DEFINICIONES “PSICOLOGIA DEL TRABAJO

1. Psicología del Trabajo: La psicología del trabajo es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio de la interacción
entre las personas y su entorno laboral. Su objetivo es comprender cómo los factores psicológicos afectan el comportamiento
de los trabajadores, su bienestar y su desempeño en el lugar de trabajo. Los psicólogos del trabajo investigan temas como la
motivación laboral, la satisfacción en el trabajo, el estrés laboral, la comunicación en equipos, el liderazgo y otros aspectos
psicológicos relacionados con el ámbito laboral.
2. Organización: Una organización es una entidad estructurada que reúne a individuos y recursos con el propósito de lograr
objetivos específicos. Puede ser una empresa, una institución, una entidad gubernamental o cualquier grupo con una
estructura definida. Las organizaciones tienen una jerarquía de autoridad, roles y responsabilidades establecidos para sus
miembros, y operan de acuerdo con un conjunto de reglas y normas.
3. Tipos de Trabajo

• Trabajo Manual: Este tipo de trabajo implica el uso de habilidades físicas y destrezas manuales para llevar a cabo tareas.
• Trabajo Cognitivo: En este tipo de trabajo, las habilidades intelectuales y de pensamiento son fundamentales. Los
trabajadores cognitivos se dedican a profesiones como ingeniería, medicina, investigación científica y desarrollo de software.
• Trabajo de Servicio: Los trabajos de servicio se centran en brindar asistencia, cuidado y atención a otras personas para
satisfacer sus necesidades.
• Trabajo Creativo: En esta categoría entran los trabajos que involucran la creación y expresión artística.
• Trabajo Técnico: Los trabajos técnicos se basan en el conocimiento especializado en áreas técnicas y científicas
• Trabajo Administrativo y de Oficina: Los trabajos administrativos y de oficina están relacionados con la gestión y el
funcionamiento eficiente de una organización. Los profesionales de oficina manejan la comunicación, la organización de datos
y otras tareas administrativas.
• Trabajo en Ventas y Marketing: Este tipo de trabajo se centra en la promoción y venta de productos y servicios. Estos
trabajadores se dedican a atraer y retener clientes, así como a aumentar la visibilidad y la demanda de productos.
• Trabajo en el Sector de Alimentos y Hospitalidad: Los trabajos en este sector abarcan desde chefs y camareros hasta
gerentes de restaurantes y personal hotelero.

4. Áreas de Estudio de la Psicología del Trabajo: La psicología del trabajo abarca varias áreas de estudio, algunas de las
cuales son:
• Selección y Colocación de Personal: Cómo elegir y ubicar a las personas en trabajos adecuados para sus habilidades y
personalidades.
• Motivación y Satisfacción Laboral: Investigación sobre lo que motiva a los empleados y cómo mejorar su satisfacción en el
trabajo.
• Estrés y Bienestar Laboral: Estudia cómo el estrés puede afectar la salud mental y física de los trabajadores, así como formas
de gestionarlo.
• Desarrollo de Habilidades y Capacitación: Cómo mejorar las habilidades de los empleados a través de la formación y el
desarrollo profesional.
• Comportamiento Organizacional: Analiza cómo se comportan los individuos y los grupos en el entorno de trabajo.

5. Características de una Organización:

• Estructura Jerárquica: Una organización tiene niveles de autoridad y responsabilidad que definen la estructura organizativa.
• Roles y Responsabilidades: Los miembros de la organización tienen funciones y tareas específicas que cumplir.
• Objetivos y Metas: Las organizaciones tienen propósitos y metas que guían sus actividades.
• Comunicación: Las interacciones y el intercambio de información son fundamentales para el funcionamiento de una
organización.
• Cultura Organizacional: Conjunto de valores, creencias y normas compartidas que influyen en el comportamiento de los
miembros.
• Coordinación y Colaboración: Las actividades de los miembros se coordinan para alcanzar los objetivos de la organización.