SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Salas Huamán, Gabriela Coral ID: 1177397

Dirección Zonal/CFP: Arequipa - Puno
Carrera: Administración Industrial Semestre: IV
Curso/ Mód. Formativo Administración de Personal
Tema del Trabajo: Asistir en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de personal

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
°
1 INFORMACIONES GENERALES
2 PLANIFICION 17/03/2021 31/03/2021
3 PREGUNTAS GUIA RESULTO

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Cuáles son las ventajas competitivas en el área de RRHH?
2
¿Cómo realizar las bases para la selección del personal requerido?
3
¿Cuáles son los pasos para realizar el proceso de reclutamiento?
4
¿Cuáles son las etapas del proceso de selección de personal?
5
¿Cómo se realizaría el proceso de evaluación del personal requerido?
6
 HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuáles son las ventajas competitivas en el área de RRHH?

 Adecuación de una estrategia empresarial.
 Mejora las relaciones laborales
 Buscar y captar nuevos talentos.
 Optimización de los RRHH.
 Mejora la comunicación interna.
2. ¿Cómo realizar las bases para la selección del personal requerido?
 Análisis y detección de necesidades


3. ¿Cuáles son los pasos para realizar el proceso de reclutamiento?

 Detecta las necesidades
 Escoge un modelo de contratación
 Crea un plan de reclutamiento
 Describe el puesto de empleo y los canales
 Empieza la búsqueda

4. ¿Cuáles son las etapas del proceso de selección de personal?

 Convoca a los candidatos que más encajen
 Crea la entrevista perfecta
 Es el momento de las decisiones
 Ofrece el trabajo
 Incorpora al empleado

5. ¿Cómo se realizaría el proceso de evaluación del personal requerido?

 Recepción de candidaturas
 Preselección
 Pruebas
 Entrevista
 Valoración y decisión
 Contratación