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Prevención de accidentes

Cada año, en el mundo, millones de

trabajadores sufren accidentes de trabajo
que les producen lesiones de diversa
gravedad. En cada uno de estos accidentes
hay dolor físico y psíquico, pérdida de la
capacidad de trabajo, preocupación y
sufrimiento en la familia del accidentado, y
costes económicos para la empresa y la
sociedad en general.

Las personas trabajan para ganar su sustento creando riqueza para los demás y
los accidentes de trabajo malogran estos dos propósitos porque incapacitan al
trabajador para su trabajo, bien sea temporal o definitivamente, y dañan a los
bienes humanos y materiales de la sociedad.

Por todo ello es necesario evitar los accidentes de trabajo, tarea ésta en la que
tienen que participar todos: los trabajadores, los técnicos y directivos de las
empresas, las autoridades del gobierno, etc. Razones éticas, económicas y legales
sustentan el creciente interés por evitarlos o reducirlos.

Definición según la Ley de Riesgos del Trabajo 24557

Todos tienen un concepto de lo que es un accidente de trabajo y si preguntásemos

responderían que se trata de accidentes que producen lesiones y ocurren cuando
se está trabajando.

Esta idea coincide con la definición que da

la legislación. Según la Ley de Riesgos del
Trabajo 24557 Se considera accidente de
trabajo a todo acontecimiento súbito y
violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo, o en el trayecto entre
el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado
no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo".
Esta definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro
de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio
del trabajador. Estos últimos serían los accidentes llamados "in itinere".

Sin embargo, todo trabajador conoce que los daños que puede sufrir en su trabajo
son variados y no siempre se les llama accidente de trabajo. Es el caso de las

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enfermedades que se contraen en el trabajo y el caso de las molestias y fatigas

superiores a lo tolerable que no produciendo enfermedad, causan daño y malestar
en la realización del trabajo y al cabo de cierto tiempo acabarán por generar
también lesiones.

En el trabajo se producen también

incidentes, que sin haber generado
lesiones han ocasionado daños
materiales o han alterado la secuencia
normal de desarrollo del trabajo,
llegando incluso a detenerlo.

Así por ejemplo, las averías se

caracterizan por que acontecen sin
haberlo previsto, alterando el proceso
productivo y se diferencian le los accidentes, en que en estos últimos ha existido
potencialidad lesiva sobre las personas, aunque no haya llegado a materializarse.
El mantenimiento preventivo tiene por objetivo principal evitar averías, a
diferencia de la Seguridad en el trabajo que tiene por objetivo principal evitar
accidentes.

Ampliación del concepto de accidente de trabajo

Se amplía técnicamente el concepto de accidente del trabajo, en vistas a la

efectividad de las actuaciones preventivas, con la siguiente definición: Suceso no
deseado que interrumpe la continuidad del trabajo y que posee potencial de daño.

Todos los accidentes de trabajo son evitables.

Mediante métodos y estrategias adecuadas se podrán
alcanzar niveles de riesgo tolerables.

Hay que destacar el término "evitable", y que aparentemente es obvio, cuando

precisamente los tópicos culturales que pesan sobre los accidentes de trabajo han
asumido erróneamente que en ocasiones la fatalidad, e incluso las personas
predispuestas estaban en su origen.

Admitir que los accidentes de trabajo son evitables, es admitir las bases de trabajo
de una Seguridad científica, por la cual con métodos y estrategias adecuadas,
partiendo del principio de multicausalidad de los accidentes, se podrá actuar de
forma eficaz para lograr niveles de riesgo tolerables. Se tratará al menos de

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asegurar que determinados accidentes y

las situaciones de riesgo que las generan
desaparezcan, para tolerar solamente
aquello que potencialmente haya de
ocasionar daños de muy poca
consideración.

Accidentes de trabajo y otras agresiones a

la salud y bienestar: Para diferenciar los
accidentes de trabajo de las otras agresiones a la salud y bienestar como
consecuencia de su trabajo, nos fijaremos en el agente agresivo y en la velocidad
de producción del daño.

Agresiones que no generan lesiones físicas o psíquicas demostrables: Se tienen

agresiones que causan malestar, insatisfacción, u otros daños inespecíficos, y que,
aun prolongándose en el tiempo, no generan lesiones físicas o psíquicas
claramente demostrables.

Agresiones que generan a largo plazo enfermedades diagnosticables: Estas son

las que llamamos enfermedades profesionales. Ejemplos: la inhalación repetida
de polvo de sílice (silicosis), o la exposición a plomo durante cierto tiempo
(saturnismo), o la exposición prolongada a niveles de ruido elevados (sordera
profesional), etc.

Agresiones que producen a corto plazo lesiones identificables de carácter leve,

grave o Mortal: Hay agresiones que actuando sólo una vez, o en un plazo de
tiempo muy corto producen lesiones identificables de carácter leve, grave o
mortal: este tipo de agresiones son los accidentes de trabajo.

La limitación del periodo de latencia en

la conjunción de los diferentes factores
de riesgo es lo que caracteriza a los
accidentes de trabajo. También puede
suceder que el daño o la lesión última no
se produzcan en el mismo instante de
producirse el accidente, pero en todo
caso el tiempo transcurrido es siempre
corto.

Los accidentes de trabajo se caracterizan por:

¨ La "agresividad" del agente material

¨ El limitado periodo de latencia

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Es interesante diferenciar los accidentes de trabajo de los otros tipos de lesiones

porque la forma de evitarlas y en particular las estrategias preventivas de
actuación pueden ser peculiares para cada una de ellas.

Los daños personales derivados de los accidentes de trabajo, que se denominan

lesiones, pueden manifestarse de diferentes formas y tener diferente gravedad.
Constituyen la patología específica aguda o sobreaguda del trabajo. Tales lesiones
pueden diferenciarse en:

Psíquicas: Las lesiones psíquicas

pueden ser muy variadas en función de
las circunstancias del accidente y de la
personalidad de las víctimas.

Sensorialmente dolorosas: Las lesiones

sensitivo-dolorosas suelen ir siempre
acompañadas de una vivencia
emocional desagradable.

Funcionales o estructurales: Las lesiones funcionales constituyen trastornos en

las funciones fisiológicas por el impacto energético derivado del accidente y
suelen ir asociadas a lesiones estructurales, por alteraciones anatómicas ante la
limitada resistencia del cuerpo humano, que se manifiestan a través de fracturas,
amputaciones, heridas y contusiones, entre otras.

Muerte: La muerte es el último desenlace de una lesión funcional o estructural al

afectar a órganos y funciones vitales críticas.

En todo caso, sea como fuere y al margen de la lesión o daño físico casi siempre
ocasionará pérdidas.

Las pérdidas serán mayores, cuanto mayor sea la gravedad de las lesiones físicas,
la importancia de los daños materiales o en último término la repercusión en el
proceso productivo o servicio prestado.

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Independientemente de las lesiones

físicas, los daños que pueden generar
los accidentes de trabajo, pueden
clasificarse esquemáticamente en :

Pérdidas temporales Representan los

tiempos previstos para el desarrollo
de un trabajo. Por ejemplo retrasos
por alargamientos imprevistos de los
tiempos programados y los paros
indeseados.

Pérdidas energéticas Representan aquellos escapes libres energéticos,

incontrolados y también inútiles para el trabajo, por ejemplo una fuga de vapor,
o la rotura y proyección del disco de una amoladora esmeril.

Daños materiales propiamente dichos: Los daños materiales propiamente dichos,

representan los deterioros de materiales, productos, instalaciones o equipos, al
sufrir un impacto energético sobre los mismos

Teoría de los accidentes

Durante los años 50 y 60, Frank Bird fue pionero en el desarrollo de un concepto
de lesiones que incluye la identificación, los costos y el control del accidente y
daños a la propiedad. Hoy en día, este método aún es muy usado en el análisis de
accidentes.

En su investigación, Bird plantea la falta de control como la principal causa de

pérdidas, ya sean humanas, de propiedad, en los procesos o que afectan al
medioambiente. Sin embargo, también plantea que para se produzca un
accidente o la pérdida, deben ocurrir una serie de hechos, por lo que es necesario
analizar estos factores que radican principalmente en la responsabilidad que
adquiere la administración a través del supervisor de los procesos o tareas. Este
modelo se caracteriza por encontrar el origen de los accidentes.

El efecto dominó

La teoría de la causalidad nos

explica los factores y causas de
por qué ocurren accidentes en la
industria. Se dividen en pre
contacto, contacto y post
contacto, que nos explica la
pérdida luego del accidente.

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La Falta de Control, es el primer factor que encontramos para que un accidente

sea posible. Se puede deber a:

¨ La inexistencia de programas o sistemas.

¨ Estándares inexistentes o inadecuados para los requerimientos de los

distintos procesos.

¨ Incumplimiento de los estándares establecidos.

La Causa Básica es la que deriva de la falta de control en la industria, y estas se

pueden dividir en dos:

¨ Factores personales: son los que se encuentran ligados al comportamiento

humano, dentro de los cuales se pueden destacar:

o Falta de conocimientos o capacitación.

o Motivación.

o Ahorrar tiempo.

o Buscar la comodidad.

o Defectos físicos o mentales.

¨ Factores del trabajo: guarda relación con los aspectos relacionados al lugar
de trabajo y los procesos que en él se desarrollan, por ejemplo:

o Un lugar de trabajo debe proveer los elementos de seguridad para su

personal.
o Falta de información (capacitación).

o Falta de normas de trabajo o negligencia laboral.

o Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.

o Desgaste de equipos y herramientas.

La Causa Inmediata es lo que provoca la lesión y se divide en dos eventos:

¨ Acciones y/o condiciones sub-estándares que se producen al no controlar

las causas básicas.

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¨ Actos sub-estándares, que ocurren cuando el trabajador no cumple las

medidas de seguridad.

Las condiciones sub-estándares son las que se generan cuando la empresa no

entrega las condiciones adecuadas para realizar los trabajos de manera segura,
entre las que podemos citar, por ejemplo:

¨ Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.

¨ Protecciones y resguardos inadecuados.

¨ Falta de sistema de aviso, de alarma o de llamada de atención.

¨ Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

¨ Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales.

El post contacto es donde se valora la pérdida, sea económica o no y de todos los

distintos efectos (físicos, psicológicos, económicos, legales funcionales,
ambientales, imagen, etc.) de los accidentes que deriven de los daños a las
personas y/o a los bienes de la empresa.

Pirámide de control de riesgos (Frank Bird)

La pirámide de control de
riesgos de Frank Bird es
una representación gráfica
de la proporcionalidad que
existe entre los incidentes
(eventos que no generan
pérdida) y los accidentes
con daños para la salud del
trabajador. Suele utilizarse
para explicar la
importancia que tiene
investigar y dar solución,
no solo a los accidentes
más graves, sino también a
los más sencillos y nos explica el estudio de la proporción de los accidentes.

Según el estudio, por cada accidente con lesión incapacitante, con pérdida de más
de tres días, se presentan 10 con lesiones menores, sin incapacidad, 30 accidentes
con daños materiales a la propiedad y 600 cuasi-accidentes, que no producen

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lesiones ni daños. Debido a esto, la teoría de la causalidad se aplica a evitar los

accidentes laborales con el fin de mantener una estabilidad económica en la
empresa y obtener más ganancias, ya que disminuyendo los accidentes, se
regulan las pérdidas humanas o materiales.

Control y responsabilidades

La teoría de la causalidad puede ser definida como una práctica administrativa/

operativa que tiene por objeto neutralizar los efectos destructivos de las pérdidas
potenciales o reales, que resultan de los acontecimientos no deseados
relacionados con los peligros de la operación, y la cual requiere de la aplicación
de los conocimientos y técnicas de administración profesional, a aquellos
métodos y procedimientos de trabajo que tienen por objeto específico disminuir
las pérdidas relacionadas con los acontecimientos no deseados.

Este modelo deja claro que para que se origine una pérdida, deben ocurrir una
serie de hechos, tengan estos su origen en el comportamiento humano o en la
condiciones de la empresa, los que a su vez derivan de la Falta de Control,
responsabilidad que siempre recae sobre la empresa.

Costo de los accidentes

Los costos de un accidente representan para las empresas pérdidas de personas

(temporal o permanentemente), tiempo, equipos, dinero, etc. Generalmente no
se puede cuantificar las pérdidas porque no se lleva un registro de los accidentes
en función e los costos.

Los costos de un accidente son de dos tipos: directos e indirectos.

¨ Los costos directos son aquellos que cubre generalmente la ART y por
lo tanto son recuperables. Auque hay que tener en cuenta que un accidente
produce efectos adicionales que también insumen dinero y que la mayoría
de las veces no son recuperables.

¨ Los costos indirectos son entre otros: gastos de equipos, alquiler de

equipos de reemplazo, pago de sueldo de personal de reemplazo, pago de
sueldo de personal que en horario de trabajo tuvo que auxiliar al
accidentado, problemas de concentración del personal que presenció el
accidente, gastos por capacitación del personal de reemplazo. Todo esto
incidiendo directamente sobre la cantidad y calidad de la producción.

El problema radica en que estos costos indirectos son muy difíciles de cuantificar
y generalmente se representan como un iceberg tal cual lo muestra la siguiente
figura:

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La parte sobre la superficie del agua son los costos directos, visibles y fácilmente
cuantificables y los que se encuentran debajo del agua y no se ven, son los
indirectos.

Fuente: Manual Básico De Prevención De Riesgos Laborales (España)

http://prevencionar.com/2017/03/27/la-teoria-la-causalidad-frank-bird/
https://estrucplan.com.ar/articulos/los-costos-de-un-accidente/

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