ÉTICA Y

VALORES 
Integrantes:
• Pedraza Fuentes Monserrat
• Montoya Márquez María Fernanda
• Sánchez Rangel Lesly Hazenet
• Nicolás Muñoz Rodrigo
 ÍNDICE
Introducción______________03
Planteamiento____________ 04
1. Valores personales_______05
1.1 Ejemplo_______________06-09
2. Valores sociales__________10-11
3. Valores universales_______12-13
4. Código de ética__________14
5. Ética personal___________16
6. Ética Profesional_________17
7. Ética empresarial________ 18-20
Conclusión_______________ 21-22
Bibliografías______________ 23
 INTRODUCCIÓN
En el trabajo de investigación realizado se presentan los distintos tipos
de valores y códigos de ética, para la formación de ciudadanos y
profesionales, capaces de asumir un compromiso responsable con la
sociedad en que viven y ejercer su profesión con calidad humana,
técnica y científica.
La ética tiene que ver con la manera de ser y comportarse un ser
humano en la vida privada y en su desempeño social y laboral.
Los valores profesionales significan tener como base valores
personales de carácter moral y valores éticos como: vocación,
responsabilidad, respeto, amistad, justicia y conocimiento.
 PLANTEAMIENTO

En la actualidad, la sociedad atraviesa por una crisis de valores, en

particular de valores morales y valores éticos. Evidencia de ello lo
vemos a diario por los medios de comunicación social: televisión,
radio, entre otras; casi ninguna sociedad queda exenta de esta
problemática. Las instituciones educativas no se escapan y, en muchos
casos son el reflejo de las sociedades en las que la crisis se acentúa.

La solución es dirigir la educación sobre presupuestos morales y

éticos; es decir fomentar las tesis de la educación en valores, la
educación moral y educación para la vida.
01
VALORES
VALORES PERSONALES
Los Valores Personales son los que definen y posicionan al
individuo dentro y fuera de su entorno. Son cualidades que se
adquieren a través del desarrollo de las capacidades
psicoafectivas tanto individuales como colectivas.

Orgánicos
Los valores personales son armónicos y coherentes con la naturaleza
humana.

Gratificantes
Su práctica genera beneficios y satisfacción en el individuo. Por
naturaleza, todo ser humano debería de proceder de manera
correcta y estar al servicio de sus pares; esto le da una sensación
de tranquilidad y paz.
 EJEMPLO 

Son determinantes al momento de tomar decisiones, ya

que indican el camino apropiado de acuerdo con los
principios orientadores de cada persona.

Fe Disciplina
Es el valor que sustenta
Sustenta el orden y el deseo
nuestros ideales. Nos da
de superación, permite el
confianza y seguridad, y es
desarrollo de virtudes y la
una fuente de energía y
expresión de los talentos.
disciplina que potencia el
sentido de la vida.
 EJEMPLO 

● Fidelidad
Esta es la capacidad de asumir los compromisos que ya tenemos y mantenerlos todo lo posible, evitando
defraudar, traicionar, mentir. 
● Gratitud
La gratitud nos permite corresponder y demostrar afecto a alguien que ha prestado ayuda de forma
desinteresada hacia nosotros, ya sea para resolver alguna situación que nos estaba afectando o en su
defecto hacerla más ligera. 
● Tolerancia
Es indispensable para la convivencia, este es el poder que nos permite respetar y no cuestionar las
creencias, prácticas, ideologías que otros posean y sean distintas a las nuestras. 
Paciencia
Esto permite que la persona sea capaz de asumir las circunstancias adversas y difíciles con calma. 
● Libertad
Este es uno de los valores personales más importantes, ya que es la capacidad de que cada persona pueda actuar
de acuerdo a su criterio y expresar su manera de pensar, sin ser reprochado o agredido en el acto. 
 EJEMPLO 

● Prudencia
Una persona prudente es alguien asertivo, moderado, justo, reflexivo, actúa con
la mayor precaución, siempre asegurándonos de respetar a los demás, pensar
con sensatez. 
● Compasión
Está muy relacionado con la solidaridad y de hecho fortalece dicho valor, aquí
entra la capacidad de ayudar, aliviar y reducir el daño que otros sufren. 
● Solidaridad
Es el valor que refuerza la cooperación entre varias personas entre sí, eso sí, la
persona solidaria deberá estar en la total disposición de querer colaborar y
ofrecer ayuda para dicha causa, a pesar de que los resultados de su acción sean
o no sean de su beneficio. 
VALORES SOCIALES
Los valores sociales son aquellos criterios que comparten y
ponen en práctica los miembros de una sociedad. Este tipo
de valores sirven para convivir de forma respetuosa y en
sintonía entre todos los miembros que componen la
sociedad.

• Optimismo ​
El optimismo es el pensamiento positivo. ​
• Paciencia ​
La paciencia es la capacidad que tienen las personas de
ser tolerantes, controlar la ansiedad y soportar ciertas situaciones sin perder
 la calma ni ponerse nerviosas. ​
• Esfuerzo ​
El esfuerzo permite alcanzar objetivos a pesar de las dificultades. ​
• Empatía 
La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar del otro. 
VALORES SOCIALES
● Humildad 
La humildad es todo lo opuesto a la soberbia e implica ser consciente de las
debilidades y limitaciones propias, y actuar en consecuencia. 
● Autoestima 
La autoestima es el conjunto de percepciones, juicios, afectos y sentimientos
que una persona tiene sobre sí misma. 
● Compromiso 
El compromiso es la obligación de cumplir con lo acordado. 
● Gratitud 
La gratitud es el sentimiento que atraviesa una persona cuando cobra noción y
aprecia el accionar de un tercero que lo ha beneficiado. 
● Amistad 
La amistad es el vínculo afectivo que se establece entre dos o más personas en
diversos ámbitos: escuela, trabajo, parroquia, club, barrio.
 VALORES UNIVERSALES
Los valores universales son el conjunto de 
normas que se perciben como positivas y que
rigen el comportamiento y la convivencia
 dentro de una sociedad, en un momento
determinado. Estos valores moldean los 
Derechos Humanos.

EJEMPLOS
• Paz. Son las acciones de concordia
que permiten la convivencia en
armonía con el resto de los
individuos.
• Verdad. Consiste en decir, hacer o
pensar aquello que se siente.
• Honestidad. Es una virtud que se
vincula con la dignidad y la 
sinceridad, priorizando la verdad y
generando confianza.
 VALORES UNIVERSALES
● Respeto. Es la virtud de considerar la dignidad del otro, su situación,
sus méritos y valores.
● Solidaridad. Implica colaborar con la causa de terceros: son las 
responsabilidades que se asumen hacia el resto de las personas.
● Altruismo. Implica asistir a terceros sin esperar nada a cambio.
● Gratitud. Es el reconocimiento de la ayuda de terceros.
● Autodominio. Es la virtud de controlar los impulsos y emociones
negativas.
● Sabiduría. Es la adquisición de conocimientos y experiencias para
mejorar las actividades que las personas llevan adelante dentro de una
sociedad.
● Compasión. Implica la comprensión del sufrimiento de terceros, sin
dejar de lado los motivos que lo causaron.
02
CÓDIGOS DE
ÉTICA 
 CÓDIGOS DE ÉTICA: 

Un código de ética, fija normas que regulan los

comportamientos de las personas dentro de una empresa u 
organización, supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio.
 ÉTICA PERSONAL 

Son los principios éticos que una persona utiliza al tomar decisiones y
comportarse. Las personas usan su ética para determinar entre el bien y el mal e
influir en cómo alguien se comporta en situaciones difíciles.

Desinterés

• Integridad
Empatía y
respeto
ÉTICA PROFESIONAL 

Es el conjunto de normas y valores morales que rigen el actuar de los

trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores
universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad,
honestidad, respeto, discreción , entre otros).

Secreto profesional

Comportamiento honesto

Respeto entre colegas

 ÉTICA EMPRESARIAL

● Es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la empresa, y su

objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral, promover la
igualdad, el respeto a los derechos, etc. 

                   EJEMPLOS

Una empresa vendedora de autopartes descubre, durante un control de calidad, que sus
productos tienen una alta probabilidad de fracturarse, ya que están utilizando un nuevo
material más económico para fabricarlos. Anteponiendo la calidad a la ganancia, la
empresa decide desechar lo producido y volver a utilizar el material previo, en lugar de
mentir a sus clientes.
ÉTICA EMPRESARIAL
A una importadora de alimentos
 le propone un funcionario del
gobierno esconder sus productos
durante un mes para generar una
escasez artificial y poder subir
los precios del producto. La
empresa, responsablemente, se
niega al plan y denuncia al
funcionario.
Los empleados de una fábrica
corren un riesgo en sus trabajos,
ya que manejan material muy
inflamable. La empresa, por lo
tanto, invierte en sistemas de
detección y combate del fuego,
en trajes protectores para sus
trabajadores, y en una empresa
aseguradora para que sus
empleados trabajen en la mejor
situación posible.
RECURSOS ALTERNATIVOS (video)

● Ética y Valores – Maricela Medrano

●
https://youtu.be/fCWDshCkN9I 🎦🎦
04
CONCLUSIONES
 CONCLUSIONES PERSONALES
La investigación llevada a cabo sobre la ética y los valores fue muy interesante ya que conocimos

1 los diversos tipos que existen, para que de esta manera, podamos aplicarlas a nuestra vida y
mejorar como personas.
Puedo concluir mencionando que, los valores son un aspecto que vienen desde el hogar y rigen

2 nuestra forma de ser, pensar y actuar de manera ética, esto nos abrirá camino para alcanzar cada
vez más nuestras metas, pienso que si exigimos respeto, debemos aprender a darlo de igual forma.

3 La ética de cada persona se ve influenciada por el entorno en el que vive o se desarrolla, es

fundamental para crecer como personas y tratar de tener una vida agradable, llena de valores,
además de ser empático y solidario en el ámbito laboral, como social.

4 En conclusión, esperamos que el tema haya sido relevante y fácil de entender, es un pilar importante
en el ámbito personal y profesional, para destacar y sobresalir a lo largo de nuestra vida y trayectoria
laboral.
 Bibliografía
● Definición de código de ética - Definicion.de. (s/f). Definición.de. Recuperado el 21 de noviembre de
2022, de https://definicion.de/codigo-de-etica/
● 9 ejemplos prácticos de ética profesional. (2017, julio 6). Significados.
https://www.significados.com/9-ejemplos-practicos-de-etica-profesional/
● Ejemplos de Ética Empresarial. (s/f). Ejemplos.co. Recuperado el 21 de noviembre de 2022, de
https://www.ejemplos.co/etica-empresarial/
● Etica personal, ¿que es y porque es importante? (2022, junio 24). Quesonlosvaloreseticos.com;
Valores Eticos. https://quesonlosvaloreseticos.com/etica-personal-que-es-y-porque-es-importante/
● Peiró, R. (2021, March 1). Valores sociales. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/valores-sociales.html
● Todo, V. (2021, October 16). ▷ Valores Personales: Qué son y 10 Ejemplos . Los Valores; Sergio.
https://losvalores.online/valores-personales/
● Valores Sociales – Concepto, importancia y ejemplos. (n.d.). Concepto. Retrieved November 21,
2022, from https://concepto.de/valores-sociales/
● Valores Universales – Concepto, importancia y ejemplos. (n.d.). Concepto. Retrieved November 21,
2022, from https://concepto.de/valores-universales/
¡¡Gracias por su atención!!