Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y Administración

3.1 - Actividad 3.1: Problemario sobre “El desempleo”; El sistema monetario y del
“Crecimiento del dinero e inflación” (Cap. 15,16 y 17, (Mankiw (2021)).

Alumno: Giankarlo Emir Otero Barrón

Matricula: 2006100

Macroeconomía

Maestro: OSORIO CALDERON JESUS

 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTA DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

Macroeconomía

PROBLEMARIO DEL CAPÍTULO 15. DESEMPLEO

Nombre del Alumno: GIANKARLO EMIR OTERO BARRÓN Grupo: DDZ Aula:

No. de Matrícula: 2006100 Carrera: LA Turno:

SECCIÓN I. Contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Que trae consigo la perdida de un empleo?

Puede ser el acontecimiento económico más perturbador en la vida de una persona. Muchas personas
dependen de las ganancias de su trabajo para mantener su estándar de vida y muchas también obtienen de su
trabajo un sentido de satisfacción personal. Por tanto, no sorprende que los políticos durante sus campañas
para ser electos como funcionarios públicos a menudo hablen de la forma en la cual sus políticas propuestas
ayudarán a crear empleos

2. ¿Por que es determinante para un país la cantidad de desempleo que experimenta típicamente?
Un determinante todavía más obvio del estándar de vida de un país es la cantidad de desempleo que
experimenta típicamente. Las personas que quieren trabajar, pero no pueden, porque no encuentran un
empleo, no están contribuyendo a la producción de bienes y servicios de la economía

3. ¿Qué sucede cuando un país mantiene a sus trabajadores tan empleados como sea posible?
Logra un nivel más alto del PIB del que lograría si muchos de sus trabajadores permanecieran ociosos.

4. ¿A qué se refiere la tasa natural de desempleo?

La tasa natural de desempleo en la economía se refiere a la cantidad de desempleo que experimenta
normalmente la economía.

5. ¿Qué es el desempleo cíclico?

El desempleo cíclico se refiere a las fluctuaciones anuales en el desempleo alrededor de su tasa natural y está
estrechamente asociado con las altas y bajas de la actividad económica a corto plazo.
SECCIÓN II. Selecciona Verdadero o Falso según el enunciado.

ENUNCIADO FALSO VERDADERO

La medición del desempleo es trabajo de la Oficina de Estadísticas X

Laborales de Estados Unidos (Bureau of Labor Statistics, BLS)

Con base en las respuestas de la encuesta, la BLS asigna a cada adulto X

en una de tres categorías: Empleado, Desempleado y practicante

La fuerza laboral incluye a todos los que no se ajustan X

a ninguna de las dos categorías anteriores, como estudiantes de
tiempo completo, amas de casa y jubilados.
tasa de desempleo como el porcentaje de la fuerza de trabajo que X
está como ama de casa.

Los datos de la BLS sobre el mercado de trabajo permiten que los X

economistas y los diseñadores de políticas monitoreen los cambios en
la economía a lo largo del tiempo

SECCIÓN III. Completa los siguientes enunciados.

1. El La tasa de desempleo normal alrededor de la cual fluctúa el desempleo se llama tasa natural de
desempleo, y la desviación del desempleo de su tasa natural se llama desempleo cíclico.

2. Personas tal vez han tratado de encontrar un trabajo y quizá han renunciado después de una búsqueda
infructuosa se llaman trabajadores desalentados.

3. Es más probable que los trabajadores desempleados durante muchos meses sufran penurias
económicas y psicológicas.

4. Si la mayor parte del problema del desempleo de la economía es atribuible a los relativamente pocos
trabajadores que se quedan sin trabajo durante largos periodos.

5. En un mercado de trabajo ideal, los salarios se ajustarían para equilibrar la cantidad ofrecida y la cantidad
demandada de trabajo.

6. Cuando El desempleo que resulta del proceso de empatar a los trabajadores con los empleos se llama
desempleo friccional
 SECCIÓN IV. Relaciona la columna de respuestas con las preguntas:

1.- La búsqueda de empleo 3 en algunos mercados de trabajo puede ser

insuficiente para proporcionarles un empleo a
todos los que quieren uno. Esto ocurre cuando
la cantidad ofrecida excede la cantidad
demandada de trabajo.

2.- Cambios Sectoriales 1 Es el proceso para empatar a los

trabajadores con los empleados apropiados.

3.- Desempleo Estructural 5 Es el resultado de los cambios en la

demanda de trabajo entre diferentes
empresas.

4.- Programas de capacitacion 2 Son los cambios en la composición de la

demanda entre las industrias o regiones.

5.- Desempleo Friccional 6 Pueden reducir la tasa natural de

desempleo a través de agencias de empleo
administradas por gobierno.

6.- La política publica 4 pretenden facilitar la transición de los

trabajadores de las industrias en declinación a
las industrias en crecimiento.

SECCIÓN V. Preguntas de repaso conforme a lo leído del capítulo:

1. Este programa está diseñado para ofrecer a los trabajadores una protección parcial contra la pérdida del
trabajo: Seguro de desempleo. Este permitiría el acceso a la prestación a todos aquellos desempleados
del sector formal, independientemente de la situación que haya originado el episodio de desempleo

2. Principio de la economía que explica como el seguro de empleo puede incrementar la cantidad de
desempleo: Principio 4. Las personas responden a los incentivos. Un incentivo es algo que induce a las
personas a actuar y puede ser una recompensa o un castigo. Las personas racionales responden a los
incentivos debido a que toman sus decisiones comparando los costos y los beneficios

3. Que opinan la mayoría respecto a la eliminación del seguro de desempleo respecto al bienestar
económico? La mayoría de los economistas está de acuerdo en que la eliminación del seguro de
desempleo reduciría la cantidad de desempleo en la economía. Sin embargo, los economistas están en
desacuerdo sobre si este cambio en la política aumentaría o disminuiría el bienestar económico
 4. ¿Aunque no son la razón predominante del desempleo en nuestra economía tienen un efecto
importante sobre grupos con tasas de desempleo altas? Salario mínimo. Como dato extra, el propósito
de fijar una cantidad mínima de dinero para los trabajadores es cubrir las necesidades de una vida digna.
Es por ello que, no puede haber ningún tipo de descuento ni embargos

5. Causa que la cantidad de trabajo ofrecida excede la cantidad de trabajo demandada y los trabajadores
están desempleados debido a que están esperando que se abran oportunidades laborales.
Cuando el salario está por encima del nivel de equilibrio.

SECCIÓN VI Resuelve la sopa de letras:

Conceptos
1. Así se denomina al proceso por el cual los sindicatos y las empresas convienen en los términos del
empleo. Negociación colectiva

2. Grupo de vendedores que actúan juntos con la esperanza de ejercer su poder de mercado conjunto.
Sindicato

3. Si el sindicato y la empresa no llegan a un acuerdo, el sindicato puede organizar una suspensión de

labores en la empresa. Huelga

4. Salarios por encima del equilibrio que pagan las empresas para incrementar la productividad del
trabajador. Salarios de eficiencia

5. Factor que le preocupa a las empresas ya que es costoso contratar y capacitar a nuevos trabajadores.
Rotación de trabajadores
6. categoría incluye a todos los que no se ajustan a ninguna de las dos categorías anteriores, como
estudiantes de tiempo completo, amas de casa y jubilados. Fuera de la fuerza laboral