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DIPLOMADO VIRTUAL EN
REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES,

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
LABORALES
Guía didáctica 2: Incidente, accidente de trabajo y
enfermedad laboral
1
DIPLOMADO VIRTUAL EN REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES,
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES
Se espera que, con los temas abordados en la guia didáctica del módulo 2:
Iincidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral, el estudiante logre la siguiente
competencia específica:
 Identificar los conceptos de incidente, accidente de trabajo y enfermedad
laboral, sus características y causalidad.
Los contenidos temáticos a desarrollar en la guía didáctica del módulo 2:

Incidente, accidente de trabajo y enfermedad laboral, son:
Incidente de Enfermedad
trabajo laboral
Accidente de
trabajo
Ilustración 1: contenidos temáticos de la guía didáctica.

Fuente: autora.
2
Tema 1: Incidente de Trabajo
Los incidentes de trabajo se conocen coloquialmente como «el casi

accidente». En algunos países como España, son llamados «accidentes blancos».
La Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social de Colombia
define el incidente de trabajo como:
Todo suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo
el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en
los procesos. (art. 3)
Estos acontecimientos no deseados si no son identificados y controlados
oportunamente, pueden convertirse en accidentes de trabajo y traer consecuencias
graves al trabajador expuesto, de tipo físico, psicológico o patológico, y en el peor
de los casos, la muerte.
Para la empresa también representa una situación significativa, asociada
principalmente con el cumplimiento de requisitos legales y con el absentismo laboral
y lo que este implica.
Se considera entonces, que un incidente de trabajo es una alerta que merece
toda la atención desde la seguridad y salud en el trabajo.
Veamos algunos ejemplos sencillos de incidentes de trabajo:
Estar sentado en la oficina y que al lado caiga un objeto (lámpara del techo, tablero, una
herramienta, etc) sin provocarme daño alguno.
Resbalar de la silla al sentarme, pero no caer.
Transitar por un corredor con el piso húmedo, resbalar y no caer.
Ilustración 2: ejemplos de incidentes.

Fuente: autora.
3
Tema 2: Accidente de Trabajo
Basados en los ejemplos anteriores sobre incidentes de trabajo y en la

definición que ofrece la Resolución 1401 de 2007, podemos identificar varios
aspectos muy importantes:
 Un incidente es una amenaza potencial.
 Son hechos concretos que se deben evaluar.
 Es necesario trabajar en su prevención.
 Su ocurrencia permite tomar acciones correctivas, preventivas y de control
claras y oportunas.
 Representan una oportunidad para evaluar o reevaluar la estructura de la
organización.
 Fortalecen de cierta manera, las condiciones de seguridad en la
organización, desde sus políticas a su infraestructura.
Según la norma mencionada anteriormente, toda organización debe realizar
una investigación del incidente de trabajo, la cual se considera como «proceso
sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con
el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron» (Resolución 1401 de 2007, art. 3).
De esa manera se advierten posibles riesgos, se evalúan lo funcionales que
están siendo las prácticas de seguridad y prevención dentro de la
organización, entre otros aspectos. Si el incidente laboral deriva en
accidente, lo principal es velar por la salud del empleado y desarrollar los
estudios correspondientes para conocer qué ocurrió y cómo pueden
prevenirse otros incidentes. (Bizneo, s.f., párr. 25)
El accidente de trabajo es definido con elementos claves y comunes en
diversos países: «a causa-por ocasión», y que vale la pena conocer:
4
En Chile el accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador/a por
causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Por lo
tanto, los elementos del accidente son:
-Una lesión: daño o pérdida ocasionado por alguna herida o golpe, por alguna
enfermedad o dolencia, etc. Para los efectos del accidente del trabajo no
interesa la extensión o profundidad del daño, sino sólo su existencia, el que
puede referirse tanto al cuerpo físico del trabajador, como a sus facultades
intelectuales o sensitivas, a su salud mental, etc.
-La relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: Procede dicha
calificación si la relación trabajo-lesión, es directa o inmediata (expresión «a
causa»), o bien indirecta o mediata (expresión «con ocasión»).
-La incapacidad o muerte del accidentado. (Superintendencia de Seguridad
Social [SUSESO], s.f.)
En Francia:
Es accidente de trabajo aquel que se produce por el hecho o con ocasión del
trabajo. También se considera como accidente de trabajo el que pueda ocurrir
durante el desplazamiento desde y al puesto de trabajo, o acaecido entre el
lugar de trabajo y aquel en que el trabajador come habitualmente. (Cleiss,
2021)
Por otra parte, en México «un accidente de trabajo es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte» (Informador.Mx, 2019).
En Colombia, la Ley 1562 de 2012 define accidente de trabajo de la siguiente
manera:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
5
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando
se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misión. (Ley 1562 de 2012, art. 3)
Estas consideraciones sobre el concepto de accidente de trabajo excluyen
ciertos casos o situaciones que merecen su análisis: aquellos casos en los no existe
o no se evidencia una relación laboral (causa-ocasión) y que serán considerados
entonces, como eventos de origen común.
Veamos algunos ejemplos de accidentes que no se consideran de origen
laboral en Colombia:
•Desplazamientos que realice el trabajador desde su casa al trabajo ya sea en

moto, carro, bus de transporte público, bicicleta, etc. cuando el medio de
1 transporte NO es suministrado o autorizado por el jefe y/o empleador.
•Cuando se accidenta y se encontraba disfrutando de la hora del almuerzo por

fuera de las instalaciones de la empresa.
2
•Accidentes que se producen durante la realización de actividades recreativas,

deportivas o culturales al interior o por fuera de la empresa sin previa
3 autorización o aprobación del jefe inmediato y/o empresa.
6
•Las lesiones que puede sufrir un miembro del sindicato cuando no está
ejerciendo actividades asociadas a su función sindical.
4
•Cuando se demuestre la intención del trabajador de hacerse daño.

5
Ilustración 3: casos no considerados accidentes de trabajo.

Fuente: De Seguridad y Salud (s.f.).
Clasificación de los Accidentes de Trabajo

Los accidentes de trabajo se clasifican según su gravedad y/o severidad así:
leve, severo, grave y mortal.
Accidente de trabajo leve. Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión
generada en el trabajador no es calificada como grave, también se puede diferenciar
porque el diagnóstico de la lesión puede generar o no, incapacidad menor a 30 días.
Un ejemplo de accidente de trabajo leve son golpes, machucones, laceraciones y/o
heridas menores.
Accidente de trabajo severo. Un accidente de trabajo es severo, cuando la
lesión que produce en el trabajador genera una incapacidad mayor a 30 días, pero
no siempre es calificada como GRAVE. Un ejemplo de un accidente severo es la
fractura de rótula, esta lesión es catalogada como severa por la característica de la
lesión y porque puede generar incapacidades mayores a 30 días, pero no puede
ser catalogada como grave ya que no es una fractura de hueso largo.
Así mismo, es válido aclarar que los accidentes severos pueden generar
Pérdida de Capacidad Laboral - PCL en los trabajadores.
Accidente de trabajo grave. Los accidentes graves están definidos por la
Resolución 1401 de 2007, y son aquellos que generan en el trabajador alguna de
las siguientes lesiones:
7
Fractura de huesos
Amputación de Quemaduras de
largos (fémur, tibia, Trauma
cualquier segmento segundo y tercer
peroné, húmero, craneoencefálico
corporal grado
radio y cúbito)
Lesiones severas de Lesiones severas de

Lesiones que
mano, tales como columna vertebral
comprometan la
aplastamiento o con compromiso de
capacidad auditiva
quemaduras médula espinal
Ilustración 4: lesiones graves.

Fuente: Resolución 1401 de 2007.
Accidente de trabajo mortal y/o fatal. Se define como accidente de trabajo

mortal o fatal en Colombia, aquel que como su nombre lo indica, ocasiona la muerte
en el trabajador. (De Seguridad y Salud, s.f.)
Tipos de Accidentes de Trabajo

Una de las principales Administradoras de Riesgos Laborales privada de
Colombia, nos brinda un compendio muy práctico sobre los tipos de accidentes
laborales que se pueden presentar en las empresas:
Evento Tipo de riesgo Interpretación
Deportivo Lesión en actividad Es el accidente sufrido por el trabajador en
física deportiva eventos deportivos organizados o patrocinados
por el empleador en los cuales el trabajador actúe
en representación de la empresa bien sea en el
interior o fuera de ella. Podrían ser:
-Torneos deportivos
-Eventos en representación del empleador
-Eventos por cuenta del empleador
Recreativos y Lesión en actividad Es el accidente ocurrido en el desarrollo de

culturales recreativa actividades recreativas, deportivas o culturales
organizadas y financiadas por el empleador o en
representación del empleador.
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Violencia Lesión por Es el accidente que ocurre como consecuencia
violencia del uso intencional de la fuerza o el poder físico,
de hecho, o como amenaza, contra otra persona
o comunidad, que cause lesiones físicas,
trastornos psicológicos o muerte, utilizando
elementos como armas de fuego, cuchillos, entre
otros, que obedecen a un acto propiamente de
violencia y ocurren al trabajador con ocasión o
por causa de su trabajo.
Tránsito Lesión por Suceso que se produce en vía pública o privada

accidente de e involucra al menos un vehículo en movimiento,
tránsito que ocasiona en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, invalidez o la muerte, en alguno de
estos roles:
-conductor
-pasajero
-acompañante
-peatón
Propios del Accidente Es el accidente que ocurre con la utilización de

trabajo aéreo cualquier aeronave. En el caso de una aeronave
tripulada, ocurre entre el momento en que una
persona ingresa a bordo de la aeronave, con la
intención de realizar un vuelo y el momento en
que todas las personas han desembarcado.
O en el caso de una no tripulada, ocurre entre el

momento en que la aeronave está Iista para
desplazarse con el propósito de realizar un vuelo
y/o en el momento en que se detiene, al finalizar
el vuelo, y se apaga su sistema de propulsión
principal, durante el cual cualquier persona sufre
lesiones a consecuencia de hallarse cerca de la
aeronave, o por contacto directo con cualquier
parte de ella, incluso con las partes que se hayan
desprendido de la aeronave, o por exposición
directa al chorro de un reactor.
Atrapamiento Es el accidente que ocasiona atrapamiento o

arrastre de ropas o de partes del cuerpo de una
persona por dos o más componentes móviles de
una máquina que se mueven juntos o uno sobre
9
el otro, de los cuales al menos uno rota, tales
como rodillos, bandas transportadoras, cilindros
de alimentación, engranajes, correas de
transmisión de fuerzas, entre otros.
Caída de altura Es el accidente que se genera por cualquier caída

de un trabajador desde una altura física mayor o
igual a 1,50 metros, por encima o por debajo de
la superficie de trabajo, medidos desde la
superficie de trabajo, tal como lo establece la
normatividad aplicable.
Este tipo de accidentes pueden ocurrir cuando se

realizan trabajos en excavaciones o espacios
confinados, torres, tanques, cajas de ascensores,
plataformas sin barandas sobre agua (mar o ríos),
entre otros.
Biológico Es el que ocurre por contacto con agentes

biológicos micro y macroorganismos como: virus,
bacterias, hongos, parásitos; que pueden estar
presentes en secreciones biológicas como:
sangre, orina, saliva, vómito y que pueden entrar
en contacto con piel, mucosas, sangre del
trabajador.
Caída de objetos Es el accidente que ocurre al caer un objeto

desde un nivel superior al nivel en el cual se
encuentra el trabajador y lo golpea en alguna de
las partes del cuerpo.
Caída a nivel Es el accidente que ocurre cuando el trabajador

se cae en el mismo plano de sustentación.
Puede ser ocasionado por sillas en mal estado,

escaleras, pisos húmedos, desniveles o huecos
en el piso, materiales, equipos o herramientas
mal ubicados en el piso, entre otros. Es una caída
de corto recorrido.
Intoxicación La intoxicación alimentaria es la manifestación

alimentaria clínica ocasionada por la ingestión de alimentos o
agua contaminados por bacterias, parásitos, virus
o las toxinas producidas por estos
10
microorganismos, o por agentes químicos
(pesticidas, metales pesados, venenos, etc.).
La intoxicación alimentaria tipifica como

Accidente de Trabajo cuando el alimento que la
genera es suministrado por la empresa.
Postura forzada Es el accidente que se genera por posiciones de

o movimiento trabajo que supongan que una o varias regiones
brusco y/o fallido anatómicas dejen de estar en una posición
natural de confort para pasar a una posición
forzada como: Hiperextensiones, hiperflexiones,
etc.
Generalmente este tipo de accidente ocurre

cuando se realizan movimientos fuertes y rápidos
en posiciones incomodas.
Sobreesfuerzo Es el accidente asociado a la manipulación

muscular asociado manual de cargas; la cual se entiende por
a cualquier actividad que requiera el uso de fuerza
manipulación de humana para levantar, bajar, transportar o de otro
cargas modo mover o controlar un objeto por parte de
uno o varios trabajadores.
o Manipulación manual levantamiento y
transporte
o Manipulación manual empuje y halado
Puede entrañar un potencial riesgo la

manipulación de cargas de más de 3Kg si las
condiciones ergonómicas son desfavorables y las
de más de 25 Kg, aunque no existan condiciones
ergonómicas desfavorables.
Los sobreesfuerzos son la consecuencia de una

exigencia fisiológica excesiva en el desarrollo de
fuerza mecánica en este caso asociado a
manipulación de cargas.
Los factores fundamentales que influyen en la

aparición de este tipo de lesiones son:
o La magnitud de los esfuerzos (peso y
volumen de la carga).
11
o La frecuencia de los esfuerzos (número
de veces que se realizan en la jornada
laboral).
Manipulación Manual de personas:

También se puede presentar un accidente por
sobreesfuerzos frente a la manipulación manual
de personas que se refiere a todas aquellas
tareas que requieren el uso de fuerza humana
para transferir, reposicionar, sostener, empujar o
arrastrar una persona o parte de su peso.
Golpes por o Es el accidente que ocurre cuando alguna parte

contra objetos del cuerpo de un trabajador entra en contacto con
objetos cortantes, punzantes o abrasivos, tales
como cuchillos, bisturís, agujas, navajas, espinas
de rosas, punzones, tijeras, destornilladores,
pinzas, entre otros.
Pisadas, choques Es el accidente que ocurre mediante un impacto

o golpes entre la persona lesionada y el agente de la
lesión.
Puede ser que el movimiento que produce el

contacto es primordialmente el del objeto y no el
de la persona, por ejemplo, ser golpeado de
manera accidental por un objeto en movimiento
que va en tu misma dirección; o que el objeto esté
inmóvil y que el que se mueve sea la persona, por
ejemplo, golpearse contra materiales
o equipos de trabajo situados en zonas de paso
o próximas a éstas.
En relación con las pisadas, el accidente se

presenta cuando el trabajador resulta lesionado
al pisar objetos, elementos o herramientas que
alteran la superficie del piso.
También es aquel accidente que se presenta

cuando el trabajador resulta lesionado al
deambular por pisos irregulares.
Traumas por Es el accidente en el que el trabajador resulta

proyección de lesionado como consecuencia de piezas,
12
partículas fragmentos o pequeñas partículas de material
que son proyectadas por una máquina, materia
prima o herramientas.
Por ejemplo: cuerpos extraños en ojos, esquirlas

por explosiones no derivadas de actos de
violencia.
Exposición o Es el accidente en el que el trabajador se lesiona

contacto por contacto con superficies o productos calientes
con temperaturas o fríos.
extremas
Por ejemplo: contacto con superficies de hornos,
placas calefactoras, estufas, mecheros, Ilamas,
sustancias calientes, vapores, exposición al sol,
rayos láser, soldadores, alimentos congelados,
cavas de refrigeración, entre otros.
Exposición a temperaturas elevadas: actividades

en cámaras o recintos sin climatización en los que
se Ileva a cabo procesos con un foco importante
de calor, actividades al exterior en épocas de
verano o con incremento de la temperatura
ambiental, actividades en recintos tipo
invernadero, entre otros.
Exposición a frío intenso: tareas en cámaras

refrigeradas a muy bajas temperaturas, contactos
directos con refrigerantes (por ejemplo,
nitrógeno), posibles fallas en instalaciones de tipo
criogénico, entre otros.
Exposición o Es el accidente en el que el trabajador resulta

contacto lesionado por contacto directo con partes activas
con electricidad en tensión (energías o corriente eléctrica) o
masas puestas accidentalmente en tensión,
como instalaciones eléctricas, máquinas, plantas
eléctricas, líneas de alta tensión, entre otros.
Exposición o Es el accidente en el que el trabajador resulta

contacto afectado en su salud por efectos de inhalación,
con sustancias contacto dérmico o ingestión de productos o
químicas sustancias químicas corrosivas, irritantes,
13
sensibilizantes o tóxicas, durante la manipulación
de estas.
Exposición a Es el accidente en el que el trabajador resulta

radiaciones afectado en su salud por efectos de la exposición
ionizantes a fuentes radiactivas generadoras de radiaciones
y no ionizantes ionizantes, tales como espectrofotometría de
difracción, difracción de rayos X, fluorescencia de
rayos X, entre otros) o por exposición a fuentes
de radiación generadoras de
radiaciones no ionizantes, como campos
magnéticos, rayos láser, radiación UV- Infrarroja-
luz visible (soldadura, lámparas de radiación UV,
espectrofotómetro de absorción atómica,
espectrofotómetro UV-visible e infrarrojo, entre
otros, instalación de rayos láser (radiación
colateral producida por la radiación UV o la
radiación visible y de infrarrojos asociados a los
sistemas de bombeo) radiofrecuencias —
microondas (RF-MO).
Espacios Es el accidente en el que el trabajador resulta

confinados afectado en su salud por la inhalación de
Exposición a sustancias tóxicas o de productos derivados de la
Gases combustión de sustancias inflamables durante la
realización de actividades laborales en espacios
confinados.
Espacio confinado: cualquier espacio con

aberturas limitadas de entrada y/o salida y
ventilación natural desfavorable en el cual se
pueden acumular contaminantes tóxicos o
inflamables, o tener una atmósfera con
deficiencia de oxígeno, no resultando
apropiado para que el hombre lo ocupe de
manera permanente o continua.
Tienen una configuración interna que hace que

una persona que ingrese pueda quedar atrapada.
Por ejemplo, pozos, túneles, alcantarillas, ductos,

entre otros.
14
Sofocamiento Es el accidente en el que el trabajador presenta
mecánico una alteración mecánica para el ingreso del aire
a los pulmones llevando a la privación parcial o
completa de oxígeno, ocasionando lesiones
neurológicas y otros órganos del cuerpo e incluso
la muerte.
Este tipo de accidente por falta de aire es debido

a la obstrucción de las vías aéreas por algún
elemento físico diferente al agua.
Por ejemplo, la asfixia o sofocamiento que se

produce en una persona cuando queda atrapada
en un derrumbe.
Inmersión Es el accidente en el que el trabajador presenta

una alteración mecánica para el ingreso de aire a
los pulmones producida por la entrada de
sustancias líquidas, semilíquidas o sólidas en los
mismos, ocasionando lesiones neurológicas en
otros órganos
del cuerpo e incluso la muerte.
Otro Es el accidente en el que el trabajador resulta

lesionada física y/o psicológicamente y que por el
mecanismo del accidente resulta difícil clasificarlo
en los tipos de riesgo descritos.
Tabla 1: tipos de accidente en las empresas.

Fuente: ARL Sura (s.f.).
15
Tema 3: Enfermedad Laboral
Para abordar el tema de enfermedad laboral, resulta pertinente recordar la

definición de enfermedad.
Según la OMS, enfermedad es la «alteración o desviación del estado
fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas,
manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o
menos previsible».
La enfermedad es considerada como cualquier estado donde haya un
deterioro de la salud del organismo humano. Todas las enfermedades
implican un debilitamiento del sistema natural de defensa del organismo o de
aquellos que regulan el medio interno. Incluso cuando la causa se
desconoce, casi siempre se pueden explicar las enfermedades en términos
de los procesos fisiológicos o mentales que se alteran. (DiscapNet, s.f.)
Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un
trabajador que se produce por la exposición directa a factores de riesgo higiénicos
en el sitio de trabajo (Ej.: Riesgo Biomecánico, Físico, Químico, etc.), la cual puede
generar incapacidades permanentes, invalidez o la muerte (De Seguridad y Salud,
s.f.).
«Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar» (Ley 1562 de 2012).
En Colombia, el Gobierno nacional determina, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
El Decreto 676 de 2020, modificó la tabla de enfermedades establecida en el
Decreto 1477 de 2014 así:
16
Sección I Sección II
Enfermedades Laborales Grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico médico.

por factor de riesgo
ocupacional, ocupaciones e
Parte A Parte B
industrias y diagnósticos
Enfermedades Enfermedades clasificadas por
médicos asociados. laborales directas. grupos o categorías.
- Asbestosis -Grupo I: enfermedades infecciosas

- Agentes químicos
y parasitarias.
- Agentes físicos - Silicosis
-Grupo II: Cáncer de origen laboral.
- Agentes biológicos - Neumoconiosis del
minero de carbón -Grupo III: Enfermedades no
- Agentes psicosociales malignas del sistema
- Mesotelioma maligno hematopoyético.
- Agentes biomecánicos por exposición al
asbesto -Grupo IV: Trastornos mentales y
del comportamiento.
- COVID 19 virus
identificado, COVID 19 -Grupo V: Enfermedades del
virus no identificado sistema nervioso.
-Grupo VI: Enfermedades del ojo y
sus anexos.
-Grupo VII: Enfermedades del oído
y problemas de fonación.
-Grupo VIII: Enfermedades del
sistema cardiovascular y cerebro-
vascular.
-Grupo IX Enfermedades del
sistema respiratorio.
-Grupo X: Enfermedades del
sistema digestivo y el hígado.
Ilustración 5: clasificación tabla de
-Grupo XI: Enfermedades de la piel
enfermedades laborales.
y tejido subcutáneo.
Fuente: Decreto 1477 de 2014 y Decreto 676
de 2020. -Grupo XII: Enfermedades del
sistema músculo-esquelético y
tejido conjuntivo.
-Grupo XIII: Enfermedades del
sistema genitourinario.
-Grupo XIV: Intoxicaciones.
-Grupo XV: Enfermedades del
sistema endocrino.
17
Grupo de Enfermedades para Determinar el Diagnóstico Médico - Parte A:
Enfermedades Laborales Directas
Agentes
etiológicos/
Código
Enfermedad factores de Ocupaciones / industrias
cie-10
riesgos
ocupacionales
Trabajadores expuestos a fibras

de asbesto en procesos de
explotación de asbesto (minería
de asbesto para procesos de
extracción, transformación,
clasificación y embalaje, residuos
mineros) o en otras minas donde
existan rocas asbestiformes
(como contaminante); en el uso
de fibras de asbesto para la
fabricación de productos de
asbesto cemento, materiales de
Asbestosis fricción (pisos, embragues,
Asbestosis J61 Asbestosis
J61 Fibras pastillas para frenos), telas
Fibras de J61 Fibras de
de resistentes a la ignición; en la
asbesto asbesto
asbesto aplicación y mantenimiento del
material aislante térmico o
acústico que contenga asbesto
(tubos, motores, calderas,
edificios, etc.); en la remoción de
tejas de asbesto, cemento,
material de aislamiento que
contenga asbesto, en talleres
para frenos que contengan
asbesto; en transporte de materia
prima de fibras de asbesto;
aditivos para pinturas, resinas o
plástico.
Todos los trabajadores expuestos

Sílice en a sílice durante la extracción y
Silicosis J62 todas sus utilización, tales como:
formas trabajadores de las minas,
túneles, canteras, operaciones de
18
pulido y tallado, artesanos,
trabajadores con cerámica, pulido
de vidrio, afiladores,
picapedreros, fundidores,
extracción de canteras de granito
y minas metálicas, obras
hidroeléctricas, fundidores,
talladores, labradores de piedra,
industria siderometalúrgica,
fabricación de refractarios,
abrasivos, vidrio, cemento,
manufactura de papel, pinturas,
plásticos y gomas, entre otros.
Carbón
Mineros (de las minas de carbón),
mineral,
carboneros, herreros, forjadores,
carbón puro,
Neumoconiosis fundidores, fogoneros,
grafito,
del minero de J60 deshollinadores y demás
carbono de
carbón trabajadores expuestos a
hulla
inhalación de polvos de carbón de
(bituminoso y
hulla, grafito y antracita.
subituminoso)
Trabajadores expuestos a fibras

de asbesto en procesos de
explotación de asbesto (minera
de asbesto para procesos de
extracción, transformación,
clasificación y embalaje, residuos
mineros) o en otras minas donde
existan rocas asbestiformes
Mesotelioma
(como contaminante); en el uso
maligno, por
C45 Asbesto de fibras de asbesto para la
exposición a
fabricación de productos de
asbesto
asbesto cemento, materiales de
fricción (pisos, embragues,
pastillas para frenos), telas
resistentes a la ignición; en la
aplicación y mantenimiento de
material aislante térmico o
acústico que contenga asbesto,
(tubos, motores, calderas,
19
edificios, etc.); en la remoción de
tejas de asbesto-cemento,
material de aislamiento que
contenga asbesto, en talleres
para frenos que contengan
asbesto; en transporte de materia
prima de fibras de asbesto;
aditivos para pinturas, resinas o
plásticos.
Los trabajadores del sector salud,

incluyendo al personal
COVID-19 Virus Exposición administrativo, de aseo, vigilancia
Identificado U071* Ocupacional y de apoyo que preste servicios
COVID-19 Virus U072* a Coronavirus directos en las diferentes
no Identificado SARS CoV-2 actividades de prevención,
diagnóstico y atención de esta
enfermedad.
Tabla 2: enfermedades laborales directas.

Fuente: Decreto 676 de 2020.
Normatividad
La normatividad vigente relacionada con la enfermedad laboral es la
siguiente:
Norma Descripción
Resolución 2400 de Por la cual se establecen disposiciones de vivienda, higiene

1979 y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Ley 100 de 1993, art. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y
77 se dictan otras disposiciones.
Por el cual se determina la organización y administración del

Decreto 1295 de 1994
Sistema General de Riesgos Profesionales
Resolución 1401 de Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

2007 accidentes de trabajo.
20
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
Resolución 2346 de
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias
2007
clínicas ocupacionales.
Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos

Ley 1562 de 2012 Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud
Ocupacional.
Reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas

de Calificación de Invalidez.
Decreto 1477 de 2014 Por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales.
Por medio del cual se expide el Decreto Único

Reglamentario del Sector Trabajo
Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla

Decreto 676 de 2020
de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones.
Tabla 3: normatividad de enfermedades laborales.

Fuente: autora.
Calificación de la Enfermedad Laboral

Cuando un trabajador sufre una patología con sospecha de ser origen laboral,
deberá seguir el siguiente procedimiento de calificación:
21
2. El médico de la EPS
3. Una vez la empresa
solicitará a la empresa la
1. Solicitar cita a la EPS entrega la documentación
documentación para hacer
para que el médico evalúe requerida por la EPS, es
la calificación de la
el diagnóstico de la emitida la calificación de
enfermedad, entre esos
enfermedad y determine de origen donde se determina
documentos está el APT
esta con el trabajo. si la patología fue de origen
(Análisis de Puesto de
común o de origen laboral.
Trabajo).
4. En caso de que la
5. Si el resultado de la
6. En caso de que la enfermedad sea calificada
calificación emitida por la
enfermedad sea calificada como de origen común, el
Junta Regional de
como de origen laboral, la trabajador podrá interponer
Calificación no satisfaga al
junta o entidad el recurso de apelación
trabajador, podrá escalar
correspondiente, emitirá el para que sea escalado y
el caso interponiendo el
resultado del % de PCL revisado el caso por la
recurso de apelación ante
(Pérdida de Capacidad Junta Regional de
la Junta Nacional de
Laboral). Calificación y realice una
Calificación.
nueva calificación.
7. Cuando el porcentaje de PCL es del

5% al 49% recibirá una indemnización
por incapacidad permanente parcial, si
la PCL es mayor al 49% será invalidez y
será pensionado, lo anterior según lo
establecido en el Decreto 2644 de 1994.
Ilustración 6: procedimiento de calificación de enfermedades laborales.

A los trabajadores que presenten alguna de las enfermedades laborales

directas (asbestosis, silicosis, neumoconiosis del minero de carbón, mesotelioma
maligno por exposición a asbesto, covid-19 virus identificado - covid-19 virus no
identificado), se les reconocerán las prestaciones asistenciales y económicas como
de origen laboral desde el momento de su diagnóstico, sin que se requiera la
determinación de origen laboral en primera oportunidad o dictamen de las juntas de
calificación de invalidez.
Para el reconocimiento de las enfermedades enunciadas en la Sección II
Parte B de la tabla de enfermedades laborales, «se requiere la calificación como de
22
origen laboral en primera oportunidad o el dictamen de las Juntas de Calificación de
Invalidez y de conformidad con la normatividad vigente» (Decreto 676 de 2020).
Determinación de las enfermedades laborales. Las entidades que
determinan y/o califican que una enfermedad es de origen laboral son las siguientes:
1. 2.
• Entidad Promotora de Salud - EPS. • Junta Nacional de Calificación de
• Administradora de Riesgos Laborales - Invalidez - JNCI
ARL. • Justicia Ordinaria.
• Administradora de Fondo de
Pensiones - AFP.
• La Junta Regional de Calificación de
Invalidez - JRCI.
Ilustración 7: entes calificadores de enfermedades laborales.

Guías de atención integral de seguridad y salud en el trabajo basadas

en la evidencia. En Colombia, el Gobierno nacional dio a conocer 10 Guías de
Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, que tienen como fin orientar
a los diferentes actores del Sistema de Riesgos Laborales, el Sistema General de
Seguridad Social en Salud, pacientes y ciudadanos para realizar actividades
generales de prevención, vigilancia, diagnóstico e intervención ocupacional.
Estas 10 guías exponen los pasos adecuados que se le deben realizar al
trabajador para prevenir y tratar las enfermedades más comunes en Colombia:
23
• Asma ocupacional
• Trabajadores expuestos a organofosforados o carbamatos
• Benceno y sus derivados
• Dermatitis de contacto laboral
• Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo
• Hombro doloroso relacionado con el trabajo
• Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal
• Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el trabajo
• Desórdenes musculoesqueléticos DME de miembro superior
• Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de carbón y asbestosis)
Ilustración 8: GATISST.
Fuente: Consultor Salud (2015).
Prevención de las Enfermedades Laborales en las Empresas

Las enfermedades, al ser progresivas, no se diagnostican inmediatamente.
Requieren de la manifestación de los síntomas y signos característicos, proceso
que varía de acuerdo con la exposición del trabajador a factores de riesgo y que
influyen también los tiempos de exposición, la dosis expuesta, las medidas de
control, entre otros aspectos.
Para asegurar una adecuada gestión, seguimiento y control de los factores
de riesgo, es importante considerar las siguientes actividades de prevención y
control que permitan la probabilidad de intervenir/disminuir la probabilidad de sufrir
una enfermedad laboral:
24
Implementar Sistemas de
Mantener un control médico
Realizar periódicamente Vigilancia Epidemiologica -
exhaustivo a los trabajadores
mediciones higiénicas a los SVE, que permitan
desde que ingresa a la
principales factores de riesgo monitorear y hacer
empresa, durante la
que se encuentren expuestos seguimiento a las
ejecución de las labores y al
los trabajadores. condiciones de salud de los
retirarse.
trabajadores.
Asegurar que los

Monitorear los tiempos de trabajadores que tengan Mejorar o controlar las
exposición de los diagnósticos de enfermedad condiciones inseguras que se
trabajadores expuestos a laboral se les realicen todas identifiquen en los puestos
factores de riesgo higiénicos. las actividades de de trabajo.
rehabilitación.
Dotar a los trabajadores de

los EPP (elementos de
Capacitar frecuentemente a
protección personal)
los trabajadores, para
adecuados para disminuir o
sensibilizar los sobre los
atenuar la exposición a los
riesgos existentes.
factores de riesgo
identificados.
Ilustración 9: actividades de prevención y control de enfermedades laborales.

25
Ahora que has revisado los conceptos y características de los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedad laboral, te invitamos a consultar el contenido de
una Guía de Atención Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu interés,
completando los siguientes aspectos:
Guía de atención integral de seguridad y salud en el trabajo
Nombre de la GATISST
Definición de la patología
Códigos de la patología en el CIE
10
Alcance de la GATISST
Este ejercicio no es calificable ni obligatorio, su realización depende del

interés y compromiso del participante con su autoformación.
¡Inténtalo!
26
ARL Sura. (s.f.). Accidentes e incidentes de trabajo, importancia de la
investigación de ambos.
https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article/59-centro-de-
documentacion-anterior/gestion-de-la-salud-ocupacional-/326--sp-27016
ARL Sura. (s.f.). Tipos de accidentes de trabajo.
https://www.arlsura.com/files/Tipo_Riesgos.pdf
Bizneo. (s.f.). ¿Cómo actuar en caso de incidente laboral?
https://www.bizneo.com/blog/incidente-laboral/
Cleiss. (2021). El sistema francés de protección social.
https://www.cleiss.fr/docs/regimes/regime_france/es_2.html
Consultor Salud. (2015). Guías de Atención en Seguridad y Salud en el Trabajo.
https://consultorsalud.com/guias-de-atencion-en-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo-actualizadas/
Decreto 1477 de 2014. (2014, 5 de agosto de). Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales. Diario Oficial No. 49.234.
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_
5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
Decreto 676 de 2020. (2020, 19 de mayo). Por el cual se incorpora una
enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras
disposiciones. Diario Oficial No. 51319.
https://safetya.co/normatividad/decreto-676-de-2020/
De Seguridad y Salud. (s.f.). Accidente de Trabajo.
https://deseguridadysalud.com/accidente-de-trabajo/
DiscapNet. (s.f.). Enfermedades. https://www.discapnet.es/areas-
tematicas/salud/enfermedades
InformadorMx. (2019, 26 de agosto). Lo que debes saber sobre los accidentes de
trabajo en México. https://www.informador.mx/Lo-que-debes-saber-sobre-
los-accidentes-de-trabajo-en-Mexico-t201906100001.html
27
Ley 1562 de 2012. (2012, 11 de julio). Por la cual se modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional. Diario Oficial No. 48488.
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/ley_1562_2012.htm
Resolución 1401 de 2007. (2007, 14 de mayo). Por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Diario Oficial No.
46638.
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/re
solucion-1401-2007.pdf
Salud Laboral y Discapacidad. (2019). ¿En qué se diferencian los incidentes de los
accidentes blancos? https://saludlaboralydiscapacidad.org/incidentes-y-
accidentes-blancos/
28
Esta guía fue elaborada para ser utilizada con fines didácticos como
material de consulta de los participantes en el diplomado virtual en
REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES del Politécnico de
Colombia, y solo podrá ser reproducida con esos fines. Por lo tanto, se
agradece a los usuarios referirla en los escritos donde se utilice la
información que aquí se presenta.
GUÍA DIDÁCTICA 2
M2-DV89-GU02
MÓDULO 2: INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
© DERECHOS RESERVADOS - POLITÉCNICO DE COLOMBIA, 2022

Medellín, Colombia
Proceso: Gestión Académica Virtual

Realización del texto: Beatriz Elena Villa C., docente
Revisión del texto: Comité de Revisión
Diseño: Comunicaciones
Editado por el Politécnico de Colombia.

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DIPLOMADO VIRTUAL EN

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES,

Los contenidos temáticos a desarrollar en la guía didáctica del módulo 2:

Ilustración 1: contenidos temáticos de la guía didáctica.

Los incidentes de trabajo se conocen coloquialmente como «el casi

Resbalar de la silla al sentarme, pero no caer.

Transitar por un corredor con el piso húmedo, resbalar y no caer.

Ilustración 2: ejemplos de incidentes.

Basados en los ejemplos anteriores sobre incidentes de trabajo y en la

•Desplazamientos que realice el trabajador desde su casa al trabajo ya sea en

•Cuando se accidenta y se encontraba disfrutando de la hora del almuerzo por

•Accidentes que se producen durante la realización de actividades recreativas,

•Cuando se demuestre la intención del trabajador de hacerse daño.

Ilustración 3: casos no considerados accidentes de trabajo.

Clasificación de los Accidentes de Trabajo

Lesiones severas de Lesiones severas de

Ilustración 4: lesiones graves.

Accidente de trabajo mortal y/o fatal. Se define como accidente de trabajo

Tipos de Accidentes de Trabajo

Recreativos y Lesión en actividad Es el accidente ocurrido en el desarrollo de

Tránsito Lesión por Suceso que se produce en vía pública o privada

Propios del Accidente Es el accidente que ocurre con la utilización de

O en el caso de una no tripulada, ocurre entre el

Atrapamiento Es el accidente que ocasiona atrapamiento o

Caída de altura Es el accidente que se genera por cualquier caída

Este tipo de accidentes pueden ocurrir cuando se

Biológico Es el que ocurre por contacto con agentes

Caída de objetos Es el accidente que ocurre al caer un objeto

Caída a nivel Es el accidente que ocurre cuando el trabajador

Puede ser ocasionado por sillas en mal estado,

Intoxicación La intoxicación alimentaria es la manifestación

La intoxicación alimentaria tipifica como

Postura forzada Es el accidente que se genera por posiciones de

Generalmente este tipo de accidente ocurre

Sobreesfuerzo Es el accidente asociado a la manipulación

Puede entrañar un potencial riesgo la

Los sobreesfuerzos son la consecuencia de una

Los factores fundamentales que influyen en la

Manipulación Manual de personas:

Golpes por o Es el accidente que ocurre cuando alguna parte

Pisadas, choques Es el accidente que ocurre mediante un impacto

Puede ser que el movimiento que produce el

En relación con las pisadas, el accidente se

También es aquel accidente que se presenta

Traumas por Es el accidente en el que el trabajador resulta

Por ejemplo: cuerpos extraños en ojos, esquirlas

Exposición o Es el accidente en el que el trabajador se lesiona

Exposición a temperaturas elevadas: actividades

Exposición a frío intenso: tareas en cámaras

Exposición o Es el accidente en el que el trabajador resulta

Exposición o Es el accidente en el que el trabajador resulta

Exposición a Es el accidente en el que el trabajador resulta

Espacios Es el accidente en el que el trabajador resulta

Espacio confinado: cualquier espacio con

Tienen una configuración interna que hace que

Por ejemplo, pozos, túneles, alcantarillas, ductos,

Este tipo de accidente por falta de aire es debido

Por ejemplo, la asfixia o sofocamiento que se

Inmersión Es el accidente en el que el trabajador presenta

Otro Es el accidente en el que el trabajador resulta

Tabla 1: tipos de accidente en las empresas.

Para abordar el tema de enfermedad laboral, resulta pertinente recordar la

Enfermedades Laborales Grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico médico.