ADMINISTRACIÓN GENERAL

SEMANA 2

Alberto Toledo Ardiles

27-08-2022
Continuidad en Ingeneria en calidad y medio ambiente
 Introduccion

En todo lugar siempre se hablará de una administración, todo esto va dentro de las empresas y sus
organizaciones en donde, la administración es de gran alto importancia por lo tanto en esta semana
estudiaremos, las teorías mas fundamentales que se aplican dentro de la administración de empresas y
sus organizaciones que se encuentran dentro de su sistema en sí. Por lo que dentro de esta misma se
encuentran en distintas personas, trabajos y lugares ya que así se dará comienzo con esta parte
importante para una empresa y sus tareas que deberán cumplir.
 1)
La administración a lo largo de su tiempo empieza su origen del hombre en donde la raza humana
tiene más razonamiento y lógica por lo que se enfoca en el pensamiento de las personas. En
donde se puede organizar distintas posiciones en algunos proyectos y tareas, que se ha creado.
Tambien con esto se puede tomar decisiones importantes, para así dar cumplimiento y ejecutar
los planes así poder dar satisfacción a algún servicio que se a creado dentro de la organización,
también sabes que desde los inicios nosotros como seres humanos debemos, tomar distintos
tipos de decisiones para así recolectar distintos tipos de tareas, estudios, informes, recolección de
alimentos y construcciones de viviendas. Por todo eso se creó la administración como una ciencia
en la cual se empezó a ocupar en el siglo xx por lo tanto esta es una administración básica que a la
vez ocuparon, en la era primitiva, por lo que con esto tuvieron que ir haciendo distintos avances
para así ir modificándola mediante, el tiempo que a transcurrido el punto más alto de la
administración llego en el tiempo de la era industrial, lo que hace que todo esto haga un cambio.
Por lo tanto, todo esto esta referido a las teorías de Fayol y Taylor los que participaron en esta
diciplina para así contribuir apoyar a las personas dentro de una administración.

2)

Autores Características Aporte al rubro minero

Frederick W. Taylor
Se considera como el padre de la
administración científica en donde, su
estudios y teorías a la vez hiso una
observación mediante, las industrias. El
gran aporte de Taylor es que pudo
desarrollar una ciencia mediante el
trabajo, por lo que también creo los
siguientes principios:
- Organización del trabajo
- Selección y entrenar a los
trabajadores
- Cooperación y remuneración.
Dentro de este aporte podemos
mencionar que identifica los procesos
mineros.
- Organización del organismo
científico dentro de una
empresa
- Capacitacion y selecciones de
trabajadores
- Ser apoyo dentro de los
directivos y los mismos
trabajadores
- Hacer distintas diferencias

Henry Fayol La teoría de don Henry es la que se ha
hecho conocer, mas hasta esta época,
por lo que se puede decir que es clásica
o administrativa, por lo que este a echo
un estudio para así realizar distintas
prácticas, en diferentes organizaciones.
A la vez radico la eficiencia dentro de las
empresas, mediante a distintas formas
de distintos organismos mediante a
unos distintos componentes.
Max Weber Don Max realizo un estudio mediante un
comportamiento en el cual, las distintas
organizaciones tendrían distintos tipos
de enfoque, también fue un sociólogo
de Alemania, este mismo propuso una
teoría en donde encontramos los
siguientes puntos:
- División de los trabajos
- Jerarquía en una empresa
- Reglas dentro de la política
- Impersonalidad
- Orientación dentro de la carrera
- Carácter formal en las
comunicaciones
- Procedimiento y rutinas dentro
de una organización
- Competición técnica
3)
mediante el trabajo
administrativo y el del
trabajador.
Los principales aportes que podemos
observar de don Henry son los
siguientes:
- Los principios administrativos
- Las actividades dentro de las
organizaciones
- El funcionamiento dentro de
las administraciones
- Dentro de distintas
habilidades en las distintas
gerencias.
Los fundamentos que don Max
propuso son los siguientes:
- Hacer una legislación con
orden social
- Tomar buenas decisiones que
lleguen a ser correctas
- Hacer una evaluación para ver
el desempeño para los
trabajadores al interior de la
empresa.
 Como se menciona en esta pregunta la teoría de Mary Parker, se basa en una orientación para
tener buenas relaciones interpersonales, esto va relacionado a los trabajadores que se
encuentran operando dentro de la empresa. Por lo tanto, los administradores deberán estar
enfocados en todas las capacidades, esfuerzos para así crear un lazo con los trabajadores. Por
otro lado, sabemos que hace referencia a su teoría, en lograr que los trabajadores participen en
actividades dentro de esta misma organización, esto son entro de la organización, por lo que
podemos estar claros que, si fuera jefe o no la persona misma, tendrá decisiones ya que la
persona deberá estar capacitada. Para así poder ser lideres y tener la habilidad de tomar las
decisiones correspondientes por eso los referimos a los siguientes puntos:

- Se deberá entregar herramientas en donde se realice una capacitación a los trabajadores, que se
encuentran realizando distintos trabajos en las distintas áreas y así poder tomas distintas
decisiones dentro del lugar de trabajo.

- Se deberá hacer participar a los trabajadores, dentro de la empresa en si con distintas actividades
para que así se tenga una buena comunicación con los trabajadores y administración.

- Realizar una premiación en donde los trabajadores estén involucrados y así cada mes ir eligiendo
al mejor trabajador del mes y así también crear mas buenos tratos con la administración.

- Crear más responsabilidad para las distintas áreas en donde, por cumplimiento se las metas
cumplidas se de un incentivo para cada trabajador.

- Tambien incentivar a los trabajadores con algún tipo de beneficio, para que así ellos se sientan a
gusto dentro la organización de la empresa mandante
 4)

Operación Operación
industrial de planta

Desarrollo del producto Recepción de materia prima

envió de las materias
Entrada primas, a planta de
alimento producción,
despacho transporte y
servicios
Retroalimentación Hacer un proceso para la
creación de la materia prima, la Salida
De procesos
producción de un producto hacer
entrega del producto final

Interacción por varias empresas con

distintos estamentos en lo cual
podemos decir que es una empresa de
sistema abierto
 Conclusión

Como se vio durante esta semana en este trabajo y sus contenidos, podemos ver que la administración en
la empresa es de gran importancia, ya que durante el tiempo podemos ir viendo que a evolucionado y a la
vez mejorado, para así dar un aporte a la sociedad. Las empresas tendrán un mejor resultado mediante a
los trabajadores que se les dará alguna bonificación, por cumplir metas dentro de la empresa, por otro
lado se pudo ver las distintas teorías que en las cuales, podemos aprender mas la importancia de la
administración, en si podemos comprobar a las empresas en un sistema abierto donde, el entorno es
interno e externo.
 REFERENCIAS
Biografias y vidas ( Frederick Winslow Taylor). (s.f.). Obtenido de
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/t/taylor_frederick.htm

Economipedia ( origen de la administracion). (s.f.). Obtenido de

https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html#:~:text=El%20origen
%20de%20la%20administraci%C3%B3n,de%20poder%20satisfacer%20sus%20necesidades.

El mundo (Max Weber). (s.f.). Obtenido de

https://www.elmundo.es/la-aventura-de-la-historia/2014/11/17/5469e26322601d77098b457c.ht
ml

Iacc. (2022). Fundamentacion teorica de la administracion. Administracion general. semana 2.

Wikipedia (Henri Fayol). (s.f.). Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol