplimiento del SGSST.

Tiene como responsabilidad

principal ser un organismo de
Promoción y Vigilancia.

Funciones
del Apoyar a los responsables por sedes en
las inspecciones de seguridad.

COPASST
 Comité de Convivencia Laboral
Resolución 0652 del 2012.

Grupo de empleados, conformado por representantes del

empleador y representantes de los empleados, que busca

prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los

empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la

salud en los lugares de trabajo.

comitedeconvivencialaboral@medicarte.com.co

11
 Promover ambientes laborales que
Formular un plan de mejora concertado entre las partes,
contribuyan a mejorar la convivencia
para construir, renovar y promover la convivencia laboral,
entre los colaboradores.
garantizando en todos los casos el principio de la
confidencialidad.

Examinar de manera confidencial los casos específicos o

puntuales en los que se formule queja o reclamo, que pudieran
tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de
la empresa.

Funciones del Presentar a la alta dirección las recomendaciones para

Comité de el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y

correctivas del acoso laboral, así como el informe anual
Convivencia de resultados de la gestión del comité de convivencia

Laboral PR-BCL-01 Gestión

laboral y los informes requeridos por los organismos de
de comunicaciones control.
al comité de
convivencia
 Prevención de acoso sexual laboral

Comité de Convivencia Laboral

La OIT define el acoso sexual laboral como conducta abusiva en gesto, palabras, comportamientos,
actitudes, que atenta por su repetición y sistematicidad a la dignidad o a la integridad psíquica o física
de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el clima de trabajo. Si crees que vives
conductas acosadoras o sospechas de un posible acoso:

▪ Infórmate y conoce tus deberes y derechos

▪ Escribe sobre ello y ten evidencia.
▪ Toma medidas.
▪ Anticípate.

13
 Plan Estratégico de Seguridad Vial

PESV

¿ Qué es el Plan Estratégico de Seguridad Vial?

El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), es un instrumento de planificación para las acciones,
mecanismos, estrategias y medidas, que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes entidades
públicas o privadas, para evitar y reducir la accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones y
disminuir los efectos de los accidentes de tránsito.

Objetivo: Alcanzar un conjunto de acciones, mecanismos, estrategias y medidas orientadas a la

prevención de accidentes de tránsito o anular o disminuir los efectos de los mismos, protegiendo la vida
de todos usuarios en la vía.

14
 Plan de Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
Seguridad y Salud del Trabajado

Alerta
Es un mensaje de preparación, el personal debe estar atento pero no indica evacuación, internamente se
realizará mediante 3 silbatos largos.

Alarma

Es un mensaje que indica que debe activarse el Plan de Emergencia y la evacuación de las instalaciones,
internamente se realizará mediante 5 silbatos cortos.

Ruta de evacuación

Es el camino principal y alterno que debe elegirse para una salida segura. Las vías se eligen teniendo en
cuenta las amenazas existentes en la edificación y las medidas de mitigación y control.
Punto de encuentro
Es el lugar mas seguro a donde las personas se deben dirigir después de dada la orden de evacuación. El
sitio debe estar señalizado.

15
 Plan de Prevención, preparación y
respuesta ante emergencias
Seguridad y Salud del Trabajado

Comité de emergencias: Constituyen el soporte estratégico del plan de

emergencias. Se identifican con un cordón NEGRO marcado como “comité de
Emergencias”.

Brigada de emergencias: Conformada por personal vinculados a la organización,

cuya permanencia sea alta en la instalación; estarán preparados para atender
conatos fuego y atención de lesionados. Se identifican con un cordón ROJO marcado
como “Brigadistas”

Coordinadores de evacuación: Son las personas encargadas de orientar al

personal, visitantes, acompañantes o contratista por las rutas seguras hacia las
salidas de emergencia y puntos de encuentro preestablecidos. Se identifican con un
cordón VERDE marcado como “Evacuación”

16
 Peligros a los que puedes estar expuesto en
Medicarte
Seguridad y Salud del Trabajado

PELIGRO ASOCIADOS A PELIGROS ASOCIADOS A AGENTES PELIGROS ASOCIADOS A AGENTES

AGENTES BIOLÓGICOS QUÍMICOS OSTEOMUSCULARES

Intoxicación, Quemaduras, sensibilidad:

Virus, bacterias, hongos, parásitos. Sobreesfuerzos, Manejo inadecuado de cargas.
La manipulación incorrecta de sustancias
Las principales fuentes para que se químicas puede conllevar a que la Cuando se expone a este tipo de riesgos
generen los riesgos de los peligros persona pueda sufrir accidentes de y no se tiene el hábito de posturas
biológicos son: trabajo de este tipo, por lo que es adecuadas y/o descansos periódicos
(pausas activas) se pueden presentar
necesario considerar: consecuencias como:
✓ Punción con material
cortopunzante contaminado. ✓ Identificar la sustancia a utilizar. ✓ Fatiga muscular,
✓ Lesiones en el sistema musco-
✓ Contacto con materiales biológicos ✓ Utilizar los equipos de protección de esquelético.
procedentes de los mismos. acuerdo a la sustancia que se va a
utilizar. ✓ Aceleración de la degeneración de la
✓ Contacto con los residuos estructura osteomuscular.
contaminados generados. ✓ Tener claro qué acciones se deben
realizar en caso de un derrame.
17
 Peligros a los que puedes estar expuesto
en Medicarte
Seguridad y Salud del Trabajado

PELIGROS ASOCIADOS A AGENTES MECÁNICOS OTROS RIESGOS A LOS QUE PUEDES ESTAR
EXPUESTO

• Cortes
Se pueden generar por la manipulación de material
cortopunzante. (Bisturí, tijeras, entre otros) • Circunstancias de orden público, a las cuales
se puede ver expuesto el contratista por
• Caídas razones de su oficio.
Condiciones del suelo y poca precaución al transitar
por pasillos y áreas. • Caídas a mismo o diferente nivel (trabajo en
alturas).
• Golpes, Choques y Atrapamientos
Infraestructura en mal estado, equipos inadecuados,
falta de precaución al realizar una actividad que • Eléctricos ( alta y baja tensión estática)
implique la utilización de herramientas.
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 Nuestra responsabilidad como
colaboradores
Seguridad y Salud del Trabajado

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de

capacitación del SG–SST ( y los cursos que son requisitos).

• Conocer la política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

• Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a sus funciones.

• Participar activamente en la elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST
y en la elección del comité de convivencia.

• Reportar las condiciones y actos inseguros que puedan generar accidentes de trabajo.

• Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alertas y alarmas
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 Decálogo de prevención

Seguridad y Salud del Trabajado

• Conozca a fondo su ambiente de trabajo y las funciones que va a desarrollar.

• Identifique los peligros que se pueden presentar en su área de trabajo y sus alrededores.
• Notifique al área de seguridad y salud en el trabajo las condiciones que puedan ser causales de
incidentes y accidentes de trabajo.
• Siempre realice sus funciones pensando primero en sus seguridad.
• Utilice de manera correcta los elementos de protección individual que le suministraron (si aplica a su
cargo).
• Cumpla con los estándares de seguridad definidos.
• Cumpla las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y los reglamentos propios de la organización.
• Recuerda que los accidentes de trabajo se pueden evitar si se realiza un reporte oportuno y una
gestión adecuada.
• Identificando los peligros y realizando una correcta gestión de riesgos estamos cuidando tu seguridad
• “La seguridad empieza ti mismo”.
20
 medicarte.com.co
Canal Medicarte
Gracias @medicarteIPS
MedicarteIPS