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EMPLEABILIDAD
2022-2
Videoconferencia Semana 3
Contenido:
1. Saberes previos. Reflexión sobre el tema
2. Logro de sesión
3. Video.
4. Concepto e importancia del autoconocimiento.
5. Algunas acciones para conocernos mejor
6. Qué necesitamos para lograr el conocimiento interior
7. La ventana de Johari, Foda
8. Aplicación del tema. Video
9. Conclusiones
10. Comprobación del aprendizaje
11. Consultas
Autoconocimiento
Logro de sesión
Al finalizar la videoconferencia, el
estudiante, comprenderá la importancia
del autoconocimiento, a fin de gestionar
sus emociones y adecuarlas a las
circunstancias que permitan mejorar las
relaciones humanas en el contexto
cotidiano y profesional.
AUTOCONOCIMIENTO: SABERES PREVIOS
Si realmente quieres cambiar algún aspecto de tu personalidad, primero debes conocerlo a profundidad
Autoconocimiento
Concepto de autoconocimiento
➢ Tus fortalezas
➢ Tus debilidades
➢ Tus habilidades y competencias
➢ Tus intereses y aspiraciones
➢ Tus características emocionales
➢ Tus características cognitivas
➢ Tus hábitos de trabajo y estudio
➢ Tus principales motivaciones/reforzadores
➢ Etc.
Autoconocimiento
1. Comprender el pasado
Relaciona cada
2. Ser conscientes recomendación
3. Analizar las críticas con la descripción
correcta:
4. Una actitud positiva
a)Es de vital b) Es importante para c)Sentirse cómodo con uno d) Puede ser un gran
importancia saber comprender el origen mismo nos da confianza para aliado para ampliar
quiénes somos, qué de nuestros enfrentar cualquier nuestro
queremos y para qué problemas. circunstancia. autoconocimiento.
servimos.
Autoconocimiento
a)Es de vital b) Es importante para c)Sentirse cómodo con uno d) Puede ser un gran
importancia saber comprender el origen mismo nos da confianza para aliado para ampliar
quiénes somos, qué de nuestros enfrentar cualquier nuestro
queremos y para qué problemas. circunstancia. autoconocimiento.
servimos.
Autoconocimiento
Para conocernos un
poco más, podemos
utilizar las siguientes
herramientas.
Autoconocimiento: Ventana de Johari
La matriz FODA se basa en el análisis de cuatro componentes que a su vez se enmarca en dos grupos: los
componentes de análisis interno (dependen de cada individuo) y los componentes de análisis externo (están
relacionados con el entorno y no dependen de la persona)
Fortalezas
Análisis
interno
Debilidades
FODA
Oportunidades
Análisis
externo
Amenazas
A partir del video observado ¿Cómo puedo aplicarlo en una
entrevista laboral?
Aplicación. Aceptando y presentando nuestras
debilidades
video: ¿Cómo hablar de nosotros en una entrevista laboral?
https://www.youtube.com/watch?v=lhBQDPmqf14
Participa en el chat
A partir del video observado ¿Cómo puedo aplicarlo en una
entrevista laboral?
Aplicación. Aceptando y presentando nuestras ❖ Conoce el puesto laboral al cual te estas
debilidades presentando.
video: ¿Cómo hablar de nosotros en una entrevista laboral?
https://www.youtube.com/watch?v=lhBQDPmqf14
❖ Utiliza la tarea en la cual te sientes menos
competente para mencionar una debilidad
enfatizando el contexto
Ejemplo:
He leído la descripción del puesto que incluye tareas administrativas y es verdad que puedo llegar a aburrirme cuando el
trabajo es muy monótono, sobre todo si no tengo la oportunidad de alternarlo con un trabajo más creativo, lo que suelo
hacer en estos casos es organizarme para hacer el trabajo administrativo lo antes posible o dividir las tareas en varios
momentos.
Autoconocimiento: Conclusiones
Material complementario
Video: Autoconocimiento en la
búsqueda de trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=F4ZgCgbCECA
Autoconocimiento
Lecturas
del
módulo
Tema de la próxima clase
MARKETING
.
PERSONAL Y MARCA PERSONAL
T1
Cuestionario con SUMADI
Inicio: 05 Setiembre, 13 horas
Cierre: 12 Setiembre, 13 horas
LA PRÓXIMA SEMANA SERÁ LA EVALUACIÓN T1
Tema: Autoconocimiento
CONSULTAS