2017­6­27 Prueba 

Módulo 1

Usted se ha identificado como PATRICIA ANDREA OLIVEROS (Salir)

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Navegación por el cuestionario Comenzado el viernes, 23 de junio de 2017, 19:39

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Finalizado en viernes, 23 de junio de 2017, 20:24
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Pregunta 1 Una de las principales aplicaciones del Modelo de Competencias en los Subsistemas de Gestión de Personas
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Áreas de contabilidad
b. Administración y Finanzas
c. Servicios Generales
d. Desarrollo y Capacitación  Correcto, ya que de las alternativas mencionadas es la única que perten
ámbito de Personas y RRHH.
e. Operaciones y Logística

La respuesta correcta es: Desarrollo y Capacitación

Pregunta 2 Respecto al trabajo en la Edad Media podemos señalar que:
Correcta
Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. El hombre se actualiza en el trabajo haciéndose imagen de Dios, imprimiendo su creatividad en lo que
esta época el trabajo es visto como una manera de asemejarse a Dios, en cuanto a su fuerza creadora.
b. Surge como fuerza dominante el mercantilismo
c. Es visto como una actividad indigna, solo para esclavos
d. Toda ocupación pone de relieve nuestra vocación divina y funde así lo mundano con lo divino
e. Había una constante desvalorización de todo tipo de trabajo que no fuera intelectual

La respuesta correcta es: El hombre se actualiza en el trabajo haciéndose imagen de Dios, imprimiendo su c
produce

Pregunta 3 Respecto a la evolución histórica del Trabajo, podemos decir que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Ha ido sufriendo una serie de cambios muy profundos, dependiendo de la cultura y contexto en que se
Correcto, ya que es un concepto dinámico en permanente interacción con variables culturales e históric
b. Ha sido un concepto que se ha mantenido estático
c. No es un concepto condicionado por la cultura ni el contexto histórico
d. En todas las culturas ha sido muy valorado
e. Aparece recientemente como tema relevante en la sociedad moderna

La respuesta correcta es: Ha ido sufriendo una serie de cambios muy profundos, dependiendo de la cultura y
ido desarrollando

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Pregunta 4 Respecto al Comportamiento Organizacional podemos señalar que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Es una disciplina que describe las distintas percepciones de los miembros de una organización
b. Grandes cambios en el entorno demandan grandes esfuerzos por rediseñarse y cambiar a nivel de los
Correcto, ya que se basa en la Teoría General de Sistemas, donde se establece un constante intercamb
contexto.
c. Posee solo un nivel de análisis
d. Cuenta con muy pocos modelos y pocas herramientas de intervención y análisis
e. Es un concepto obsoleto que ya no se emplea actualmente dentro del ámbito de la Psicología Organiz

La respuesta correcta es: Grandes cambios en el entorno demandan grandes esfuerzos por rediseñarse y ca
sistemas sociales

Pregunta 5 El Enfoque de Competencias se fundamenta teóricamente a partir de:
Correcta
Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Modelos deterministas
b. Orientaciones ambientalistas y de predominancia de factores de aprendizaje  Correcto, para el Enfo
ser humano puede desarrollar sus potencialidades y no está condicionado exclusivamente por su carga g
como lo plantean los modelos biologicistas deterministas.
c. Teoría de los Rasgos
d. Modelos ontológicos
e. Teorías genetistas

La respuesta correcta es: Orientaciones ambientalistas y de predominancia de factores de aprendizaje

Pregunta 6 ¿En cuál de los siguientes países surge Enfoque Conductual de Competencias?
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Alemania
b. Japón
c. Estados Unidos  Correcto, formulado por McClelland y asociado a la lógica de la administración por
(Drucker).
d. Francia
e. Inglaterra

La respuesta correcta es: Estados Unidos

Pregunta 7 Respecto al trabajo en la Grecia clásica podemos señalar que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Había una constante desvalorización de todo tipo de trabajo que no fuera intelectual  Correcto, en l
físico era considerado indigno y se le asignaba a los esclavos.
b. Se constituye una nueva dependencia: la del mercado y de las fluctuaciones de oferta y demanda de t
c. Toda ocupación ponía de relieve la vocación divina y fundiendo así lo mundano con lo divino
d. Había máxima libertad del trabajo y máxima sujeción al arbitraje del mercado
e. El trabajo operaba como una función social digna, útil a la colectividad y provista de un valor moral

La respuesta correcta es: Había una constante desvalorización de todo tipo de trabajo que no fuera intelectu

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Pregunta 8 Respecto a los modelos conductual y funcional de competencias, podemos decir que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Son parte de la escuela clásica pero ya no son utilizados
b. En la práctica son lo mismo, pero con diferentes nomenclaturas
c. La posibilidad de integrar ambos enfoques ha sido un requerimiento práctico de las organizaciones chi
hecho, en la práctica es posible trabajar con perfiles mixtos en que se complementen ambos modelos.
d. Se debe trabajar con solo uno de ellos, ya que no son compatibles
e. Ambos surgen en EEUU

La respuesta correcta es: La posibilidad de integrar ambos enfoques ha sido un requerimiento práctico de las

Pregunta 9 La Gestión Estratégica de Personas consiste en:
Correcta
Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Generar buenas prácticas para promover el positivo clima laboral en los equipos de trabajo.
b. Administrar de manera responsable los recursos de la organización.
c. Vincular explícitamente el desempeño individual y de los equipos, los procesos de RRHH y la estrategia
asocia todos estos aspectos incluyendo a las personas como el principal componente diferenciador y ve
organizaciones.
d. Reconocer a las personas como un componente de consideración, pero no el más importante en una o
e. Focalizarse principalmente en la tecnología y el capital material de las organizaciones.

La respuesta correcta es: Vincular explícitamente el desempeño individual y de los equipos, los procesos de 
la institución.

Pregunta 10 El principal foco del Modelo Funcional de Competencias es:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Determinar los componentes que se traducen en un desempeño superior
b. Estandarizar niveles de desempeño efectivo, tratando de hacer predecible y controlable el comportami
Correcto, y a partir del resultado de este proceso generar el catálogo o norma de competencia, que ser
especialmente para los procesos de evaluación y capacitación del personal.
c. La necesidad de estudiar a personas de alto desempeño y codificar sus comportamientos
d. Rescatar los aprendizajes que se extraen a partir de los errores y fallas en el desempeño
e. Identificar las habilidades blandas que poseen los trabajadores de alto desempeño

La respuesta correcta es: Estandarizar niveles de desempeño efectivo, tratando de hacer predecible y contro
humano

Pregunta 11 "Corresponde al estudio de la conducta individual, micro grupos y sus líderes en laboratorio o en aislamiento 
Correcta social inmediato." El enunciado anterior hace referencia a:
Puntúa como 1,0
Seleccione una:
a. Comportamiento macro­organizacional
b. Gestión de Redes
c. Comportamiento micro­organizacional  Correcto, el comportamiento micro­organizacional se enfoca
manera complementaria al foco amplio del macro­organizacional.
d. Desarrollo Organizacional
e. Psicología Industrial

La respuesta correcta es: Comportamiento micro­organizacional

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Pregunta 12 Según Ulrich, en la era actual, las unidades de recursos humanos deben:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Enfocarse única y exclusivamente a las necesidades de la organización y no de las personas
b. Centrarse en las personas y no en los procesos de negocio
c. Procurar responder a las demandas de desarrollo y de satisfacción de las personas  Correcto, el fo
RRHH debe orientarse hacia estas, ya que en la actualidad son factores determinantes para la permanen
organizaciones.
d. Orientarse solo al negocio
e. No interactuar con el equipo de la alta administración

La respuesta correcta es: Procurar responder a las demandas de desarrollo y de satisfacción de las persona

Pregunta 13 El surgimiento del Enfoque de Competencias se produce en:
Correcta
Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Inglaterra a principios del siglo XX
b. Suiza durante la Revolución Industrial
c. Estados Unidos en la década de los 70  Correcto, surge en dicha época con el propósito de identific
personas ligadas a un desempeño superior, determinando qué características personales explican este a
d. Alemania durante la segunda guerra mundial
e. Francia durante la época Napoleónica

La respuesta correcta es: Estados Unidos en la década de los 70

Pregunta 14 ¿Qué cultura o modelo asume el concepto de trabajo mencionado a continuación? "En este modelo de socie
Correcta no fue un tema digno de reflexión: los esclavos, esclavos son"
Puntúa como 1,0
Seleccione una:
a. Capitalismo Industrial
b. Caldeos, Romanos y Hebreos
c. Grecia clásica  Correcto, y toda actividad que no fuera intelectual y reflexiva era vista con desprecio
d. Renacimiento
e. Edad Media

La respuesta correcta es: Grecia clásica

Pregunta 15 Respecto al trabajo en el Capitalismo Industrial podemos señalar que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Aparecen los gremios corporativos
b. El trabajo es una labor indigna destinada a esclavos
c. Concepto de trabajo en tanto actividad irracional
d. Máxima libertad del trabajo y máxima sujeción al arbitraje del mercado  Correcto, en el surgimiento
el mercado se constituye como el principal factor determinante.
e. Restricción del concepto de trabajo a actividad manual

La respuesta correcta es: Máxima libertad del trabajo y máxima sujeción al arbitraje del mercado

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Pregunta 16 Indique el concepto al que hace referencia el siguiente enunciado: "Dentro de sus principales ventajas y apor
Incorrecta lenguaje común al interior de la organización."
Puntúa como 1,0
Seleccione una:
a. Enfoque de Competencias
b. Comportamiento Organizacional
c. Gestión del Cambio 
d. Desarrollo Organizacional
e. Investigación­Acción

La respuesta correcta es: Enfoque de Competencias

Pregunta 17 Respecto al trabajo en El Renacimiento, podemos señalar que:
Correcta
Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Cada cual está destinado a una profesión (un calling)
b. La actividad económica dominante en el Renacimiento fue, sin duda, el mercantilismo  Correcto, en
una nueva dependencia: la del mercado y de las fluctuaciones de oferta y demanda de trabajo.
c. El trabajo se convierte en la forma específica que cada cristiano tiene para servir a Dios
d. Se daba una supra valoración de la actividad intelectual e infravaloración de la actividad manual
e. Existía una constante desvalorización de todo tipo de trabajo que no fuera intelectual

La respuesta correcta es: La actividad económica dominante en el Renacimiento fue, sin duda, el mercantilis

Pregunta 18 Respecto al trabajo en la Ética Protestante podemos señalar que:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Había máxima libertad del trabajo y máxima sujeción al arbitraje del mercado
b. La posición dominante fue la postura aristocrática que minimiza el rol del trabajo en la vida social y que
c. Todos deben bregar para aumentar la gloria de Dios en el mundo, cada cual en su actividad 
protestante se reconoce y premia el esfuerzo para aumentar la gloria de Dios.
d. Supra valoración de la actividad intelectual e infravaloración de la actividad manual
e. El trabajo adquiere un sentido social, histórico y ético. Es un "mal necesario"

La respuesta correcta es: Todos deben bregar para aumentar la gloria de Dios en el mundo, cada cual en su

Pregunta 19 ¿A qué modelo se refiere el siguiente concepto? "Involucra los aportes tanto del modelo conductual como de
Correcta competencias, haciéndose cargo de la complejidad en la combinación de conocimientos, habilidades y destre
Puntúa como 1,0
en el desempeño."

Seleccione una:
a. Modelo constructivista
b. Modelo integrado de competencias  Correcto, es una tendencia más versátil y sistémica, que permi
establecer competencias clave para las funciones críticas de la organización y las habilidades y destrezas
c. Gestión del talento
d. Enfoque determinista
e. Modelo estructuralista

La respuesta correcta es: Modelo integrado de competencias

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Pregunta 20 El concepto Trabajo se puede entender como:
Correcta

Puntúa como 1,0 Seleccione una:
a. Un sinónimo de "capital"
b. Es una actividad instrumental llevada a cabo por seres humanos, cuyo objetivo es preservar y conserv
orientada hacia una alteración planificada de ciertas características del medio humano  Correcto, y re
se define en contraposición a "Capital"
c. Un elemento necesario para la producción de bienes de consumo
d. Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o para llevar a cabo una empresa.
e. Acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes

La respuesta correcta es: Es una actividad instrumental llevada a cabo por seres humanos, cuyo objetivo es 
vida y que está orientada hacia una alteración planificada de ciertas características del medio humano

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