Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Curso de Derecho de Trabajo

Tema:
“TAREA NO. 9 – PREESCRIPCIÓN”

Guatemala, 22 de abril de 2023

¿En contra de quién Derecho que afecta Fundamento del
opera la prescripción? Código de Trabajo
Derechos de los patronos para despedir
 injustificadamente los trabajadores o para
El patrono disciplinar sus faltas, prescriben en veinte días Artículo 259
hábiles.
Derechos de los trabajadores para reclamar
contra su patrono en los casos de despido
El trabajador contra las correcciones disciplinarias que se Artículo 260
apliquen prescriben en el plazo de treinta días
hábiles.

Derechos de los trabajadores para dar por

terminado efectivamente y con justa causa su
El trabajador contrato de trabajo, prescriben en el término Artículo 261
de veinte días hábiles.

Derechos de los patronos para reclamar contra

los trabajadores que se retiren
El patrono injustificadamente de su puesto, prescriben en Artículo 262
el término de treinta días hábiles.

Todos los derechos que provengan

directamente de contratos de trabajo, pactos
colectivos de condiciones de trabajo, de
convenios de aplicación general o del Artículo 263
El trabajador
reglamento interior de trabajo, prescriben en
el término de dos años.

Salvo disposición contraria, todos los

derechos que provengan directamente de este
El trabajador/ patrono Código, de sus reglamentos o de las demás Artículo 264
leyes de trabajo y previsión social prescriben
en el término de dos años.

TIPOS DE PREESCRIPCIÓN QUE CONTIENE EL CÓDIGO DE TRABAJO