Curso: LEGISLACION LABORAL

Tema: Leyes del Sistema de Seguro Social en Pensiones

Especialidad: ENFERMERIA

Lic. Dr. Prof. : Hugo Huancollo Calderón

ENFERMERIA TECNICA
6º TEMA – LEYES DEL SISTEMA SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
El Sistema Previsional Peruano está constituido por tres regímenes principales:
1.El del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones - SNP).
2.El del Decreto Ley No. 20530 (denominado La Cédula Viva).
3.El Sistema Privado de Pensiones (SPP).
El Primero y el Segundo son administrados por la Oficina de Normalización Previsional (ONP);
mientras que el Tercero es administrado por alguna Administradora de Fon –dos de Pensiones (AFP).
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de
prestaciones fijas en base a las contribuciones, para que la aportación colectiva de los trabajadores
financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de
Normalización Previsional (ONP).
Decreto Ley No. 19990 o SNP (Sistema Nacional de Pensiones)
Aplicado a los Funcionarios y Servidores Públicos, bajo el régimen de la actividad pública / Decreto
Leg. No. 276), no incorporados al Régimen del Decreto Ley No. 20530. Este sistema beneficia
también excepcionalmente a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada (Decreto
Leg. No. 728).
Las prestaciones que otorga el SNP son cinco: (1) Jubilación; (2) Invalidez; (3) Viudez; (4)
Orfandad; y (5) Ascendencia. A continuación, se detallan algunos aspectos de éstas.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Régimen General:
Edad de jubilación: 65 años de edad Años de
aportación: 20 años como mínimo.
Tasa de aporte: 13% de la Remuneración
asegurable del trabajador.
Pensión mínima : S/. 500.00
Pensión máxima: S/. 893.00
Pensiones Modificadas por Decreto Supremo Nº
139-2019-EF.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSIÓN DE INVALIDEZ
Requisitos: La pensión de invalidez es otorgada
cuando el trabajador presenta una incapacidad
física o mental.
Años de Aportación: Si la incapacidad se
produce por un accidente de trabajo o por
enfermedad profesional, no se requiere un
periodo mínimo de aportaciones; Sólo se exige
que el trabajador se encuentre aportando al
sistema en el momento en el que se produce la
invalidez. También se calcula el aporte con un
mínimo de 03 a 15 años.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
Pensión a Otorgar : 50% de la Remuneración del
trabajador.
PENSION DE VIUDEZ
Requisitos: En el Caso de Afiliados Hombres
beneficiarios de una pensión, la conyugue viuda
tiene derecho a percibir dicha prestación. En el
Caso de las Afiliadas Mujeres, el conyugue tiene
tal derecho solo cuando presenta condición de
Invalidez o tiene mas de 60 años.
Adicionalmente, el conyugue debe haber
dependido económicamente del pensionista.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
Pensión a otorgar: El monto máximo es igual
al 50% de la pensión que le hubiera
correspondido al causante (fallecido).
PENSION DE ORFANDAD
Requisitos: Tienen derecho a esta pensión los
hijos de un pensionista fallecido, menores de 18
años; los menores de 21 años siempre y cuando
continúen estudiando; y los hijos inválidos
mayores de 18 años.
Pensión a otorgar: El monto máximo de
pensión que se aplica es igual al 20% del monto
de la pensión de invalidez o jubilación que
percibía o hubiera podido percibir el trabajador.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE ASCENDIENTES
Requisitos: Tienen derecho a esta Pensión el
Padre y la Madre del Asegurado o Pensionista
fallecido, que tengan 60 o 55 años de edad,
respectivamente, o que se encuentren en estado
de invalidez; que dependan económicamente del
trabajador ; y que no perciban rentas superiores
al monto de la pensión que le correspondería.
Pensión a Otorgar: El monto máximo de
pensión, para cada uno de los padres, es igual al
20% del monto de la pensión de invalidez o
jubilación que percibía o hubiera podido percibir
el trabajador.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
Decreto Ley No. 20530
Es una modalidad de pago de pensiones que sólo comprende a los trabajadores de la administración
pública sujetos al Decreto Legislativo Nº 276, que ingresaron a prestar servicios por primera vez en
el año de la vigencia del mismo Decreto Ley.
Por excepción comprende también a un reducido número de trabajadores de empresas estatales bajo
el régimen laboral de la actividad privada.
Están comprendidos los siguientes grupos de trabajadores y pensionistas:
1) Los Empleados Públicos. 2) Los Docentes del Estado. 3) Los Funcionarios y Servidores Públicos
de labor interrumpida. 4) Los Magistrados del Poder Judicial y Fiscales. 5) Trabajadores de
Empresas Estatales. 6) Los Trabajadores del Banco de la Nación. 7) Los Trabajadores de
PETROPERU.
En este Régimen están comprendidos todos los trabajadores del Sector Público Nacional No
Comprendidos en el Decreto Ley Nº 19990.
Otorga las siguientes pensiones: (1) Cesantía; (2) Invalidez; (3) Viudez; (4) Orfandad; y (5)
Ascendencia.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE CESANTIA
Edad de Jubilación: No determinada
Años de Aportación: 15 años en el caso de
Hombres y 12.5 años en el de mujeres.
Tasa de Aporte: 13% de la Remuneración.
Pensión a Otorgar: Se Calculan sobre la base
de un ciclo laboral máximo de 30 años
(Varones) y 25 años (Mujeres), a razón sea el
caso de 1/30 ó 1/25 del promedio de las
remuneraciones pensionables percibidas durante
los últimos 12 meses, por cada año de servicios.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE INVALIDEZ
Requisitos: El Trabajador para ser declarado
invalido deberá pasar por una serie de exámenes
y una evaluación, a través del MINSA, para
continuar recibiendo esta pensión, deberá
someterse a un examen médico cada 02 años.
Años de Aportación: No existe un mínimo
periodo de aportaciones.
Pensión a otorgarse : En Caso de Invalidez
causada como consecuencia del desempeño
laboral, la pensión asciende al 100% de la
remuneración del trabajador, independiente del
tiempo de servicios
En Caso en que la Invalidez sea ajena a
circunstancias laborales, tiene derecho el 50%
de su remuneración.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE VIUDEZ
Requisitos: Tienen derecho a pensión la
conyugue(mujer de un pensionista fallecido). El
Conyugue hombre de una pensionista fallecida,
tiene derecho a esta pensión, sólo si este se
encuentra discapacitado, carece de rentas
superiores al monto de la pensión y no esta
amparado por ningún sistema de seguridad
social.
Pensión a otorgarse: Cuando no existen hijos
del Afiliado, el Conyugue recibe el 100% de la
pensión titular. En el caso de que existan hijos,
el conyugue recibirá solo el 50% de dicho
monto, mientras que el 50% restante deberá ser
repartido entre estos.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE ORFANDAD
Requisitos: Tienen derecho a recibir pensión
por orfandad, los hijos del pensionista fallecido
que sean menores de edad; los hijos mayores de
edad con incapacidad física o mental; y las hijas
solteras del trabajador que no estén cubiertas por
la seguridad social y que carezcan de actividad
lucrativa.
Pensión a otorgarse: Es igual al integro de la
pensión del titular, si no existe cónyuge En caso
opuesto, el conyugue recibirá solo el 50% de
dicho monto, mientras que el 50% restante
deberá ser repartido entre los hijos con derecho a
pensión de orfandad.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE ASCENDIENTE
Requisitos: Corresponde a la madre, al padre o
a ambos padres( por partes iguales) del hijo
pensionista fallecido, en caso de que no existan
beneficiarios de pensión de viudez u orfandad.
Los padres deben demostrar haber dependido
económicamente del trabajador al momento de
su fallecimiento y no percibir rentas mayores al
monto de la pensión.
Pensión a otorgarse: El 20% a cada uno de los
padres del fallecido.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
El Sistema Privado fue creado como una alternativa a los sistemas públicos de pensiones
administrados por el Estado. Se creó mediante Decreto Ley Nº 25897que crea EL SISTEMA
PRIVADO DE PENSIONES. Es un Régimen de Capitalización Individual donde los aportes que
realiza el trabajador se depositan en una cuenta personal, denominada Cuenta Individual de
Capitalización (CIC), esta aumenta cada mes con los aportes, con una rentabilidad del fondo
acumulado.
La Incorporación a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) es voluntaria, cada afiliado
elige de manera voluntaria, para ello suscribe un Contrato de Afiliación en donde se le hace entrega
de un Código Único de Identificación del Sistema Privado de Pensiones (CUISPP), a través de este
Contrato, el afiliado encarga y obtiene el derecho de recibir las prestaciones de este Sistema privado.
Las prestaciones que otorga el SPP son: (i) Vejez, a través de pensiones de jubilación, (ii) Invalidez,
a través de pensiones de invalidez y, (iii) Muerte, mediante pensiones de sobrevivencia y pagos por
gastos de sepelio.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
ADMINISTRACIÓN DE FONDOS
Corresponde a cada AFP administrar los Fondos en la forma que establece la ley D.S. 054-97-EF,
Cada afiliado dependiente o independiente tendrá el derecho, de escoger el Tipo de Fondo, donde se
acumularán sus aportes obligatorios y/o voluntarios, para lo cual deberá contar con una información
previa, detallada y suficiente por parte de las AFP.
TIPOS DE FONDOS DE PENSIONES
a. Fondo de Preservación de Capital: Este Tipo de Fondo será de carácter obligatorio para todos
los afiliados mayores de 60 años, o aquellos que cuenten con una pensión otorgada bajo la
modalidad de Retiro Programado o Renta Temporal.
b. Fondo Mixto: Tipo de Fondo con el cual se busca un crecimiento moderado con volatilidad
media de títulos accionarios.
c. Fondo de Apreciación del Capital (Fondo de Crecimiento):Tipo de Fondo con el cual se
busca un alto nivel de crecimiento del Fondo con alta volatilidad de títulos accionarios.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL EN
PENSIONES
PENSIÓN DE VEJEZ ( Jubilación Anticipa –
da)
Requisitos: Acreditación de Desempleo durante
12 meses consecutivos.
Edad de Jubilación: 55 Años (Varones) y 50
Años (Mujeres).
Tasa de Aporte : 10% de la Remuneración.
Pensión Máxima a otorgar: El 95.5% del
fondo disponible en su Cuenta Individual de
Capitalización (CIC).
Este Tipo de Pensión se modificó con la nueva
Ley Nº30939 de fecha 03/05/2019.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
PENSIONES
PENSIÓN DE INVALIDEZ
Requisitos: Haber perdido el 50% de su
actividad laboral y ser evaluado por el Comité
Medico de la AFP.
Pensión a Otorgar: Si es inválido total recibirá
el 70% de la ultimas 48 remuneraciones, Si la
invalidez es parcial recibirá el 50% de las
ultimas 48 remuneraciones.
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
PENSIONES
PENSION DE SOBREVIVENCIA
Beneficiarios: 1) La Conyugue. 2) Los Hijos
Menores de 18 años o mayores de 18 años
declarados inválidos 3) Padres mayores de 65
años, siempre que hayan dependido
económicamente del afiliado.
Pensión a Otorgar: 42% para la Conyugue o
Concubina sin Hijos, 35% para la Conyugue o
Concubina con Hijos, 14% para los hijos
menores de 18 años y mayores de 18 años
incapacitados de manera total y permanente para
el trabajo, 14% para la madre o el padre siempre
que sean inválidos total o parcialmente y sean
mayores de 65 años y hayan dependido del
causante (fallecido).
 LEYES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
PENSIONES
GASTOS DE SEPELIO
Beneficiarios: Tienen derecho a los gastos de
sepelio, los trabajadores afiliados que estén
comprendidos en la cobertura del seguro al
momento del fallecimiento.
Procedimiento: El Pago de los Gastos de
Sepelio se hace directamente a la Agencia
Funeraria.