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PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL FECHA 20/04/2023
COVID-19 EN EL TRABAJO
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

NOMBRE FIRMA FECHA

ING. LUIS ALEXANDER

ELAVORADO MELÉNDEZ FLORES 20/04/2023
CONSULTOR CIP: 159571

IRIS DELFINA RAMIREZ

REVISADO CEOPA 20/04/2023
SST

JULIO CESAR NAVARRO

APROVADO
MENDOZA 20/04/2023
GERENTE
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COVID-19 EN EL TRABAJO
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CONTENIDO
1.DATOS DE LA EMPRESA ......................................................................................... 4
2.DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .......................................................................... 4
2.1.Distribución de las áreas del Restaurante “Mil Sabores” ......................................... 4
2.2.Mapa de Ubicación del Restaurante “Mil Sabores” ................................................. 5
2.3.Vista actual del Restaurante “Mil Sabores” ............................................................. 5
3.DATOS DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES ......................................................................................................... 6
4.INTRODUCCION ....................................................................................................... 6
5.BASE LEGAL............................................................................................................. 8
6.OBJETIVOS............................................................................................................. 12
6.1.Objetivo General ................................................................................................... 12
6.2.Objetivos Específicos ............................................................................................ 12
7.NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIOÓN A COVID-19 ...... 13
8.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ............. 14
8.1.Limpieza y desinfección del centro de trabajo ....................................................... 14
8.1.1.Limpieza y desinfección de los ambientes ......................................................... 15
8.1.2.Limpieza y desinfección de equipos y utensilios ................................................ 21
8.2.Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso o reincorporación al
centro de trabajo ......................................................................................................... 23
8.3.Lavado y desinfección de manos obligatorios ....................................................... 24
8.4.Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ................... 25
8.5.Medidas preventivas de aplicación colectiva ......................................................... 28
8.5.1.Instalaciones del Restaurant Mil Sabores .......................................................... 29
8.5.2.Antes de salir de casa ........................................................................................ 29
8.5.3.Durante el transporte hacia y desde el trabajo ................................................... 30
8.5.4.Comedores para los trabajadores ......................... ¡Error! Marcador no definido.
8.5.5.Baños …………………………………………………………………………………...30
8.5.6.Clientes ................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
8.5.7.Abastecimiento de agua..................................................................................... 32
8.5.8.Saneamiento...................................................................................................... 32
8.5.9.Manejo de residuos potencialmente contaminados con Covid-19 ...................... 32
8.6.Medidas de protección personal ........................................................................... 34
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8.6.1.Equipos de protección personal ......................................................................... 34

8.6.2.Medidas para el uso correcto de los equipos de protección personal................. 35
8.7Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
COVID-19 ................................................................................................................... 35
8.7.1.Identificaciones de situaciones potenciales de emergencia................................ 36
8.7.2.Reporte de síntomas relacionadas a COVID-19................................................. 37
8.7.3.Confirmación de un caso positivo COVID-19 ..................................................... 38
8.7.4.Cuidado de la salud mental del personal en el contexto del COVID-19 .............. 39
9.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y
REINCORPORACION AL TRABAJO .......................................................................... 39
9.1.Proceso para el regreso al trabajo ........................................................................ 39
9.2.Proceso para la reincorporación al trabajo ............................................................ 40
9.3.Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo
critico en puestos de trabajo ....................................................................................... 40
9.4.Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores
de riesgo para COVID-19 ........................................................................................... 41
10.RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................................. 42
11.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................................................................... 44
12.DOCUMENTO DE APROBACION DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL COVID-19 EN EL TRABAJO. ................................................................... 45
ANEXOS..................................................................................................................... 47
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1. DATOS DE LA EMPRESA

CENTRO DE TERAPIAS ALTERNATIVAS

RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA:
CESAR´N

RUC: 10444196802

DOMICILIO LEGAL: MORALES

CALLE Y NÚMERO: AV. PERÚ ° 313

DISTRITO: MORALES

PROVINCIA: SAN MARTIN

DEPARTAMENTO: SAN MARTIN

REPRESENTANTE LEGAL: NAVARRO MENDOZA JULIO CESAR

DNI: 44419680

TELEFONO: 919618650

CORREO ELECTRÓNICO: FALTA

N° TOTAL DE TRABAJADORES CON 01

VÍNCULO LABORAL

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”, queda ubicado en el distrito de

Morales, como referencia al costado de la caja Piura del distrito de Morales
cerca de la I.E.M. N° 0032, solo cuenta con un local.
2.1. Distribución de las áreas del Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”

N° Descripción Área Total Área

1 Sala de Espera/oficina 14.41 m2

2 Cabinas (2) 14.25 m2

38.86 m2
3 Área Multiple 6.60 m2

4 Servicios Higiénicos 3.60 m2

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2.2. Mapa de Ubicación del Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”

2.3. Vista actual del Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”

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3. DATOS DEL RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES

El Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”, cuenta con 01 trabajadores por

lo que se encuentra dentro de la categoría del centro de trabajo tipo 1, es
por eso que se eligió como responsable de seguridad y salud en el trabajo,
que se detalla a continuación:

N° NOMBRE Y APELLIDOS PUESTO

IRIS DELFINA RAMIREZ Supervisor de Seguridad y

1
CEOPA Salud en el Trabajo

4. INTRODUCCION
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;
reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial
de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se
reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante esta
situación, se aplicaron una serie de medidas como la vigilancia
epidemiológica de cada uno de nuestros colaboradores, la elaboración y
activación del protocolo interno para la mitigación del COVID-19, la
comunicación continua con cada uno de nuestros colaboradores, entre
otras medidas. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la
enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo, los centros
laborales, espacios de exposición y contagio.
Ante la presencia de la Quinta Ola de Covid-19 en el Perú desde diciembre
del 2022, con mejores estrategias y recursos científicos, tecnológicos y
humanos para hacerle frente, así como un escenario más esperanzador, la
reflexión sobre la infección por SARS-CoV2 es que sigue latente en nuestra
vida cotidiana y es probable que debamos aprender a convivir con su
presencia, siendo la herramienta más eficaz, la vacunación, proceso a
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quien se le atribuye la reducción de la mortalidad, las complicaciones más

severas de la infección y una enfermedad más llevadera, que de todos
modos, requiere no bajar la guardia y una buena vigilancia clínica y
epidemiológica.
En el Perú, la Sala Situacional del Ministerio de Salud arroja que más de un
millón de peruanos de infectaron durante el año pasado, con un 4% de
mortalidad (enero del 2023); cifras realmente bajas en comparación a los
primeros oleajes cuyo efecto fue catastrófico. Los factores que se
consideran han logrado que el virus se haya vuelto menos letal (aunque
sigue siendo elevadamente transmisible) son la presencia de anticuerpos
generados por la propia enfermedad y la estrategia de la inmunización, que
evidentemente tiene mucho que ver con el mejor control de la agresividad
de la infección. Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS),
las vacunas contra la Covid-19, recomendadas por la OMS, son muy
eficaces para prevenir la enfermedad grave, la hospitalización y la muerte
contra todas las cepas del virus del SARS-CoV-2, incluidas las variantes
Delta y Omicron. Además, las vacunas son muy eficaces para reducir la
transmisión del virus, aunque pueden no prevenir la infección por completo.
Se estima que mejorarían los resultados con mayor cobertura de uso de
dos dosis de vacuna (vacunación adecuada).
En este contexto, el Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N” mantiene
el compromiso de velar por el bienestar, seguridad y salud de todos sus
colaboradores, clientes y proveedores y constantemente, pone en
práctica, acciones cuya finalidad es esencialmente preventiva, buscando
garantizar ambientes de trabajo seguro y una mejor adaptación a las
nuevas realidades que ha traído consigo la pandemia del Covid-19 donde
se establece lineamientos para la vigilancia de salud, alineadas al marco
legal vigente, para la mitigación del peligro biológico que representa el
virus.

Por tal motivo el presente Plan, que se ajusta a las nuevas disposiciones
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establecidas por el Ministerio de Salud, a fin de dar cumplimiento

a las normativas legales vigentes, contribuir a la contención y disminución
de infecciones por el virus del SARS-CoV-2, buscando proteger la vida, la
salud y la integridad de todos nuestra comunidad universitaria y
colaboradores. Por lo tanto, se deben considerar medidas para su
vigilancia, prevención y control.
La aplicación de este documento se realizará progresivamente según las
autorizaciones de la estrategia del gobierno para la reanudación de
actividades. Cabe resaltar, que el presente documento será revisado
permanentemente con la finalidad de ser actualizado según las
disposiciones del gobierno, recomendaciones sanitarias nacionales e
internacionales u otro relacionado.
5. BASE LEGAL

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su
modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Resolución Ministerial N°449-2001-SA/DM. Norma Sanitaria para
Trabajos de Desinsectación, Desratización, Desinfección, Limpieza y
Desinfección de Reservorios de Agua, Limpieza de Ambientes y de
Tanques Sépticos.
 R.M. N° 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/202/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de
los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares
para COVID-19.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad
y salud en el Trabajo.
 R.M. N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 046-
MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Publica.
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 Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva

Sanitaria N° 048 – MINSA/DGPS, “Directiva Sanitaria para Promocionar
el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
 R.M. N° 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
“Protocolos de Exámenes Médicos Obligatorios y Guías de Diagnostico
de los Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividad” aprobado por
R.M. N° 312-2011/MINSA.
 R.M. N° 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias del
médico ocupacional.
 R.M. N° 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 287-
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los proceso,
registros y acceso a la información para garantizar el seguimiento
integral de los caos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema
Integrado para CVID-19-SISCOVID-19)
 R.M. 193-2020/MINSA y sus modificatorias (R.M.240 y R.M. 270-
2020/MINSA) que aprueba el Documento Técnico: "Prevención,
diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú"
 R.M. N° 055-2020-TR, que aprueba la “Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral”
 R.M. 972-2020/MINSA: D.T. “Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2”, resolución que deroga a la RM 239-2020-
MINSA, modificada por la RM. 265-2020-MINSA y la RM 183-2020-
MINSA, RM 448-2020-MINSA.
 D.S. N° 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco
de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional a consecuencia del
COVID-19.
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 Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA, “Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”
 Resolución Ministerial N°265-2020-MINSA, Modificación del documento
técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”
 Resolución Ministerial N°283-2020-MINSA, Modifican el documento
técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores
con riesgo de exposición a COVID-19”
 Resolución Ministerial N°153-2020-PRODUCE, Aprueba los “Criterios de
focalización territorial”
 Resolución Ministerial N°039-2020-MINSA, “Plan Nacional de
Preparación y Respuesta frente al riesgo de Introducción del
Coronavirus 2019 – CoV”.
 Resolución Ministerial N°040-2020-MINSA, “Protocolo para la atención
de personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019
– CoV”.
 Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, “Especificaciones Técnicas
para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario”
 Resolución Ministerial N°180-2020-MINSA, Aprueban Guía Técnica para
el cuidado de la Salud Mental del Personal de Salud en el Contexto
COVID-19-
 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies. INACAL.
2020-04-06 1ª Edición
 Resolución Ministerial N° 1275-2021/MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP, Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
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 R.M. N° 1218-MINSA, que aprueba la Norma Técnica NTS Nº 178-

MINSA/DGIESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y
Control de la COVID-19 en el Perú.
 R.M. N° 834-2021/MINSA, Manejo ambulatorio de personas afectadas
por Covid-19 en el Perú.
 Decreto Supremo N°130-2022-PCM, cuya Disposición Complementaria
Final promueve el uso facultativo de mascarillas, la vacunación contra la
Copvid-19 y otras medidas de promoción y vigilancia de prácticas
saludables y actividades, en relación de la emergencia sanitaria (26 de
octubre del 2022)
 Decreto Supremo N°016-2022/PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las circunstancias que afectan la vida y la salud de las
personas como consecuencia de la Covid-19 y establece nuevas
medidas para el restablecimiento de la convivencia social.
 Decreto Supremo N°108-2022/PCM, que suprime la obligatoriedad de
presentar el carné de vacunación para realizar trabajo presencial.
 Decreto Supremo N°030-2022/PCM, a través del cual, el Gobierno
dispone que la dosis de refuerzo contra la Covid-19 será obligatoria para
el trabajo presencial.
 Ley N° 31025, Ley que incorpora la enfermedad causada por el Covid-19
dentro del listado de enfermedades profesionales de los servidores de la
salud.
 R.M.329-2022/MINSA: “Directiva Administrativa que establece
disposiciones para el retorno del personal de la salud y personal
administrativo en el marco de la Única Disposición Complementaria Final
del Decreto de Urgencia N° 051-2021”
 R.M. N° 255-2016-MINSA, que aprueba el documento “Guía para la
implementación del proceso de higiene de manos en los
establecimientos de salud”
 R.M. N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud
denominada “Gestión integral y manejo de residuos sólidos en
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establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y centros de

investigación.

6. OBJETIVOS

6.1. Objetivo General

Establecer las medidas preventivas y control de bioseguridad que se deben
cumplir en el centro de trabajo del Centro De Terapias Alternativas
“CESAR´N”, frente al riesgo de contagio del COVID-19.
Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19-
COVID-19 en el Centro De Terapias Alternativas “CESAR´N”, buscando
proteger la vida, la salud y bienestar de colaboradores, clientes y
proveedores ante la actual emergencia sanitaria.

6.2. Objetivos Específicos

 Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control

de la salud de los trabajadores durante la pandemia por la Covid-
19, según la modificación de la Directiva Administrativa vigente
(N°339-MINSA/DGIESP-2023).
 Actualizar las disposiciones operativas y específicas según la
normativa vigente.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia,
prevención y control adoptadas por el Centro De Terapias
Alternativas “CESAR´N”, con el fin de reducir el riesgo de
transmisión de SARS-CoV-2.
 Establecer las normativas vigentes, de manera estricta, actualizada
y acorde a su aprobación, salvaguardando la salud y la vida de
toda nuestra comunidad trabajadora.
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7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIOÓN A

COVID-19
La evaluación del nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de todos los
colaboradores se realizó según lo señalado en la Resolución Ministerial
N°239-2020 MINSA. A continuación, se describen los niveles de exposición
y el criterio de selección correspondiente:

Nivel de Riesgo Descripción

Los trabajos
un riesgo de exposición bajo (de precaución) son
aquellos que no requiere contacto con personas
que se conoce o se sospecha que están
Riesgo bajo de
exposición o de infectados con COVID – 19 ni tienen contacto
precaución cercano frecuente a menos de 2 metros de
Nivel de riesgo: 01 distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo.
Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano (por ej. Menos de 2 metros
Riesgo mediano de de distancia) con personas que podrían estar
Exposición Nivel de riesgo: 02
infectadas con COVID - 19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que
portan el COVID - 19.
Riesgo alto de Trabajo con riesgo potencial de exposición a
exposición
fuentes conocidas o sospechosas de COVID – 19.
Nivel de riesgo: 03
Riesgo muy alto de Trabajo con contacto directo con casos COVID -
exposición
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Nivel de riesgo: 04 19.

DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL DIRECTO

HOMBRES MUJERES SUBTOTAL

ADMINISTRATIVO 1 0 1

OPERATIVO (LIMPIEZA) 0 1 1

PERSONAL DE SALUD (TERAPIA ALTERNATIVA) 0 1 1

TOTAL 1 2 3

NIVEL DE
RIESGO DE
N° ÁREA NOMBRE Y APELLIDO CARGO EXPOSICIÓN CANTIDAD
AL SARC
COV 2

GERENCIA Dr. Julio Cesar Navarro Gerente

1 BAJO 1
GENERAL Mendoza General

OPERATIVO Personal de
2 Tanit Flores Rios MEDIO 1
(LIMPIEZA) Limpieza

PERSONAL DE
SALUD Enf. Iris Delfina Ramirez
3 Terapeuta ALTO 1
(TERAPIA Ceopa
ALTERNATIVA)

TOTAL 3

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores del Centro De Terapias
Alternativas “CESAR´N” en el contexto de la pandemia por COVID-19, se
han considerado siete (7) lineamientos básicos, basados en criterios
epidemiológicos de aplicación obligatoria.
8.1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo
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8.1.1. Limpieza y desinfección de los ambientes

Centro de Terapias Alternativas “CESAR´N” mantendrá una

adecuada limpieza y desinfección de la infraestructura de las áreas
(zonas), para evitar el contagio por COVID-19 y asegurar la calidad
sanitaria de los ambientes.
Los procedimientos de limpieza siguen las recomendaciones
propuestas en el “Protocolo de medidas preventivas de
bioseguridad frente al COVID-19 para centros de terapias
alternativas” y la “Guía para limpieza y desinfección de manos y
superficies – INACAL”.
 Terapias Alternativas “CESAR´N” brindará los recursos necesarios
para el cumplimiento del programa de limpieza y desinfección.
 Se desinfectará todos los ambientes de alto tránsito del personal,
las áreas de recepción y/o cabinas terapéuticas con la mayor
frecuencia posible.
 Los mostradores, barandas y puertas (incluyendo manijas) del
local, que entren en contacto con los clientes serán limpiados y
desinfectados.
 Antes de iniciar las terapias alternativas se desinfectarán camillas
de trabajo, equipos y herramientas a utilizar (Ondas Rusas,
Inflarojo, Ultrasonido, etc) con pulverizador con soluciones
desinfectantes (lejía, alcohol, etc.).
 Las áreas de cabinas terapeuticas serán limpiadas y desinfectadas
con soluciones desinfectantes (lejía, alcohol, etc.).
 Las manijas, pestillos, dispensadores (alcohol, jabón, dilutor y
papel) y casilleros deber ser desinfectados con un paño húmedo
con solución desinfectante.
Las superficies inertes deben ser limpiadas preferentemente con
agua, detergente, limpiadores líquidos o sustancias desinfectantes.
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Las sustancias utilizadas para desinfección más comunes son:

 Cloro y sus compuestos (presentación comercial como Lejía)
 Alcohol al 70% (composición mínima al 60%)
 Peróxido de hidrógeno (presentación comercial como agua
oxigenada)
Como se ha mencionado anteriormente, sólo puede obtenerse una
desinfección eficaz después de una limpieza efectiva. El
desinfectante deberá:
 Tener un efecto antimicrobiano suficiente para destruir a los
microorganismos presentes, en el tiempo disponible, para asegurar
una buena penetración en poros y grietas, esto último en
superficies inertes;
 No ser peligroso para el usuario.
 Ser fácilmente soluble en agua.
 Ser estable durante su almacenamiento.
 Cumplir con los requisitos legales con respecto a la inocuidad y
salubridad, así como a la biodegradabilidad; y ser de uso
razonablemente económico.
El personal que realice la limpieza y desinfección de los ambientes
de Terapias Alternativas “CESAR´N”, deberá utilizar Equipos de
Protección Personal (EPP) y capacitación necesaria para realizar
esta actividad.
El proceso de limpieza y desinfección se aplicará previo al inicio de
las labores a:
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ITEM ÁREA DE APLICACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA MATERIALES PROCEDIMIENTO

Diaria: Limpieza y - Escoba de cerdas gruesas y
desinfección de pisos, Limpieza diaria:
ventana y paredes. escobillones.
Barrer toda el área en húmedo y recoger los deshechos
El Personal de limpieza Mensual; o cuando se - Recogedor. en el tacho de basura con bolsa.
ejecuta el procedimiento. requiera: Limpieza y Aplicar solución de detergente y escobillar toda el área
1 SALA DE ESPERA / OFICINA desinfección de paredes, - Jalador. del piso, paredes y techos para luego proceder a su
El Supervisor de SST ventanas, puertas y techos, enjuague.
verifica su cumplimiento para realizar este - Trapeador. Secar el piso con el jalador y el trapeador
procedimiento es necesario
parar la producción. - Detergente. Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador
humedecido con Hipoclorito de sodio (200 ppm).
- Hipoclorito de sodio

El Personal de limpieza Diaria: Limpieza y - Escoba de cerdas gruesas y Limpieza diaria:

ejecuta el procedimiento. desinfección de pisos (al final
del turno de trabajo o cuando
El Supervisor de SST sea necesario).
verifica su cumplimiento
Mensual: o cuando se
requiera: Limpieza y - Trapeador.
2 CABINAS TERAPEUTICAS
desinfección de pisos,
paredes, puertas y techos,
para realizar este
procedimiento es necesario
parar la producción.
escobillones. Barrer y recoger los deshechos y depositar en los
tachos provistos de una bolsa y dejar tapados.
- Recogedor. Luego pasar trapeador húmedo a todo el piso, paredes
y techos y enjuagar.
Humedecer el trapeador en una solución de
desinfectante (Hipoclorito de sodio a 200 ppm y pasar
- Detergente.
toda el área.
- Hipoclorito de sodio
- Plumero
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ITEM ÁREA DE APLICACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA MATERIALES PROCEDIMIENTO

Diaria: Limpieza y - Escoba de cerdas gruesas y
desinfección de pisos, Limpieza diaria:
ventana y paredes. escobillones.
Barrer toda el área en húmedo y recoger los deshechos
El Personal de limpieza Mensual; o cuando se - Recogedor. en el tacho de basura con bolsa.
ejecuta el procedimiento. requiera: Limpieza y Aplicar solución de detergente y escobillar toda el área
3 AREA MULTIPLE desinfección de paredes, - Jalador. del piso, paredes y techos para luego proceder a su
El Supervisor de SST ventanas, puertas y techos, enjuague.
verifica su cumplimiento para realizar este - Trapeador. Secar el piso con el jalador y el trapeador
procedimiento es necesario
parar la producción. - Detergente. Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador
humedecido con Hipoclorito de sodio (200 ppm).
- Hipoclorito de sodio

El Personal de limpieza Diaria: Limpieza y - Escoba de cerdas gruesas y Limpieza diaria:

ejecuta el procedimiento. desinfección antes durante y
después de la jornada de
El Supervisor de SST trabajo o de acuerdo a las
verifica su cumplimiento necesidades
escobillones. Se limpia todo el piso con una escoba y se recogen los
deshechos en un tacho de basura con bolsa.
- Recogedor.
Luego se pasa con trapo mojado en solución de
- Trapeador. detergente por toda el área (pisos y paredes)
incluyendo inodoros, lavatorios, urinarios, se procede a
- Paño. su enjuague y secar con paño o trapeador humedecido.

4 SERVICIOS HIGIENICOS - Detergente. Luego desinfectar toda el área paredes, inodoros,

lavatorios, urinarios, pasándoles con un paño
- Hipoclorito de sodio. humedecido con hipoclorito de sodio, al igual que el
piso pasándole trapeador humedecido con Hipoclorito
- Baldes. de sodio (500 ppm).
- Guantes. Aplicar ácido muriático a los inodoros para remover el
sarro y proceder a su enjuague.
- Pinesol.

- Ácido muriático.
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ITEM ÁREA DE APLICACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA MATERIALES PROCEDIMIENTO

- Escoba de cerdas gruesas y
Limpieza diaria:
escobillones.
Barrer toda el área en seco y recoger los deshechos en
El Personal de limpieza Diaria: Limpieza y
- Recogedor. el tacho de basura con bolsa.
ejecuta el procedimiento. desinfección de esta área. Aplicar solución de detergente y escobillar toda el área
ÁREA PARA DESPERDICIOS Y
5 - Trapeador. del piso, para luego proceder a su enjuague.
BASURA Dejar secar.
El Supervisor de SST
verifica su cumplimiento - Detergente. Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador
humedecido con Hipoclorito de sodio (200 ppm).
- Hipoclorito de sodio
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8.1.2. Limpieza y desinfección de equipos y utensilios

Terapias Alternativas “CESAR´N” mantendrá una adecuada

limpieza y desinfección de los equipos y materiales para evitar el
contagio por COVID-19 y asegurar la calidad sanitaria de los
clientes.

INICIO DEL USO FINAL DEL USO

EQUIPO DESINFECCIÓN
LIMPIEZA LIMPIEZA DESINFECCION

Camillas Diario Diario Diario Diario

Ondas Rusas Diario Diario Diario Diario
Inflarojo Diario Diario Diario Diario
Ultra Sonido Diario Diario Diario Diario
Tens Diario Diario Diario Diario
Pistola de Percusión Diario Diario Diario Diario
MATERIALES
Aceite Diario Diario Diario Diario
Guantes Diario Diario Diario Diario
Cintas Kinesiológicas Diario Diario Diario Diario
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ITEM EQUIPO RESPONSABLE FRECUENCIA MATERIALES PROCEDIMIENTO

Al término de la Terapia Alternativa:
Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
-El Personal de limpieza Diaria: - Paños. limpieza.
ejecuta el procedimiento. Al Término las Terapias - Detergente. Remojar con agua y luego, pasar un trapo humedecido en una
1 CAMILLAS
-El Supervisor de SST Alternativas se Limpia y - Desinfectante. solución de detergente, frotar enérgicamente hasta remover toda
verifica su cumplimiento desinfecta las superficies de suciedad de la superficie, enjuagar hasta quedar exento de
la camilla. residuos de detergente.
Dejar secar y proceder a su desinfección haciendo uso de un paño
humedecido en desinfectante.
Diaria: Al término de la Terapia Alternativa:
-El Personal de limpieza
Al Término las Terapias - Paños. Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
2 ONDAS RUSAS ejecuta el procedimiento.
Alternativas se Limpia y - Detergente. limpieza.
-El Supervisor de SST
desinfecta las superficies de - Desinfectante. Proceder a su desinfección haciendo uso de un paño humedecido
verifica su cumplimiento
las Ondas Rusas. en desinfectante.
Diaria: Al término de la Terapia Alternativa:
-El Personal de limpieza - Paños.
Al Término las Terapias Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
3 INFLAROJO ejecuta el procedimiento.
Alternativas se Limpia y
- Detergente.
limpieza.
-El Supervisor de SST - Desinfectante.
desinfecta las superficies del Proceder a su desinfección haciendo uso de un paño humedecido
verifica su cumplimiento
Inflarojo. en desinfectante.
Diaria: Al término de la Terapia Alternativa:
-El Personal de limpieza - Paños.
Al Término las Terapias Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
4 ULTRA SONIDO ejecuta el procedimiento.
Alternativas se Limpia y
- Detergente.
limpieza.
-El Supervisor de SST - Desinfectante.
desinfecta las superficies del Proceder a su desinfección haciendo uso de un paño humedecido
verifica su cumplimiento
Ultra Sonido. en desinfectante.
Diaria: Al término de la Terapia Alternativa:
-El Personal de limpieza - Paños.
Al Término las Terapias Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
5 TENS ejecuta el procedimiento.
Alternativas se Limpia y
- Detergente.
limpieza.
-El Supervisor de SST - Desinfectante.
desinfecta las superficies del Proceder a su desinfección haciendo uso de un paño humedecido
verifica su cumplimiento
Tens en desinfectante.

Diaria: Al término de la Terapia Alternativa:

-El Personal de limpieza - Paños.
Al Término las Terapias Retirar todo tipo de productos antes de iniciar el proceso de
6 PISTOLA DE PERCUSION ejecuta el procedimiento.
Alternativas se Limpia y
- Detergente.
limpieza.
-El Supervisor de SST - Desinfectante.
desinfecta las superficies de Proceder a su desinfección haciendo uso de un paño humedecido
verifica su cumplimiento
la Pistola de Percusión. en desinfectante.
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8.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso o

reincorporación al centro de trabajo

Se ha identificado el riesgo de exposición a Sarc Cov – 2 (COVID-19) de

cada puesto de trabajo según el numeral 7 “Nómina de trabajadores por
riesgo a exposición a Covid-19” del presente plan.
Todos los trabajadores que ingresen o se reincorporan a las instalaciones
de Terapias Alternativas “CESAR´N” deben completar la ficha
sintomatología COVID-19 mencionada en la RM-265-2020-MINSA, que
serán enviados antes del ingreso a cada uno de los trabajadores por medio
virtuales. (Ver anexo N° 02)
El cuestionario de triaje diario y la medición de temperatura, durante el
ingreso y salida, consignarán los síntomas que pueda presentar, teniendo
como consigna que ante la medición igual o mayor a 38° grados de
temperatura corporal o reporte de síntomas o referir algún contacto con
personas bajo sospecha de haber contraído el COVID-19, serán derivados
al Centro de Salud más cercano para la evaluación médica respectiva y las
recomendaciones pertinentes. (Ver Anexo N°5).
Se aplicará pruebas serológicas para COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se
reincorporan a puestos de trabajo Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano
Riesgo. Para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas
serológicas para COVID-19 es potestativo según las indicaciones del
empleador.
En caso de reportarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de
trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
1. Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19
2. Aplicación de prueba Serológica o Molecular COVID-19
3. Identificación de contactos en domicilio
4. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondientes
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Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la

Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, “Aprueba el Documento
Técnico: Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”.
Se debe realizar el seguimiento clínico a distancia diario del trabajador
identificado como caso sospechoso.
Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el
diagnostico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes de regresar al trabajo; se realizará la evaluación clínica
respectiva en el centro de Salud más cercano.
En el caso de reportarse un caso positivo de COVID-19, se aplicará
pruebas Serológicas o Moleculares a todo el personal que haya estado en
el mismo turno que el caso positivo de COVID-19.
8.3. Lavado y desinfección de manos obligatorios

La higiene de las manos es extremadamente importante en la prevención

de la propagación del virus del COVID-19, Terapias Alternativas
“CESAR´N” dispondrá de recursos para cumplir con este lineamiento:
- Durante el ingreso de los trabajadores, se instalará un lavatorio
de manos con jabón líquido y papel toalla para secado, de no ser
el caso, el empleador proporcionará a los trabajadores una
solución de alcohol en gel. Luego, se procede a la entrega de las
mascarillas.
- Es obligatorio para los trabajadores el lavado de manos
asiduamente, con agua y jabón, durante al menos 20 segundos,
especialmente al llegar al trabajo, después de haber estado en
área común, después de ir al baño, después de sonarse la nariz,
toser o estornudar y antes de comer.
- Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar
o desinfectar
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- Si no hay agua y jabón disponibles y las manos no están

visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos
a base de alcohol.

- El supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en

coordinación con la administración, colocarán señales de
obligación y carteles donde indiquen la ejecución adecuada del
método de lavado correcto para la higiene de manos o uso del
alcohol en gel para la higiene de manos en cada punto de lavado

DISTRIBUCIÓN DE INFOGRAFIAS

ZONA SALA DE CABINAS AREA BAÑO

ESPERA/OFICINA TERAPEUTICAS MULTIPLE
CANTIDAD 3 1 1 1

- Los servicios higiénicos de Terapias Alternativas “CESAR´N” se

encontrarán acondicionadas con jabón, tollas de papel y un
contenedor de residuos sólidos para el lavado correcto de las
manos.
- Considerar que al estornudar y toser en la mano se necesita
algo más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto
se debe a que en el momento en el que las manos se
contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los
microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones.
- Todo el personal será instruido y capacitado sobre el correcto
lavado y desinfección de las manos.
8.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-

19, Terapias Alternativas “CESAR´N” asegura a las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:
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- Todo trabajador que luego del periodo de aislamiento social

decretado por el gobierno deberá recibir una capacitación en las
medidas de prevención y las acciones tomadas por Terapias
Alternativas “CESAR´N”
- Exponer información sobre coronavirus y medios de protección
laboral en las actividades de capacitación, como también en
carteles en lugares visibles y medios existentes.
- Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
- El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el
tipo de mascarilla o respirador es de acuerdo con el nivel de
riesgo del puesto de trabajo.
- Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología Covid-19.
- Facilitar medios para responder las inquietudes de los
Trabajadores respecto al Covid-19.
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar
contagio por Covid-19 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
Por otro lado, el uso de infografías sobre medidas de prevención
estará colocadas en los puntos de desinfección, ingreso a Terapias
Alternativas “CESAR´N”.
Se priorizarán las capacitaciones virtuales utilizando las redes
sociales como WhatsApp, Facebook y otros.
Las capacitaciones presenciales se realizarán de acuerdo a la
evaluación del personal de Seguridad y Salud en el Trabajo,
evitando aglomeración, usando EPP adecuado y manteniendo el
distanciamiento de 1.5 metros.
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Todas las recomendaciones y disposiciones impuestas por el

gobierno serán puestas a conocimiento de los trabajadores.

MATRIZ DE CAPACITACIONES
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19
Dirigido a:
Compo
Pilar Objetivos Directivos Personal Familia
nente
Operativo
Orientar sobre medidas
Capacitación corta
Medidas generales preventivas y de
presencial (siguiendo
protocolo de mitigación para reducir
reglas de NA
la exposición y contagio
bioseguridad distanciamiento) o
SARS-CoV-2 (COVID-
Virtuales
19)
Forma de transmisión
del COVID- 19 y las Capacitar a todo el
Capacitación corta
maneras de prevenirlo. personal sobre la
presencial (siguiendo
(información general implementación de
reglas de NA
relacionada con los medidas de seguridad
distanciamiento) o
lugares de la empresa para la prevención del
Virtuales
en los que puede haber COVID-19.
riesgo de exposición.
Sensibilizar al trabajador Material
Capacitación corta
en la adopción de pedagógico
presencial (siguiendo
Lavado de manos medidas correctas para para
reglas de
la limpieza y prácticas en
distanciamiento) o Virtual
Técnico

desinfección de manos. casa

Formar al personal en la
Capacitación corta Material
importancia del
presencial (siguiendo pedagógico
Reglas de distanciamiento físico
reglas de para
distanciamiento físico durante la jornada de
distanciamiento) o prácticas en
trabajo y en lugares
Virtuales casa
públicos.
Capacitar al personal
sobre la correcta
desinfección de áreas,
equipos y herramientas.
Capacitación corta Material
Fomentar conocimientos
presencial (siguiendo pedagógico
Procedimientos de que permitan dar
reglas de para
limpieza y desinfección educación y aplicar en
distanciamiento) o prácticas en
el hogar de las personas
Virtuales casa
que laboran en la
organización, frente al
tema de desinfección y
disposición final de
residuos contaminados.
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COVID-19 EN EL TRABAJO
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Proporcionar
conocimientos de los
cuidados que se deben
Material
tener para realizar un Capacitación corta
Prevención y pedagógico
traslado seguro al lugar presencial (siguiendo
protección durante el para
de trabajo y reglas de
traslado prácticas en
posteriormente a su distanciamiento) o Virtual
casa
lugar de residencia y
evitar riesgos de
contagio de COVID-19
Capacitar tanto al
personal operativo como
administrativo sobre el Capacitación corta
uso adecuado que se le presencial (siguiendo
Uso y control de EPP´S NA
debe dar a los epps, reglas de
incluye también distanciamiento) o Virtual
mantenimiento de los
mismos.
Capacitar al personal
Capacitación corta
Herramientas sobre el adecuado uso
presencial (siguiendo
tecnológicas - trabajo a de las herramientas NA
reglas de
distancia tecnológicas utilizadas
distanciamiento) o Virtual
para realizar
Fomentar el Material
Capacitación corta
distanciamiento físico pedagógico
presencial (siguiendo
Distanciamientos físico como una estrategia de para
reglas de
prevención individual prácticas en
Psicosocial

distanciamiento) o Virtual
para evitar el contagio casa
Motivar al personal en la
adecuada toma de Material
Capacitación corta
decisiones respecto a pedagógico
presencial (siguiendo
Quédate en casa su salud, buscando que para
reglas de
al presentar síntomas prácticas en
distanciamiento) o Virtual
decidan quedarse en casa
casa.

8.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva

Se entiende por protección colectiva aquella técnica de seguridad

cuyo objetivo es la protección simultánea de varios trabajadores
expuestos a un determinado riesgo en los ambientes internos y
externos de trabajo, en este caso, la amenaza de infección por el
virus SRAS-CoV-2, virus del Covid-19 que produce la enfermedad
conocida como Coronavirus, dentro de las cuales estamos
considerando los siguientes aspectos:
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COVID-19 EN EL TRABAJO
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8.5.1. Instalaciones de Terapias Alternativas “CESAR´N”

 Las puertas y ventanas se mantendrán siempre abiertas

 Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre
trabajadores.
 Para el ingreso todo trabajador pasará por el triaje respectivo y
la medición de temperatura, el empleador entregará a cada
trabajador un termómetro de mercurio para el uso personal, el
cual será capacitado previamente.
 El uso de mascarillas es obligatorio en el centro de trabajo.
 En caso necesario de hacer fila o cola para el ingreso y salida de
los trabajadores, evitar aglomeraciones manteniendo el
distanciamiento de 1 a 1.5 metros.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones, serán
preferentemente virtuales, si las reuniones son necesariamente
presenciales el número de participantes será muy reducido, en
este caso venta de Terapias Alternativas “CESAR´N” solo cuenta
con 3 trabajadores el cual se mantendrá siempre la distancia
indicada y uso obligatorio de mascarillas.
 Es obligatorio la limpieza y desinfección de calzado antes de
ingresar al centro de trabajo, Terapias Alternativas “CESAR´N”
dispondrá de pediluvios u otra forma de limpieza y desinfección.
 En caso del trabajador en puestos de recepcion y/o despacho,
se dispondrá de un lugar adecuado y se mantendrá la distancia
de 2 metros.

8.5.2. Antes de salir de casa

 Los trabajadores que presenten cualquier síntoma de la COVID-

19 (fiebre, tos seca, dolor de garganta, dificultades para respirar,
resfriado, por ejemplo, con secreción nasal o estornudos,
pérdida del sentido del olfato) permanecerán en sus hogares, se
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pongan en contacto con un centro médico o llamen a los

servicios de salud designados por las autoridades locales y
sigan sus indicaciones. Los trabajadores también deben informar
al empleador sobre esta situación.
 Si un miembro de su familia/hogar del trabajador tiene que
aislarse, en tal situación también se debe pedir al trabajador que
se quede en casa y se ponga en cuarentena.

8.5.3. Durante el transporte hacia y desde el trabajo

 Cuando se hayan de recorrer distancias cortas para acudir al

trabajo, el empleador animará a los trabajadores a ir andando o
en bicicleta.
 Es obligatorio el uso de mascarillas durante el transporte
 Se recomienda utilizar movilidad propia como moto lineal,
previamente realizando la limpieza y desinfección del vehículo.
 Si se utiliza transporte público, seguir las instrucciones de las
empresas ante el COVID-19.

8.5.4. Baños

 Terapias Alternativas “CESAR´N” cuenta con un solo baño, que

estará proporcionado de jabón líquido para lavarse las manos y
tollas de papel para secarse las manos y un contendor de
residuos sólidos.
 El uso del baño será por persona
 El empleador procederá a la desinfección de los baños de forma
constante.

8.5.5. Pacientes

Además de las medidas de protección de los trabajadores, Terapias

Alternativas “CESAR´N” tomará medidas de prevención y control de
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sus Pacientes. Entre las medidas adicionales se detallan a

continuación:
 Se colocarán carteles en la entrada del local solicitando a los
Pacientes que presenten cualquier síntoma que no entren en el
local
 El empleador colocará infografías o señales para recordar tanto
al personal como a los pacientes las precauciones de seguridad,
en particular de mantener el distanciamiento de persona a
persona, y siempre que sea posible, seguir buenos hábitos de
higiene.
 Los pacientes deberán pasar por la zona de limpieza y
desinfección tanto de los zapatos (pediluvios y/u otro método) y
manos (alcohol en gel o alcohol de 70%) y contar con
mascarillas obligatorio.
 Para el ingreso al local de Terapias Alternativas “CESAR´N”, se
autorizará únicamente de un número reducido de personas al
mismo tiempo, se acondicionará una zona de espera
manteniendo el distanciamiento de 1.5 metros por persona. Solo
deberá permitirse la entrada al local de nuevos clientes en forma
gradual a medida que los que están dentro vayan saliendo.
 La zona de espera deberá ser limpiada y desinfectada al inicio y
al final de las labores y cada vez que hace uso un cliente.
 Los pacientes que esperan fuera su turno de entrada, el
empleador asegurará de que los pacientes respeten las normas
de distanciamiento físico. Previamente se señalizará las
distancias de 1.5. metros mediante marcas o señales indicativas.
 Para la circulación dentro de las instalaciones (local), se evitará
los flujos cruzados, facilitando la circulación de personas en un
solo sentido. Se podrá utilizar marcas en el piso para indicar al
paciente.
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PLAN DE VIGILANCIA,
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COVID-19 EN EL TRABAJO
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 Los pacientes solo podrán permanecer en la zona de espera,

hasta que sea llamado para recibir su atención respectiva de su
terapia alternativa
 Se priorizarán los pagos virtuales (transferencias, PQS, otros),
de ser el caso de pago en efectivo se contará con un recipiente
para cobrar y dar vuelto y este deberá ser desinfectada cada vez
que se realiza esta acción.
8.5.6. Abastecimiento de agua

Terapias Alternativas “CESAR´N” cuenta las 24 horas con agua

potable, que es proporcionada por EMAPA SAN MARTIN por horas,
como contingencia contamos con 1 tanque para almacenamiento de
agua potable de 1100 L
Adicionalmente se realiza la compra de agua tratada para el
consumo humano.
8.5.7. Saneamiento

Antes del reinicio de las operaciones se procederá a contratar a una

empresa (tercera) de saneamiento que cuente con autorización
vigente por la autoridad competente DIGESA/DIRESA (Según la RM
449-2001-SA-DM) para realizar los siguientes servicios:
 Desinfección
 Desinsectación
 Desratización
 Limpieza y desinfección de los tanques de agua

8.5.8. Manejo de residuos potencialmente contaminados con Covid-

19
Se establecerá un punto de segregación exclusivo para guantes y
mascarillas. El cual estará ubicado en lugar estratégicos dentro de
las instalaciones de Terapias Alternativas “CESAR´N”.
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El punto de segregación está conformado por un contenedor de

color rojo y contará con la señalética de riesgo biológico y un cartel
informativo que indique el tipo de residuos que deben ser
segregados. El contenedor contará con una bolsa de color rojo en la
cual se depositarán los residuos.

Por otro lado, el retiro de los residuos del contenedor se realizará

luego del ingreso y salida del personal, la bolsa por retirar será
cerrada en el mismo punto de segregación y se procederá con la
desinfección de esta. Este proceso estará a cargo del personal de
limpieza.
El personal de limpieza, previa desinfección de la bolsa que
contenga los residuos de mascarillas y guantes, será el encargado
de llevar los residuos al área designada para el almacenamiento
exclusivo de los residuos potencialmente contaminados con el
COVID-19
La desinfección de esta área se realizará cada vez que el personal
de limpieza deposité una nueva bolsa de residuos contaminados o
se realicé la disposición por parte de la empresa operativa de
residuos solidos (EO-RS) designada.
El retiro de los residuos contaminados estará a cargo de la EO-RS
autorizada por la autoridad competente para brindar el servicio de
transporte de los residuos contaminados. El retiro deberá ser
realizado por el personal capacitado para el manejo de los residuos
y que cuenten con los equipos de protección personal adecuados.
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8.6. Medidas de protección personal

8.6.1. Equipos de protección personal

EO-RS asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal

e implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio.
Según la Resolución Ministerial N°265-2020-MINSA establece los
equipos de protección personal para puestos de trabajo con riesgo
de exposición a COVID-19, Ver anexo N° 03: Equipos de protección
personal para puestos de trabajo según el nivel de riesgo. A
continuación, se presentan el consolidado de EPP’s:

NIVEL DE
RIESGO DE
PUESTOS DE NOMBRE Y
N° EXPOSICIÓN EPP
TRABAJO APELLIDO
AL SARC COV
2

 Mascarillas
GERENTE Dr. Julio Cesar comunitarias
1 BAJO
GENERAL Navarro Mendoza  EPP de acuerdo al
riesgo de trabajo

 Mascarillas
OPERATIVO comunitarias
2 Tanit Flores Rios BAJO
(LIMPIEZA)  EPP de acuerdo al
riesgo de trabajo

 Mascarillas quirúrgicas
K95
 Gafas de protección
PERSONAL DE  Guantes para
SALUD Enf. Iris Delfina
5 MEDIO protección biológica
(TERAPIAS Ramírez Ceopa
ALTERNATIVAS)  Traje para protección
biológica
 EPP de acuerdo al
riesgo de trabajo
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COVID-19 EN EL TRABAJO
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8.6.2. Medidas para el uso correcto de los equipos de protección

personal
Para el uso apropiado de mascarillas se tomó en cuenta las
recomendaciones propuestas en el documento técnico
“Recomendaciones para el uso apropiado de mascarillas y
respiradores por el personal de salud en el contexto del COVID-19”
aprobado por la Resolución Ministerial N°248-2020-MINSA.
Procedimiento para ponerse una mascarilla desechable:
 Antes de ponerse una mascarilla, realice la higiene de manos
con agua y jabón o con un desinfectante a base de alcohol
por al menos 20 segundos.
 Coloque la mascarilla sobre su nariz y boca, asegúrese de
que no haya espacios entre la mascarilla y su cara.
 Evite tocar la mascarilla mientras la use, si lo hace, lávese
las manos o use desinfectante para manos por al menos 20
segundos.
 Reemplace la mascarilla por una nueva cuando esté húmeda
y no reutilice las mascarillas de un solo uso.
 Cuando termine de usar la mascarilla, retírela por detrás (sin
tocar el frente de la mascarilla) y deséchela en un contenedor
cerrado.
 Lávese las manos nuevamente después de desecharla
mascarilla por al menos 20 segundos.
8.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al
trabajo en el contexto COVID-19
La vigilancia de la salud de los trabajadores se realizará de forma
diaria antes del inicio de la jornada laboral de forma permanente,
durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud. Esta
consiste en realizar el triaje durante el ingreso de personal y control
de temperatura corporal de cada trabajador durante su ingreso o
salida de las instalaciones.
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Si el trabajador presenta alguna observación durante el triaje o

temperatura corporal superior a los 38°C. Se procederá a la
evacuación a un centro de salud más cercano donde realizaran su
evaluación médica inmediata de los síntomas del COVID-19.
8.7.1. Identificaciones de situaciones potenciales de emergencia.
Las situaciones potenciales de emergencia que pongan en riesgo la
salud de los colaboradores se definen como aquellas circunstancias
que partiendo de un posible contagio del Virus COVID-19 pueden
evolucionar hacia una emergencia parcial o total.
En la tabla siguiente se resumen las potenciales situaciones de
emergencia, las cuales son resultado de la evaluación de riesgos
laborales que perjudican la salud integral de los colaboradores, esto
son:

SITUACIÓN CAUSAS LOCALIZACIÓN

Contacto o cercanía con pacientes COVID.

Contacto o cercanía con personal médico

tratantes de pacientes COVID.

Todas las
CENTROS Contacto o cercanía con cualquier persona
que tengue posibles síntomas del virus instalaciones de un
MÉDICOS
COVID-19. Centro Médico.
CONTAGIO
Contacto de las manos con cualquier
POR EL superficie con posible infección del Virus
VIRUS COVID-19.
COVID-19
Contacto o cercanía con cualquier persona
que tenga posibles síntomas del Virus COVID-
Todas las
19.
instalaciones de un
MERCADOS Contacto o cercanía con posibles personas
Mercado
asintomáticas que porten el Virus COVID-19.
Mayorista.
Contacto de las manos con cualquier
superficie con posible infección del Virus
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PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL FECHA 20/04/2023
COVID-19 EN EL TRABAJO
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COVID-19.

Cualquier tipo de contacto o cercanía con Espacios de

BANCOS, personas que tengan posibles síntomas del tránsito peatonal y
TIENDAS U Virus COVID-19. lugares con
OTROS Contacto de las manos con cualquier posibles
LUGARES. superficie con posible infección del Virus aglomeraciones de
COVID-19. personas.

Cualquier tipo de contacto o cercanía entre

colaboradores.

Cualquier contacto con las manos en

Todas las
superficie con posible infección del Virus
CENTRO COVID-19.
instalaciones del
LABORAL Restaurant Mil
Contacto o cercanía con personas externas o
Sabores
visitantes.

Contacto con el personal de limpieza y/o

insumos de desinfección.

8.7.2. Reporte de síntomas relacionadas a COVID-19

El personal que reconozca tener alguno de los síntomas como tos,
dolor de garganta, malestar general, dificultades respiratorias, fiebre,
dolor de cabeza y que no se haya presentado durante el
cuestionario de triaje de ingreso, deberá dar aviso a su supervisión
inmediata a fin de poder ser llevado a un tópico o centros de salud.
Durante el traslado a tópico o centro de salud, el personal con
síntomas deberá mantener la distancia física y siempre usando la
mascarilla.
Se procederá a cumplir las medidas propuestas por el MINSA ante
un posible caso sospechoso en un puesto de bajo riesgo, los cuáles
son:
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PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL FECHA 20/04/2023
COVID-19 EN EL TRABAJO
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 Se aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida

por MINSA.
 Se aplicará la Prueba Serológica o Molecular COVID-19,
según normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Se identificarán los contactos en el centro de trabajo, que
cumplan criterios establecidos en la normativa MINSA.
 Toma de pruebas serológicas o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo
 Se identificarán los contactos en domicilio.
 Se comunicará la autoridad de salud de la jurisdicción de la
sede para el seguimiento de caso correspondiente.
Adicionalmente, se realizará seguimiento clínico a distancia de forma
diaria al trabajador sospechoso de COVID-19.
El Supervisor de seguridad y salud en el trabajo realizará la lista de
personal que haya tenido contacto con el trabajador, Además, Se
realizará el seguimiento de síntomas al personal que se encuentre
en la relación de referencia.
Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se
confirma el diagnostico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días
calendario de aislamiento y antes de regresar al trabajo; se realizará
la evaluación clínica respectiva en los centros de salud.
Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en
la Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, “Aprueba el
Documento Técnico: Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

8.7.3. Confirmación de un caso positivo COVID-19

El personal que sea diagnosticado como positivo, procederá a dar
aviso a su empleador con la finalidad de notificar la alerta.
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Se realizarán las pruebas serológicas en DIRESA de la jurisdicción a

todo el personal que haya estado en el mismo turno que el caso
positivo de COVID-19.
Posterior a los 07 días desde la prueba inicial, se procederá a una
segunda prueba serológica o molecular para el descarte.
Todo el personal que se encuentre en el grupo segregado donde
labora el trabajador con caso positivo de COVID-19 o haya
presentado un contacto directo, será puesto en aislamiento
domiciliario y se realizará el seguimiento.
El seguimiento será realizado por el personal de seguridad y salud
en el trabajo, en coordinación con el área competente DIRESA. El
primer día de seguimiento se realizará a través de una visita
domiciliaria y los días siguientes (hasta completar los 14 días) será
mediante llamadas telefónicas.
8.7.4. Cuidado de la salud mental del personal en el contexto del
COVID-19
Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en
la Resolución Ministerial N° 180-2020-MINSA, “Aprueba la Guía
Técnica para el cuidado de la Salud Mental del Personal de la Salud
en el contexto COVID-19 en el Perú”.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y
REINCORPORACION AL TRABAJO

9.1. Proceso para el regreso al trabajo

Terapias Alternativas “CESAR´N” pertenece a un centro de trabajo
que no ha continuado sus funciones, debido a las medidas de
restricción emitidas por el gobierno en marco de la emergencia
sanitaria por COVID-19.
Todos los trabajadores estuvieron en cuarentena y no presentaron,
ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron casos sospechoso
o positivo de COVID-19
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Se aplicarán a todos los trabajadores antes del inicio de las

actividades los lineamientos señalados en el numeral 7.2.
Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso o
reincorporación al centro de trabajo
9.2. Proceso para la reincorporación al trabajo

Todo trabajador que haya permanecido en aislamiento domiciliario

por ser un caso positivo o sospechoso y cuenten con alta
epidemiológica COVID-19, retomará sus labores a Terapias
Alternativas “CESAR´N” posterior a los 14 días calendario
posteriores al inicio de su aislamiento.
En caso el trabajador haya presentado un caso moderado o severo
de COVID-19, retomará sus labores en la empresa después de los
14 días calendario de la alta clínica. Este periodo puede estar sujeto
a cambios según las evidencias que se puedan presentar.
El responsable de seguridad y salud en el trabajo debe contar con
los datos de los trabajadores con esta característica con el fin de
realizar el seguimiento.
Antes de la reincorporación del personal que presente sospechas o
sea un caso positivo de COVID-19, se evaluará la posibilidad de
aplicar el trabajo remoto como primera opción.
Todo el personal que se incorpore después del aislamiento por ser
un caso positivo o sospechoso de COVID-19, será evaluado
periódicamente por DIRESA o Centro de Salud más cercano y
recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 de forma diaria por
14 días calendario.
9.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de
trabajo con riesgo critico en puestos de trabajo

Se realizará una actualización de las matrices de identificación de

peligros, evaluación de riesgos y control de cada puesto de trabajo,