Sistema

Federal
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAHUAHUA
 ¿Qué es un CURP y para que
sirve?
La Clave Única de Registro de
Población (CURP), es un instrumento
que sirve para registrar en forma
individual a todas las personas
habitantes del país, nacionales y
residentes extranjeras, así como a
mexicanas y mexicanos que radican en
otros países.
 Homonimia
La homoclave es el conjunto
conformado por los tres últimos
caracteres de la clave del RFC. Para
obtener tu rfc con homoclave es
necesario acudir al SAT o hacerlo a
través del portal en línea del Servicio
de Administración Tributaria.
 Afiliacion
La filiación es el documento que debe tener
todo trabajador de nuevo ingreso al sistema
federal y estatal, de la Secretaría de
Educación.
CAM
C. Vigésimo novena 103, Zona Centro, 31000 Chihuahua, Chih.
http://camchihuahua.com.mx/
Carta de
CDirección: Av. Abraham Lincoln 1290, 32000 Cd Juárez
Abre a las 08:30
Teléfono: 656 629 3300
Dirección: SNTE Secc. 8 Coordinación Regional, Ramón Rayón s/n,
Fragata, P. del Sol, Cd Juárez, Chih
Lunes a Viernes
8:00–14:00, 17:00–20:00
Sabado y Domingo
Cerrado
Teléfono: 656 204 5214
Prestaci
 Prestaciones
Económicas
Son prestaciones en dinero que se otorgan
por ley exclusivamente al personal en activo
y a los pensionistas, tomando como
referencia el nivel del salario del trabajador
o la pensión del jubilado
Prestaciones Especie
Benefician tanto al trabajador o pensionista,
como a sus familiares derechohabientes, sín
distingos de nivel salarial o de antigüedad
 Medicina
Preventiva
La medicina preventiva tiene la finalidad
de proteger, promover y mantener la salud
de sus derechohabientes, así como
prevenir, identificar y controlar
oportunamente sus enfermedades
Educación y fomento para la salud
Control de enfermedades evitables por vacunación
Control de enfermedades transmisibles
 Seguro de
enfermedades
tención médica es el conjunto de consultas, estudios,

y maternidad
curaciones e intervenciones médico quirúrgicas
correspondientes a las exigencias de cada caso y que
sean apropiadas y suficientes para su tratamiento.
Cuando la enfermedad incapacite al trabajador, éste
tendría derecho a licencia con goce de sueldo o con
medio sueldo.
 Servicios de rehabilitación
física y mentaL
Física.- Se proporcionará a los pacientes con algún tipo de enfermedad o
discapacidad del sistema neuromuscular esquelético que afecta la condición
biomecánica corporal.

Mental.- Atención a pacientes con deficiencia mental como son el síndrome

de down, la parálisis cerebral y los padecimientos de psicosis y
esquizofrenia
 Seguro de riesgo del
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o

trabajo posterior.
Seguro de
jubilación
Esta prestación dará derecho al pago de una
cantidad equivalente al 100% del promedio
del sueldo básico disfrutado en el último año
inmediato anterior a la fecha de la baja,
siempre y cuando se apegue a los requisitos
de la siguiente tabla.
 Seguro de retiro
Aplica a los trabajadores que con recursos

anticipado
suficientes puedan obtener una pensión en
su cuenta individual, la cual se debe calcular
en el sistema de renta vitalicia, cuando este
sea el 30% superior a la pensión
garantizada.
 Seguro de retiro por
Únicamente aplica a los trabajadores que eligieron los beneficios del articulo

edad y tiempo
décimo transitorio de la ley vigente. A este seguro tienen derecho los trabajadores
que cumplieron 57 años de edad y 15 años de servicio como mínimo e igual
tiempo de cotización al Instituto
El monto de la Pensión
de Retiro por Edad y
Tiempo de Servicios
será equivalente a un
porcentaje del sueldo
que se define en la
fracción lV del artículo
decimo transitorio de la
ley del ISSSTE, de
conformidad con los
porcentajes de la tabla
siguiente:
 Seguro de cesantía en edad avanzada y vejez

Quedar privado de trabajo remunerado a partir de los 60 años de edad

(cesantía), o al cumplir 65 años de edad (Vejez), en ambos casos, contar con
un mínimo de 25 años de cotización.
En el caso de vejez, el seguro también aplica para los pensionados por
riesgos de trabajo o invalidez.
Si cumple con el requisito de edad para cesantía o vejez pero no reúne 25
años de cotización, puede retirar el saldo de su cuenta en una sola
exhibición.
 Retiro
consiste en obtener una pensión fraccionando el monto total de la cuenta

programado
individual, los recursos de esta seguirán generando rendimientos. Recibirá una
renta o pensión mensual, la cual tiende a disminuir conforme el saldo de la
cuenta se va agotando. Monto de la pensión, la pensión es variable, cada año
se calcula un monto de pensión, mismo que tiende a ir ajustándose conforme
disminuye el saldo de la cuenta individual.
 Seguro de
La Pensión por invalidez se otorgará a los

invalidez
trabajadores que se inhabiliten física o
mentalmente por causas ajenas al desempeño
de su cargo o empleo, si hubiesen contribuido
con sus cuotas al lnstituto cuando menos
durante cinco años esto en el régimen de
cuenta individual En el régimen décimo
transitorio se deberá tener como mínimo 15
años de cuotas al instituto y se otorgara el
seguro de invalidez de acuerdo a la tabla
siguiente :

Temporal: se concederá con carácter
provisional, por un periodo de
adaptación de dos años durante los
cuales será pagada con cargo a las
Reservas de este seguro por parte del
Instituto. Transcurrido el periodo de
adaptación, la pensión se considerará
como definitiva.
Pensión Temporal y
Definitiva: comíenza a partír del día
siguiente del término de la Pensión
temporal una ves trascurridó dos años y
estará vigente hasta que el pensionado
cumpla sesenta y cinco años y
veinticinco años de cotización. La
pensión se cubrirá mediante la
contratación de un seguro de pensión
con una aseguradora.
 Seguro por
fallecimiento del
La muerte del trabajador por causas ajenas al servicio, cualquiera que sea su edad,

trabajador o
y siempre que hubiere cotizado al Instituto más de 15 años para aplicar en el
decimo transitorio. En el régimen de cuenta individual será como mínimo tres
años de cotización. Así como el fallecimiento de un jubilado o pensionado.

pensionado
 Seguro de cesantía en
La pensión por cesantía en edad avanzada se otorgará al trabajador que se separe

edad avanzada
voluntariamente del servicio o que quede privado del trabajo remunerado después de los
60 años de edad y haya cotizado al Instituto por un mínimo de 10 años. La Pensión será
equivalente a un porcentaje del sueldo, aplicando los porcentajes que se especifican en la
siguiente manera
60 años de edad 10 años de servicios 4O%
61 años de edad 10 años de servicios 42%
62 años de edad 10 años de servicios 44%
63 años de edad L0 años de servicios 46%
64 años de edad 10 años de servicíos 48%
65 o más años de edad 10 años de servicios 50%
Nota : si el trabajador en activo fallece al cumplir 60 años dará inicio a una pensión por muerte del trabajador en los
términos del los intervalos antes vistos.
 Pensión
La otorga el estado a quien reúna los requisitos señalados para obtener

garantizada
una pensión por cesantía en edad avanzada o por vejez, pero que los
recursos en su cuenta individual resultan insuficientes para contratar
una pensión de renta vitalicia y en su caso, el seguro de sobrevivencia
que le proporcione una pensión de al menos la garantizada de $4,009.
Indemnización
El trabajador que sin tener derecho a ninguna pensión se separe del

global
servicio, se le otorgará en su respectivo caso, de acuerdo al artículo
87 de la Ley del ISSSTE abrogada, la indemnización global
equivalente a:
a) de 1 a 4 años de servicio, el monto total de las cuotas.
b) de 5 a 9 años de servicio, el monto total de las cuotas más 45 días
de su último sueldo básico.
c) De 10 a 14 salarios de servicio, el monto total de las cuotas más
90 días de su último sueldo básico.
 Servicio de atención para el bienestar
y desarrollo infantil

Las madres trabajadoras al servicio del Estado con hijos entre dos meses y seis
años de edad cumplidos, cuentan con las Estancias de Desarrollo y Bienestar
Infantil del ISSSTE.
 Servicios integrales de retiro a
Prestaciones jubilados
econémicas y pensionados
Pensión mensual
Descuentos en Turissste y actividades
artísticas.
Créditos personales Prestaciones económicas
(exclusivo décimo transitorio)

Gratificación anual.
Pago por ajuste de cafendario anual. Gastos
funerales
 Préstamo
hipotecario
 El ISSSTE, a través del Fondo de la Vivienda (FOVISSSTE), opera
un sistema de financiamiento que permite al trabajador obtener
crédito barato y suficiente en las siguientes modalidades:

Tradicionales
Se otorgan a través de Sorteo
Anual, en el que pueden
Subsidio:
participar los trabajadores en Para los derechohabientes de FOVISSSTE, con
activo, de base, confianza y un ingreso individual menor 2.6 veces el salario
eventuales al servicio de mínimo mensual general vigente en el distrito
Entidades Públicas del Estado y federal, se crea este esquema de financiamiento
con el cual, se les puede otorgar un crédito
que aporten al Fondo
tradicional de FOVISSSTE, que se complementa
con subsidio que otorga el gobierno federal a
través de la comisión nacional de vivienda
(CONAVI).
 Plazo máximo de 120
quincenas; interés del 9%
Prestamos a
Mediano Plazo
anual sobre saldos
insolutos.

Se otorgan créditos para que el trabajador y

pensionista pueda adquirir bienes de uso
duradero que tengan en venta los centros
comerciales y las tiendas del lnstituto.
Prestamos a Corto
Plazo
Préstamos Ordinarios
(Hoja Verde):
Préstamos personales que permiten a los
trabajadores y pensionistas resolver
necesidades de montos módicos y en forma
esporádica. lnterés del 9% anual sobre
saldos ínsolutos, hasta 48 quincenas
Préstamos Especiales
(Hoja Roja):
préstamos de corto plazo que coadyuvan
para que el trabajador o pensionista enfrente
gastos extraordinarios para el bienestar y
patrimonio familiar. lnterés del 12% anual
sobre saldos insolutos, hasta 48 quincenas.
Préstamos Pensionados
(Hoja Azul)
préstamos destinados a prioridades
exclusivas de los jubilados y pensionados,
orientados a enfrentar situaciones de regular
importancia. Monto. 526,000 si la Pensión
mensual es mayor a 1.5 salarios mínimos,
interés del 9 % anual sobre saldos insolutos,
hasta 24 meses.
Préstamos Turismo Social.
(Hoja Amarilla)
Solamente se aplican en las agencias
Turissste. lnterés del 9% anual sobre saldos
insolutos, hasta 48 quincenas.
Créditos para damnificados por
desastres naturales. (Hoja Café)
Se otorgan en zonas declaradas en desastre
natural; publicadas en el diario oficial y
certificado por pro?tección civil estatal o
municipal. lnterés del 9% anual sobre saldos
insolutos, hasta 120 quincenas
 Calidad de Vida
389 unidades comerciales (264 tiendas y 125 farmacias), que permitan la
orientación hacia patrones racionales y salarios de consumo, como son la venta de
productos básicos, de consumo para el hogar y de alimentación económica y
eguilibrada
Servicio
Turissste cuenta con 36 agencias de

Turistico
servicio, 6 en el Distrito Federal y 30
instaladas en el resto del país, además de
la central. Servicios hospedaje y
descuentos del 10 al 40% en prestigiados
hoteles; transportación terrestre con
descuentos de 5 a 10% durante todo el
año; reservaciones aéreas nacionales con
importantes descuentos; excursiones a
los principales lugares de interés
turístico.
 Servicios Oficiales
Con el fin de apoyar la economía del derechohabiente, se ofrecen servicios
funerarios de calidad a bajo costo, tales como:
• traslado de cadáveres
• embalsamiento
• servicio de capilla
• cremación
• inhumación
• venta de fosas
• urna o ataúd
• carroza fúnebre
PENSIONTSSSTE
Cuenta lndividual, aquélla que se abrirá para cada trabajador en
el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así lo elije, en una
Administradora, para que se depositen en la misma las cuotas y
aportaciones de las subcuentas de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones
complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de
ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al
Fondo de la Vivienda, así como los respectivos rendimientos de
éstas y los demás recursos que puedan ser aportados a las
mismas cuotas.