Unidad N° 5 – El Desempleo y los Fundamentos de la Oferta Agregada

Determinantes de la O.A.: La oferta agregada describe la conducta del lado de la producción de la economía. El PIB potencial es el mayor nivel de producción nacional que puede
mantenerse. Se mide tomando el nivel de producción que se obtendría si la tasa de desempleo se encontrara en un nivel de referencia denominado la menor tasa sostenible de desempleo.
A) Los Fundamentos de la O. A. : En el caso de EEUU a mediados de los años 90, la mayoría de las estimaciones de la menor tasa sostenible de desempleo oscilaban entre el 5 % y el 6 % de la población activa.

La O.A. a Corto y Largo Plazo.: Las empresas no pueden subir los precios
La OA a corto plazo es distinta de la OA a largo plazo: La oferta agregada de una economía se diferencia de la producción potencial a corto plazo debido a los
sin perder clientes en favor de sus rivales. Por lo tanto, cuando la
elementos inflexibles de los costos. A corto plazo, las empresas responden al aumento de la demanda elevando tanto la producción como los precios. A más largo plazo,
producción aumenta por encima del nivel potencial, una parte mayor de la
cuando los costos responden a la suba del nivel de precios, la respuesta al aumento de la demanda adopta, en parte o en su totalidad, la forma de una suba de los precios, y
respuesta a los aumentos de la demanda se manifiesta en forma de subas de
poco o nada, la forma de un aumento de la producción. Mientras que la curva OA a corto plazo tiene pendiente positiva, la curva OA a largo plazo es vertical debido a
los precios, y una parte menor en forma de aumentos de la producción. Eso
que, dado el tiempo suficiente, todos los costos se ajustan.
significa que la curva OA a corto plazo es relativamente plana donde la
producción es menor que la producción potencial. Sin embargo la OA se
vuelve cada vez más inclinada a medida que aumenta la producción por
encima de la producción potencial.

La Medición del Desempleo: A través del INDEC con la encuesta permanente de hogares (EPH) se mide el desempleo en el país. La población total de un país se divide en dos. 1) Población activa, ocupados pleno,
B) El Desempleo: subocupados y desocupados y 2) Población inactiva, desanimados, jubilados, estudiantes, niños, amas de casa y discapacitados.

De la EPH, surgen algunos indicadores como: 1) Tasa de actividad. 2) Tasa de empleo. 3) Tasa de ocupación. 4) Tasa de desocupación y 5) Tasa de subocupación.

Efectos del Desempleo: Hay dos: 1) Efectos
económicos, las pérdidas económicas
registradas en los periodos de elevado
desempleo son los mayores despilfarros
documentados que se dan en una economía
moderna. Efectos Sociales, ninguna cifra
monetaria refleja satisfactoriamente la carga
humana y psicológica de los largos periodos
de persistente desempleo involuntario. La
tragedia personal del desempleo ha quedado
demostrada una y otra vez.
Políticas Públicas contra el Desempleo: Los
gobiernos han reaccionado contra esta
contingencia con dos tipos de políticas
públicas. 1) Activas, hay una iniciativa y una
acción de gubernamental discrecional, como
los programas de capacitación y entrenamiento,
los servicios de información y de
intermediación laboral, los programas de
generación de empleo directo o los subsidios a
la generación de empleo privado. 2) Pasivas,
implican programas y regulaciones que actúan
en forma automática una vez producido el
desempleo, como los esquemas de retiro
voluntario, los fondos individuales de
compensación por desempleo o los seguros de
desempleo.
La ley de Okun: Establece
que por cada 2% que
desciende el PIB en relación
con el potencial, la tasa de
desempleo aumenta un
punto porcentual. L a ley de
Okun constituye el eslabón
fundamental entre el
mercado de productos y el
de trabajo en las recesiones
y las recuperaciones.
Describe la relación entre
las variaciones a corto plazo
del PIB real y las del
desempleo.
Interpretación Económica del Desempleo: Hay tres tipos de desempleo: 1) Desempleo Friccional, se debe al
incesante movimiento de las personas entre las regiones, los puestos de trabajo o las diferentes fases del ciclo vital.
Aun cuando una economía tenga pleno empleo, siempre habría alguna rotación (alumnos que se reciben, madres
que criaron a sus hijos, etc.). 2) Desempleo Estructural, significa un desajuste entre la oferta y la demanda de
trabajadores. Puede haber desajustes porque la demanda de un tipo de trabajo este aumentando y la de otro este
descendiendo, y las ofertas no se ajustan rápidamente (minas de carbón, privatizaciones, bajos salarios, recolección
frutos de estación, etc.). 3) Desempleo Cíclico, cuando la demanda total de trabajo es baja. Al disminuir el gasto y
la producción totales, el desempleo aumenta en casi todas partes. Cuando disminuye el empleo como consecuencia
de un desequilibrio de la oferta y la demanda agregada (crisis estructurales, efecto tequila, café, etc.).
Los salarios de las economías de mercado son administrados por las empresas o los convenios. Los sueldos y los
salarios suelen fijarse pocas veces y solo se ajustan para hacer frente a una escasez o un excedente en un largo
periodo de tiempo.
Según la teoría de la rigidez de los salarios y del desempleo involuntario, el lento ajuste de los salarios genera
excedentes y escaseces en determinados mercados de trabajo. Los mercados de trabajo no son mercados que se
vacíen a corto plazo. Pero si acaban respondiendo a la situación, ya que los salarios de las ocupaciones muy
demandadas suben en relación con los salarios de las ocupaciones poco demandadas a largo plazo