Universidad Tecnológica Centroamericana

UNITEC

S7- Tarea 7.1: Administración de recursos humanos

Presentado por:

Clase y sección:

ADMINISTRACIÓN

Fecha de entrega:

Tegucigalpa M.D.C 4 de septiembre de 2023

¿Se ha extralimitado Hershey?, ¿por qué sí o no?

Si, Hershey adoptó una táctica que plantea dudas éticas, apoyándose en información

relacionada con el modo de vida de los trabajadores y su influencia en los gastos médicos.

Aunque buscan equidad y depositan confianza en la integridad de sus empleados, existen

inquietudes sobre que se está imponiendo ciertos hábitos y que posiblemente vulneran la

privacidad. Si bien las opiniones son diversas, algunos creen que Hershey podría estar

sancionando demasiado a partir de las decisiones personales de sus trabajadores.

¿Cómo influye este programa en el reclutamiento y selección de empleados de Hershey?

El programa de incentivos de salud podría tener efectos diversos en el proceso de

reclutamiento y selección. Algunos aspirantes podrían verlo como una ventaja debido a los

beneficios económicos vinculados a un estilo de vida sano, mientras que otros lo considerarían

una invasión a su vida personal.

¿Hasta qué punto debe el departamento de Administración de Recursos Humanos de

una compañía influir en el estilo de vida de los empleados?

El departamento de Administración de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de cultivar

un entorno de trabajo seguro y productivo, ofreciendo herramientas que impulsen la salud. No

obstante, establecer o sancionar estilos de vida particulares podría ir más allá de sus límites. La

incentivación hacia un modo de vida sano debe basarse en la formación y el respaldo, y no en

imposiciones.