AUTOCONOCIMIENTO

EMPLEABILIDAD
2023 – 2

Videoconferencia 03

GINA VARGAS RAMÍREZ

CONTENIDO

1. Reflexión inicial

2. Introducción: ¿es importante conocerse?

3. Definición de Autoconocimiento

4. Aspectos que debemos conocer para

potenciar nuestra empleabilidad

5. ¿Qué necesitamos para conocernos

mejor?

6. Ventana de Johari

7. Video. Aplicación del tema

8. Ejercicio

9. Conclusiones

10. Anuncios: T1
LOGRO DE LA SESIÓN

Comprende la importancia
del autoconocimiento a fin
de gestionar sus
emociones y adecuarlas a
las circunstancias, que
permitan mejorar las
relaciones humanas en el
contexto cotidiano y
profesional.
¿En cuál(es) de estas
situaciones crees
que NO es necesario
el
autoconocimiento?

a. Decidir tu carrera
profesional.

b. Elegir un área o
sector de tu carrera
profesional.

c. Diseñar tu casa.

d. Responder las
preguntas en una
entrevista de trabajo.

e. Elegir a tus
amigos.

f. Buscar la mejora
de una debilidad.
 ¿En cuál(es) de estas
situaciones crees
que NO es necesario
el
autoconocimiento?

a. Decidir tu carrera
profesional.

b. Elegir un área o
sector de tu carrera
profesional.

c. Diseñar tu casa.

d. Responder las
preguntas en una
entrevista de trabajo.

e. Elegir a tus
amigos.

f. Buscar la mejora
En mayor o menor medida, el autoconocimiento es importante en todas estas situaciones. de una debilidad.
 Saber realmente cómo somos, qué sentimos o
qué metas queremos alcanzar son capacidades
que posibilitan un mejor manejo de nuestras
reacciones y comportamientos, permite la
resolución eficaz de problemas y la toma de
¿ES IMPORTANTE decisiones.
CONOCERSE?
También es importante para conseguir el trabajo
anhelado. En ese sentido, el autoconocimiento es
fundamental para el desarrollo de nuestra
empleabilidad.
Es el resultado del proceso reflexivo, por medio del cual, una
persona adquiere noción de su personalidad, logra conocerse
globalmente, en todos los aspectos de su vida.

Ese conocimiento nos permite vivir mejor con nosotros mismos y

con los demás.

Implica conocer nuestras fortalezas y debilidades, identificar

nuestros estados de ánimo y las consecuencias que estos
pueden tener en nuestro comportamiento.
AUTOCONOCIMIENTO
AUTOCONOCIMIENTO
¿Qué aspectos debemos conocer para potenciar
nuestra empleabilidad?

➢ Nuestras fortalezas
➢ Nuestras debilidades
➢ Nuestras habilidades y competencias
➢ Nuestros intereses y aspiraciones
➢ Nuestras características emocionales
➢ Nuestras características cognitivas
➢ Nuestros hábitos de trabajo y estudio
➢ Nuestras principales motivaciones/reforzadores
¿QUÉ
NECESITAMOS
PARA
CONCERNOS
MEJOR?

SER
CONSCIENTES
COMPRENDER
EL PASADO
ANALIZAR
LAS CRÍTICAS
ACTITUD
POSITIVA
AUTOCONOCIMIENTO
VENTANA DE JOHARI:

• Es una herramienta efectiva para el análisis de

uno mismo que se puede aplicar en cualquier
área de la vida, familia, amigos, trabajo,
compañeros de clase, etc.
• Esta herramienta se basa en el proceso de dar y
recibir retroalimentación de nosotros mismos.
• Es un modelo que intenta explicar el flujo de
información desde dos puntos de vista:
• La exposición (cuánto se muestra a los
demás)
• La retroalimentación (cuánto se acepta de
los demás)
• Se muestra la interacción entre dos fuentes de
emisión, los demás y yo.
Autoconocimiento

Persona en proceso de
desarrollo

La regla general, es que se debe intentar

ampliar el área pública para convertirla en
el área dominante, demostrando
transparencia, la franqueza y la honradez
en las interacciones. Probablemente si se
hace esto, los demás también harán lo
mismo.
 Autoconocimiento

Aplicación. Aceptando y presentando nuestras debilidades

Video: ¿Cómo hablar de nosotros en una entrevista laboral?

Lo más inteligente que puedes hacer,

es empezar a trabajar en una de tus
debilidades desde HOY…
Y para que la superes debes conocerla
a profundidad: su origen, intensidad,
sus desencadenantes, etc

https://www.youtube.com/watch?v=lhBQDPmqf14

Si realmente quieres cambiar algún aspecto de tu personalidad, primero debes conocerlo a profundidad
 Autoconocimiento

TAREA
TAREA: Identifica una de tus debilidades y
piensa cómo lo mencionarías en una
entrevista de trabajo.

Ejemplo:
“La impuntualidad, lo soy desde la etapa del colegio pero desde
hace un año estoy trabajando en ello, he leído algunos tips, si
me citan a una hora me estoy mentalizando para estar 10
minutos antes; creo que lo estoy controlando aunque a veces
todavía aparece y por eso necesito estar alerta; por ejemplo
hoy estuve aquí 5 minutos antes”

https://padlet.com/ginavr15/empleabilidad-sem-3-
kpk0gcsoje7iq4zw
 CONCLUSIONES:
¿Qué te llevas de la sesión de hoy?
 Autoconocimiento

CONCLUSIONES
1. El autoconocimiento es conocerte tal y como eres, valorar tus
fortalezas y aceptar tus debilidades. Te permite regular tus
comportamientos, resolver problemas de modo eficaz y tomar
decisiones.

2. Es de crucial importancia en el entorno laboral, no solo te conocerán

por tu vc, sino al momento de la entrevista personal, en donde te
presentarás indicando principalmente tus fortalezas, experiencia y
logros.

3. Para lograr el conocimiento interior necesitamos: Ser conscientes,

comprender el pasado, analizar las críticas y una actitud positiva.

4. Puede ser un proceso complicado, sin embargo, hay herramientas

que te ayudarán en este análisis personal, como la ventan de Johari.
LOGRO DE LA SESIÓN

Comprende la importancia
del autoconocimiento a fin
de gestionar sus
emociones y adecuarlas a
las circunstancias, que
permitan mejorar las
relaciones humanas en el
contexto cotidiano y
profesional.
Autoconocimiento

Material complementario

Video: Autoconocimiento en la búsqueda de trabajo.

https://www.youtube.com/watch?v=F4ZgCgbCECA
T1: CUESTIONARIO (SUMADI)

 Inicio: lunes 04 de setiembre a la 1:00 pm.

 Cierre: lunes 11 de setiembre a la 1:00 pm.

 Cuestionario online sobre los módulos de las semanas 2, 3 y 4.

 Tendrás 1 opción de 40 minutos para desarrollarlo.

 Desarrollar la evaluación desde una PC o con internet cableado (no wifi, celular,
Tablet o Ipod). Procurar hacerlo también en horas en las que el internet sea más
estable.

 Se les recomienda rendir su evaluación con anticipación, a más tardar, el viernes 08

de setiembre.

 Recuerden que el cuestionario debe ser desarrollado dentro de las fechas

establecidas.
T1: CUESTIONARIO (SUMADI)

1. Descargar e instalar SUMADI - registrar

su perfil facial.
2. Debe contar con una cámara web.
3. Asegurarse de cumplir con los requisitos
técnicos.
4. Cuando inicie la evaluación,
asegurarse de hacerlo por la ruta
correcta, sino, se le pedirá contraseña y
no podrá realizarla.
PARA LA SEMANA 4

Revisar el contenido del

Módulo 3: MARKETING PERSONAL Y MARCA
PERSONAL
antes del desarrollo de la siguiente
videoconferencia.

Haremos un cuestionario tipo SIMULACRO

DE T1
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