Regimenes de afiliación

Facultativo Integral

En este régimen las prestaciones que el INSS otorga a asegurados son integrales de corto mediano y
largo plazo, incluyéndose prestaciones por atención médica, exceptuando aquellas derivadas de
accidentes laborales, por no calificar en este régimen. El porcentaje a cotizar es de 22.25 % del ingreso
declarado por el asegurado (salario mínimo establecido)

Porcentaje patronal: 22.25

Porcentaje laboral: 0.00

Integral

En este régimen el INSS otorga prestaciones integrales de corto, mediano y largo plazo, se incluyen
prestaciones por asistencia médica, así como subsidios otorgados a asegurados por diferentes causas.

Menos de 50 trabajadores

Porcentaje patronal: 21.5

Porcentaje laboral: 7.0

Màs de 50 trabajadores

Porcentaje patronal: 22.50

Porcentaje laboral: 7.0

IVM-RP (Invalidez, Vejez y Muerte- Riesgos Profesionales)

En este régimen las prestaciones son de carácter parcial, incluyendo únicamente prestaciones de
mediano y largo plazo exceptuando accidentes laborales, cuya prestación se otorga al momento en que
se presenta el accidente.

Menos de 50 trabajadores

Porcentaje patronal: 15.5

Porcentaje laboral: 5.0

Màs de 50 trabajadores

Porcentaje patronal: 16.50

Porcentaje laboral: 5.0

Facultativo IVM

En este régimen las prestaciones son de carácter parcial, incluyendo únicamente prestaciones de
mediano y largo plazo, exceptuando las originadas por causas laborales, las cuales no califican para el
régimen facultativo.

Porcentaje patronal: 14.00

Porcentaje laboral: 0.00
Prestaciones de los afiliados

Subsidio por Maternidad

Es la prestación económica de corto plazo a la que tiene derecho la asegurada por maternidad.

Principios

Tendrán derecho al subsidio de descanso por maternidad las trabajadoras aseguradas del Régimen
Integral que acredite 16 cotizaciones semanales dentro de las últimas 39 semanas que precedan a la
presunta fecha del parto.

El subsidio de descanso por maternidad será equivalente al 60% de la remuneración semanal promedio,
se otorgará durante las 4 semanas anteriores y las ocho semanas posteriores al parto, que serán
obligatorias descansar.

Procedimientos

 La IPSS de la asegurada otorgará "Orden de Reposo por maternidad" de forma individual. Esta
deberá ser entregada al INSS para su registro y verificación y el pago de la prestación.

 El empleador deberá completar el 100% del ingreso mensual.

Subsidio de Lactancia

Es la dotación de producto de leche maternizada que otorga el INSS a los hijos del asegurado activo y su
beneficiaria durante los primeros 6 meses de vida.

Principios

El INSS promueve a través de las Instituciones Proveedoras de Servicios de Salud la Lactancia Materna,
considerando ésta como la mejor opción para la alimentación de los recién nacidos y lactantes.

Procedimientos

Se distribuyen 45 potes de leche maternizada, de la siguiente manera:

 1er mes: 4 potes

 2do mes: 6 potes

 3er mes: 8 potes

 4to mes: 9 potes

 5to mes: 9 potes

 6to mes: 9 potes

Subsidio por Enfermedad Común

Es la prestación económica que otorga el INSS a los asegurados activos o cesantes con enfermedad que
produzca incapacidad para el trabajo el subsidio será equivalente al 60% de la categoría en que esté
incluido el promedio de las últimas 8 cotizaciones semanales dentro de las 22 semanas anteriores a la
fecha inicial de la incapacidad.

Principios

 El subsidio se otorga mientras dure la incapacidad hasta un máximo de 52 semanas y se pagará a

partir del cuarto día de incapacidad

 En los casos de enfermedad que requieran hospitalización y en los accidentes comunes, el

subsidio se pagará desde el primer día de la incapacidad.

Procedimientos

La indicación del Subsidio es emitida en el formato "Orden de Reposo por Incapacidad Temporal" por la
IPSS del asegurado, y es otorgada de forma individual sin exceder de 30 días, concediéndose mientras
dure la incapacidad o hasta cumplir un máximo de 52 Semanas luego de lo cual el caso es trasladado a la
Comisión de Invalidez para su valoración.

Pensiones

Pensión de Vejez

Las prestaciones de Vejez tienen por objeto cubrir las necesidades básicas del asegurado y de las
personas a su cargo, cuando su aptitud de trabajo se encuentra disminuida por la vejez.

Tiene derecho a una pensión de vejez el asegurado que ha cumplido 60 años de edad y 750 semanas
cotizadas.

Otros tipos de pensiones de vejez

Las maestras de educación de cualquier nivel al cumplir 55 años de edad, siempre que acrediten haber
cumplido con 750 cotizaciones.

Los maestros varones podrán jubilarse a partir de los 55 años, si acreditan 1,500 semanas cotizadas.

Los trabajadores que acrediten haber cotizado 15 o más años, en labores mineras, al cumplir 55 años de
edad.

El asegurado que se incorpora en el Seguro social habiendo cumplido 45 años de edad. En este caso
deberá haber cotizado la mitad del tiempo comprendido entre la fecha de su incorporación y la fecha
del cumplimiento de la edad correspondiente o de la última semana cotizada con posterioridad, con un
mínimo absoluto de 250 cotizaciones semanales.

Al asegurado que ha prestado sus servicios por quince o más años en forma continua en labores que
signifiquen un desgaste físico o mental a juicio de su médico tratante, ratificado por la Comisión de
Invalidez, podrá rebajársele la edad para el disfrute de la pensión de vejez hasta los 55 años.

Cálculo

Para el cálculo de la pensión de vejez, la remuneración base mensual (salario base) de un asegurado será
el promedio que resulte de dividir entre 375 la suma de los promedios de las últimas 375 semanas
cotizadas y multiplicar el cociente por el factor 4.33. Para estos efectos, las semanas subsidiadas se
considerarán cotizadas.

Cobertura

Las prestaciones por pensión de Vejez son:

 Pensión mensual vitalicia

 Asignaciones familiares

 Ayuda asistencial al pensionado que necesite de la asistencia constante de otra persona

Pensión de Invalidez

Las prestaciones de invalidez tienen por objeto cubrir a las necesidades básicas del asegurado y de las
personas a su cargo, promover la readaptación profesional del incapacitado y procurar su reingreso a la
actividad económica.

Las prestaciones por pensión de Invalidez son:

 Pensión de Invalidez total o parcial

 Asignaciones Familiares.

 Ayuda asistencial al pensionado que necesite de la asistencia constante de otra persona

Prestaciones en Especie

Equipo de ayuda a pensionados

Con el afán de apoyar al pensionado, por vejez o incapacidad, se puede proporcionar

justamente el siguiente equipo:

 Prótesis y Ortesis

 Sillas de Ruedas

 Calzado Ortopédico

 Muletas

 Anteojos

 Bastones

 Audífonos

 Prótesis Ocular

 Andariveles

 Servicio o subsidio de funeral

 Préstamos

Procedimientos

Para obtener el equipo necesario debe:

 Llenar solicitud.

 Presentar epicrisis que haga constar la necesidad del equipo solicitado.

https://inss-princ.inss.gob.ni/index.php/tramites-37/11-prestaciones/17-prestaciones-en-
especie

Articulo sobre los régimens del INNS

Ya sea porque trabajás por tu cuenta y querés continuar acumulando cotizaciones de cara a tu
jubilación, o porque necesitás tener cobertura de salud, seguramente has visto como la mejor
opción para vos, pero… ¿realmente te conviene? Hoy quiero explicarte a detalle todos los
aspectos relacionados con el seguro facultativo del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social
(INSS), para que tomés decisiones bien informadas.

¿Qué es? A manera general el seguro facultativo en Nicaragua es un sistema de afiliación

voluntaria al INSS para contar con beneficios como atención médica y quirúrgico por
enfermedad y/o maternidad para vos, tu pareja (prenatal, parto y las semanas posteriores al
parto hasta que se recupere) e hijos menores de 12 años; subsidio por enfermedad y/o
maternidad (incluye 45 potes de leche) y obtener una pensión en caso de invalidez o muerte, o
bien obtenerla cuando te jubilés.

Sin embargo, el simple hecho de afiliarte no te da todos esos beneficios, sino que éstos varían
según la modalidad en la que inscribiste y el tiempo que llevés cotizando.

Modalidades. Lo primero que debés saber es que no hay un solo tipo de seguro facultativo y
que adquirirlo implica mucho más que sacar un porcentaje de tu ingresos y darlos al INSS. Hay
dos regímenes para cotizar, el Integral y el IVM (Invalidez, Vejez y Muerte).

El régimen Integral implica que destinés cada mes el 22.25% de los ingresos que reportés; éstos
no pueden ser menores a 5,647.50 córdobas, ni mayores a tu último salario reportado ante el
INSS. La cobertura del régimen integral comprende la atención médica, cobertura de invalidez,
vejez y muerte, pero excluye el seguro de riesgo laboral (antes lo incluía, aparentemente fue
removido). Para cotizar en esta modalidad lo mínimo que deberás pagar son 1,031 córdobas al
mes.

El régimen IVM manda que aportés al INSS el 14% de tus ingresos reportados y comprende
seguro de invalidez, vejez y muerte (pensión) y el de riesgos laborales, no incluye atención
médica. Es decir que es básicamente para continuar acumulando cotizaciones para tu pensión.
El mínimo que debés aportar para esta modalidad son 565 córdobas por mes.

No te dejés llevar por lo barato. Como siempre, buscamos pagar lo mínimo posibles, ¿no es
verdad? Pero en el caso del seguro facultativo no podés apostar a ello, o te puede afectar.
 Recordá que esos 1,031 ó 565 córdobas por mes (según el régimen adquirido) están calculados
sobre la base de 5,647.50 córdobas y que ese quedará registrado como tu salario. Es decir que si
has venido cotizando con salarios más altos (lo que es beneficioso a la hora de calcular tu
pensión de vejez), cotizar luego por ese salario mínimo afectaría seriamente tu futura pensión.

Lo más serio de esto es que el INSS limita el salario que fijamos a la hora de obtener el seguro
facultativo: éste puede bajar, pero no subir. Esto quiere decir que si empezaste a cotizar
reportando 6,000 córdobas, no podés aumentarlo. La única manera de que te fijés un salario
más alto es que dejés de cotizar tres años seguidos y luego te reincorporés con el salario que
requerís.

Las pensiones. En el régimen IVM se puede aplicar a:

 Pensión de vejez, con al menos 750 semanas cotizadas.

 Pensión de viudez, si fallece el asegurado. No aplica para aseguradas.

 Pensión de orfandad, para los hijos menores de 21 años que estén estudiando.

 Pensión de invalidez, si se tienen al menos 150 semanas cotizadas dentro de los últimos seis
años a partir de la causa de invalidez.

 Subsidio de funeral, en caso de fallecimiento de la persona asegurada.

En el caso del régimen integral aplican todas las anteriores, menos el de invalidez.

Limitaciones para subsidio. Tanto para adquirir el subsidio por maternidad y lactancia como el
para el subsidio por enfermedades se requiere que llevés cotizando al menos un año continuo.

¿Cómo inscribirme? El primer requisito es no ser sujeto al régimen obligatorio, es decir que no
podés trabajar para ninguna empresa; se debe tener entre 16 y 55 años para el nuevo ingreso;
hay que llevar original y copia de su cédula de identidad o partida de nacimiento y se debe llenar
un formulario de inscripción. Este trámite se hace en la delegación INSS más cercana a su
domicilio.

¿Y los trabajadores del hogar? Este régimen no incluye a los trabajadores del hogar (asistentes,
conductores, jardineros o vigilantes). Para ellos se debe pagar un total de 28.5% de su salario, de
los cuales el 21.5% es asumido por el empleador y el 7% por el trabajador. La inscripción
gratuita la debe realizar el empleador, pero debe ser firmado por el trabajador.

El seguro facultativo es para los trabajadores independientes en general, esto incluye técnicos,
profesionales, religiosos, miembros de misiones diplomáticas, y organismos internacionales
acreditados en el país, dueños de propiedades agrícolas y hasta para los nicaragüenses
radicados en el extranjero. Para darle peso a tus pesos, antes de decidir si afiliarte o no –y bajo
qué condiciones– tomá en cuenta toda la información que te doy, contrastala con tus
necesidades y tomá la mejor decisión para tu bolsillo.
https://www.delepesoasuspesos.com/empleo-y-negocios/1074-seguro-facultativo#:~:text=Hay
%20dos%20reg%C3%ADmenes%20para%20cotizar,Invalidez%2C%20Vejez%20y%20Muerte).

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