UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)
ASIGNATURA
Pruebas para Selección de Personal
PARTICIPANTE
Franny Josefina Escolastico Marte
MATRÍCULA
100026406
FACILITADOR
Merci Jahzeel Medina De RiveraI
Tarea
7
FECHA
08/09/23
 Introducción

Además de la inteligencia, la aptitud se considera otra característica importante de

un individuo que puede predecir el éxito en un estudio o trabajo. Se afirma que las
aptitudes están relacionadas con el éxito vocacional como la inteligencia está
relacionada con el éxito en la vida en general. Junto con la medición de la
inteligencia general, las pruebas de aptitud también son necesarias porque ambas
medidas proporcionan información suficiente sobre las potencialidades de un
individuo. Aquí tienes información sobre qué son las pruebas de aptitud, sus tipos y
por qué son importantes estas pruebas. Las pruebas de aptitud son una forma de
determinar las habilidades del destinatario. Son pruebas que miden habilidades,
atributos específicos. No son como los exámenes que prueban tu conocimiento. En
cambio, ponen a prueba tu talento en una competencia particular. No hay un solo
tipo de prueba de aptitud. Pueden ser pruebas de razonamiento abstracto, pruebas
de personalidad o pruebas de razonamiento numérico. A menudo consisten en la
resolución de problemas, respuestas escritas y más.
1. Luego de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés
científico para el temático objeto de estudio, se recomienda que realices las
siguientes actividades:

1. Realice un informe sobre las características del Test Partes, Bloques y

Dimensión

a) en relación a:

 Historia y desarrollo.
 Escalas.
 Características.
 Puntuación e Interpretación.

Partes:
Esta es una prueba de aptitud para ver la relación entre un todo y sus partes, mide
la capacidad que tiene el individuo para visualizar tamaños y figuras, así como para
descomponer un todo en sus partes, la cual fue creada por Joseph King, con el
objetivo de evaluar las aptitudes en los adultos de manera simple y precisa. Mide el
sentido de proyección de planos y organización y busca aptitud que son básicas
para el mecánico, el ingeniero, el técnico, y el supervisor y jefe.
En el cronómetro se da el tiempo de cinco minutos, se le explica las instrucciones en
conjunto de tres ejemplos, y se le da como puntuación 1 punto por cada respuesta
correcta.

Bloques:
Esta es una prueba de habilidad para visualizar objetos. Mide la aptitud para percibir
y entender relaciones de espacio y demuestra la capacidad cuantitativa, fue creada
por Joseph King, con el objetivo de evaluar las aptitudes en los adultos de manera
simple y precisa. Esta habilidad permite anticiparse a las consecuencias de cambios
espaciales y adelantarse e imaginar o suponer como puede verse, un objeto que
sufre algún tipo de cambio. Se usa principalmente para empleos mecánicos,
inventarios, cadenas de ensamblaje.
En el cronómetro se da el tiempo de cinco minutos, se le explica las instrucciones en
conjunto de tres ejemplos, y se le da como puntuación 1 punto por cada respuesta
correcta

Dimensiones:
Esta es una prueba de su aptitud para ver objeto en dos o tres dimensiones.
Mide la aptitud para entender relaciones de espacio, pero a un nivel más exigente
que la anterior, esta fue creada por Joseph King, con el objetivo de evaluar las
aptitudes en los adultos de manera simple y precisa.
En el cronómetro se da el tiempo de cinco minutos, se le explica las instrucciones en
conjunto de tres ejemplos, y se le da como puntuación 1 punto por cada respuesta
correcta.

Nombre: DDR
Edad: 30 anos

Motivos de evaluación:
Individuo evaluado para cumplir los requisitos de la materia de selección de
personal.
Observación:
La persona se mostró dispuesta y manejo la situación de la manera esperada.
Prueba aplicada/ Resultados:

Test: PARTES
Resultados:
Puntuación Directa 31
Estanina 08

alto
BLOQUES
Puntuación Directa 5
Estanina 03

Bajo

DIMENSION

Puntación Directa 3
Estanina 1
Bajo

Recomendaciones:
En términos generales la persona según esta calificación necesita un trabajo que
debe ser un 95% de contacto con la pública. Se trata de un individuo
extremadamente sociable, entusiasta, dominante, expresivo, participante, con
espíritu festivo y de aventura, que 9 no tiene inhibiciones emocionales. Debido a su
alta extroversión, quien alcanza a esta calificación de 9, puede llegar a desarrollar
tendencias de irresponsabilidad.
 2) Aplique el Test Partes, Bloques y Dimensión a un familiar o individuo de su
entorno y elabore un informe con los resultados obtenidos según las
directrices del facilitador.