Jornadas de

trabajo presentes
en la legislación
chilena
Rodrigo Azócar Simonet
Abogado laboral.

Profesor Derecho UC.

Introducción

Analizaremos qué es la jornada de trabajo y cómo

esta puede distribuirse a lo largo de la semana.

En la misma línea, revisaremos cuáles son los

descansos a los que tienen derechos los
trabajadores, ya sean diariamente, semanalmente
o de manera anual.
Contenidos

En esta clase revisaremos los siguientes temas:

Tema 1 Tema 2 Tema 3

Aspectos
Jornada de
generales del
trabajo: tipos de Descansos
contrato de
jornada
trabajo
Tema 1

Aspectos generales del

contrato de trabajo
Jornada de trabajo

1 Jornada de trabajo activa:

Es el “tiempo durante el cual el trabajador debe

prestar efectivamente sus servicios en conformidad al
contrato” (art. 21 CT).

2 Jornada de trabajo pasiva:

“Se considerará también jornada de trabajo el tiempo

en que el trabajador se encuentra a disposición del
empleador sin realizar labor, por causas que no le
sean imputables” (art. 21 CT).

Fuente: Código del trabajo. Diario Oficial de la República de Chile, Santiago,

Chile. 16 de enero 2003.
Tipos de Jornada

Jornada Jornada parcial Otras jornadas: Descansos y

extraordinaria excepcional, permisos
bisemanal y especial
Jornada ordinaria de trabajo

Duración semanal: Máximo diario:

“no excederá de cuarenta y cinco horas semanales” En ningún caso la jornada ordinaria podrá exceder
(art. 22 CT). de diez horas por día.

Exclusión (inciso segundo, art. 22 CT). Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso final del
artículo 38 (art. 28 CT).

Máximo semanal:
Registro de inasistencias
No podrá distribuirse en más de seis ni en menos de
cinco días (art. 28 CT).

Regla general: descanso dominical

Excepción: art. 38 CT.

Fuente: Código del trabajo. Diario Oficial de la República de Chile, Santiago, Chile. 16 de enero 2003.
Trabajadores exceptuados del límite de 45 h semanales

Trabajadores exceptuados
“La duración de la jornada ordinaria de
Trabajadores que presten servicios a distintos
trabajo no excederá de cuarenta y cinco empleadores.
horas semanales.
Gerentes, administradores y apoderados con facultades
de administración.
Quedarán excluidos de la limitación de
jornada de trabajo…” Trabajadores sin fiscalización superior inmediata.

Fuente: Código del trabajo. Diario Oficial de la República de Chile, Santiago, Chile. 16 de enero 2003.
Tema 2

Jornada de trabajo: tipos

de jornada
Tipos de Jornada

Jornada Jornada parcial Otras jornadas: Descansos y

extraordinaria excepcional, permisos
bisemanal y especial
Tema 3

Descansos
 Descansos

Dentro de la jornada o “colación”.

Entre jornadas o diario.

Descansos a los que
tiene derecho el Semanal o dominical.

trabajador Días festivos.

Feriado anual o vacaciones.

Feriado progresivo.
 Empresas exceptuadas

Artículo 38 código del Explotaciones, labores o servicios que exijan continuidad

trabajo: Excepciones por la naturaleza de los procesos (ej. Generación de
energía eléctrica), por razones de carácter técnico (ej.
al descanso Explotaciones mineras y fabrica de productos en
general), por las necesidades que satisfacen (ej. Empresa
dominical y días de transporte de pasajeros y de carga) o para evitar
notables perjuicios al interés público o de la industria (ej.
festivos Empresas que suministran servicios).

Obras o labores que sólo puedan ejecutarse en

estaciones o periodos determinados son situaciones
permanentes (ej. Siembra, cosecha, vendimia y
actividades en centros vacacionales en invierno o
verano).
 Empresas exceptuadas

Artículo 38 código del Trabajos necesarios e impostergables para la buena

trabajo: Excepciones marcha de la empresa, cuando son situaciones
permanentes (ej. Labores de conservación, limpieza y
al descanso vigilancia).

dominical y días Trabajadores que prestan servicios a bordo de naves o

trabajadores que prestan servicios en las faenas
festivos portuarias).

Los trabajadores de los establecimientos de comercio y

de servicios que atienden directamente al público.

Deportistas profesionales o de trabajadores que

desempeñan actividades conexas.
Ideas finales

Principales elementos de la relación laboral:

• Remuneración
• Prestación de servicios personales

Jornada de Trabajo
• Tipos de jornada de trabajo
• Duración de la jornada
• Excepciones

Descansos:
• Diario
• Entre jornadas
• Semanal
• Anual
Referencias • Código del trabajo. Diario Oficial de la República de Chile,
bibliográficas Santiago, Chile. 16 de enero 2003.
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