Normas laborales

 Marcación de asistencia:
- La marcación de asistencia se debe realizar tanto al comenzar con sus labores
como de la misma manera al finalizar.
- De no marcar su asistencia, informar a la persona encargada para considerar su
marcación.
 Horario de ingreso y salida
- El horario de ingreso y marcación es de 7:50 am – 8:00 am.
- Caso contrario se marque después de la hora establecida se contará como
tardanza lo cual equivale al descuento de 1 hora laboral.
 Uniforme
- Al comenzar la semana el personal debe presentarse con el uniforme limpio y
aseado para empezar sus labores.
- De la misma manera al marcar su asistencia se debe presentar completamente
uniformado.
- El uso de botas de seguridad es obligatorio, en caso contrario no lo utilice el
personal en sus labores la empresa no se hará responsable por daños provocados
involuntariamente.
- Se debe tener un polo aparte para las visitas a empresas.
 Tiempo de refrigerio
- El refrigerio empieza desde las 1:00 pm de la tarde hasta las 1:50 pm.
- En caso no se pueda realizar el refrigerio a la hora establecida debe contar desde
el momento que inicie su refrigerio 50 minutos totales.
- Se debe marcar el inicio de su refrigerio en el biométrico como al finalizar.
- En caso exceda su tiempo de descanso, este se sumará hasta el fin de mes y se
realizara el descuento correspondiente a las horas extras. De no contar con horas
extras se descontará sobre el sueldo recibido a fin de mes.
 Horas extras
- Las horas extras se consideran a partir de 1 hora de trabajo completo efectivo. De
no cumplir con los 60 minutos totales no se contará como tal el tiempo trabajado
adicionalmente.
- Asimismo a la hora de retirarse se debe marcar en el biométrico para poder
verificar que cumplió con sus horas adicionales.
- Fuera el caso de no poder marcar al momento de finalizar el tiempo extra, reportar
a la persona encargada su horario de salida.
 Descuentos
- Los descuentos siempre se realizarán sobre las horas extras realizadas hasta el
final del mes.
- En caso el personal no cuente con horas extras dentro del mes se realizará el
descuento directamente al sueldo recibido al final del mes.
 Permisos
- Cualquier tipo de permiso se deberá solicitar como mínimo con 2 días de
anticipación, de lo contrario no se dará permiso.
- La justificación del permiso solicitado se debe presentar días después del día
faltado, de lo contrario se considerada como falta las horas no asistidas.
- En casos de suma urgencia se dará permiso al personal para que puedan faltar el
tiempo necesario, siempre en cuando justificando su emergencia los días
siguientes.