son demostrados

son elegidos con acciones

libremente.

valores

les permiten como seres

crecer humanos.
Características de los valores

Se desarrollan en condiciones muy

complejas.
* Son necesarios para producir cambios a
favor del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos
creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
Importancia de los valores en una empresa
+ Son fuerzas impulsoras de cómo hacemos nuestro
trabajo.
+ Permiten posicionar una cultura empresarial.
+ Marcan patrones para la toma de decisiones.
+ Sugieren topes máximos de cumplimiento en las
metas establecidas.
+ Promueven un cambio de pensamiento.
+ Evitan los fracasos en la implantación de estrategias .
+ Se evitan conflictos entre el personal.
+ Los integrantes de la empresa de adaptan más
fácilmente.
+ Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.
 Los valores en el desarrollo profesional

En la vida laboral, se pone a prueba la escala de

valores que cada persona ha forjado durante su
formación educativa. El comportamiento ético de
los profesionales compromete a quienes han
tenido el privilegio de una formación de nivel
superior.
Las profesiones tienen un fin social: En servir
adecuadamente cada una de las necesidades
que la sociedad debe satisfacer para posibilitar el
bien común.
 En el ambiente
laboral

Los valores son la columna vertebral de sus

comportamientos.
 “ LOS TRABAJADORES CON
ESCASOS VALORES “

Fácilmente pueden caer en desajustes

psicológicos

En problemas de relaciones interpersonales

Bajo rendimiento laboral.

 VALORES
IMPRESCINDIBLES PARA
UN BUEN DESEMPEÑO
LABORAL
 AUTODISCIPLINA

El ser humano debe practicar hábitos de

manera reflexiva y razonada.

Controlarse sin caer en la simple represión.

La reflexión nos permitirá explicar cada

una de nuestras reacciones
 •RESPONSABILIDAD:

Es la revisión personal de los actos para responder

frente a las dificultades y oportunidades cotidianas.

No basta con reconocer un error sino se afronta y

supera

En el ambiente laboral un trabajador sin

responsabilidad es como un barco sin timón,
terminará estrellándose en la mediocridad y repudio
de todos los que lo rodean.
 TRABAJO
El ser humano trabaje en
aquello que le gusta y que
tenga aptitudes, intereses y
motivaciones,

cuando este valor se

sobrepone a otros puede
originarse problemas de
relación interpersonal,
socio afectivo y
psicoemocional del
trabajador
Ofrece una incomparable paz interior por la posibilidad
de autorespeto, autoaceptaciòn, respeto y aceptación
de los demás.

Con sus posibilidades, cualidades, limitaciones,

ignorancias y carencias.

La hipocresía y la agresividad, son dos enemigos de

la honestidad que lo único que hacen es acentuar los
errores de los agresivos y los hipócritas.

La honestidad en el ambiente laboral garantizará la

estabilidad en el trabajo y el crecimiento de la persona
como ser humano
Supone apoyo, firmeza, coraje por los ideales en los
que uno cree se identifica o elige

Construir diariamente la lealtad como un valor

humano imprescindible en nuestro comportamiento
diario.

Las personas leales tienden a ser líderes.

La lealtad en el ambiente laboral significará para el

trabajador y sus compañeros la mejor manera de
compartir aprendizajes y reflexiones de superación
Permite al hombre alcanzar las metas y objetivos
que se proponga gracias a la continuidad de sus
actos.

Es hermana de la fortaleza. . Es un esfuerzo

continuado

Brinda estabilidad, confianza y es un signo de

madurez.
El ambiente laboral se verá diariamente enriquecido
con mejores y mayores posibilidades de producción
humana, del espíritu de superación y ayuda mutua
sin egoísmos ni mezquindades limitantes.
El actuar con valentía, decisión
y firmeza en los momentos
difíciles supone conocimiento
de su propia capacidad,
confianza en sí mismo, e
integridad en la acción.
 situaciones diarias que nos permiten poner a prueba
nuestra determinación.:

a) Para defender la vida y la salud

b) Para defender y respetar los valores propios y los de los

demás

a) Para vivir con autenticidad

En el ambiente laboral la determinación no solamente significa

seguridad y autovaloración individual óptima sino que ésta se
irradia y contagia al entorno, con resultados positivos.
 Amor, franqueza, confianza, lealtad,
nobleza, ayuda, sacrificio, desinterés
No es lo mismo ser amigo a ser amistoso .
Amistoso se refiere a la capacidad de
alternar de una persona en un grupo.
Si la mayor parte del tiempo la
pasamos en el ambiente
laboral
es obvio que merecemos gozar
de sentimientos humanos
elevados entre las personas
del recinto laboral