9.1 A Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid 19 OBRAS CPP v01-03 Lev Obs

CONSORCIO PUENTES PERÚ
CONSTRUCCIÓN DE PUENTES POR

REEMPLAZO EN CAJAMARCA - OBRA 3
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
PROCESO SSOMA
Código:
Versión
FECHA 01
20/05/2020
CAMPO DE APROBACIÓN
ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN
Andrés Romero
Medico Ocupacional
SSOMA Residente / Comité de Seguridad y Residente / Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Fecha: 12/05/2020 Fecha: 20/05/2020 Fecha:20/05/2020
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CONSTRUCCIÓN DE PUENTES POR REEMPLAZO EN CONTRATO N°
CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

PUENTES
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE Rev. 0
PERÚ Fecha 25/05/20
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ÍNDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA................................................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .................................................................................................. 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ........................ 3
4. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 4
5. OBJETIVOS........................................................................................................................................... 5
5.1 OBJETIVO GENERAL ....................................................................................................................... 5
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................. 6
4.3. ALCANCE ............................................................................................................................................ 6
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19............................ 6
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID - 19................................ 11
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO ................................................... 11
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO ................................................................................................................................................. 12
7.2.1 PREVIO AL RETORNO O REINCORPORACIÓN LABORAL .............................................. 12
7.2.2 PROCEDIMIENTO ANTE UN CASO SOSPECHOSO ........................................................... 14
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS.................................................................................... 16
7.4 SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO ............................................................................................................................... 17
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.................................................................................... 19
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL .................................................................................. 30
7.7 OTRAS MEDIDAS PREVIAS AL REINICIO DE ACTIVIDADES ............................................... 31
7.8 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO COVID-19........................................................................................................................... 31
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO .................................................................................................................................................... 34
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ......................................................................... 34
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ..................................................... 34
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRBAJO ............................................................ 35
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19 ................................................... 35
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................................... 36
10. PRESUPUESTO Y PROGRAMACION DE LA IMPLEMENTACION ............................................. 37
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................................... 38
12. ANEXOS .............................................................................................................................................. 40
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PUENTES
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1. DATOS DE LA EMPRESA
CONSORCIO PUENTES PERÚ es una empresa peruana dedicada a la elaboración de
proyectos y construcción de obras de ingeniería civil y edificaciones.
A continuación, se detallan los datos de la empresa:
Razón Social CONSORCIO PUENTES PERU

RUC 20602487793
Dirección Calle Augusto Tamayo Nro. 154 Int. 301
Región Lima
Provincia Lima
Distrito San Isidro
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La empresa CONSORCIO PUENTES PERU cuenta con las siguientes sedes:
Sede Ubicación Descripción
Calle Augusto Tamayo Nro. 154 Oficina administrativa y de

Oficina principal
Int. 301 – San Isidro - Lima gestión
Construcción de Puentes:
Construcción 1.- La Muyuna
Puentes Por Distritos Chilete y Magdalena. 2.- Chetilla
Reemplazo Región Cajamarca 3.- Chactarumi
Cajamarca - Obra 3 4.- Silimayo
5.- Amillas
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
CONSORCIO PUENTES PERÚ cuenta con los siguientes profesionales dentro del servicio
de seguridad y salud en el trabajo:
Obra: Construcción de Puentes por Reemplazo en Cajamarca – Obra 3

Colegio profesional /
Nombres y Apellidos Cargo
N° de Colegiatura
Carlos César Bardales Namuche Jefe SSOMA CIP - 129945
Especialista
Juvenal Bernardo Maguiña Zambrano CIP - 48352
Ambiental
Bryan José Aliaga Jiménez Prevencionista -
Diego Armando Castillo Manrique Prevencionista -
Romel Alexander Pisco Solano Prevencionista -
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Ana Belén Pozada Chomba Prevencionista 226309
4. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, QUE VA
DESDE UN RESFRIADO COMUN HASTA ENFERMEDADES graves como el
síndrome respiratorio agudo severo (SARS), reportado por primera vez en diciembre
de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de
COVID-19 se propago raudamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo
del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
El 15 de marzo el Gobierno Peruano ha decretado en estado de emergencia y una

orden de aislamiento social obligatoria (cuarentena). Ante esta perspectiva, se
tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que incluye desde la búsqueda
de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológico y moleculares)
para la evaluación de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su
comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y
control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.
El virus SARS-CoV2 que ocasiona la enfermedad COVID-19, que simboliza un riesgo

biológico por su conducta epidémico y alta transmisibilidad. Los centros de trabajo
crean espacios de contacto y contagio, se deben considerarse medidas para su
vigilancia, prevención y control de las personas afectadas.
Considerando que los riesgos se asignan a la parte que está en mejor capacidad
para controlarlo, el “Riesgo de Salud” es y/o debe ser asignado al Estado de
conformidad a lo establecido en la Ley General de Salud1.
1 El Estado, en este caso está representado por vuestra entidad contratante.

Según el artículo II y IV del Título Preliminar de la Ley N° 26842 Ley General de Salud -entre otros artículos- establecen que:
“II. La protección de la salud es de interés público. Por tanto, es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla.” y
“IV. La salud pública es responsabilidad primaria del Estado (…)”.
Por lo que, siendo que el Estado tiene el deber constitucional de velar por la salud de la población, y que por riesgo de salud
pública se entiende “al incremento de la probabilidad de que se produzca un hecho o daño a la salud de las personas” según
lo prescrito en el artículo 127-A de la ley en mención, es vuestra entidad contratante quien asume y/o debe asumir el riesgo
de salud (y/o salubridad).
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En ese sentido, debido a que la norma de salud citada es de orden público y regula
materia sanitaria, no puede pactarse en contra de ello, razón por la cual, resulta
imposible trasladar al contratista el riesgo de salud y/o los relacionados en materia
sanitaria2, ya que, es el Estado el único que está en capacidad de controlarlo y es
responsable de vigilarlo (correspondiente que asuma dicho riesgo).
Por otro lado, en caso se confirmase algún caso positivo de COVID-19 se procederá
con la comunicación correspondiente a la autoridad de salud competente, siendo
que, de disponerse una paralización o cierre de labores por un período mayor a
quince días, esta situación -al no ser atribuible al contratista- generará además el
derecho a las partes a negociar nuevas condiciones de ejecución del contrato y/o
aplicar lo correspondiente a circunstancias de caso fortuito o fuerza mayor según se
establezca en el contrato y/o ley aplicable.
En este marco, resulta de mucha importancia para CONSORCIO PUENTES PERÚ

implementar lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 de su
personal que desarrolla diversas actividades en todas sus sedes, incluyendo
proveedores, subcontratistas y visitantes.
5. OBJETIVOS
5.1 OBJETIVO GENERAL
 Prevenir los contagios del coronavirus COVID-19, entre los trabajadores de la
empresa CONSORCIO PUENTES PERÚ, incluyendo proveedores,
subcontratistas y visitantes.
 Establecer las acciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19 en la
empresa CONSORCIO PUENTES PERÚ.
2 Cabe señalar, que CPP empleará las medidas contenidas en el presente plan y/o protocolo de forma diligente, sin embargo,
no es responsable del contagio, brote y/o presencia del virus de su personal, puesto que, según lo señala la artículo IV del
Título Preliminar de la Ley General de Salud : “(…) La responsabilidad en materia de salud individual es compartida por el
individuo, la sociedad y el Estado.”; en ese sentido, son los trabajadores y/o terceros ajenos al empleador quienes son
responsables de las medidas de prevención que -en lo personal- deben o tienen que adoptar para evitar ser contagiado con
el COVID-19, no pudiendo ser trasladada al contratista empleador esta responsabilidad (quien no tiene control sobre la esfera
personal de cada individuo).
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5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Implementar nuevos procedimientos e infraestructura a fin de prevenir los
contagios por COVID-19.
 Implementar procesos de identificación temprana de síntomas que afecten el
sistema respiratorio.
 Sensibilizar al personal sobre el cumplimiento estricto de los nuevos
procedimientos y medidas de control frente a contagios por COVID-19.
 Realizar acciones de sensibilización y promoción de la salud entre los
trabajadores sobre higiene respiratoria y mantener las áreas de trabajo limpias.
 Informar al personal de la responsabilidad que asumen en el cuidado de su salud.
4.3. ALCANCE
 El presente plan es aplicable a todos los trabajadores de la empresa
CONSORCIO PUENTES PERÚ incluidos contratistas, subcontratistas,
empresas proveedoras y visitas, en todas sus sedes y obras de construcción de
puentes.
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

A continuación, el detalle de la evaluación de riesgo por exposición del personal de acuerdo
a su puesto de trabajo en la empresa CONSORCIO PUENTES PERÚ:
Obra: Construcción de Puentes por Reemplazo en Cajamarca – Obra 3
NIVEL DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO RIESGO DE
EXPOSICIÓN
BAJO RIESGO DE
1 PANDURO RAMIREZ JORGE ABIAS 07535270 RESIDENTE DE OBRA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
2 AYALA VALLENAS CESAR ALFREDO 23854846 ASISTENTE DE RESIDENTE EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
3 DEXTRE JAVIER RODOLFO PORFIRIO 31658691 ASISTENTE DE RESIDENTE EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
4 MUNDACA SOSA JERSON TONINO 46096709 ASISTENTE DE RESIDENTE EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
CHIRIBOGA RODRIGUEZ MIGUEL EXPOSICIÓN O DE
5 07778655 ASISTENTE DE RESIDENTE
ÁNGEL PRECAUCIÓN
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PUENTES
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BAJO RIESGO DE
6 CONDORI QUISPE NILTON 41032850 ASISTENTE DE RESIDENTE EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
7 RODRIGUEZ LOPEZ OMAR VLADIMIR 08166628 JEFE DE OFICINA TECNICA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ASISTENTE OFICINA EXPOSICIÓN O DE
8 FERNANDEZ MECHATO ALEX JUNIOR 48216945
TECNICA PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ASISTENTE OFICINA EXPOSICIÓN O DE
9 SOTO NAMOC DANTE 45718668
TECNICA PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
10 CUIPAL GALLAC ELI 44232647 TOPOGRAFO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
11 HUAYLLA MEZA WILFREDO SANTOS 20052768 TOPOGRAFO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
12 GUILLERMO DIAZ MANUEL ANTONIO 27164121 TOPOGRAFO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
13 LIPA JUSKA, CAMILO 48753794 TOPOGRAFO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
INGENIERO DE EXPOSICIÓN O DE
14 BARDALES NAMUCHE CARLOS CESAR 42505247
SEGURIDAD PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
MAGUIÑA SAMBRANO JUVENAL EXPOSICIÓN O DE
15 31633123 ESPECIALISTA AMBIENTAL
BERNARDO PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
16 ALIAGA JIMENEZ BRYAN JOSE 74503325 PREVENCIONISTA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
CASTILLO MANRIQUE DIEGO EXPOSICIÓN O DE
17 44479627 PREVENCIONISTA
ARMANDO PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
18 PISCO SOLANO ROMEL ALEXANDER 80443464 PREVENCIONISTA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
19 POZADA CHOMBA ANA BELEN 73696414 PREVENCIONISTA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ADMINISTRADOR DE EXPOSICIÓN O DE
20 ALMEYDA SALAZAR ERIK 09981480
OBRA PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ASISTENTE EXPOSICIÓN O DE
21 ACUÑA ASTURAY JUAN MANUEL 42659323
ADMINISTRATIVO PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
22 CEPEDA SAENZ KAROL BEATRIZ 77344086
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PUENTES
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BAJO RIESGO DE
23 MOSTACERO LOPEZ JULEISY VALERIA 72087296
BAJO RIESGO DE
24 CASTILLO LEON LYDA NATALY 71533027 ASISTENTE EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
25 GALVEZ IDROGO DILSER 71575378 LABORATORIO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
26 AYALA HUARANJA, PABLO ADOLFO 09518363 MAESTRO DE OBRA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
27 CAMASCA TRILLO INDALECIO 10393052 MAESTRO DE OBRA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
28 JULCA LLANOS HENRY ALEXANDER 40144349 MAESTRO DE OBRA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
29 SOLIS GONZALES RONNY EDUARDO 46015052 ALMACENERO EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
BUENDIA GUILLERMO GUSTAVO EXPOSICIÓN O DE
30 45000307 ASISTENTE DE ALMACEN
JERÓNIMO PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
31 ZARATE LEON ANDRIW RAMMSEY 44279076 ASISTENTE DE ALMACEN EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
32 SALDAÑA YUPANQUI ELVIS LEODAN 71766897 ASISTENTE DE ALMACEN EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
33 ARTEAGA ALFARO GENY ANTENOR 41432842 ASISTENTE DE ALMACEN EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
34 VARGAS IGLESIAS LUIS GENARO 18089461 CHOFER EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
35 ALVAREZ ARCE JHON MARLON 73454101 CHOFER EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
36 NARRO MUÑOZ SANTOS ANASTACIO 26713028 CHOFER EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
DIAZ VELASQUEZ CRISTIAN EXPOSICIÓN O DE
37 73664378 CHOFER
ALEXANDER PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ALCANTARA VILLANUEVA BERTHA EXPOSICIÓN O DE
38 26720502 VIGIA
PETRONILA PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
ALCANTARA VILLANUEVA GRACIELA EXPOSICIÓN O DE
39 26701865 VIGIA
ORLANDINA PRECAUCIÓN
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PUENTES
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BAJO RIESGO DE
40 ALVAREZ ARCE JENIFFER ADELA 73454103 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
41 AZAÑERO PALCO FLOR EDITA 45865620 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
CACERES BOBADILLA DAVID EXPOSICIÓN O DE
42 26713019 VIGIA
SALOMON PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
43 CARBAJAL PORTAL JORGE MANUEL 41690833 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
44 CHOLAN VASQUEZ REYNA ESTHER 44411534 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
45 DELGADO CHILON JULIO YAIR 76846861 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
46 DIAZ PEREZ JHEYSON ELIBELTON 77174981 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
FLORES CHILÓN WASHINTON EXPOSICIÓN O DE
47 60222442 VIGIA
NATANAEL PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
48 FULCAMORO VARGAS BLANCA FLOR 27156321 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
49 GALARRETA OBANDO ANA VANESA 76932805 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
50 GUARNIZ GUARNIZ SERAPIO 80604700 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
51 IDRUGO PISCO MARIA SANTOS 40014444 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
52 IDRUGO VIGO DENIS MARIANELA 43593915 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
53 JULCA CHUGNAS TEOFILO ABSALON 26712923 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
54 LEIVA LEIVA DALILA MIGUELINA 71750273 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
MEDINA MORALES MARIDELY DEL EXPOSICIÓN O DE
55 48291579 VIGIA
PILAR PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
56 MINCHAN SIGUAS SHEYLA JANINE 73103806 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
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BAJO RIESGO DE
57 MIRANDA CASTREJON ISABEL 42769747 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
58 MOZA DIAZ LUIS GERARDO 26665192 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
59 MOZA SOTO VERÓNICA YASMIN 48368641 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
60 ÑONTOL CORTEZ MARIA ISABEL 41532722 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
61 OBANDO DIAZ KEYLI MERCEDES 47483397 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
62 PEREZ SANGAY CARMEN ROSA 26713200 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
63 PEREZ VALQUI GABRIEL ARCANGEL 46675588 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
64 ROMERO ROMERO JENRRY OSIAS 44630649 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
65 RUIZ CORREA EMNIS JAVIER 46735981 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
SANCHEZ NARRO SANDRA EXPOSICIÓN O DE
66 77159116 VIGIA
MARGARITA PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
67 SOTO NAMOC JUDITD 42718127 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
68 TAFUR GUTIERREZ MACIEL NATALY 46874642 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
69 TANTALEAN TERAN JHON GRABIEL 72133750 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
70 TOMAY LEON FLOR DE MARIA 47034790 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
71 TORRES CERNA KEYLI IPATIA 73940617 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
BAJO RIESGO DE
72 VARGAS LOPEZ MARIA LUISA 46375345 VIGIA EXPOSICIÓN O DE
PRECAUCIÓN
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RESUMEN:
TOTAL PERSONAL EN NOMINA 72

TOTAL PERSONAL CON RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O
72
PRECAUCIÓN
TOTAL PERSONAL CON RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN 00
TOTAL PERSONAL CON RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN 00
TOTAL PERSONAL CON RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN 00
NOTA: Para el reinicio de actividades en obra se contratará al siguiente personal.

EN PROCESO DE CONTRATACIÓN PERSONAL DE SALUD EN MEDIANO RIESGO DE
1
PARA EL REINICIO DE ACTIVIDADES OBRA EXPOSICIÓN
EN PROCESO DE CONTRATACIÓN PERSONAL DE LIMPIEZA O MEDIANO RIESGO DE
2
PARA EL REINICIO DE ACTIVIDADES MANTENIMIENTO INTERNO EXPOSICIÓN
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID - 19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
Limpieza y desinfección post cuarentena
 Todas las áreas de trabajo y áreas de uso común deberán ser limpiadas y
desinfectadas previo al proceso de reincorporación de labores (una vez
levantada la cuarentena), esta actividad será realizada por una empresa
competente en este tipo de servicios y que se encuentre debidamente
autorizada por el Ministerio de Salud - MINSA, antes de la desinfección el
proveedor deberá enviar al servicio de seguridad y salud la hoja técnica de los
insumos a utilizar para su revisión y aprobación, a fin de garantizar que sean
productos autorizados por la Dirección General de Salud - DIGESA.
 Se tomarán todas las medidas de seguridad para realizar la limpieza y
desinfección de equipos de trabajo energizados, considerando: desconexión
del suministro eléctrico, inspección de los equipos, uso de equipos de
protección personal, señalización, entre otros.
 Durante las actividades de limpieza y desinfección se deberán tomar en cuenta
las medidas de seguridad considerando: señalización del área de trabajo,
ventilación del área de trabajo, entre otras a fin de evitar posibles accidentes.
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7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
7.2.1 PREVIO AL RETORNO O REINCORPORACIÓN LABORAL
Identificación del grupo de riesgo
 Para la identificación del grupo de riesgo se aplicará lo estipulado por el
estado peruano en el Documento Técnico: “Prevención y atención de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, así como en los
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID-19” establecidos en la R.M. 239-2020-MINSA y sus
modificatorias.
 Las personas que se encuentren en estos Grupos de Riesgo, deberán
posponer su ingreso al proyecto de manera física por el periodo de 90 días
(a partir del 11 de marzo de 2020) por la Emergencia Sanitaria dispuesta
por el Estado Peruano o según modificaciones posteriores.
 La modalidad laboral del personal en riesgo será determinada por lo
estipulado en D.S. 010-2020-TR.
Identificación del nivel de riesgo exposición a COVID 19
 El personal de salud será responsable de realizar la identificación del

riesgo de exposición a COVID 19 de cada puesto de trabajo de acuerdo a
las nóminas indicadas en el capítulo 8 del presente plan, en caso de existir
una variación se deberá realizar una reevaluación del riesgo de exposición
de cada persona de acuerdo a la variación que pueda existir en su puesto
de trabajo y ejecutar la identificación de sintomatología de todo el personal
previo al retorno o reincorporación laboral.
Evaluación e identificación de los trabajadores antes de ingresar a

labores (Triaje preventivo de síntomas)
 Todo trabajador, previa coordinación con el personal de salud y
administración de obra deberá pasar un “Triaje de riesgo COVID-19” en
una clínica de salud ocupacional que señale la empresa, esta evaluación
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aplicará al trabajador cuando vaya por primera vez al centro laboral

después que se levante el estado de cuarentena dictada por el gobierno
peruano, esta actividad incluye el llenado de la “Ficha de Sintomatología
COVID 19 (Ver Anexo 01), la cual debe ser respondida en su totalidad. Los
resultados de la evaluación estarán orientados al descarte de síntomas por
COVID-19 y grupos de riesgo, si bien se ha caracterizado al personal como
de “riesgo bajo de exposición o precaución” se realizará la prueba rápida
de descarte COVID 19 como medida preventiva adicional al triaje de
riesgo. El responsable médico de la clínica de salud ocupacional revisará
y analizará cada caso según su triaje y determinará las acciones
correspondientes.
 Al personal considerado como de mediano riesgo de exposición, se le
aplicaran pruebas de descarte rápido cada 15 días.
 Antes de ingresar al centro laboral, el personal de salud deberá realizar el
descarte de posibles signos de alarma para COVID 19 como: fiebre
persistente por más de dos días, tos, dolor de garganta. Congestión nasal,
sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o
confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis), para
ello deberá hacer uso de la “Hoja de triaje” (Ver anexo 02). Si alguien
resultara con una temperatura mayor o igual de 38.0° se considerará
“fiebre” o con algún signo de alarma para COVID19, se le recomendará al
personal que se acerque al centro de salud más cercano para su descarte
y/o comunicarse al servicio de línea gratuita de INFOSALUD 113.
 El personal mientras espera deberá formar ordenada y respetando la
distancia recomendada de 01 metro entre persona y persona.
 Será el personal de salud quien valore y determine si el trabajador puede
regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
Registro
 Las fichas de sintomatología COVID 19 deberán ser registradas y
archivadas en historias individuales con la finalidad de realizar análisis de
datos y trazabilidad cuando se requiera, esta información será confidencial
y solo deberá ser manejada por el personal de salud de la empresa.
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 Todas las incidencias relacionadas a descartes, casos sospechosos y

otros deberán ser registradas y gestionadas por el personal de salud de la
empresa, esta información debe ser puesta a disposición de las
autoridades sanitarias y servicios de prevención correspondientes en caso
de contagio.
Recomendaciones
 Todo trabajador que presente alguna infección respiratoria y que tenga por
lo menos 02 signos o síntomas siguientes: Tos, dolor de garganta, malestar
general, fiebre o congestión nasal; o que sea un caso confirmado de
COVID 19, no deberá acudir al centro de trabajo y dará aviso a su jefe
inmediato o personal de salud.
 El personal de salud, hará el seguimiento respectivo para verificar el estado
de salud del trabajador, así como la revisión de la documentación médica
enviada.
7.2.2 PROCEDIMIENTO ANTE UN CASO SOSPECHOSO

En caso el trabajador sea detectado sospechoso previo al retorno a
labores:
 Todo trabajador, previa coordinación con el personal de salud de la
empresa y administración debe pasar un triaje de riesgo COVID-19 en
una clínica salud ocupacional que señale la empresa, cuando vaya por
primera vez al centro laboral después que se levante el estado de
cuarentena dictada por el gobierno peruano. Con los resultados
orientados al descarte de síntomas por COVID-19 y grupos de riesgo,
adicionalmente se realizará la prueba rápida de descarte COVID 19.
 Si la prueba rápida es positiva se procederá al llenado de la ficha
epidemiológica COVID 19 MINSA. La institución evaluadora
comunicará el diagnóstico y trasladará al paciente a la dependencia
MINSA de la jurisdicción.
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 El MINSA realizará la identificación de contactos en su domicilio y se

comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes.
 Si la prueba rápida es negativa, pero continúa reuniendo otros criterios
de posible infección COVID 19 se referirá a la dependencia MINSA de
la jurisdicción para nueva evaluación y/o seguimiento. Si es confirmado
sigue su tratamiento en la dependencia MINSA.
 Descartado en segunda evaluación el trabajador retorna a laborar y el
personal de salud deberá realizar el seguimiento clínico habitual diario
al trabajador identificado como caso sospechoso, según corresponda.
 En los trabajadores identificados como caso confirmado de COVID-19,
posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento, que no
presentó complicaciones, antes del regreso al trabajo; el personal de
salud de la empresa, realizará la evaluación clínica respectiva, para el
retorno al trabajo.
En caso el trabajador sea detectado sospechoso posterior al retorno a

labores:
 El personal de salud encargado de supervisar el ingreso, si hubiera
alguna sospecha de infección respiratoria o antecedente de contacto
directo con personas que tuvieron COVID 19 dentro de los 14 días, no
deberá dejar ingresar al trabajador al centro laboral, indicándole que
mantenga su distancia mínima de 1 metro y conduciéndolo al área de
aislamiento e inmediatamente dará aviso al encargado de seguridad y/o
Administrador de la obra.
 El encargado de seguridad o Administrador, confirmará los datos y con
el apoyo del personal de salud se conminará al trabajador para acudir
un establecimiento de salud MINSA/ESSALUD/EPS según
corresponda para completar su evaluación según protocolo de
actuación preventiva frente al COVID 19, emitiendo la documentación
respectiva (papeleta de salida especial a determinar) o Llamar al
MINSA a líneas 113 ó 107.
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7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Lavadero para manos
 Se implementará lavaderos para manos, papel toalla para el secado de manos
y tachos para residuos obligatoriamente cerca de la zona ingreso del centro de
labores, el personal deberá lavarse obligatoriamente las manos en el ingreso
al centro laboral.
 Adicionalmente los trabajadores se deberán lavar las manos antes y después
de ejecutar sus labores, antes y después de comer, antes y después de beber
algún líquido, antes y después de ir al servicio higiénico, el lavado de manos
deberá realizarse con agua y jabón durante al menos 30 segundos, el secado
de manos se realizará con papel toalla, los residuos sólidos generados de
estas actividades deberán ser dispuestos en los contenedores o tachos
correspondientes para su adecuada disposición final, esta actividad será
supervisada por el servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 En la parte superior de cada punto de lavado de manos se colocarán carteles
con información sobre el proceso adecuado de lavado de manos (Ver anexo
04).
 A continuación, se detallan los lavamanos a considerar por cada sede:
Cantidad de
Sede Distribución
lavadero de manos
- Puente La Muyuna: 03
- Puente Chetilla: 03
Región Cajamarca 15 - Puente Chactarumi: 03
- Puente Silimayo: 04
- Puente Amillas: 05
Alcohol en gel
 Adicionalmente se podrán implementarán dispensadores de alcohol en gel
(con un mínimo de 70% de alcohol) para que el personal desinfecte sus
manos, es importante recordar que es obligatorio el lavado de manos de
acuerdo a lo dispuesto en el presente plan y el uso de alcohol en gel se
realizará de forma complementaria.
Esquema de monitoreo de lavado de manos
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 Con la finalidad de garantizar que todo el personal cumpla con un adecuado

lavado de manos se ha establecido el siguiente esquema de monitoreo, la
verificación estará a cargo del personal del servicio de seguridad y salud en el
trabajo.
Personal requiere
ingresar al: Lavado de
Personal puede
- Centro de labores manos ingresar
- Comedor obligatorio
- Vestuarios
Supervisión del
servicio de SST
7.4 SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
El personal de salud será responsable de realizar la difusión permanente de las
medidas que se describen en el presente plan, así como realizar la sensibilización
y capacitación al personal en la prevención del contagio por COVID 19 en el centro
laboral.
Consideraciones generales
 Se deberán limitar las reuniones o charlas diarias de inicio de jornada a grupos
máximo de 10 trabajadores siempre guardando la distancia mínima de 01
metro entre unos y otros, procurando realizarlas en espacios abiertos y
ventilados.
 Las capacitaciones programadas deberán realizarse por grupos, procurando
limitar la capacidad de aforo de los lugares cerrados al 50 % y en relación a
mantener la distancia entre persona y persona no menor a 01 metro.
Metodología y materiales a utilizar

 Previo al ingreso al centro laboral una vez levantada la cuarentena establecida
por el gobierno, todos los trabajadores recibirán las recomendaciones de
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prevención que deberán cumplir para evitar el posible contagio del COVID 19
en sus actividades laborales.
 La difusión de las recomendaciones para la prevención de contagio del COVID
19 en el centro laboral y el contenido del presente plan se podrá realizar
mediante las charlas diarias de inicio de jornada, capacitaciones especificas
programadas o correos electrónicos.
 Los medios y materiales a utilizar para la difusión de información relacionada
al COVID 19 y su prevención será a través de afiches ilustrativos y didácticos
en los murales de las sedes (tomando como referencia las recomendaciones
del MINSA), así como vía correo electrónico, no se deberá utilizar medios como
trípticos, dípticos o boletines impresos ya que pueden ser una fuente de
transmisión del virus.
 Se publicará al ingreso del centro laboral un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas para la prevención
del COVID 19.
 Adicionalmente se instalarán paneles informativos en varios puntos del centro
laboral con las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al
COVID 19.
 Se implementará un buzón de sugerencias para los trabajadores con la

finalidad de recepcionar iniciativas y comentarios sobre la gestión preventiva
del COVID 19 en obra, en la medida de lo posible se utilizarán medios y/o
canales virtuales para su implementación.
Frecuencia
 Al reinicio de actividades post cuarentena.
 La frecuencia de difusión de recomendaciones para la prevención del COVID
19 será de forma semanal.
 La publicación de afiches ilustrativos en los paneles del centro labora se
realizará de forma mensual.
Temario
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 El personal de salud impartirá temas relacionados a la prevención del COVID

19 considerando exponer la siguiente información:
- Información sobre el coronavirus y medios de protección laboral
- Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro.
- Uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral y recomendaciones.
- Sensibilización de la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID – 19.
- Informar los medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID-19.
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio
dentro del centro laboral, en la comunidad y en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Se ha considerado necesario implementar medidas para la prevención del
contagio por COVID 19 en las actividades de ingreso, permanencia y salida del
centro laboral.
Vigilancia permanente de los trabajadores
 Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, el personal
de salud será responsable de evaluar permanentemente al personal y cuando
se identifique un caso sospechoso se derivará al establecimiento de salud del
MINSA/ESSALUD/EPS para completar su evaluación según el protocolo de
actuación preventiva frente al COVID-19.
Limpieza y desinfección permanente

 Previo al inicio y durante la jornada laboral, de manera diaria el personal de
mantenimiento interno deberá limpiar y desinfectar (utilizando una solución
clorada) todos los ambientes, mobiliario y las superficies donde se realizan
actividades, así como su entorno y los objetos de uso compartido como:
Manijas, fotocopiadores, barandas, teléfonos, interruptores, teclados,
escritorios, mesas de reunión, planeras, vestidores, etc., la limpieza y
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desinfección se realizará mínimo 02 veces al día, para el caso de vestuarios,

duchas y baños se limpiarán con solución desinfectante como mínimo 04 veces
al día.
 Se considera que la limpieza y desinfección de baños portátiles y fijo será
realizada de forma diaria por el personal de mantenimiento interno (que contará
con la capacitación adecuada por parte del servicio de seguridad y salud en el
trabajo) contando siempre con los equipos de protección personal indicados en
el punto 7.6. Medidas de protección personal.
 La limpieza y desinfección de los comedores se realizará en el local por cada
turno de trabajo y como mínimo 02 veces al día, considerando la limpieza y
desinfección de mesas, sillas, estantes, microondas y pisos con soluciones
cloradas.
 Se recomienda para la desinfección el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%
(dilución 1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%).
Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20 ml. de cloro (4
cucharaditas).
 Se mantendrá la provisión permanente de insumos básicos de limpieza como:
escobas, escobillones, trapeadores, paños de limpieza, hipoclorito de sodio,
alcohol en gel, entre otros.
 El personal de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo verificará
todos los días la correcta limpieza y desinfección de los ambientes antes de
autorizar el ingreso e inicio de las actividades del personal administrativo u
operativo.
 El personal de mantenimiento interno deberá contar con todos los implementos
de protección personal necesarios para realizar sus actividades: Botas de
seguridad, uniforme de trabajo, respiradores, guantes quirúrgicos, guantes de
jebe, lentes de seguridad, trajes tyvek, casco según sea el caso. Para la
limpieza y desinfección de equipos de trabajo energizados se tomarán en
cuenta todas las medidas de seguridad necesarias como: desconexión del
suministro eléctrico, inspección de los equipos, uso de equipos de protección
personal, entre otros.
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 Durante las actividades de limpieza y desinfección de todas las áreas se

deberán tomar en cuenta las medidas de seguridad considerando: señalización
del área de trabajo, ventilación del área de trabajo, entre otras a fin de evitar
posibles accidentes.
 El servicio de seguridad y salud en el trabajo brindará al personal de
mantenimiento interno capacitación continua sobre los peligros y riesgos
específicos de su trabajo, manejo adecuado de productos químicos,
procedimiento ante derrames o incendios y uso adecuado de los equipos de
protección personal y otras medidas de control a implementar a fin de evitar
accidentes.
Descarte de fiebre, supervisión de uso de mascarilla y desinfección

 Todos los días antes de ingresar y al salir del centro laboral, el personal de
salud deberá realizar el descarte de fiebre mediante el uso de pistolas
infrarrojas en la puerta principal de ingreso. Si alguien resultara con una
temperatura mayor o igual de 38.0° se considerará “fiebre” y se le
recomendará, el personal que se acerque al centro de salud más cercano para
su descarte y/o comunicarse al servicio de línea gratuita de INFOSALUD 113.
 Al ingreso de personal se verificará que se encuentre usando la mascarilla textil
de uso comunitario según lo estipulado en la Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario, el uso de
mascarilla será obligatorio para el ingreso al centro de trabajo y durante toda
la jornada laboral.
 Todo el personal obligatoriamente deberá lavarse las manos con agua y jabón
en los puntos de lavado de manos instalados en las zonas de ingreso al centro
laboral, el lavado de manos se realizará por un tiempo no menor a 30 segundos
de acuerdo a lo recomendado por el personal de salud.
 Adicionalmente al proceso de lavado de manos para el ingreso al centro
laboral, el personal deberá desinfectar su calzado utilizando para ello las
bandejas de desinfección ubicadas estratégicamente en la zona de ingreso,
estas bandejas contendrán una solución desinfectante a base de cloro.
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 El personal mientras espera deberá formar ordenada y respetando la distancia

recomendada de 01 metro entre persona y persona.
Vestuarios, duchas y servicios higiénicos

 Personal ingresa al centro laboral con ropa de uso personal.
 Antes del ingreso al vestuario el personal se lavará las manos. Se ingresa en
orden al vestuario para el cambio de ropa de uso personal por ropa de trabajo
en el vestuario de la obra.
 Al finalizar la jornada, el personal cumplirá con su aseo, se dirigirá a los
vestidores para dejar la ropa de trabajo en el ambiente designado y vestirá su
ropa de uso personal para proceder a salir del centro laboral.
 Reforzar las rutinas de limpieza y desinfección previas al ingreso de los
trabajadores a los espacios destinados a cambio de ropa y baños.
 Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos de tal manera que
se asegure el distanciamiento mínimo de 01 metro entre trabajadores.
Distanciamiento físico
 Todo el personal deberá mantener obligatoriamente la distancia de al menos
01 metro entre una persona y otra, de acuerdo a las recomendaciones del
MINSA, durante la ejecución de sus trabajos o actividades complementarias.
 El responsable de los grupos de trabajo será quien realice la distribución de su
personal a fin de cumplir con las recomendaciones establecidas por el MINSA
durante la ejecución de las actividades productivas.
 En todo momento de se deberá evitar la aglomeración de personal.
 En lo posible se implementarán horarios de trabajo corrido, pudiendo
implementar dos turnos de acuerdo a la necesidad, a fin de evitar la
aglomeración de personal en una determinada área de trabajo.
 De ser necesaria la implementación de horarios extendidos o doble turno, estos
se programarán tomando en consideración las restricciones de movilización u
otros emitidos por las autoridades pertinentes.
 Se deberán limitar las reuniones o charlas diarias de inicio de jornada a grupos
máximo de 10 trabajadores siempre guardando la distancia mínima de 01
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metro entre unos y otros, procurando realizarlas en espacios abiertos y

ventilados.
 Las capacitaciones programadas deberán realizarse por grupos, procurando
limitar la capacidad de aforo de los lugares cerrados al 50 % y en relación a
mantener la distancia entre persona y persona no menor a 01 metro.
 Queda prohibido compartir artículos personales como: útiles de escritorio o
teléfonos celulares.
 Las reuniones de coordinación técnica deberán realizarse de manera virtual
cuando sea posible, en el caso de reuniones físicas con la supervisión u otra
entidad solo deberán acudir las personas imprescindibles.
 En el caso de reuniones con la entidad contratante se deberán realizar de
manera virtual a través de videoconferencias y el uso de herramientas virtuales.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá
reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar automedicación.
Permisos de trabajo
 Todos los procedimientos de trabajo, instructivos y permisos de trabajo
deberán alinearse a evitar la aglomeración de personal en una determinada
área, debiendo respetar el distanciamiento de 01 metro entre uno y otro,
limitándose en lo posible a trabajar en grupos máximos de 10 personas.
Herramientas y almacén
 Cada trabajador deberá utilizar de manera personal sus herramientas propias
o las entregadas por almacén, evitando préstamos entre los trabajadores.
 Todas las herramientas de trabajo deberán ser limpiadas y desinfectadas antes
y después de su uso, en campo y almacén.
 El personal de almacén deberá contar permanentemente con guantes y
ejecutará las actividades de limpieza de herramientas y materiales con
atomizadores y soluciones cloradas.
 Se contarán con punto para el lavado y desinfección de manos distribuidos
estratégicamente en el área de almacén.
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 El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales y

herramientas se desinfecten antes de ingresar al área de almacenamiento y de
forma periódica.
Vehículos y equipos
 Los vehículos y equipos deberán ser desinfectados mediante atomizadores y
soluciones cloradas antes del ingreso a las instalaciones de la obra.
 Cuando los vehículos permanezcan dentro de las instalaciones de la obra
deberán ser desinfectados de manera interdiaria con el uso de atomizadores y
soluciones cloradas.
 En caso que los vehículos sean utilizados por diferentes personas en un solo
día, éstos serán desinfectados de manera diaria por medio de los atomizadores
con soluciones cloradas.
 Los conductores y operadores deberán realizar de manera permanente la
limpieza interna de sus vehículos, desinfectando las partes del volante, tablero,
manijas, etc. con productos en base de alcohol.
Trabajo en oficinas:
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado
con solución de hipoclorito de sodio y agua, así como lavarse las manos con
agua y jabón,
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no
menos a 01 metro en entre uno y otro.
 Cumplir el distanciamiento no menos de 01 metro entre persona y persona,
además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario, para ello deberá usar desinfectantes o líquidos para
limpieza de equipos electrónicos en base a alcohol. Antes de realizar la
limpieza y desinfección de los equipos se deberán apagar y desconectar del
fluido eléctrico.
 Se deberá informar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(lapiceros, grapadoras, tijeras, etc.)
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 La limpieza y desinfección de las oficinas deberá realizarse forma frecuente

por parte del personal de mantenimiento interno.
Frentes de trabajo en campo

 El uso de mascarilla durante el desarrollo de la jornada laboral será obligatorio
y se deberá usar como mínimo los de tipo textil de uso comunitario.
 Queda prohibido dentro de la zona de trabajo que el personal se salude con
un beso, estrechada de manos o abrazo, así como compartir utensilios o
artículos personales.
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Queda totalmente prohibido compartir artículos personales (lapiceros,
cuadernos, etc.)
 Todo el personal al momento de toser o estornudar deberá cubrirse la boca y
nariz con el codo flexionado o con un papel desechable que luego de su uso
sea dispuesto inmediatamente, posteriormente el personal se deberá lavar las
manos con agua y jabón.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con agua, lavamanos,
jabón líquido y adicionalmente dispensadores de alcohol en gel.
 El responsable de salud deberá realizar el monitoreo del control de
temperatura corporal del personal en obra y registrar dicha toma en una ficha
de control diario.
 Las actividades se realizarán con el distanciamiento mínimo de 01 metro entre
cada trabajador.
 Se dispondrán de tachos o contenedores con bolsas plásticas para la
recolección de residuos sólidos que se incrementarán por la aplicación del
presente plan.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán
portar y utilizar sus propios vasos o tazas.
Comedores
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 Se implementarán horarios alternados para los refrigerios del día (desayuno,

almuerzo y cena), coordinando turnos y grupos en donde se mantenga la
distancia de 01 metro de distanciamiento entre persona y persona.
 Se desinfectarán los comedores antes que de que el personal ingrese y cuando
el personal se retire, por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar la limpieza
y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con
soluciones cloradas (hipoclorito de sodio y agua).
 En los servicios de concesionarios los tapers y cubiertos de alimentos, deberán
ser obligatoriamente de material descartable.
 Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 01
metro.
 Disponer de lavaderos con jabón y papel toalla, para que el trabajador antes y
después de comer pueda lavarse las manos.
 Los concesionarios o proveedores de alimentación deberán alinearse a los
protocolos y medidas preventivas establecidas por la empresa, la alimentación
deberá ser entregada en obra, proporcionando envases para alimentos de un
solo uso “descartables”, distribuyendo alimentos cocidos y evitando los
alimentos frescos (ensaladas o similares).
 Los proveedores de alimentos deberán considerar los controles de higiene y
desinfección en sus locales.
 Se deberá comunicar a los trabajadores que deberán evitar comprar productos
expuesto al aire libre y evitar comer productos de granjas o frutas de chacras
aledañas.
 Está prohibido compartir enseres y utensilios para comer o beber.
 En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna.
Campamento y hospedajes
 Se garantizará una adecuada ventilación natural (ventanas), limpieza y
desinfección, el cual debe ser realizado por cada trabajador y será supervisado
eventualmente por personal del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
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 En estos alojamientos, el personal mantendrá el aislamiento social cuando

estén fuera del horario de trabajo, y serán de confinamiento en caso presenten
síntomas de enfermedad.
 En el caso de las habitaciones comunes, las camas deberán cumplir el
distanciamiento de no menos de 1,5 metro entre cama y cama, además de
cumplir con la limpieza y desinfección.
 La asignación de las habitaciones deberá ser permanente para la misma
persona y sin cambios.
 La limpieza y desinfección de las oficinas deberá realizarse forma frecuente
por parte del personal de mantenimiento interno, las áreas de transito común
como pasadizos, escaleras y servicios higiénicos deberán ser desinfectadas 4
veces al día como mínimo.
 En obra se podrá disponer de hospedajes o campamentos de acuerdo a las
condiciones que se presenten, en ambos casos se deberán cumplir todas las
recomendaciones establecidas.
Transporte de trabajadores
En los casos que la empresa disponga movilidades para el transporte de
trabajadores se deberán cumplir las siguientes medidas:
 Se podrán disponer de lavaderos de manos o alcohol en gel para uso del
personal antes de subir a vehículo de transporte de pasajeros.
 Los vehículos utilizados para el transporte de trabajadores y traslado de
refrigerios deber ser desinfectados antes de la jornada de trabajo y al final de
los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con desinfectantes en aerosoles para
limpiar los tableros y volantes, además de alcohol gel para el mismo y su
tripulación.
 Se acondicionará en el vehículo una separación que aísle al conductor de los
usuarios (pantallas de policarbonato).
 Se instalará dentro de los vehículos señalización preventiva sobre el COVID
19.
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 Cada trabajador debe usar las mascarillas faciales textiles previo a subir al bus
y de manera permanente, por ningún motivo debe retirarse las mascarillas.
 Se deberá minimizar la capacidad de pasajeros dentro de las camionetas o
buses a fin de garantizar la distancia mínima de 01 metro entre persona y
persona, si es necesario programar viajes adicionales.
 Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el
espaciamiento mínimo de 01 metro entre pasajeros, según el siguiente gráfico.
 Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de
protección personal: mascarilla y lentes, no debiendo quitarse estos en ningún
momento.
 Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo
dos personas; conductor y otro trabajador el cual viaja en la parte posterior.
podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje es menor a 30 minutos.
 Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia
de aglomeración de gente.
Subcontratistas, proveedores y visitantes

 Los subcontratistas, proveedores y visitantes deberán cumplir con las medidas
preventivas y de control durante la ejecución de actividades mencionadas en
el presente plan y de manera obligatoria.
 En el caso del personal subcontratista, proveedores y otros visitantes
recurrentes que quieran ingresar a las instalaciones de la obra deberán enviar
(previamente a su ingreso) el resultado de la evaluación médica para la
validación por parte del personal de salud, quien brindará la autorización para
su ingreso, adicionalmente deberá llenar una declaración jurada de
cumplimiento de las medidas descritas en el presente plan.
 Serán las empresas subcontratistas, proveedores y visitantes serán quienes
proveerán a su personal de los materiales y recursos necesarios para el
cumplimiento de las acciones contempladas en el presente plan, de no cumplir
con esta dotación de recursos o estos no sean los adecuados, se pondrán
brindar los recursos necesarios (mascarillas, alcohol, etc.) y se considerará el
costo del recurso más un recargo administrativo que podrá ser descontado de
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su pago o valorización, o incluso podría establecerse penalidades por

incumplimientos.
 Si algún proveedor ingresa a dejar material o algún equipo, este no deberá
bajar del vehículo. Se evitará el contacto con proveedores.
 Se limitará el ingreso de proveedores a las instalaciones de la obra para los
estrictamente necesarios, para actividades de reuniones y/o cotizaciones
deberán utilizar medios virtuales de comunicación.
Manejo de Residuos sanitarios

 El manejo de los residuos sanitarios se realizará de acuerdo a lo establecido
en la R.M. 099-2020-MINSA en lo aplicable para los residuos que se generan
en nuestros hospedajes, oficinas, almacenes, área de triaje y centros de
aislamiento temporal.
 Deberá efectuarse la segregación de los residuos, implementando los colores
de bolsa roja (para desechos que hayan tenido contacto con secreciones,
siendo obligatorio su uso en los servicios higiénicos y del área de triaje) y las
bolsas negras para residuos de oficina o según la clasificación que exista de
acuerdo al sistema de gestión ambiental de la empresa y la normativa
aplicable.
 Los residuos generados en el área de triaje (en su mayoría epp´s desechado
propios del uso del personal de salud) serán manejados adecuadamente de
acuerdo a lo establecido por la R.M. 1295-2018-MINSA.
 Se deberá tener un especial cuidado en el almacenamiento interno de los
residuos potencialmente peligrosos y/o biocontaminados, la disposición final
de residuos de estos residuos deberá realizarse mediante una empresa
operadora autorizada por el MINAM.
Campaña de vacunación
 Como parte del presente plan se implementará un programa de vacunación
contra la Influenza y Neumococo, esta campaña se coordinará con el MINSA
o ESSALUD local para la implementación en las diversas sedes.
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7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 De acuerdo al Documento Técnico del MINSA “Prevención, diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, el uso de equipos
de protección personal se define de acuerdo al nivel de exposición del usuario,
se tiene los siguientes puestos identificados:
Médico o personal de Salud Ocupacional:
Para realizar sus actividades de TRIAJE frente al COVID 19 deberá contar con
los siguientes de manera obligatoria EPPs:
- Mascarilla N95
- Guantes descartables de nitrilo
- Gafas de protección.
- Batas descartables.
- Gorro quirúrgico descartable
Personal de limpieza o mantenimiento interno:

Para realizar sus actividades de limpieza y desinfección de áreas deberá contar
con los siguientes de manera obligatoria EPPs:
- Respirador de Doble vía con filtros para gases
- Guantes de Jebe Protex
- Botas de Jebe con Punta de acero
- Gafas de protección.
- Careta Facial
Personal Administrativo y Operativo:

Todo el personal que no sea personal de salud deberá usar de forma
permanente el siguiente EPP para protección contra el COVID-19.
- Uso de mascarillas textil de uso comunitario
 La empresa dotará de mascarillas textiles para su uso obligatorio durante la

jornada laboral, estas mascarillas deberán estar dentro de bolsas con cierre
hermético para mantener la higiene y cuidado posterior a su uso.
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 Las mascarillas textiles deberán ser lavadas y desinfectadas por el propio personal
(en su domicilio y al finalizar la jornada de trabajo), el lavado y desinfección diario
se realizará con el uso de agua y jabón.
 Los equipos de protección son obligatoriamente de uso personal, estará

totalmente prohibido su préstamo o similar, cuando un trabajador devuelva el EPP
en desuso o deteriorado (para recibir uno nuevo), deberá disponerlo directamente
en el contenedor o tacho para residuos sólidos que se dispondrá afuera del
almacén.
 Los residuos generados de la devolución de EPP en desuso o deteriorados

deberán ser colocados en bolsas de plástico de alta densidad y dispuestos de
manera correspondiente, el personal de almacén u otro no deberá tener contacto
directo con estos residuos y para la manipulación en la disposición el personal de
limpieza deberá contar con todos los EPP adecuados.
 Al finalizar la jornada laboral todos los EPP y uniformes de trabajo deberán ser
desinfectados mediante el uso de atomizadores y soluciones desinfectantes
aprobadas por el Medico Ocupacional.
7.7 OTRAS MEDIDAS PREVIAS AL REINICIO DE ACTIVIDADES

 De ser necesario se implementarán o acondicionarán las áreas de trabajo, oficinas,
campamentos y/o hospedajes, vehículos de transporte y/o equipamiento en el
centro laboral con la finalidad de garantizar el distanciamiento social adecuado de
01 metro entre cada persona y en lo posible la instalación de barreras físicas entre
el personal.
 Esta actividad se realizará teniendo en consideración el cumplimiento del D.L. N°

1500 articulo N° 9, comunicando oportunamente a la supervisión de obra y
autoridad ambiental.
7.8 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
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 La Comorbilidad se define como la presencia de uno o más trastornos (o

enfermedades) además de la enfermedad o trastorno primario y/o el efecto que
estos trastornos o enfermedades adicionales pueden producir en las personas.
 El sector construcción en general y nuestra empresa en particular definen los
riesgos ocupacionales de acuerdo a las normas vigentes y las particularidades
propias de cada área laboral del sector.
 Los riesgos de salud ocupacional definidos son:
Exámenes
Actividad Daños para la Factores de complementarios
Económica Salud Riesgo específicos y Medidas
de control
Afecciones
oftalmológicas
Polvo, humo, Pruebas de sensibilidad
(conjuntivitis
gases, neblina, mucosa
Construcción químicas,
rocío, radiaciones, Exámenes
queratoconjuntivitis,
bacterias y virus oftalmológicos
catarata, blefaritis,
neuritis óptica)
Radiografía de tórax
antero posterior y lateral
(según la metodología
Construcción,
Polvo de Sílice de lectura de placas de
trabajos en Neumoconiosis
Fibra de amianto la Organización
canteras
Internacional del
Trabajo-OIT)
Espirometría Basal
Trabajos en altura
Test psicológicos para
Construcción Accidentes Espacios
fobias y de estrés
confinados
Problemas
ergonómicos:
Afecciones
Movilidad
musculo
restringida,
esqueléticas Valoración Musculo
Construcción movimientos
(Lumbalgias, esquelética
repetitivos,
tendinitis, bursitis,
postura,
esguinces)
levantamiento de
cargas
Exposición a Uso de equipos 1. Radiografía de tórax
Radiación y que emiten (según la
Construcción
Sustancias radiación metodología de
Químicas (Densímetro lectura de placas de
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PUENTES
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Nuclear), la Organización
Exposición a Internacional del
Radiación solar Trabajo-OIT)
Biometría sanguínea,
Examen Clínico
General.
2. Paneles informativos,
uso de bloqueadores
solares, aplicación de
protocolo de uso de
aparato emisor de
radiación.
3. Aplicación de
formatos de actos
subestándar para
control de actividades
de riesgo.
1. Difusión e
implementación de la
hoja de seguridad de
Exposición a
Exposición a los productos.
asfalto,
Construcción Sustancias 2. Aplicación de
detergentes,
Químicas formatos de actos
diluyentes
sub estándar para
control de actividades
de riesgo.
Trabajos en altura
estructural, Test psicológicos para
Espacios fobias y de estrés, test
Trabajo bajo
Construcción confinados, de valoración
presión, Estrés.
Factores conductual y cognitiva.
personales y
psicosociales.
 En el contexto COVID 19 las actividades de vigilancia en salud ocupacional

dirigidas a la prevención de los riesgos de salud ocupacionales contemplaran
además las siguientes acciones:
 El personal con diagnostico conocido de los problemas de salud definidos
como riesgo por DS 010-2020-TR y el Documento Técnico: Prevención y
Atención de personas afectadas por COVID 19 en el Perú no iniciaran labores
presenciales manteniendo el aislamiento domiciliario.
 Adecuación de los exámenes médicos ocupacionales a la prevención de
comorbilidades COVID: prevención y descarte de patologías crónicas.
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PUENTES
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 Capacitación de brigadas en manejo de eventos con prevención de

enfermedades respiratorias.
 Uso estricto de EPP respiratorios en las zonas de riesgo laboral.
 Identificación y control de riesgos ergonómicos: realización de pausas activas,
educación en correcto manejo de cargas y apoyo mecánico para movilizar
cargas excesivas. Uso correcto de equipo de oficina y mobiliario.
 Fomento actividades educativas en estilos de vida saludables y salud mental.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
 Todo trabajador, antes del regreso al trabajo al terminar el período de cuarentena
decretado por el gobierno peruano y previa coordinación con el personal de salud
de la obra y administración pasará un examen de riesgo COVID 19 en una clínica
de salud ocupacional que señale la empresa.
 Con los resultados orientados al descarte de síntomas por COVID-19 y grupos
de riesgo. La entidad de salud emitirá un certificado de que el trabajador no
presenta riesgo de haber enfermado ni de tener factores de riesgo COVID 19.
 El personal que es diagnosticado con riesgo será derivado a la institución del
MINSA correspondiente para el descarte y manejo.
 El personal sano y sin factores de riesgo para COVID 19 ingresará desde el
primer día de regreso a labores.
 Se coordinará con las autoridades correspondientes de cada zona donde se
ubiquen los puentes, con la finalidad de dar a conocer los protocolos establecidos
para los trabajos de construcción. En caso hubiese protocolos o
recomendaciones por parte de las autoridades, la empresa se adecuará a dichas
disposiciones.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El trabajador que ha sido diagnosticado como positivo para COVID 19 y, tras el
periodo de convalecencia respectivo, es dado de alta se reincorporara a laborar
según el siguiente proceso.
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PUENTES
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 Presentación de documentos que sustenten el alta y tiempo de convalecencia.

 Asegurar el cumplimiento de 14 días post alta para su reincorporación.
 Evaluación médica ocupacional de retorno para determinar posibilidad de
restricciones y adecuación laboral.
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO
DE TRBAJO
 Previo al reinicio de las actividades, el servicio de seguridad y salud en el trabajo
revisará los procedimientos de trabajo de actividades que impliquen una elevada
probabilidad de generar una causa directa de daños a la salud de los
trabajadores relacionadas al desarrollo de estas actividades, como consecuencia
de haber dejado de laborar durante el periodo de cuarentena. De ser necesario
se actualizarán los procedimientos de trabajo y se reforzará su cumplimiento con
capacitaciones virtuales o presenciales (siempre cumpliendo las normas de
distanciamiento social).
 En las capacitaciones se incluirán funciones, riesgos del puesto y de ser
necesario se reforzará la capacitación en el uso de los equipos y herramientas
(con alto nivel de peligrosidad) para realizar su trabajo.
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
 Se considerará en este grupo a los trabajadores que presenten factores de riesgo
para COVID-19 determinados por el estado peruano en el Documento Técnico:
“Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, así
como en los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19” establecidos en la R.M. 239-2020-MINSA y
sus modificatorias.
 Los trabajadores comprendidos en los grupos de riesgo y aquellos que
establezca el Médico Ocupacional del servicio de seguridad y salud en el trabajo,
realizarán trabajo remoto hasta el término de la emergencia sanitaria nacional,
establecida por el gobierno.
 El médico ocupacional, determinará si el trabajador se encuentra apto para su
ingreso a la modalidad presencial. En caso su antecedente médico no esté
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PUENTES
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controlado y se encuentre vulnerable para desarrollar casos graves de COVID –

19, se mantendrá la modalidad de trabajo remoto.
 Al reinicio de actividades, a los trabajadores que se encuentren en trabajo remoto
se mantendrá el seguimiento telefónico por parte del personal de salud de obra.
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Residente de obra
- Liderar la ejecución oportuna de las acciones del presente plan.
- Asegurar los recursos necesarios para la implementación del presente plan en
obra.
Jefe de SSOMA obra
- Implementar y adecuar el presente Plan de Acciones a la obra en donde se
encuentre.
- Realizar el seguimiento y verificación del cumplimiento del presente plan.
Medico Ocupacional/Personal de Salud
- Implementar y adecuar el presente plan a su obra de acuerdo a las características
propias de la misma.
- Asesorar al personal de línea de mando para el cumplimiento del presente plan.
- Ejecutar el triaje preventivo en obra para el personal de CONSORCIO PUENTES
PERÚ y el descarte cualitativo de sintomatología para el personal que requiera
ingresar al centro laboral.
- Atender y dar seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados
de COVID 19.
- Elaborar material con información sobre el COVID 19 y su prevención, para la
difusión a todo el personal.
Administrador de obra
- Asegurar el stock permanente de insumos y materiales para el lavado de manos,
limpieza y desinfección de acuerdo a lo indicado en el presente plan.
- Asegurar el cumplimiento del distanciamiento de 01 metro en alojamientos,
comedores, vestuarios, oficinas y medios de transporte a cargo de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las medidas preventivas en las actividades de
alimentación del personal y otros proveedores.
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Supervisores de producción / jefes directos

- Realizar la difusión del presente plan a todo su personal a cargo.
- Cumplir con la gestión del adecuado mantenimiento de los ambientes de trabajo.
- Organizar a su personal a cargo para respetar el distanciamiento social en el
desarrollo de sus actividades
- Evitar el ingreso de personal con evidentes síntomas respiratorios a los medios
de transporte de la empresa y obra.
Trabajadores propios, subcontratistas, proveedores y visitantes
- Cumplir con las actividades descritas y derivadas del presente plan.
- Reportar de forma inmediata cualquier sospecha de infección respiratoria a su jefe
inmediato.
10.PRESUPUESTO Y PROGRAMACION DE LA IMPLEMENTACION

El Presupuesto indicado en este punto se evaluará posterior a la Aprobación del Plan de
Reanudación de Obra e Implementación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
de Covid-19 en el Trabajo ya que puede haber modificaciones y observaciones que
ameriten modificar, igualmente se indican las principales actividades referidas a la
implementación del presente Plan.
Item Actividades
1 Recursos de higiene necesarios para el inicio o reinicio
2 Recursos para identificación de sintomatología
3 Recursos para limpieza y desinfección del centro de trabajo
4 Recursos para infraestructura necesaria
5 Recursos para capacitación de las medidas preventivas
Respecto al Proceso de Adquisición de Insumos para el Cumplimiento del Plan, se puede

indicar que de acuerdo a nuestros Sistema integrado de Gestión la adquisición de
insumos sean materiales, EPP y servicios tiene un plazo de duración de 12 días
aproximadamente desde que se realiza el pedido hasta la llegada del material a nuestras
instalaciones en Lima para posteriormente ser trasladado a las Obras lo cual toma 02
días aproximadamente. Se adjunta un cuadro indicando los tiempos que toma el Proceso
de adquisición de materiales.
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PUENTES
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PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

Item Descripción Tiempo
(Días)
1 Pedido de materiales /EPP/Servicios 01
2 Cotizaciones a proveedores 03
3 Comparativo para aprobación 01
4 Aprobación al pedido y generación de orden de compra/servicio 01
5 Pagos correspondientes 01
6 Entrega de producto a sede central 05
7 Transporte a obra 02
Cantidad total (Días) 14
11.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
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PUENTES
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PUENTES
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12.ANEXOS
o Anexo 01 - Ficha de sintomatología COVID-19 Para regreso al trabajo
Declaración Jurada
o Anexo 02 – Hoja de triaje COVID – 19
o Anexo 03 – Uso correcto de las mascarillas
o Anexo 04 – ¿Cómo lavarse las manos?
o Anexo 05 – Higiene Respiratoria
o Anexo 06 - ¿Cómo desinfectarse las manos?
o Anexo 07 -
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ANEXO 01 – Ficha de sintomatología COVID-19 Para regreso al trabajo Declaración

Jurada
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.
Empresa: RUC:
Apellidos y
Nombres:
Área de Trabajo: DNI:
Número de
Dirección: celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con personas (s) con un caso
confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar
cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha: / / Firma:
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PUENTES
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ANEXO 02 – Hoja de triaje COVID 19
Apellidos y Nombre………………………………………………Edad………… años ……

Sexo:……………………..DNI……………………………….Cargo………………………………..
Empresa……………………………………………………Área…………………………………….
1. Funciones vitales:
PA: (mmHg) FC: x mit. FR: xmit. °C
Sat02;
2. Presenta algún síntoma:
SI NO
a. Fiebre
b. Tos
c. Estornudos
d. Dolor de garganta
e. Malestar general
f. Dificultad para respirar
g. Anosmia (Pérdida del sentido del olfato)
h. Ageusia (Pérdida del sentido del gusto)
3. Conclusión:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………..……..
------------------------------------------------------
Firma
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PUENTES
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ANEXO 03 – Uso correcto de las mascarillas
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PUENTES
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Anexo 04 – Como lavarse las manos
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PUENTES
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Anexo 05 – Higiene respiratoria
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PUENTES
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Anexo 06 – ¿Cómo desinfectarse las manos?
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9.1 A Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid 19 OBRAS CPP v01-03 Lev Obs

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9.1 A Plan para La Vigilancia Prevención y Control de Covid 19 OBRAS CPP v01-03 Lev Obs

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CONSORCIO PUENTES PERÚ

CONSTRUCCIÓN DE PUENTES POR

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

Razón Social CONSORCIO PUENTES PERU

Sede Ubicación Descripción

Calle Augusto Tamayo Nro. 154 Oficina administrativa y de

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Obra: Construcción de Puentes por Reemplazo en Cajamarca – Obra 3

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

Ana Belén Pozada Chomba Prevencionista 226309

El 15 de marzo el Gobierno Peruano ha decretado en estado de emergencia y una

El virus SARS-CoV2 que ocasiona la enfermedad COVID-19, que simboliza un riesgo

1 El Estado, en este caso está representado por vuestra entidad contratante.

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

En este marco, resulta de mucha importancia para CONSORCIO PUENTES PERÚ

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Informar al personal de la responsabilidad que asumen en el cuidado de su salud.

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

TOTAL PERSONAL EN NOMINA 72

NOTA: Para el reinicio de actividades en obra se contratará al siguiente personal.

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID - 19

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

Identificación del nivel de riesgo exposición a COVID 19

 El personal de salud será responsable de realizar la identificación del

Evaluación e identificación de los trabajadores antes de ingresar a

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

aplicará al trabajador cuando vaya por primera vez al centro laboral

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 Todas las incidencias relacionadas a descartes, casos sospechosos y

7.2.2 PROCEDIMIENTO ANTE UN CASO SOSPECHOSO

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 El MINSA realizará la identificación de contactos en su domicilio y se

En caso el trabajador sea detectado sospechoso posterior al retorno a

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Esquema de monitoreo de lavado de manos

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 Con la finalidad de garantizar que todo el personal cumpla con un adecuado

7.4 SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

Metodología y materiales a utilizar

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 Se implementará un buzón de sugerencias para los trabajadores con la

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 El personal de salud impartirá temas relacionados a la prevención del COVID

7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Limpieza y desinfección permanente

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

desinfección se realizará mínimo 02 veces al día, para el caso de vestuarios,

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 Durante las actividades de limpieza y desinfección de todas las áreas se

Descarte de fiebre, supervisión de uso de mascarilla y desinfección

CONSORCIO CAJAMARCA - OBRA 3 91-2017-MTC/20

 El personal mientras espera deberá formar ordenada y respetando la distancia