CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO INSEGURO.

TRABAJADOR: FABIO
ERNESTO DELGADO GARCIA

OLEO INVERSIONES SAS ZOMAC

MANI CASANARE
MARZO
2023
 CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO INSEGURO. TRABAJADOR: FABIO
ERNESTO DELGADO GARCIA

Elaboró:
PEDRO ANTONIO LEON PEREZ
Coordinador sst

Presentado a:
CLAUDIA LORENA JURADO POSO
Directora Sistema de Gestión Humana y de
Seguridad y Salud en le trabajo

OLEO INVERSIONES SAS ZOMAC

MANI CASANARE
MARZO
2023
 INTRODUCCÍON.

Los accidentes de trabajo son sucesos repentinos, que son deribados de la acción
y/o ejecución de las actividades para las cuales fueronvinculados laboralmente o
por actividfdades especiales no rutinarias que hacen mparte de la activcidad
económica de la empresa.

El personal de seguriodad y salud en el trabajo, se preocuipa por el binestar fisico

y mental de los colboradores, por la seguriodad industrial y salud ocupoacional de
cada colaborador, pero tambien se preocupa por la produccióny operación
correcta de cada proceso, por eso se realizan reportes de conciones y actos
inseguros y seguros.

La ocurrencia de accidentes de trabajo no solo afecta al trabajador que lo sufre,

sino que tambien afecta la imagen, los activos y la producción de la empresa. Por
eso dentro de este documento se encontrará concepto en el caso de los
trabajadores y en especial del colaborador Fabio Ernesto Delgado Garcia.
 DATOS DEL COLABORADOR
NOMBRE: FABIO ERNESTO DELGADO GARCIA
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1.116.613.943
TIPO DE DOCUMENTO: Cedula de Ciudadanía
FECHA DE NACIMIENTO: 05/06/1992
CARGO: Ayudante de mecánica
FECHA INICIO DE LABORES: 07/10/2021
ASEGURADORA DE RIESGOS LABORALES: Suramericana de Seguros
E.P.S: Nueva EPS.

GLOSARIO DE TÉRMINOS.
Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también, aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Auto-cuidado laboral: Es la capacidad de las personas para elegir libremente la
forma segura de trabajar, se relaciona con el conocimiento de los factores de
riesgo que puedan afectar su desempeño y/o producir accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
Comportamiento inseguro: En el ámbito laboral, se refiere a todas las acciones y
decisiones humanas que pueden causar una situación insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras
personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones inseguras.
Condición insegura: Estado o situación especial en la que se halla alguien o
algo, falto de seguridad. Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio
ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un accidente.
Conducta insegura: Es aquella que se aparta de las especificaciones incluidas
en procedimientos, instrucciones, normas, reglas o buenas prácticas de trabajo y
que nos exponen a un riesgo no controlado, aumentando las probabilidades de
accidentes y enfermedades profesionales.
Enfermedad laboral: Es la contraída como resultado de la exposición a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o al medio en el que trabaja.
Evento adverso: Eventualidad contraria, hecho imprevisto, o que puede acaecer.
Contrario, enemigo, desfavorable.
Factor de riesgo: Es la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o
control del elemento agresivo.
Normas: Reglas que se deben seguir o a las que se deben ajustar las conductas,
tareas o actividades.
Peligro ocupacional: Es una fuente, situación o acto con potencial de daño en
términos de lesión y/o enfermedad en la actividad laboral.
Personal asistencial: Perteneciente o relativo a la persona que hace asistencia,
especialmente la médica o la social. Se tendrá en cuenta para este caso los
profesionales de las áreas de medicina y enfermería. Suele asemejarse a la
expresión talento humano en salud.
Riesgo: Contingencia o proximidad de un daño. Es la combinación de la
probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias negativas.
Riesgo biomecánico: Es la probabilidad de sufrir un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional condicionado por factores como: posturas forzadas,
movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas.
Riesgo ergonómico: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen
que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía
humana. Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas,
equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre
esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como
consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.
Riesgo físico: Se refieren a todos aquellos factores ambientales de naturaleza
física, que al ser percibidos por las personas pueden llegar a tener efectos nocivos
según la intensidad, concentración y exposición de estos; entre estos están: la
temperatura, iluminación, radiación, vibración, ventilación y ruido.
Riesgo Psicosocial: Son aquellos factores de riesgo para la salud que se
originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico
(reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión,
alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad
para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y conductual
(abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios,
etc.) que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser
precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y
duración.
Riesgo Químico: Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en
contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden
provocar intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de
concentración y el tiempo de exposición.
Riesgo Ocupacional: Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un
evento en el ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y
con consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una
condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también daños
materiales, equipos.
Urgencia: Del latín ‘urgentĭa’, hace referencia a la cualidad de urgente (que urge,
apremia o requiere de pronta atención). Es la aparición fortuita (imprevista o
inesperada) en cualquier lugar o actividad de un problema de salud de causa
diversa y gravedad variable, que genera la conciencia de una necesidad inminente
de atención.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Los hechos que ponen en riesgo la vida o la salud del hombre han existido desde
siempre. En consecuencia, éste ha tenido la necesidad de protegerse. Pero
cuando estos hechos o condiciones de riesgo giran en torno al trabajo,
históricamente, el tema de la producción ha sido más relevante que el de la
seguridad, aunque recientemente, se ha empezado a tomar conciencia de la
importancia que reviste la salud y la seguridad en el trabajo.
El problema de los accidentes laborales ha sido tema de estudio por varios años
debido a las repercusiones de índole social y económica que estos conllevan. Los
primeros intentos por resolver esta problemática se orientaron hacia el
mejoramiento de las técnicas y condiciones de trabajo, sin embargo, se encontró
con la persistencia del problema. Por tal motivo, se iniciaron investigaciones
orientadas al análisis de las propias conductas del trabajador en relación con la
seguridad. A partir de esto, diversos investigadores han establecido que cerca del
90% de los accidentes laborales, ocurren como resultado de los actos inseguros
por parte de los trabajadores. (Natalia Calle Cárdenas, 2015, “Comportamiento
Inseguro”. Medellín, Antioquia, Colombia).
Durante lo corrido del año y mas precisamente en el mes de febrero, el señor
Fabio Ernesto Delgado, presentó dos accidentes de trabajo en trece (13) días,
sumando trece (13) días de incapacidad médicda. Para el año 2022 tambien
presenta reportes de accidentes de trabajo. Esto genera costos para la empresa,
perdidas en tiempos de ejecución de procesos propios del cargo, incrementa el
ausentismo laboral y se pone en riesgo la imagen corporativa de la empresa. La
frecuencia de accidentes del señor Fabio Ernesto Delgado, muestra que existe un
problema que no va encaminado directamente con el cargo y la función que se
ejecuta.

CONCEPTO PROFESIONAL.
Para que una persona trabaje de forma segura se requiere el cumplimiento de tres
condiciones que son:
1. poder trabajar seguro.
2. Debe saber trabajar seguro y
3. debe querer trabajar seguro.
Estas condiciones son necesarias y ninguna es condición suficiente y dependen de
factores como la prevención, diagnóstico e intervención.
Todos los accidentes que sufrió el señor Fabio Ernesto Delgado, los sufrió realizando
la actividad de llantero, dentro del taller de mantenimiento agrícola, en esta misma
área se realizan actividades con factores de riesgo de igual y alta probabilidad de
ocurrencia y no se registran hechos de accidentalidad.
Al indagar con las personas, al analizar cada evento donde Fabio Delgado se ha visto
involucrado se evidencian factores personales no relacionados con condiciones de
salud, pero si con su baja percepción del peligro, pues no dimensiona el daño que se
puede causar por su actuar.
Su comportamiento basado en la seguridad es bajo, y esto queda demostrado en
cada registro de accidente de trabajo, donde los factores principales de cada evento
son los personales.
Dicho lo anterior; considero que el señor Fabio Ernesto Delgado, es una persona
técnicamente insegura para el cargo y la función que realiza, está evidenciado y esto
puede generar un accidente de mayor consecuencia en la integridad física del
colaborador o de alguno de sus compañeros

CONCLUSIONES.
 Se logra comprender que los factores que mas se asocian a la ocurrencia
de eventos de accidentalidad donde el señor Fabio Ernesto Delgado García
se ha visto envuelto son factores personales o de un comportamiento
basado en la no seguridad al ejecutar las actividades operativas que le son
asignadas y propias de su cargo.
 Se evidencia exceso de confianza al ejecutar cada una de las actividades
que se requieren para desmontar, “despinchar” y montar nuevamente una
llanta de un vehículo pesado, de maquinaria agrícola y maquinaria amarilla.
 Los accidentes de Fabio Ernesto Delgado García se deben a
comportamientos inseguros.
Baja percepción de los peligros y riesgos a los que puede estar expuesto.

RECOMENDACIÓN GENERAL
 Reforzar las implicaciones de actuar basado en un comportamiento
inseguro.
 Fomentar el autocuidado e incrementar el sentido común frente a los
riesgos propios de la actividad.
 Considerar la continuidad laboral del señor Fabio Ernesto Delgado dentro
de la empresa, pues se considera un riesgo para la organización, para la
producción y para la seguridad y salud de él mismo y la de los compañeros
de trabajo.
PEDRO ANTONIO LEON PEREZ

Anexos.
1. Datos tomados de ARL SURA.