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ETICA

¿PORQUE HABLAR DE ÉTICA?

 Genera confianza
 Regula y encausa la conducta social
 Alcanza el bien común

ELEMENTOS DE LA ÉTICA

 Es fundamental para vivir tranquilos


 Nos permite vivir en sociedad

¿QUE ES ÉTICA?

La ética es una forma de vivir basada en la autocorrección de nuestra conducta, actuando


correctamente poniendo en practica los valores comunes de sociedad, de genero humano
buscando el bien de todos evitando dañar y perjudicar a otras personas.

CON QUE TRABAJA LA ÉTICA

La ética trabaja con la conducta humana

 Consciente
 Libremente elegida

CONDICIONES FUNDAMENTALES DE LA ÉTICA

 Capacidad reflexiva = Analizar, reflexionar


 Conciencia crítica = Autocritica del bien y el mal
 Liberta = Libre de elegir su conducta
 Voluntad fuerte y carácter firme = Forjar carácter

La ética busca humanizar al humano orientado su conducta hacia el bien y la virtud para
alcanzar sus propósitos y logre la felicidad mejorando la sociedad.
ÁMBITOS DE LA ÉTICA

 Familiar
 Grupal
 Comunitaria
 Laboral
 Organizacional

IMPORTANCIA DE UN QUE HACER BASADO EN LA ÉTICA PARA LA


ORGANIZACIÓN

 Buena atención
 Función social
 Proyecta una buena imagen
 Otorga un plus

¿QUE ES UNA SECRETARIA?

Es una profesional altamente calificada para colaborar en la gestión de los estamentos


directivos de cualquier tipo de organización en todos sus niveles.

EVOLUCIÓN DEL ROL

Nuevas definiciones

De secretaria (ROL PASIVO) A asistente ejecutivo (ROL ACTIVO)

Secretaria concepto que viene de secreto.

Nuevas tareas

 Búsqueda de la información
 Preparación de eventos corporativos
 Relaciones publicas
 Inducción de nuevos empleados
 Coordinación de tareas y recursos
 Gestión de proyectos

NUEVOS DESAFÍOS DE SUS ROL

 No trabaja, ya solo para el “jefe” si no para equipos colaborando a distintos jefes


 La secretaria es el centro por donde pasan todas las comunicaciones por dentro y
por fuera.
 Es el icono de la imagen corporativa, representativa a la empresa.
 Cada día la secretaria se convierte en mayores niveles de confianza.
 Acceso a mayores niveles de información .
 Se espera ejerza liderazgo positivo y proactivo en su entorno
 Debe perfeccionarse en forma permanente

PILARES DE SU FORMACIÓN

 Un adecuado nivel de conocimientos, capacidades y destrezas


 Una personalidad adecuada, sociable
 Una imagen confiable
 Una formación ética

IMPORTANCIA DE LA ÉTICA PARA EL PERFIL DE UNA SECRETARIA

 Saber ser
 Calidad y excelencia personal
 La credibilidad, respeto

Como competencia laboral la ética hoy en día es parte esencial del perfil laboral

VALORES ÉTICOS EN QUE SE BASA EL ROL DE UNA SECRETARIA

 Discreción = Es una cualidad esencial por el acceso a mayores niveles de


información debe guardar y no divulgar los secretos confiables.
 Superación = Disposición personal.
 Responsabilidad = Hace cumplimiento sobre las obligaciones.
 Solidaridad = Actitud y disposición social desinteresadamente con todos.
 Laboriosidad = Amor y buena disponibilidad al trabajo respondiendo de forma
eficaz y productiva a sus exigencias.
 Lealtad = Compromiso y adhesión.
 Prudencia = Es la virtud por excelencia ya que orienta a las personas en su forma.
 Probidad = Honradez, rectitud de ánimo, integridad en el obrar
 Respeto =Valorar a los demás trato amable, es la esencial de las RRHH