UNIVERSIDAD TECMILENIO

Nombre: Gustavo Gómez Acosta

Matricula: 3098465

Nombre del curso: Seminario de

habilidades digitales
Nombre del profesor: Ernesto Aquino

Actividad: Actividad sem 2

Fecha de entrega:10-Ago-2023
Contenido
El Liderazgo positivo en las organizaciones.........................................................................................2
Definición de liderazgo positivo..........................................................................................................2
Características del liderazgo positivo.................................................................................................2
Estilos de liderazgo positivo....................................................................................................................2
1. Liderazgo auténtico..........................................................................................................................2
2. Liderazgo positivo e inteligencia emocional.................................................................................3
3. Liderazgo transformacional.............................................................................................................3
3. Liderazgo de servicio.......................................................................................................................3
Habilidades de un líder positivo..........................................................................................................4
BIBLIOGRAFIAS:.....................................................................................................................................5

1
El Liderazgo positivo en las
organizaciones.
Definición de liderazgo positivo.

“E l liderazgo positivo es un tipo de liderazgo que

repercute de manera positiva en el trabajo y la
vida de las personas de un equipo”.
Kim Cameron, autor de “Practicing Positive Leadership”,
define el liderazgo positivo como “la implementación de
múltiples prácticas positivas que ayudan a las personas y
organizaciones a alcanzar su máximo potencial”.
En otras palabras, un líder positivo repercute de manera
positiva en las personas de equipo de trabajo, haciéndolas sentir motivadas, y creando un
vínculo sólido con los valores de la empresa.

Características del liderazgo positivo

Existen otros aspectos importantes del liderazgo positivo, por ejemplo:
 Los líderes positivos siempre toman decisiones empresariales considerando a las
personas que conforman sus equipos.
 La retroalimentación constructiva es fundamental para el equipo.
 La comunicación en el liderazgo debe ser accesible.
 Las personas deben actuar con ética.
 El liderazgo positivo implica mejorar deliberadamente las emociones positivas.
 El desarrollo de las personas es clave.
 En un equipo a cargo de un líder positivo, hay optimismo e integridad.

Estilos de liderazgo positivo

Existen diversas corrientes que hablan sobre este tipo de liderazgo. Por ello, también existen
numerosos estilos de liderazgo positivo, según el autor y el enfoque aplicado. Veamos algunas
de las clasificaciones de liderazgo positivo más importantes.

1. Liderazgo auténtico

2
Bruce Avolio o William Gardner son algunos de los autores que estudiaron este estilo de
liderazgo positivo, que se caracteriza por cuatro factores:
Autoconciencia
Transparencia relacional
Perspectiva moral interiorizada
Procesamiento equilibrado

2. Liderazgo positivo e inteligencia emocional

Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee 1, entre otros investigadores de la inteligencia
emocional, conceptualizaron los siguientes estilos de liderazgo positivo:
Líderes visionarios: tienen una visión ambiciosa e
inspiran a otras personas a lograr determinadas
metas.
Líderes de coaching: saben cómo promover el
desarrollo y sacar lo mejor de las personas.
Líderes afiliativos: están enfocados en aplicar y
mejorar el afecto positivo en el lugar de trabajo,
y pueden brindar armonía y resolución de
conflictos a un equipo.
Líderes de consenso: reúnen diversos puntos de vista sobre un tema para tomar una decisión.
Fomentan la colaboración.

3. Liderazgo transformacional
 En el ámbito empresarial, se suele hablar del estilo de liderazgo transformacional de
Bass, que se caracteriza por:
 Carisma: el líder es apreciado y respetado por sus equipos y cumple el rol de modelo a
seguir.
 Motivación inspiracional: el líder motiva e inspira a las personas.
 Estimulación intelectual: el líder promueve la creatividad y la innovación.
 Consideración individualizada: el líder trata a cada persona como un individuo único.
 Sin dudas, son características que se vinculan con el liderazgo positivo.

4. Liderazgo de servicio

1
Richard Boyatzis y Annie McKee son importantes profesores de Conducta Organizacional y Educación,
respectivamente

3
Otro de los otros estilos de liderazgo positivo es el de servicio. Un líder de servicio se caracteriza
por los siguientes aspectos fundamentales:
 Empodera y desarrolla a las personas.
 Expresa humildad y aceptación interpersonal
 Es auténtico.
 Marca el camino a seguir a sus equipos.

Habilidades de un líder positivo

Si bien las cualidades2 de un líder positivo son variadas y, como vimos anteriormente, pueden
variar según la corriente de liderazgo aplicada, existen algunas habilidades y capacidades que
podemos destacar:

CUALIDADES
Inteligencia y estabilidad emocional. Atención plena.

Transparencia relacional.
Autoconciencia Habilidades comunicacionales.

Comportamiento ético.Honestidad y respeto.

Resolución de problemas
Iniciativa y proactividad.

2
Característica que se considera buena o positiva

4
BIBLIOGRAFIAS:

CASTELAN, J. (17 de Agosto de 2022). FUTURO OF PEOPLE. Obtenido de Aprende sobre liderazgo
positivo: https://www.crehana.com/blog/reclutamiento-contratacion/liderazgo-positivo/