MISIÓN

Somos una institución que formamos integralmente profesionales técnicos con

sólidos valores éticos y sociales, investigadores, innovadores, emprendedores

a la producción y servicios, con planes de estudios actualizados y articulado

con el sector productivo, con infraestructura en óptimas condiciones, la cual les

permitirá un desarrollo personal y su inserción en el mercado laboral, capaz de

responder eficazmente a la contribución del desarrollo de la región y del país.

 VISIÓN

Ser un instituto licenciado y acreditado a sus programas de estudios al

2026; en la formación integral de profesionales técnicos

emprendedores con sólidos valores, competentes basados en la

investigación e innovación tecnológica, que contribuyan al

desarrollo socioeconómico acorde a la demanda del mercado

laboral en el marco de un mundo globalizado.

VALORES ¿POR QUÉ?

 Este valor nos permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de nuestros actos y estamos comprometidos a;
 Conocer y cumplir los reglamentos y políticas institucionales.
 Cumplir con la Misión de la institución y Promover la Visión.
 Prever los efectos que nuestras acciones puedan tener para evitar
daños terceros, y cuando involuntariamente se produzca algún
Responsabilidad perjuicio, asumir las consecuencias y reparar los daños.
 Prevenir y denunciar cualquier forma de amenaza que pueda dañar la
calidad de vida de las personas y el entorno natural.
 La capacidad del ser humano para tomar conciencia de la importancia
de cumplir con eficiencia el desarrollo de su trabajo.
Compromiso  Cumplir con los compromisos adquiridos y las obligaciones propias de
nuestra función, así como con nuestras obligaciones ciudadanas.

El respeto es el conocimiento del valor propio y de los derechos de los

individuos y de la sociedad. La consideración que alguien o incluso algo que
tiene un valor por sí mismo, nos comprometemos a;
 Propiciar y mantener un ambiente ordenado y respetuoso en todos los
ámbitos de interacción en los que participemos, con la finalidad de
lograr objetivos institucionales, sin interferir las actividades de terceros.
 Convivir con apertura y tolerancia hacia nuestros semejantes,
aceptando las diferencias ideológicas, de género, culturales,
económicas o de cualquier otra índole.
Respeto  Tratar dignamente a todas las personas, por lo que nadie deberá ser
utilizado, engañado, mi tratado como medio para el logro de fines
particulares o de grupo.
 Utilizar un estilo de comunicación que denote cortesía y sensibilidad
hacia las demás personas.
 Respetar la vida privada de cada persona y abstenerse de hacer
comentarios que difamen su integridad.
 Respetar las ideas, creencias religiosas, tradiciones, costumbres y
puntos de vista propia y de otras personas, valorando la riqueza que
provee la diversidad.
 Mostrar el debito respeto a los símbolos patrios y a los de nuestra
institución.
También llamados honradez es el valor de decir la verdad, ser decente,
reservado, razonable, justo y honrado. Desde un punto de vista importante es
Honestidad una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se
siente. Se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que
se muestra, tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta
e integra.

Diferencias entre jefe y un líder

JEFE LIDER
 Se da todo el crédito, no valora el
esfuerzo colectivo.
Es tu superior
Sabe cuántos empleados tiene.
Usa a las personas.
Un jefe atemoriza.
Se enfoca en el trabajo.
Piensa en lograr cosas en corto plazo.
Da Órdenes.
Señala y castiga los errores.
No sabe delegar
Premia a su equipo, comprende que el
trabajo en grupo lleva al éxito.
Es tu colega
Sabe con cuantas personas cuenta.
Ayuda en el desarrollo de los demás.
Un líder inspira Respeto
Se enfoca en el Equipo.
Piensa en el Futuro.
Estimula con el ejemplo.
Entiende, reorienta y soluciona.
Confía en su equipo y delega.
 LA DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE

un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus
propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su
poder para mandaro dictar órdenes a una o varias personas.

La figura de un jefe autoritario sigue siendo

valorada, especialmente en las empresas
tradicionales.

Sin embargo, en las últimas décadas el

surgimiento de empresas dirigidas por una
nueva generación y un cambio de valores
organizacionales están generando liderazgos
orientados al logro de resultados a través de
la sinergia, el trabajo colaborativo y las
jerarquías horizontales.

Es importante destacar que, con la experticia

adecuada, cualquier líder puede ocupar una posición de jefatura o dirección.
Pero no todo jefe tiene las cualidades para ser un buen líder.

Líder

Definición Persona con la habilidad para influir Persona que ocupa una posició
en otros, más allá de que ocupe una de poder con respecto a ot
posición de poder o no. persona o grupo.

 Autoconocimiento.  Abuso de autoridad.

Características  Inteligencia emocional.  Microgestión.
 Discreción.  Falta de empatía.
 Resultados orientados al  Resultados orientados
equipo. individualidades.
 Confianza y respeto.  Obediencia desde
 Inspiración. temor.
 Valoración de procesos.  Valoración de resultados.

JEFE
Un jefe es una persona que ocupa un cargo que le ha sido impuesto, más allá
de sus capacidades o talentos.

Por lo general, el jefe asume la autoridad que le confiere su cargo como un

recurso para imponer su criterio o, en los peores casos, para intimidar a sus
subordinados.

Aunque la figura tradicional del jefe ya no es tan común, aún persiste la

creencia de que solo es posible lograr resultados a través de métodos
inflexibles, que no tienen en cuenta el aspecto humano de la organización.
 RESUMEN DE LA CLASE

Son dos roles diferentes en un entorno laboral como por ejemplo el líder es
alguien que inspira y motiva a su equipo de trabajo y también establece una
visión clara para así lograr los objetivos. Mientras el jefe es alguien que tiene
autoridad y poder para tomar decisiones y también dar órdenes en una
empresa. Y a nos enseñan a diferenciar entre en el líder y jefe así darnos
cuenta cuales son las diferencias en el entorno laboral.