CODIGO: A-03-H04

COLEGIO TÉCNICO MICROEMPRESARIAL EL CARMEN

VERSIÓN: 01
FECHA: Abril 15 de 2014
GUIA DE ESTUDIO
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ESTUDIANTE N° LISTA FECHA
ASIGNATURA FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO PERIODO D M A
DOCENTE YOLANDA SANTANDER CURSO 6-6
COMPETENCIA Manejar competencias personales e interpersonales mediante la convivencia familiar.
“Formamos Ciudadanos Emprendedores, Con Proyecto De Vida Productivos Y Exitosos”

Realiza la actividad desde el 13 de octubre hasta el 16 de octubre de 2020 y envíala al correo

electrónico así: Docente Yolanda Santander yosafu22@hotmail.com Para resolver dudas al
WhatsApp 315 53 54 346

¿COMO ES UN LIDER?
MOTIVACION: Queridos estudiante es importante tener unas bases teóricas y practicas para
descubrir nuestras actitudes y aptitudes de líder siendo la motivación, comunicación, superación y
acompañamiento, bases de nuestro crecimiento personal para alcanzar con satisfacción las metas
propuestas.

Saberes previos
1. ¿Qué lideres conoce? En que se destacan.
2. ¿En qué se debe distinguir un líder?
3. ¿Consideras que los lideres son importantes? ¿Por qué?

LIDERES Y JEFES
Líder es una persona que tiene capacidad de
guiar a otros para alcanzar una meta en común,
teniendo en cuenta el ejemplo, la voluntad y la
iniciativa.

Los jefes tienen poder dan ordenes, pero no cuentan con los
rasgos de un líder.

PARALELO DE CARACTERISTICAS DE LIDER

Y JEFE
JEFE LIDER
Surge de manera natural y la gente lo reconoce
Es impuesto. Por lo general, corresponde a una
y lo sigue sin necesidad de que acuda al poder
jerarquía de poder.
o a la fuerza.
Su poder se basa en la autoridad. Es resistente Su poder se basa en valores como el
y desconfiado. conocimiento, la iniciativa y la confianza.
Acude al autoritarismo y, por tanto, genera Considera la autoridad como un privilegio e
temor. inspira confianza.
Ordena, asigna tareas y dice lo que se debe Participa, se compromete y enseña como hacer
hacer. las cosas.
Maneja a las personas como fichas. No trata a las personas como objetos.
Cumple con lo establecido y ordena para que Tiene visión de futuro, mira a largo plazo y
todos cumplan. motiva a su equipo.
Desconoce los conflictos y necesidades de las Conoce y actúa frente a los conflictos, para
personas a cargo. evitar que hagan daño al equipo.
 Es indiferente frente a los logros y fortalezas de Favorece el crecimiento personal.
las personas.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Liderazgo es la influencia positiva que una persona logra
sobre otras, mediante sus acciones y palabras. En eso
consiste la importancia del liderazgo, en la capacidad para
movilizar a otros, en conseguir la atención de la gente
mediante la persuasión y la influencia positivas para
inspirarla, guiarla y enseñarle un camino.

Es importante aclarar que la persuasión y la influencia no

son procesos para conseguir que la gente haga lo que tú
quieres. La persuasión y la influencia son los medios con
los cuales respaldas a los demás. Son los medios para
animarlos y apoyarlos para que pasen a la acción positiva.

APRENDIZAJE ACTIVO
Ejemplo de líder:

Thomas Alva Edison, considerado uno de los más grandes

inventores de todos los tiempos, fue quien inventó la bombilla
eléctrica.

¿Sabes cuántos intentos hizo antes de descubrir la manera de

hacerla funcionar? Dicen que lo intentó 9999 veces. Cuando
alguien le preguntó si pensaba llegar a los diez mil fracasos, él
contestó: “Yo no he fracasado, sino que acabo de descubrir una
manera más de no inventar la bombilla eléctrica”.

Si no fuera por la voluntad de este hombre estaríamos todavía

alumbrándonos con velas.

¿Cuántas veces intentas algo cuando no te resulta como tu

quieres la primera vez?

ACTIVIDAD: REALIZA UN COMENTARIO PARA EL GENIO EMPRENDEDOR THOMAS ALVA

EDISON.
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EVALUACION
Crea un paralelo de características de jefe y Líder según el conocimiento del tema.

JEFE LIDER
PROFUNDIZACION
1. Escribe tres frases sobre liderazgo y explíquelas:
a. __________________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________________

2. Pega imágenes de lideres

AUTOEVALUACION
1. Que dificultades encontró para desarrollar la guía. (Estudiante)
2. Que actitudes observo de tu hijo en la realización del trabajo. (Acudiente)