ACTIVIDAD 3 DE LA GUÍA SST (INVESTIGACION CONCEPTOS Y

REALIZACION HISTORIETA)
INTEGRALIDAD SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre aprendiz(es): CRISTIAN DAVID BEJARANO BURGOS

Sede y jornada: CDA CHIA , CAJICA, MAÑANA
Programa de formación: ENFERMERIA
Numero de ficha: 2504018

1) Investiguen y definan con sus palabras los siguientes conceptos en seguridad y salud en el
trabajo.
 Principales normas de consulta: ley 1562/2012, decreto 1443/14,
decreto 1477/14, Decreto 676 del 2020, Resolución 1401 del
2007.decreto 1072 de 2015

A. Que es peligro según marco legal en Colombia.

Es todo suceso repentino que se da   por causa o con ocasión en el lugar de
trabajo y que posiblemente ocasione  en el trabajador una lesión una perturbación
funcional, una invalidez o incluso llegar a  la muerte.
B. Que es riesgo según marco legal en Colombia.
Un riesgo  legal en Colombia es la posibilidad de sufir una pérdida que puede
suceder  por alguna causas u ocasiones mientras se está realizando una acción
dentro de la parte laboral.
C. Haga una breve descripción indicando la relación que tienen entre los conceptos
anteriores.
La relación se da cuando uno se encuentra en peligro debido a alguna causa ignorada en
su ambiente laboral este llega a ocasiónar un riesgo para la vida de dicha persona y con
ello se debe tener en cuenta el seguro de riesgos laborales para cubrir aquellos daños
ocasionados en el ambiente de trabajo.
D. Que es un acto Inseguro subestándar y haga un listado de cuáles son los que se
ocasionan más frecuentemente en oficinas.
Son condiciones o actos inseguros comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia
de un accidente, incidente o enfermedad laboral, pero también es importante mencionar
que un comportamiento seguro es un acto que conlleva a el cumplimiento de normas o
prácticas seguras que evita el riesgo de lesiones en el trabajador. Podemos dar algunos
ejemplos de actos inseguros:

- Realizar labores sin permiso.

- Laborar en condiciones inseguras 
- Omitir o no dar aviso de las condiciones de peligro.
- Utilizar equipos, maquinas sin seguridad o en mal estado.
- Adoptar posturas o posiciones incorrectas en el trabajo.
- Generar desorden en el lugar de trabajo.

E. Que es condición Insegura subestándar y haga un listado de cuáles son las que más
se presentan en oficinas.
Es la falta de protección y resguardos de máquinas o instalaciones o también se puede
decir que son todas las circunstancias que presentan una desviación de las normas
establecidas
 Lista de circunstancias inseguras que más se presentan en una oficina
- No asegurar equipos
- Quitar dispositivos de seguridad
- No señalar o advertir peligros
- Riesgos eléctricos
- Operar equipos sin autorización
- No acatar normal establecidas
F. Que es un incidente de trabajo según resolución de investigación de incidentes y
accidentes en Colombia. (Indique cual es la resolución), de un ejemplo de un incidente en
el campo laboral de su formación.
Se llega a entender como un acontecimiento en el cual una persona o individuo haya
sufrido una lesion o accidente el cual haya sucedido en su entorno laboral. POR
EJEMPLO
Ejemplo de un incidente de trabajo en Salud: Al realizar una curación el auxiliar de
enfermería va pasar a iniciar el procedimiento pero justo antes de iniciar, recuerda que
tiene que hacer el debido higiene de manos y uso adecuado de elementos de protección
personal, esto quiere decir que casi ocurre un accidente pero no ocurrió.
La resolucion de fundamente esto 1401 de 2007 Ministerio de Salud y Proteccion Social
G. Que es accidente de trabajo según marco legal en Colombia, nombre la ley y artículo
que lo reglamenta.
 Investigue y explique cuando un accidente de trabajo es con causa y cuando con
ocasión. De un ejemplo de cada uno.
 Explique bajo qué criterios en accidente se considera laboral, si ese accidente da lugar
en un evento deportivo.
 Explique bajo qué criterios en accidente se considera laboral, cuando se suscita en el
desplazamiento al lugar de residencia.
Articulo 3 Ley 1565 de 2012
Son los sucesos repentinos, por ordenes del contratista, durante su traslado, durante
el ejercicio de funcion sindical en el que el empleado se encuentre en servicio y que se
ocasionan en el ambito laboral lo que conlleva a una perturbacion funcional
psiquiatrica o que conlleva a la muerte
Accidente de causa y accidente de ocasion
Accidente de causa es el que entre una relacion o casualidad inmediata del quehacer
laboral de la victima y Accidente de ocasion es el que se relacionan entre la accion y la
actividad indirecta entre el trabajador y su empleo Y el ejemplo Accidente de causa es
cuando ocurre una accion dentro del ambiente laboral y de Accidente de ocasion es
cuando el empleado se desplaza de una sede a otra que corresponda a la misma
empresa
* cuando ocurre un accidente dentro de una actividad laboral como una fiesta que
realizo el trabajo/empresa.
*se tiene en cuenta que el tranporte lo resida la empresa para dictaminar las acciones
a atender.
H. Que es enfermedad laboral según marco legal en Colombia y nombre la ley y artículo
que lo reglamenta.
 Identifique que decreto expide la tabla de enfermedades en Colombia, explique qué
es la relación de causalidad y la determinación de causalidad de una Enfermedad
laboral.
 Describa como está estructurado el anexo técnico del decreto tabla de
enfermedades laborales.
Articulo 4 ley 1562 de 2012
Decreto 676 de 2020,
Decreto 1477 de 2014, dice que Igualmente se considera accidente de trabajo el
que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca
 por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión.17 oct 2018
I. Investigue y describa en que se diferencian los Accidente de trabajo de las
Enfermedades laborales, haga un cuadro comparativo. Describa al menos 5 diferencias.

ACCIDENTE LABORAL ENFERMEDAD LABORAL

Riesgo Fisico
Se fundamente por dejar
afecciones fisicas que nos
impiden continuar laborando
con el manejo que se hacia
antes de, probocandonos
heridas que se quedan
moralmente.
Riesgo Biologico Como accidente se diferencia
de la forma en que fue
tomado este riesgo, si fue
causado por un individuo o
por simple descuido personal.
Riesgo Biomecanico Se fundamenta por aquellas
estructuras que al realizar una
labor causa un efecto
negativo que nos puede llevar
un accidente fatal
Riesgo Social Son espacios que pone en
peligro nuestra identidad y
que conlleva a un desastre
tanto personal como de
comunidad.
Riesgo Quimico Como accidente hace
referencia a aquellos agentes
que nos probocan daños y
puede llegar a crear una
situacion tanto de muerte
como de falta de
extremidades.
Se fundamente por el riesgo a
obtener unas condiciones que
afectan a nivel los principales
sentidos como lo son el oido,
el tacto y la vista,
provocandonos una
probabilidad de a futuro sufrir
una discapacidad.
Se refiere a todo aquello que
nos provoca un desarrollo que
impide continuar laborando de
forma segura.
Trata de actividades que
realizamos de forma
inadecuada faltando al
reglamento de la empresa en
donde nos dan pautas para
tener un buen ambiente y no
presentar afecciones a nivel
corporal.
Es la ocasion en la que
formamos parte de una
discusion o maltrato hacia
personas que tienen
diferencias personales y
tratan de sobrepasar el limite
de respeto mutuo.
Es toda situacion que nos
causa una marca de por vida
dejandonos en una situacion
moral y de caracter
sentimental