18/7/22, 21:07 Evaluación en lÍnea [EL]: Del 18 al 24 de julio de 2022: revisión de intentos

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Comenzado el lunes, 18 de julio de 2022, 18:28

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 18 de julio de 2022, 18:35
Tiempo 7 minutos 4 segundos
empleado
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)

Pregunta 1

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué significado tiene el ser un líder?

Seleccione una:
a. Quien gestiona algunos objetivos

b. Es quien gestiona algo en base al azar

c. El creador de grupos de trabajo

d. El ser un  Un líder es un instrumento del que se vale una organización para transmitir el liderazgo a todos sus
instrumento niveles, mediante técnicas de comunicación y motivación; para lograr esto, divide a la organización en
para equipos multidisciplinarios y gestiona  en base a procesos, quedando los objetivos a lograr distribuidos en
transmitir el toda la cadena productiva y de staff.
liderazgo

e. Ser el Jefe, el Administrador o el Gerente

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: El ser un instrumento para transmitir el liderazgo

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Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué sucede con el liderazgo, al entrar en una zona de confort?

Seleccione una:
a. Va  Entrar en zona de confort, significa perder competitividad o dejar de competir; el liderazgo se apaga y
desapareciendo los seguidores sin motivación o empuje dejan los resultados al azar.

b. Es más interesante

c. Se vuelve más sólido

d. Logra todas sus metas

e. No sufre ningún tipo de cambio

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Va desapareciendo

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Quiénes conforman los grupos de interés?

Seleccione una:
a. Los  Los grupos de interés, siempre van a estar conformados por los seguidores o por los usuarios, es decir, las
usuarios personas que están dentro y fuera de cualquier organización.

b. Los líderes

c. Los socios

d. Los gerentes

e. Los herederos

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Los usuarios

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Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué se debe definir para medir adecuadamente los FCE?

Seleccione una:
a. Los indicadores claves  De acuerdo con Bullen, Christine V. y John F. Rockart (1981), para medir adecuadamente los
de desempeño y sus FCE, se deben definir sus Indicadores Claves de Desempeño (ICD) y sus objetivos de
objetivos de cumplimiento;  estas medidas permiten determinar si los FCE fueron superados o no.
cumplimiento

b. Los objetivos y metas

c. Los factores de éxito y sus valores

d. El tipo de liderazgo

e. Las restricciones naturales de la organización

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Los indicadores claves de desempeño y sus objetivos de cumplimiento

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué aspecto nos permite determinar los objetivos personales?

Seleccione una:
a. El Análisis FODA

b. El Análisis CANVAS

c. El Plan estratégico

d. Los Indicadores  Los Indicadores Claves de Desempeño, determinan con mayor exactitud los Objetivos
claves de personales y/u organizacionales con respecto a las tareas y recursos a utilizar.
desempeño

e. Los Factores de éxito

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Los Indicadores claves de desempeño

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Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué son los factores críticos de éxito?

Seleccione una:
a. Limitaciones de los líderes

b. El riesgo que tiene una organización

c. Condiciones para que un  Los Factores Críticos de Éxito son las condiciones naturales  que se dan, para que un
objetivo pueda ser alcanzado objetivo pueda ser alcanzado o realizado en el plazo estimado.

d. Objetivos personales definidos claramente

e. Condiciones naturales de una empresa

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Condiciones para que un objetivo pueda ser alcanzado

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Quiénes son los encargados de idealizar, proponer y desarrollar estrategias?

Seleccione una:
a. Las organizaciones

b. Todas las personas 

c. Los  La estrategia, la idealiza, la propone y desarrolla el líder con los recursos que la organización o la misma
líderes persona puede aportar.

d. Las autoridades

e. Los seguidores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Los líderes

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Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué origina la  práctica de habilidades sociales y laborales?

Seleccione una:
a. Suficiente conocimiento del entorno

b. Mejoramiento de la creatividad

c. Correcto manejo de emociones

d. Comprensión de la labor a desarrollar

e. Adecuado desempeño  Las capacidades sociales, unidas a las laborales se reflejan en el quehacer diario de las
laboral personas.

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Adecuado desempeño laboral

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 2,00 sobre 2,00

¿Qué tipo de habilidades son el autoconocimiento y la reflexión?

Seleccione una:
a. Habilidades de comprensión

b. Habilidades blandas

c. Habilidades sociales

d. Habilidades interpersonales 

e. Habilidades intrapersonales 

Respuesta correcta
Las habilidades intrapersonales nos permiten estar bien con nosotros mismos, entre ellos están el autoconocimiento y la  reflexión.

La respuesta correcta es: Habilidades intrapersonales 

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Pregunta 10

Correcta

Puntúa 2,00 sobre 2,00

 ¿Cuál es la habilidad que permite tomar nuestras decisiones y enfrentar sus consecuencias?

Seleccione una:
a. Perseverancia

b. Comunicación

c. Asertividad

d. Autonomía

e. Optimismo

Respuesta correcta
La autonomía está relacionada con la toma de decisiones. 

La respuesta correcta es: Autonomía

Pregunta 11

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿A qué se denomina organización?

Seleccione una:
a. Entidad o grupo de personas con  La organización es un grupo de personas a quienes se les ha delegado
responsabilidades y objetivos responsabilidades y trabajan para lograr objetivos concretos.
identificables.

b. Institución que congrega a seguidores del líder.

c. Entidad regida por un grupo de estatutos y leyes.

d. Organismo que influye en el comportamiento del líder.

e. Corporación conformada por un objetivo en común.

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Entidad o grupo de personas con responsabilidades y objetivos identificables.

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Pregunta 12

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Son el conjunto de conductas, experiencias y visión de futuro que caracteriza a un líder?

Seleccione una:
a. Las habilidades cognitivas

b. Las habilidades intrapersonales

c. Las habilidades interpersonales

d. Las habilidades artísticas

e. Las  El conjunto de habilidades intra e interpersonales  forman las habilidades sociales, características que se
habilidades reflejan a través de conductas, experiencias, la comunicación y  visión de futuro que demuestre el líder.
sociales

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Las habilidades sociales

Pregunta 13

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Un líder es aquella persona...

Seleccione una:
a. Que puede nacer o contagiarse de dotes específicos.

b. Que asume nuevos estilos y modelos de liderazgo.

c. Que ha desarrollado total o  El líder se constituye en un gran referente para sus seguidores ya que es un modelo
parcialmente una serie de a imitar, en tal sentido va desarrollando una serie de valores y habilidades afines al
valores y habilidades.  rol que ejerce.

d. Que analiza su realidad y es parte del contexto mundial.

e. Que promueve la generación de nuevas realidades.

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Que ha desarrollado total o parcialmente una serie de valores y habilidades.

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Pregunta 14

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué elementos se necesitan para cumplir objetivos en base al bien común?

Seleccione una:
a. Compromiso y  El compromiso y la motivación, son elementos esenciales para inducir a las personas al
motivación cumplimiento de objetivos en base al bien común.

b. Responsabilidad y obligación

c. Liderazgo y actitud

d. Empatía y filantropía

e. Generosidad y motivación

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Compromiso y motivación

Pregunta 15

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

El análisis FODA nos permite:

Seleccione una:
a. Evaluar el contexto real  El análisis DAFO o FODA es una herramienta que se utiliza para la evaluación del contexto
de una empresa, real de una empresa, organización, persona; en relación a su entorno micro o macro u otro
organización, persona, elemento con el que se le quiera examinar.
etc.

b. Interpretar la situación de las personas.

c. Conocer el riesgo económico de la empresa.

d. Solucionar los problemas de las organizaciones

e. Preparar las soluciones a los problemas encontrados

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Evaluar el contexto real de una empresa, organización, persona, etc.

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Pregunta 16

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Quiénes determinan el fracaso de un modelo?

Seleccione una:
a. Los recursos humanos y materiales

b. Los recursos de gestión y materiales

c. Los recursos naturales y culturales

d. Los recursos  Los recursos económicos y de gestión, son importantes para generar la competitividad. Influyen en
económicos y de  la planificación y gestión estratégica  de tal manera que puede determinar su éxito o fracaso.
gestión

e. Los recursos económicos y culturales

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Los recursos económicos y de gestión

Pregunta 17

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Tiene la responsabilidad de supervisar y realizar acciones de defensa para el cumplimento de las normas?

Seleccione una:
a. El líder

b. La responsabilidad

c. El ambiente

d. La  La sociedad es civilmente responsable del  cumplimiento de las normas, es importante su participación en la

sociedad supervisión y acciones de defensa para estas y de la implementación de otras nuevas a su favor.
civil

e. La organización

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: La sociedad civil

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Pregunta 18

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Qué es la estrategia?

Seleccione una:
a. Son una serie de mecanismos usados para lograr el objetivo. 

b. Es aquello que responde a la demanda de competitiva de la empresa.

c. Es lo que se puede alcanzar en un período de tiempo establecido.

d. Es un conjunto de decisiones que definen los  La estrategia se define como conjunto de decisiones que respaldan las
actos a realizar en función de las actividades a emprender en función de circunstancias del entorno.
circunstancias.

e. Son un conjunto de circunstancias  que permiten el logro de la misión.

Respuesta correcta

La respuesta correcta es: Es un conjunto de decisiones que definen los actos a realizar en función de las circunstancias.

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