LAS 5C'S DEL TRABAJO EN

EQUIPO DE TRABAJO TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPO
Conjunto de personas asignadas, que 1. Compromiso
cumplen un rol en específico de acuerdo 2. Confianza
a sus habilidades y competencias, para 3. Complementariedad
cumplir una meta determinada. 4. Comunicación
5. Coordinación
Estrategias, procedimientos, métodos
de un equipo para poder llegar a un fin
determinado. Dónde cada miembro del
equipo hace una parte determinada con
un fin en común.

EQUIPOS
EQUIPOS INFORMALES TRABAJO EN EQUIPO TRADICIONALES

Son los que se forman con fines Son aquellas áreas de organización
sociales, que parte de un conjunto de consideradas como departamentos ,
intereses comunes entre los empleados. CARACTERÍSTICAS: cabe resaltar que los líderes son
Los líderes son nombrados por la nombrados por la organización y estos
* Compromiso
organización. tienen el poder legítimo.
* Participación
* Comunicación
E. DE SOLUCIÓN DE
EQUIPOS VIRTUALES * Liderazgo
PROBLEMAS
* Independencia
Equipos dónde hay la capacidad de * Motivación Estos son los que se forman cuando hay
reunirse, tomar decisiones, realizar algún problema, son equipos
negocios sin estar en el mismo lugar. interdiciplinados, que provienen de
Dónde cada miembro realiza una tarea diferentes áreas.
determinada.

E. DE LIDERAZGO BENEFICIOS E. AUTODIRIGIDOS

* creación de sinergias
Compuestos por el managment de Son aquellos equipos dónde se da
* estructuras flexibles y participativa
aquella organización y estos se reúnen Autonomía para decidir cómo se hará
* empoderamiento y responsabilidad
para abarcar límites y para elaborar algún trabajo en específico, los cuales
* fomenta las habilidades sociales
una estrategia con un fin determinado. deben cumplir con los estándares de
* fortalece el cambio en las empresas
calidad.