Plan Covid-19 - Proyecto Minkay S.A.C.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha: 27/01/2021
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N.º 972-2020-MINSA
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Responsable de Servicio de Comité de Seguridad y Salud en

Gerencia General
Seguridad y Salud en el Trabajo el Trabajo
MAYUMI CHAUCACUENCA IVAN SOSA OBANDO JAIME TOROCAHUA MOYA

Asistente de Administración Gerente General Presidente de Comité de
y Recursos Humanos Seguridad y Salud en el Trabajo
Fecha: 27.01.2021
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ÍNDICE
I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA ........................................................................ 4

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ........................................................................ 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................ 5
IV. INTRODUCCIÓN..................................................................................................... 6
V. OBJETIVOS Y ALCANCE ....................................................................................... 6
5.1. Objetivos ............................................................................................................ 6
5.2. Alcance .............................................................................................................. 7
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..... 7
VII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................. 8
VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..................................................................................... 10
IX. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
................................................................................................................................... 11
X. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19 ................................................ 15
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................. 15
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ......... 16
12.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo .......................................... 16
12.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al regreso o reincorporación
al centro de trabajo.................................................................................................. 16
12.3. Lavado y desinfección de manos.................................................................... 17
12.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ............. 17
12.5. Medidas preventivas colectivas ...................................................................... 18
12.6. Medidas de protección personal ..................................................................... 18
12.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
COVID-19 ............................................................................................................... 19
XIII. NÚMEROS DE CONTACTO ............................................................................... 19
XIV. ANEXOS ............................................................................................................. 19
Anexo I .................................................................................................................... 21
Anexo II ................................................................................................................... 26
Anexo III .................................................................................................................. 27
Anexo IV ................................................................................................................. 29
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Anexo V .................................................................................................................. 33
Anexo VI.A .............................................................................................................. 35
Anexo VI.B .............................................................................................................. 40
Anexo VI.C .............................................................................................................. 41
Anexo VI.D .............................................................................................................. 42
Anexo VI.E .............................................................................................................. 43
Anexo VI.F .............................................................................................................. 44
Anexo VII.A ............................................................................................................. 48
Anexo VII.B ............................................................................................................. 57
Anexo VII.C ............................................................................................................. 58
Anexo VIII ............................................................................................................... 59
Anexo IX ................................................................................................................. 64
Anexo X .................................................................................................................. 71
Anexo XI.A .............................................................................................................. 75
Anexo XI.B .............................................................................................................. 79
Anexo XI.C .............................................................................................................. 80
Anexo XII.A ............................................................................................................. 84
Anexo XII.B ............................................................................................................. 90
Anexo XII.C ............................................................................................................. 93
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Razón social PROYECTO MINKAY S.A.C.
RUC 20480766963
Dirección: Av. Javier Prado Este 560 Of. 2302

Domicilio fiscal
Distrito: Provincia: Departamento:
San Isidro Lima Lima
Representante legal Iván Omar Sosa Obando (DNI: 40030815)
- Actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades

Conexas de Consultoría Técnica.
Actividad principal - Otras actividades de limpieza de edificios y de
instalaciones industriales.
- Construcción de edificios.
Nro. de trabajadores 36
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Av. Javier Prado Este 560 Of. 2302 - San

Sede principal Oficina Minkay
Isidro – Lima.
Línea 1 Jr. Solidaridad cuadra 8 s/n - Villa El
Metro de Lima Salvador
Línea 1
Estación Angamos
Sedes anexas Metro de Lima
Av. República de Panamá N.° 4575 -
Mibanco
Surquillo
Molitalia Av. República del Ecuador N.° 641 - Lima

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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
DNI 74433080
Nombres y apellidos MAYUMI CHAUCA CUENCA
Fecha de nacimiento 23/02/1994
Edad 26
Profesión Egresada de Administración
Correo electrónico asistente@minkay.com.pe
Celular 946 897 596
Puesto de trabajo Asistente de Adm. y RR.HH.
Lugar de trabajo/centro de trabajo Proyecto Minkay S.A.C.
Profesional de la salud
DNI 43781324
Nombres y apellidos Samuel Elías Urtecho Jiménez
Fecha de nacimiento 01/10/1986
Edad 34
Profesión Médico Ocupacional
Nro. de Colegiatura 61343
Correo electrónico samuelurtecho@hotmail.com
Celular 988 498 313
Puesto de trabajo Médico Ocupacional
Lugar de trabajo/centro de trabajo home office

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IV. INTRODUCCIÓN
El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

por primera vez en diciembre de 2019, en la ciudad de Wuhan, en China.
Con fecha 11 de marzo de este año, la Organización Mundial de la Salud calificó el brote
del COVID-19 como una “Emergencia de Salud Pública Internacional” (ESPII) y declaró
que dicha enfermedad había alcanzado niveles de diseminación a nivel mundial
compatibles con una pandemia.
En nuestro país, el 06 de marzo de este año se reportó el primer caso de infección por
SARS-CoV-2; el mismo que se ha ido propagando de forma acelerada.
La exposición al SARS-COV-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad; siendo que, el
centro laboral constituye espacios de exposición y contagio, se debe establecer medidas
para su vigilancia, prevención y control.
En tal sentido, dando cumplimiento a lo estipulado en la Resolución Ministerial N.º 972-

2020-MINSA, la misma que aprobó el documento técnico “Lineamientos para la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2”,
se ha establecido el presente “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”, disponiéndose medidas de prevención y
control de COVID-19 durante y posterior al período de Emergencia Sanitaria; el mismo
que será remitido al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para su revisión y
aprobación, y que será presentado ante Ministerio de Salud - Instituto Nacional de
Salud.
V. OBJETIVOS Y ALCANCE
5.1. Objetivos:
a) General:
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores de PROYECTO MINKAY S.A.C. (en adelante, la Empresa), para
evitar la transmisión de SARS-Cov-2 en el centro de trabajo.
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b) Específicos:
▪ Establecer lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la
Emergencia Sanitaria.
▪ Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
▪ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de SARS-Cov-2.
5.2. Alcance:
Las disposiciones contenidas en el presente Plan son de aplicación obligatoria para el

personal de la Empresa, así como para contratistas, subcontratistas y proveedores.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Conforme lo dispuesto en la Resolución Ministerial N.º 972-2020-MINSA, los niveles de

riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
6.1. Riesgo Bajo de Exposición: Comprende a los puestos de trabajo que no

requieren contacto con personas -que se conoce o se sospecha- que están
infectadas con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o
establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
6.2. Riesgo Mediano de Exposición: Incluye a aquellos puestos que requieren un

contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público
en general; y que, por las condiciones en que se realiza, no se pueda usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
6.3. Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
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6.4. Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajos en el que se tiene contacto con
casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el
ambiente de trabajo (trabajadores del sector salud) durante procedimientos
médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de
muestras de casos sospechosos o confirmados).
De acuerdo a lo indicado, en el ANEXO I del presente Plan se detalla la nómina de los

trabajadores de la Empresa, clasificados por nivel de riesgo de exposición a SARS-COV-2.
VII. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN
7.1. Gerencia General
▪ Planear y organizar todas las operaciones y actividades que establece los

protocolos.
▪ Gestionar y facilitar los recursos necesarios para la implementación y
ejecución de los protocolos.
▪ Demostrar liderazgo y compromiso con el cumplimiento del Plan.
▪ Establecer políticas sanitarias y medidas preventivas para evitar el contagio
y desviaciones en el cumplimiento del Plan.
7.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ Aprobar el presente Plan.
▪ Asegurar el cumplimiento de lo establecido en el presente plan.

▪ Vigilar que la Empresa cumpla con informar, de manera constante, a los
trabajadores acerca de los riesgos y las recomendaciones a tomar en cuenta
para prevenir contagios con COVID-19.
▪ Asegurar que se cumplan todas las medidas de higiene y de distanciamiento
que sean necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo
los traslados.
▪ Coordinar con el profesional de la salud las acciones a tomar en cuenta ante
contingencias relacionadas con el contagio por COVID-19.
▪ Mantener comunicación con las entidades de salud, cuando sea requerido.
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7.3. Profesional de la salud
▪ Tomar los datos del trabajador que sea reportado por el Jefe/Supervisor
como Caso Sospechoso/Confirmado.
▪ Monitorear el estado de salud del trabajador que sea reportado como Caso
Sospechoso para descartar contagio.
▪ Cuando sea requerido y previa coordinación con Recursos Humanos –o el
que haga sus veces-, remitir un resumen digital con los resultados de la
evaluación de salud COVID-19 de los trabajadores respectivos al
Administrador del Contrato del titular de la actividad o al encargado de la
organización a la que la Empresa presta sus servicios.
▪ Entablar contacto con la entidad de salud a cargo de llevar el diagnóstico o
tratamiento (ESSALUD/MINSA) sobre los casos COVID-19 y poner a
disposición de ellos la información que se solicite.
7.4. Área de Recursos Humanos -o el que haga sus veces-
▪ Elaborar e implementar un cronograma de capacitación de los

procedimientos de saneamiento para todo el personal, de acuerdo a sus
actividades a realizar.
▪ Para el personal que se reincorpore al trabajo, enviar el formato de
declaración jurada vía correo u otro medio virtual y recibir el registro por las
mismas vías para la evaluación de su estado de salud. Para la declaración
jurada, se hará uso de la Ficha de Sintomatología COVID-19.
▪ Implementar sistema de trabajo a distancia (trabajo remoto, teletrabajo,
otros) para el personal con factores de riesgo.
▪ Realizar, en coordinación con el profesional de la salud, las pruebas
serológicas o moleculares del COVID-19 en los casos que se requiera.
▪ Elaborar y supervisar el plan de capacitación y comunicación del personal.
▪ Supervisar y controlar el cumplimiento de los protocolos a todo el personal
a cargo; incluyendo medidas de limpieza y desinfección.
▪ En los casos que la Empresa participe como contratista y siempre que sea
solicitada, informar sobre la evolución médica de los casos sospechosos y/o
confirmados COVID-19, previa coordinación con el profesional de la salud.
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7.5. Trabajadores
▪ Cumplir los protocolos establecidos de manera obligatoria al inicio, durante

y al final de la labor (respetar distanciamiento social, usar mascarilla, etc.).
▪ Solicitar los EPP, utilizar y mantener en buenas condiciones de operatividad
antes, durante y después de la jornada laboral.
▪ Reportar cualquier indicio del cuadro clínico correspondiente al COVID-19
(fiebre, tos, malestar de cuerpo, etc.) al jefe inmediato, a través de medios
de comunicación eficientes según el contexto.
▪ Asistir a los programas de capacitación del COVID-19 y aplicar los
conocimientos en la actividad laboral.
▪ Cumplir las medidas de distanciamiento social en los medios de transporte
propios y de terceros.
▪ En el caso del personal encargado de la supervisión en obras y conductores
de la Empresa, tienen el deber seguir las recomendaciones y/o indicaciones
del personal de las instituciones públicas y privadas a las que PROYECTO
MINKAY S.A.C. presta servicios, de acuerdo a lo establecido en sus propios
protocolos de bioseguridad.
▪ Realizar demás actividades necesarias que son de su competencia para
evitar el contagio del COVID-19.
VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
8.1. Presupuesto
El presupuesto anual considerado para la implementación del presente Plan, asciende

al monto de S/ 10,101.00 (Diez mil ciento uno con 00/100 soles); el cual incluye la
adquisición de EPP, materiales de desinfección y limpieza, entre otros, para los meses
comprendidos entre marzo y diciembre del presente año:
Insumos / Equipo Cantidad Costo
Mascarillas 150 Cajas S/. 3,186.00
Alcohol en gel 30 Galones S/. 778.00
Alcohol puro 25 Galones S/. 1,239.00
Guantes 20 Cajas S/. 1,298.00

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Termómetro infrarrojo 2 S/. 440.00
Gastos administrativos INSUMOS Y/O SERVICIOS S/. 2,360.00
Otros (Careta, Epp) 20 Kits S/. 800.00
TOTAL S/.10,101.00
8.2. Proceso de adquisición:
La Empresa canaliza la adquisición de servicios personales e insumos, a través del Área

de Recursos Humanos -o el que haga sus veces-:
a) Servicios Personales: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es

permanente en la Organización, por lo que no será necesario la contratación
de personal adicional para la ejecución del presente Plan.
b) Insumos: Serán adquiridos y distribuidos entre los colaboradores y las

instalaciones de la sede principal de la Empresa, así como en sus anexos.
Se garantizará la disponibilidad de los insumos correspondientes, para la
limpieza y desinfección de los ambientes y de los trabajadores, entre otros.
IX. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El profesional de la salud, en coordinación con el Área de Recursos Humanos -o el que

haga sus veces-, realizará el análisis, clasificación y determinación de la fuerza laboral
para el regreso y reincorporación al trabajo, bajo los siguientes procedimientos:
9.1. Procedimiento para el regreso al trabajo
Cubre a los trabajadores siguientes:

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a) los que estuvieron en aislamiento y no presentaron, ni presentan,

sintomatología COVID-19; y
b) los que no fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19.
Para este grupo de colaboradores, de acuerdo al nivel de riesgo de exposición al

SARS-Cov-2, la Empresa realizará las siguientes acciones, para determinar y asegurar
su ingreso a realizar labores administrativas y operativas:
i. Aplicación a cada trabajador de manera previa al regreso la Ficha de

Sintomatología COVID-19, de carácter de declaración jurada; la cual debe
ser respondida en su totalidad (ANEXO II).
ii. Aplicación de pruebas serológicas (rápidas) o moleculares para COVID-19,

según las normas del Ministerio de Salud, a todos los colaboradores que
regresan a sus puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo y Alto Riesgo.
Para puestos de trabajo de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo, la aplicación
de pruebas serológicas (rápidas) o moleculares para COVID-19 será
potestativa. La Empresa aplicará las pruebas de descarte COVID-19,
cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en el ANEXO III.
iii. No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en

todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que
el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los
mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
iv. Los colaboradores de la Empresa deberán seguir las disposiciones del

apartado XII del presente Plan; asimismo, deberán procurar el cumplimiento
de las medidas de bioseguridad, para prevenir el contagio de Covid-19 en el
desarrollo de las actividades, indicadas en:
▪ PRO-01-ADM: Procedimiento seguro de trabajos en mobiliarios.

▪ PRO-02-ADM: Procedimiento seguro de trabajo de infraestructuras.
▪ PRO-03-ADM: Procedimiento seguro de mantenimiento en
sanitarios.
▪ PRO-04-ADM: Procedimiento seguro de instalaciones baja tensión.
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9.2. Procedimiento para la reincorporación al trabajo
9.2.1. Cubrirá a los trabajadores que presentaron sintomatología COVID-19 (casos

confirmados), pero que, actualmente, cuentan con alta epidemiológica, emitida
por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional.
a) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de
repetir la prueba.
b) En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
c) En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta lo establece el médico tratante,
su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por el
área de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a las normas vigentes.
d) Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas; y, en contactos cercanos, el alta ocurre 14 días después, desde
el primer día de contacto con el caso confirmado.
9.2.2. El Área de Recursos Humanos -o el que haga sus veces-, en coordinación con
el profesional de la salud, deberá identificar y contar con los datos de los
trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento
clínico.
9.2.3. El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su
estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para COVID-19.
9.2.4. Asimismo, al trabajador que se reincorpore, se le deberá realizar las siguientes
acciones:
a) Aplicar la Ficha de Sintomatología COVID-19 en la fecha que se reincorpore.
b) Asegurar la toma de temperatura 3 veces al día (inicio, mitad y salida de la
jornada laboral).
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9.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con

riesgo crítico en puestos de trabajo
Se realizará la revisión, actualización y/o reforzamiento de los procedimientos

operativos en los puestos de trabajo con riesgo crítico, según corresponda.
9.4. Regreso o reincorporación de trabajadores con factores de riesgo para

COVID-19:
a) Se deberá considerar dentro del grupo de riesgo a los trabajadores que
presenten cualquiera de los factores de riesgo para COVID-19:
i. Edad mayor de 65 años.
ii. Comorbilidades como: Hipertensión arterial refractaria, enfermedades
cardiovasculares graves, cáncer, Diabetes Mellitus, obesidad con IMC
de 40 a más, asma moderada o grave, enfermedad pulmonar crónica,
insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor, otras que establezca la
Autoridad Sanitaria.
b) Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes
del grupo de riesgo, se toma en consideración la información clínica
(antecedentes y/o informes médicos o data médica), la cual debe ser
valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores, para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial).
c) Las personas que se encuentren dentro del grupo de riesgo, deben realizar
prioritariamente, trabajo remoto.
Asimismo, como medida preventiva para reducir el riesgo de contagio o
propagación del COVID-19 en el centro de trabajo, durante el Estado de
Emergencia, o a efectos de cumplir con la reducción de aforo de las oficinas
o áreas de la Empresa, se podrán modificar y establecer, de manera
escalonada turnos y horarios de trabajo de los colaboradores y/o
implementar el trabajo remoto, de acuerdo a lo establecido en el Decreto de
Urgencia N.° 026-2020 y el Decreto Supremo N.° 010-2020-TR.
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d) La comunicación a los colaboradores para trabajo remoto se efectuará vía

telefónica, correo electrónico o cualquier otro medio de comunicación digital,
de manera que se deje constancia de la comunicación individual.
Dicha comunicación debe precisar la duración de la aplicación del trabajo
remoto, la jornada ordinaria de trabajo, los medios o mecanismos para su
desarrollo, la parte responsable de proveerlos, las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo aplicables, sin perjuicio, de ser el caso, de efectuar las
correspondientes adendas a los contratos de trabajo.
e) El personal en trabajo remoto debe estar disponible durante la jornada de
trabajo para las coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias,
salvo que cuente con descanso médico, en cuyo caso deberá informar dicha
circunstancia al personal encargado para tal fin.
Concluido el descanso, se reanudan las coordinaciones propias al trabajo
remoto.
f) El trabajo remoto no resulta aplicable a los colaboradores con diagnóstico
confirmado de COVID-19.
g) Los informes clínicos serán valorados por el profesional de la salud
responsable, para determinar la reincorporación o el regreso al trabajo del
colaborador; lo cual deberá ajustarse a lo dispuesto, según sea el caso, en
los apartados 9.1 y 9.2 del presente Plan.
X. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19
El presente Plan incluye una guía breve de actividades, acciones e intervenciones que
por fin asegurar el cumplimiento de los lineamientos específicos establecidos en el
numeral 7.2 de la Resolución Ministerial N.° 972-2020-MINSA, los que serán detallados
en la LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19 (adjunto en ANEXO IV).
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
La aprobación del presente Plan, por parte del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se adjunta a la presente en el ANEXO V.
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XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
12.1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo
a) Como una medida contra el agente SARS-COV-2 (COVID-19), se establece

la limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro de trabajo, con
el fin de asegurar superficies libres de COVID-19 en el lugar de trabajo, por
lo que aplicará a los ambientes de la Empresa, mobiliario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio, entre otras superficies inertes.
Esta medida se deberá verificar previo al inicio de las labores diarias.
b) Para los fines de este apartado, se utilizará el procedimiento que se detalla
en el ANEXO VI.A del presente Plan.
c) En la tabla del ANEXO VI.B, se establece la frecuencia de limpieza y
desinfección de los ambientes de la Empresa.
d) Las actividades de desinfección deberán ser debidamente registradas; para
tal efecto, se utilizará el formato del ANEXO VI.C.
e) En caso se opte por preparar desinfectantes a partir de una solución
concentrada, se deberá seguir las fórmulas especificadas en el ANEXO
VI.D.
f) A efectos de elegir los desinfectantes que serán utilizados en el
procedimiento de limpieza y desinfección de ambientes, se podrá considerar
el cuadro comparativo del ANEXO VI.E.
g) Para el manejo residuos generados en el centro de trabajo, se deberá seguir
el procedimiento del ANEXO VI.F.
12.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al regreso o

reincorporación al centro de trabajo
a) El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá

gestionar, en coordinación con el profesional de la salud, el procedimiento
establecido en el ANEXO VII.A.
b) El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, será el
encargado de gestionar la aplicación de la FICHA DE SINTOMATOLOGÍA
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COVID-19 (ANEXO II) a todos los trabajadores, la misma que tiene carácter
de declaración jurada.
c) Se deberá realizar el seguimiento clínico a distancia al trabajador
identificado como Caso Sospechoso o Confirmado. Para efectos de llevar el
registro respectivo, se utilizará el Formato del ANEXO VII.B.
d) Identificar y registrar a todos los trabajadores que hubieran tenido contacto
con el trabajador identificado como Caso Probable o Confirmado. Para el
registro respectivo, se utilizará el Formato del ANEXO VII.C.
12.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
a) El procedimiento de lavado y desinfección de manos se detalla en el ANEXO

VIII.
b) La Empresa asegurará que, al menos uno de los puntos de lavado o
dispensadores de alcohol (gel o líquido), se ubique lo más próximo al ingreso
del centro de trabajo, que será utilizado por los colaboradores y terceros
(clientes, proveedores, etc.).
c) Cabe mencionar, que la cantidad de lavamanos y/o puntos de desinfección,
dependerá de la cantidad de personal, el lugar donde se preste el servicio,
y las condiciones de trabajo.
d) En la parte superior de cada punto de lavado o dispensadores de alcohol,
deberá indicarse, mediante carteles y/o infografía, la ejecución adecuada del
método de lavado y desinfección de manos.
12.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
a) Se realizarán acciones para la sensibilización de los colaboradores se

informen, con anterioridad y posteriormente al regreso o reincorporación a
las labores, a través de herramientas virtuales y/ físicas, sobre las medidas
de prevención en seguridad y salud en el trabajo frente al COVID-19.
Asimismo, se sensibilizará sobre la importancia de reportar tempranamente
la presencia de sintomatología COVID-19 y prevenir diferentes formas de
estigmatización.
b) Se difundirá información oficial emitida por el Ministerio de Salud y demás
órganos competentes a los colaboradores, relacionada a las medidas de
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prevención para evitar la propagación del COVID-19. Dicha difusión se

realizará vía correo electrónico, medios audiovisuales, así como a través de
carteles colocados en lugares visibles como áreas comunes, servicios
higiénicos, salas de recepción, entre otros.
c) El procedimiento para la sensibilización y señalización se detalla en el
ANEXO IX del Plan.
d) Se facilitarán canales o medios virtuales o telefónicos para responder las
inquietudes de los colaboradores respecto al COVID-19.
12.5. Medidas preventivas colectivas
Se considerarán las medidas preventivas de aplicación colectiva, relacionadas al medio

o vía de transmisión del COVID-19 en el ambiente de trabajo, del ANEXO X.
12.6. Medidas de protección personal
a) La Empresa asegurará la disponibilidad de los Equipos de Protección

Personal (EPP) e implementará medidas para su uso correcto y obligatorio.
Para tales efectos, se seguirán las recomendaciones señaladas en el
ANEXO XI.A.
b) El personal administrativo y operativo deberá llevar puesto, de manera
obligatoria y correcta, el EPP asignado (ver ANEXO III), de acuerdo al grado
de exposición al COVID-19.
c) El control de la entrega de los EPP se llevará a través del Formato del
ANEXO XI.B.
d) Para la correcta colocación y retiro de la mascarilla, se deberán seguir las
instrucciones del ANEXO XI.C.
e) Además de los EPP establecidos, el personal que está asignado a otros
proyectos adoptará medidas adicionales de acuerdo a las condiciones de
trabajo y riesgos de exposición.
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12.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el

contexto COVID-19
a) Durante la Emergencia Sanitaria, la Empresa realizará la vigilancia de la

salud de los trabajadores, de manera permanente, de acuerdo al
procedimiento establecido en el ANEXO XII.A.
b) Para el uso correcto del termómetro infrarrojo, en los casos que se requiera,
se seguirá lo indicado en el instructivo adjunto en el ANEXO XII.B.
Asimismo, para la toma de temperatura se utilizará el ANEXO XII.C
XIII. NÚMEROS DE CONTACTO
A través de los siguientes medios, los trabajadores podrán tomar contacto para resolver
sus inquietudes, recibir sus recomendaciones, entre otros:
ÁREA TELÉFONO
RR.HH. 946 897 596
Profesional de la salud 988 498 313

Coordinador de SST 992 517 077
Ministerio de Salud /SAMU 113 / 106
XIV. ANEXOS
ANEXOS CÓDIGO DOCUMENTOS Y REGISTROS
Nómina de trabajadores, según nivel de riesgo de

ANEXO I TA01-02
exposición a COVID-19
ANEXO II L02-F01-02 Ficha de Sintomatología COVID-19
Tabla de designación de EPP, según nivel exposición

ANEXO III L06-TA01-02 al COVID-19, y aplicación de prueba de descarte
COVID-19
ANEXO IV PVPC-LCV-01 Lista de chequeo de vigilancia COVID-19
Documento de aprobación de Comité de Seguridad y

ANEXO V -
Salud en el Trabajo
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 1 de 93
Procedimiento de limpieza y desinfección de

ANEXO VI.A L01-P01-02
ambientes del centro de trabajo
Tabla de frecuencia de limpieza y desinfección de
ANEXO VI.B L01-TA01-02
ambientes de trabajo
ANEXO VI.C L01-F01-02 Control de desinfección de ambientes
Instructivo para preparar diversas concentraciones de

ANEXO VI.D L01-I01-02
desinfectantes
Tabla de comparación de los desinfectantes más

ANEXO VI.E L01-TA02-02
comúnmente utilizados
ANEXO VI.F L01-I02-02 Instructivo para manejo de residuos
Procedimiento para evaluación de la condición de

ANEXO VII.A L02-P01-02 salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo
Formato de seguimiento clínico de casos
ANEXO VII.B L02-F02-02
sospechosos/confirmados COVID-19
Formato de seguimiento clínico de contactos COVID-
ANEXO VII.C L02-F03-02
19
ANEXO VIII L03-P01-02 Procedimiento para el lavado y desinfección de manos
ANEXO IX L04-P01-02 Procedimiento de sensibilización y señalización
ANEXO X L05-P01-02 Medidas preventivas de protección colectiva
ANEXO XI.A L06-P01-02 Medidas de protección personal

ANEXO XI.B FOR-SG-017 Registro de Entrega de EPP y Emergencias
ANEXO XI.C L06-I01-02 Instructivo para la colocación y retiro de la mascarilla
Procedimiento para la vigilancia de la salud del
ANEXO XII.A L07-P01-02
trabajador en el contexto del COVID-19
Instructivo para uso correcto de termómetro infrarrojo
ANEXO XII.B L07-I01-02
digital
ANEXO XII.C L07-F01-01 Formato de Registro de Control de Temperatura

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 21 de 93
ANEXO I
CÓDIGO:
NÓMINA DE TRABAJADORES (SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL SARS-COV-2) TA01-02
FACTOR REINICIO DE
TIPO NIVEL DE RIESGO FECHA DE
ÍTEM
APELLIDO APELLIDO RÉGIMEN NRO. MODALIDAD DE ACTIVIDADES

NOMBRES DE PUESTO DE TRABAJO DE EXPOSICIÓN REINICIO DE
PATERNO MATERNO LABORAL DOC. DE TRABAJO RIESGO (REINGRESO/
DOC. DE COVID-19 ACTIVIDADES
(SÍ/NO) REINCORPORACIÓN)
Privado DNI No Analista de Operaciones

1 BUTRON MELENDEZ JOAN QUIMBERLY 48040812 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Gerente Operaciones

2 CAISAN GUEVARA LAI ARMANDO 41372887 Trabajo remoto Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Contadora
3 RUIZ MARTINEZ ELIZABETH 47650311 Trabajo remoto Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Jefe de Operaciones

4 TOROCAHUA MOYA JAIME LEONEL 44424135 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Coordinador de
Privado DNI No
5 CASTILLO PIÉ KENNY 41461360 Presencial Operaciones Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Asistente de Adm. y RRHH.

6 CHAUCA CUENCA MAYUMI LIDIA 74433080 Trabajo remoto Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Supervisor de

7 MEDINA GUEVARA EDGAR 73215080 Presencial Mantenimiento Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020
8 Privado DNI No Supervisor Indeci
GOMEZ VILCHERREZ JHON BRAYERS 47814225 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 22 de 93
MILUSKA Privado DNI No Asistente de Operaciones

9 DAVILA FLORES GABRIELA 47859916 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
Privado DNI Sí Técnico de Mantenimiento

10 ANDRADE SALAZAR NILO 42505043 Presencial Riesgo Bajo Reincorporación 14/06/2020
Privado DNI No Técnico de Mantenimiento

11 SATALAYA CRUZADO DAVID 70805012 Presencial Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020
12 COTRINA PACHECO DENIS ISAÍAS 70065771 Presencial Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020

13 POMALAYA RIVERA JUAN MIGUEL 44881868 Presencial Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020

14 POMACAJIA TAPARA SEGUNDO 42207150 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
WILTON Privado DNI No Técnico de Mantenimiento
15 MERGILDO CORDOVA GAUDENCIO 45744252 Presencial Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020
Privado DNI No Auxiliar Administrativa

16 RONCAL CABANILLAS DORA ESTHER 16529557 Trabajo remoto Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020

17 RAMOS QUISPE MIGUEL ANGEL 47090361 Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
18 Privado DNI No Técnico de Mantenimiento

COTRINA PACHECO CRISTIAN 42812861 Presencial Riesgo Mediano Reingreso 14/06/2020
19 NARRO CACERES PAUL Privado DNI 75164973 No Operario Carpintero

Presencial Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
ALEJANDRO
20 BENITES TORRES GROVER Privado DNI 25791155 No Técnico de Mantenimiento
21
COSME AGUILAR JORDES CESAR Privado DNI 41642536 No Técnico de Mantenimiento
22 CONDORI STEFAN MEDALI
Privado DNI No Asistente de Proyecto y
FARFAN 70369376 Presencial calidad Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
23 CHIRINOS JOSE ROLANDO
Privado DNI No
GUERREROS 45312760 Presencial Asistente de presupuesto Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
24 LEÓN OSCAR DAMIÁN
Privado DNI No
MERCEDES 41862191 Presencial técnico de mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
25 MÁRQUEZ RAÚL MIGUEL
Privado DNI No
ESCOBAR 45818631 Presencial operario carpintero Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
26 SAAVEDRA DIEGO CESAR
Privado DNI No
JAUREGUI 73007109 Presencial supervisor ssoma Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
27 HUAMANCHA LESLIE AZUCENA
Privado DNI No
ZAMORA 76344843 Presencial asistente de operaciones Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
28 SANTAMARÍA JAN MARCOS
Privado DNI No auxiliar de atención al
SUCLUPE 77134892 Presencial cliente Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
29 SEGURA LUIS MIGUEL
Privado DNI No
MATOS 46086516 Presencial técnico de mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
30 RODRIGUEZ JUAN CARLOS
Privado DNI No
ALCANTARA 48479919 Presencial auxiliar de mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 23 de 93
31 HERRERA JUAN ENRIQUE
RAFAEL Privado DNI No
MADUEÑO 73970229 Presencial técnico de mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
32 CHIRINOS JOSÉ MIGUEL
Privado DNI No supervisor de
GUERREROS 43253389 Presencial mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
33 CUYAN JOSE WILLIAN
Privado DNI No
POMPA 44319007 Presencial supervisor de ssoma Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
34 ARELLANO YURI MICHAEL
Privado DNI No supervisor de
YURIVILCA 43458173 Presencial mantenimiento Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
35 RAMOS JAIR JARED
Privado DNI No
VELASQUEZ 72111770 Presencial operario carpintero Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
36 ZAMBRANO ANGEL VICTOR
Privado DNI Presencial No auxiliar de atención al
ANTAURCO 71654991 cliente Riesgo Bajo Reingreso 14/06/2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 26 de 93
ANEXO II
CÓDIGO:
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
L02-F01-02
EMPRESA: PROYECTO MINKAY S.A.C. RUC: 20480766963
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad:
Apellidos y nombres del trabajador:
DNI: Teléfono/celular:
Edad: Área de trabajo:
Dirección domiciliaria:
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SÍNTOMAS SÍ NO
I. Sensación de alza térmica o fiebre
II. Tos, estornudos o dificultad para respirar
III. Expectoración o flema amarilla o verdosa
IV. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
V. Está tomando alguna medicación (señalar cuál o cuáles):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que, de omitir o falsear información, puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía
propia, asumiendo las responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma:
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 27 de 93
ANEXO III
TABLA DE ASIGNACIÓN DE EPP, SEGÚN NIVEL EXPOSICIÓN AL COVID-19, Y APLICACIÓN CÓDIGO:

DE PRUEBA DE DESCARTE COVID-19 L06-TA-01-02
PRUEBA
NIVEL DE RIESGO
DE
ÍTEM PUESTO DE TRABAJO DE EXPOSICIÓN EPP FRECUENCIA
DESCARTE
DE COVID-19
COVID-19
Mascarilla A indicación del profesional de salud del Servicio de
1 Analista de Operaciones Riesgo Bajo Potestativo
comunitaria/quirúrgica SST
2 Analista de Sistemas Riesgo Bajo Potestativo
3 Asistente Administrativo Riesgo Bajo Potestativo
4 Asistente de Adm. Y RR.HH. Riesgo Bajo Potestativo
5 Asistente de Operaciones Riesgo Bajo Potestativo
6 Asistente de Post Venta Riesgo Bajo Potestativo
7 Auxiliar Administrativo Riesgo Bajo Potestativo
Auxiliar de atención al A indicación del profesional de salud del Servicio de
8 Riesgo Mediano Mascarilla quirúrgica Potestativo
cliente SST
9 Contadora Riesgo Bajo Potestativo
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 28 de 93

10 Coordinador de Cuenta Riesgo Bajo Potestativo
Coordinador de Mascarilla A indicación del profesional de salud del Servicio de
11 Riesgo Bajo Potestativo
Operaciones comunitaria/quirúrgica SST
12 Gerente Operaciones Riesgo Bajo Potestativo
13 Jefe de Operaciones Riesgo Bajo Potestativo
14 Operario Carpintero Riesgo Bajo Potestativo
Mascarilla
Supervisor de Riesgo A indicación del profesional de salud del Servicio de
15 comunitaria/quirúrgica, Potestativo
Mantenimiento Bajo/Mediano SST
protector facial
Mascarilla
A indicación del profesional de salud del Servicio de
16 Supervisor Indeci Riesgo Bajo comunitaria/quirúrgica, Potestativo
SST
protector facial
Mascarilla
Riesgo A indicación del profesional de salud del Servicio de
17 Técnico de Mantenimiento comunitaria/quirúrgica, Potestativo
Bajo/Mediano SST
protector facial
Mascarilla
Riesgo Bajo A indicación del profesional de salud del Servicio de
18 Supervisor SSOMA comunitaria/quirúrgica, Potestativo
SST
protector facial
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 29 de 93
ANEXO IV
CÓDIGO:
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19 PVPC-LCV-01
CUMPLE
ELEMENTO DETALLES / PENDIENTES / POR MEJORAR
SÍ NO
Limpieza del centro de labores X Se encuentra a cargo de terceros. Se cumple de acuerdo al

procedimiento y recomendaciones establecidos en los Anexos
Desinfección del centro de labores X VI.A, VI.B, VI.C, VI.D, VI.E y VI.F del Plan.
Se realiza de acuerdo al procedimiento en el Anexo VII.A del Plan

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente X y de acuerdo a las recomendaciones e instrucciones de los Anexos
XII.A y XII.B.
1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria X Se realiza de acuerdo al procedimiento en el Anexo XII.B del Plan.
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 X Se aplicó a todos los colaboradores.
Se aplicó a los trabajadores de puestos de bajo riesgo a potestad

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten X
de la empresa.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha Epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a Se seguirá lo establecido en la R.M. N.° 193-2020-MINSA y
X
todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo modificatorias, en caso de presentarse la situación descrita.
Se actuará conforme al procedimiento del Anexo VII.A y demás

Identificación de contactos en casos sospechosos X
disposiciones de las autoridades sanitarias.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 30 de 93
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de Se actuará conforme al procedimiento del Anexo VII.A y Anexo
X
casos correspondiente XII.A.
Se actuará conforme al procedimiento del Anexo VII.A y demás

Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
X disposiciones de las autoridades sanitarias. Se utilizará el formato
sospechoso
del Anexo VII.B en caso de presentarse casos sospechosos.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón La empresa cuenta con puntos para lavado de manos y/o
X
desinfectante y papel toalla. desinfección, debidamente distribuidos.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos X Se procedió a su implementación respectiva.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de Se ha designado y acondicionado un ambiente próximo al ingreso
X
trabajo al centro de trabajo para tal fin.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades Se realiza de acuerdo al procedimiento establecido en el Anexo
X
laborales. VIII del Plan.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la

ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene X Se procedió a su implementación respectiva.
de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares Se ha realizado a través de la infografía y otros medios. Se ha
X
visibles. establecido un procedimiento para tal fin en el Anexo X del Plan.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la

X Se ha realizado a través de la infografía y otros medios.
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 31 de 93
Se ha asignado el EPP respectivo, de acuerdo al Anexo III del

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
X Plan; asimismo, los trabajadores seguirán las instrucciones y
de trabajo.
recomendaciones de los Anexos XI.A y XI.C.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la Se utilizan medios virtuales y llamadas telefónicas para tal fin. En
X
COVID-19. el Plan se consignan los números de contacto respectivos.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados X Se encuentra estipulado en el Anexo X del Plan.
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del

uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según X Se encuentra estipulado en el Anexo X del Plan.
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,

X Se implementará la protección respectiva.
mediante el empleo de barreras físicas.
Se implementará las señalizaciones respectivas; asimismo, el

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo. X personal designado instruye a los trabajadores y terceros para tal
fin.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP. X Se ha realizado las indicaciones respectivas a los colaboradores.
Se ha asignado el EPP respectivo, de acuerdo al Anexo III del

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo X Plan; asimismo, los trabajadores seguirán las instrucciones y
recomendaciones de los Anexos XI.A y XI.C.
Se ha designado a un encargado para que supervise el uso

El trabajador utiliza correctamente el EPP X
correcto del EPP.
Medidas preventivas colectivas (ejemplo: talleres online sobre primeros auxilios

X Se realizará de acuerdo al Anexo X del Plan.
psicológicos, apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID-19)
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 32 de 93
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador X
Anexo XII.B.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del
X
temperatura corporal mayor a 38.0ºC Anexo XII.B.
De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del

Se consideran medidas de salud mental X
Anexo XII.B.
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del
X
COVID-19 Anexo XII.B.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del
X
no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19 Anexo XII.B.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber De acuerdo al procedimiento del Anexo XII.A. y al instructivo del
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID- X Anexo XII.B.
19 cumplen cuarentena
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO V
ACTA DE SESIÓN ORDINARIA DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ACTA N.°12
En la ciudad de Lima, siendo las 9:00 a.m. del día 27 de enero de 2021, en el domicilio
de PROYECTO MINKAY S.A.C., identificada con RUC N.° 20480766963, ubicada en
Av. Javier Prado Este 560 Of. 2302, distrito de San Isidro, provincia y departamento de
Lima; se encuentra reunido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
conformado por:
1. Presidente: Jaime Torocahua Moya, identificado con DNI N.° 44424135

2. Secretario: Mayumi Chauca Cuenca, identificado con DNI N.° 74433080
3. Primer miembro: Quimberly Butron Melendez, identificado con DNI N.°
48040812
4. Segundo miembro: José Willian Pompa Cuyán con DNI Nº 44319007
AGENDA:
1. Revisión y aprobación el “Plan para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo” de PROYECTO MINKAY S.A.C., de conformidad con
lo establecido en la Resolución Ministerial N.° 972-2020-MINSA.
2. Revisión y aprobación del Plan de Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y

Medio Ambiente 2021
3. Revisión y aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y

Medio Ambiente 2021
DESARROLLO DE LA AGENDA:
El Presidente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo dio por iniciada la presente
sesión; la misma que se realiza dentro del marco de lo dispuesto de la Resolución
Ministerial N.° 972-2020-MINSA, la cual derogó la Resolución Ministerial N.° 448-2020-
MINSA y sus modificatorias, y aprobó el documento técnico “Lineamientos para la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a SARS-COV-2”,
el cual tiene por finalidad contribuir con la prevención del contagio por COVID-19 en el
ámbito laboral y es aplicable a todas las personas jurídicas que realicen económicas en
el país durante la Emergencia Sanitaria.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
Luego de una exhaustiva revisión del contenido del “Plan para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en el trabajo” y sus anexos, de fecha 27 de enero de 2021, el
cual tiene la finalidad de cumplir y velar por la seguridad de los colaboradores, se
advierte que cumple con los requisitos y parámetros mínimos establecidos por la
normatividad vigente, por lo que tiene la conformidad y aprobación correspondiente.
Seguidamente, se procede a revisar el Plan y el Programa Anual de Seguridad y Salud

Ocupacional y Medio Ambiente para el presente año. El Comité vea a bien fortalecer el
sistema SSOMA en base a planificación y programación.
CONCLUSIÓN: Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de

PROYECTO MINKAY S.A.C., por unanimidad, arriban a lo siguiente:
1. Aprobar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo”, de fecha 27 de enero de 2021.
2. Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
2021
3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio
Ambiente 2021
Siendo la 10:30 a.m. del mismo día, se da por concluida la presente sesión y se
procede a suscribir el presente documento, en señal de conformidad.
Jaime Torocahua Moya Mayumi Chauca Cuenca
DNI Nro. 44424135 DNI Nro. 74433080
Presidente Secretario
Quimberly Butron Melendez José Pompa Cuyán

DNI Nro. 48040812 DNI Nro. 44319007
Primer Miembro Segundo Miembro
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.A
CÓDIGO: L01-P01-02
PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DEL CENTRO
DE TRABAJO

Responsable de Servicio
de Seguridad y Salud en el Gerencia General Gerencia General
Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
I. ÁREA APLICABLE
Todas las áreas físicas de la Empresa.
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la debida desinfección de todas las áreas físicas
e inertes de la Empresa, con énfasis en aquellas donde se produce concentración
de trabajadores (ingreso, área de comedor, área de acopio, área administrativa,
circulación, áreas de espera y demás zonas de desplazamiento).
III. DEFINICIONES
- Alcohol: El alcohol ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus,
entre los que se encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína
fundamental para la supervivencia y la multiplicación del virus. Para que un
desinfectante de manos acabe con gran parte de los virus, debe tener al menos
un 60 % de alcohol.
- Cloro: Uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se presenta en
varias formas como hipoclorito de sodio (Lejía), dióxido de cloro, entre otros. En
presencia de materia orgánica pierde su actividad
- Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos
del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
- EPP: Equipo de protección personal.
- Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua y jabón o detergente.
- Pediluvios: Bandeja de poca profundidad con solución desinfectante colocada
al ingreso de las áreas de labores, con el objeto de desinfectar el calzado del
personal que transita en la zona. Felpudo sintético humedecido con sustancia
desinfectante.
- Peróxido de hidrógeno: El peróxido de hidrógeno o agua oxigenada, es un
desinfectante eficaz que actúan por oxidación y tiene amplio efecto
antimicrobiano.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
IV. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTO
4.1. Insumos
a) Hipoclorito
b) Jabón líquido
c) Agua
d) EPP
4.2. Procedimiento de limpieza
4.2.1. Se reforzarán las labores de limpieza en las instalaciones; esto quiere decir
que, a la limpieza que se realiza de forma habitual, se pondrá especial
énfasis en la desinfección de ambientes y objetos de mayor uso de la
siguiente manera:
i. Evitar la limpieza en seco para no remover polvo; realizar arrastre en
húmedo y no sacudir.
ii. Limpieza de escritorios, mesas, teclados, mouses y controles
remotos; manijas de puertas, utensilios, pisos, pasamanos, baños
comedor y pasillos.
4.2.2. La Empresa se encargará de verificar que el personal encargado de la
limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de trabajo cumpla las
medidas de protección (lo que Incluye el uso obligatorio y correcto del EPP)
y que hayan recibido la capacitación correspondiente. Asimismo, se deberá
garantizar que dicho personal tenga, en cantidades suficientes y seguras, las
sustancias a emplear para tal fin.
4.3. Procedimiento de desinfección

En caso la desinfección de las instalaciones se encargue a una empresa
(tercerizadora), se le deberá requerir una constancia por la labor efectuada,
al término de esta; asimismo, se le solicitará un informe en el que se indiquen
los insumos utilizados para el proceso de desinfección.
Asimismo, deberá seguir las siguientes instrucciones:
i. Previamente a la labor de desinfección, se realizará la limpieza del
equipo (mochila fumigadora).
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ii. El encargado de la desinfección de los ambientes deberá, antes de

efectuar dicha labor, lavarse las manos y preparar la solución.
iii. Si hubieran colaboradores dentro de los ambientes en los que se
realizarán tareas de desinfección, estos deberán desocuparlos y
esperar las indicaciones del personal encargado para volver a ocupar
los ambientes.
iv. El personal encargado de la desinfección usará sus EPP al inicio y
final de cada procedimiento.
v. Al terminar el proceso de desinfección, deberá desechar los equipos
desechables en los recipientes destinados para tal fin.
4.4. Soluciones
Los desinfectantes de superficies inertes adecuados contra el COVID-19 que se

recomiendan utilizar son los siguientes:
i. Hipoclorito de sodio al 0,1 %:

El hipoclorito de sodio (lejía), viene comercialmente al 5 %.
Preparación de 1 litro de hipoclorito de sodio al 0,1 %:

a) Medir 20 ml. (cuatro cucharaditas de 5 ml. cada una) de lejía al 5 %.
b) Enrasar a 1 litro de agua.
ii. Solución de alcohol al 70 %:

El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse; y

b) Alcohol puro rectificado al 96 %
Preparación de 100 ml. de alcohol etílico al 70 %:

a) Medir 70 ml. de alcohol al 96 %; y
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
iii. Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de

peróxido de hidrógeno):
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración de 3 % de

peróxido de hidrógeno:
Preparación de 100 ml. de peróxido de hidrógeno al 0,5 %:

a) Medir 17 ml. de Agua oxigenada al 3 %; y
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml. de
agua.
iv. Amonio cuaternario (para desinfección de superficies que no tengan

contacto con la piel o alimentos)
- Para desinfección de ropa y calzado diluir a razón de 10 ml. de amonio
cuaternario al 10% por litro de agua potable obteniéndose una solución
desinfectante a 1% y dejar actuar por 5 minutos.
- Para desinfección de pisos, mayólicas, superficies de acero, tachos de
basura diluir 2 ml. de amonio cuaternario al 10% en 1 litro de agua
potable obteniéndose una solución desinfectante a 200 ppm y dejar
actuar por 10 minutos.
- Para desinfección de mayólicas, puertas entre otros diluir 1 ml. de
amonio cuaternario al 10% en 1 litro de agua obteniéndose una
solución desinfectante a 100 ppm.
- Diluciones a considerar con el principio activo amonio cuaternario:
CONCEN-
SUPERFICIE INSUMO DOSIFICACIÓN
TRACIÓN
Amonio Diluir 10 ml. de amonio
Ropa y zapatos 1000 ppm
cuaternario 10% cuaternario en 1 litro de agua
Pisos, paredes, Amonio Diluir 2 ml. de amonio

200 ppm
cortinas y canaletas cuaternario 10% cuaternario en 1 litro de agua
Amonio Diluir 2 ml. de amonio

Mesas y equipos 200 ppm
cuaternario 10% cuaternario en 1 litro de agua
Escobas, jaladores y Amonio Diluir 3 ml. de amonio

300 ppm
tachos cuaternario 10% cuaternario en 1 litro de agua
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.B
CÓDIGO:
TABLA DE FRECUENCIA DE LIMPIEZA Y
L01-TA01-02
DESINFECCIÓN DE AMBIENTES DE TRABAJO
TIPO DE LIMPIEZA
ÁREA SUPERFICIE
SUPERFICIAL PROFUNDA
Pisos Diario Mensual
Paredes Diario Mensual
Servicios Higiénicos
Techo - Mensual
Puerta Diario Mensual
Comedor o Zona Pisos Diario Mensual

destinada al consumo Paredes Diario Mensual
de alimentos
Techo - Mensual
Área de Recepción Techo - Mensual
Puerta (ingreso) Diario Semanal
Muebles Diario Mensual
Oficinas Paredes Diario Mensual
administrativas Techo - Mensual
Puerta Diario Mensual
Patio
Cochera
Techo - Mensual
Puerta Diario Semanal
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.C
CÓDIGO:
CONTROL DE DESINFECCIÓN DE AMBIENTES L01-F01-02
Datos del encargado: DNI/RUC:
Fecha Área Equipo usado Solución utilizada Firma

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.D
CÓDIGO:
PREPARACIÓN DE DIVERSAS CONCENTRACIONES L01-I01-02
DE DESINFECTANTES
En caso se opte por preparar desinfectantes a partir de una solución concentrada, se deberá seguir
la siguiente fórmula:
V1 × C1 =V2 × C2:
V1 = volumen del desinfectante que se extraerá del envase original;
C1 = concentración del desinfectante (tal cual el envase original);
V2 = volumen de solución del desinfectante que se desee preparar; y
C2 = concentración que se necesita preparar.
Por ejemplo:
Se desea preparar 1 L (1000 ml) de solución desinfectante de hipoclorito de sodio
al 0,1 % a partir de lejía comercial al 5 %:
V1 = esto es lo que deseamos calcular;
C1 = 5 %;
V2 = 1000 ml; y
C2 = 0,1 %.
Entonces:
V1 = V2 × C2/C1;
V1 = 1000 ml × 0,1% / 5 %; y
V1 = 20 ml.
Por lo tanto, para preparar 1 L de hipoclorito de sodio a 0,1 % tendrá que colocarse 20 ml de la lejía
comercial en un envase de 1 L, completar con agua el volumen deseado de 1 L.
Asimismo, se deberá colocar una etiqueta al depósito de la sustancia preparada que indique
“Solución desinfectante de hipoclorito de sodio al 0.1%”.
Fuente: INACAL (Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies, 1ª. Edición, 2020-04-06).
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.E
CÓDIGO:
TABLA DE COMPARACIÓN DE LOS DESINFECTANTES L01-TA02-02
MÁS COMUNMENTE UTILIZADOS
Para efectos de elegir los desinfectantes que serán utilizados en el procedimiento de desinfección de
ambientes, se deberá considerar el siguiente cuadro comparativo de los desinfectantes más
comúnmente utilizados:
Fuente: INACAL (Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies, 1ª. Edición, 2020-04-06).
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VI.F
CÓDIGO: L01-I02-02
INSTRUCTIVO PARA MANEJO DE RESIDUOS

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
I. ÁREA APLICABLE
Todas las áreas físicas de la Empresa.
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para implementar un adecuado manejo de residuos,
desde su generación hasta su disposición final, en la Empresa.
III. DEFINICIONES
- EPP: Equipo de protección personal.
- Disposición final: Procesos u operaciones para tratar y disponer en un lugar los
residuos, como último proceso de su manejo en forma permanente, sanitaria y
ambientalmente segura.
- Manejo de residuos sólidos: Toda actividad técnica operativa de residuos
sólidos que involucre manipuleo, acondicionamiento, segregación, transporte,
almacenamiento, transferencia, tratamiento, disposición final o cualquier otro
procedimiento técnico operativo utilizado desde la generación hasta la disposición
final de los mismos.
El personal de limpieza deberá seguir las siguientes recomendaciones para el manejo y

disposición de los residuos sólidos:
a) Se deberá establecer la frecuencia y ruta para el recojo interno de los
residuos generados y su traslado hacia el área de almacenamiento temporal.
Asimismo, se deberá verificar que el personal de limpieza cuente y utilice
adecuadamente los EPP respectivos.
b) Se deberá contar con recipientes rígidos y rotulados, cuya capacidad debe
estar acorde con la frecuencia de recolección y el volumen de generación
diario. En su interior contendrá una bolsa plástica de polietileno, cuya
capacidad sea igual a la del recipiente y que permita el retiro adecuado de
los residuos sólidos generados.
c) Se utilizará un código de colores para colocar los residuos sólidos
generados, ubicando un recipiente de color rojo para los Residuos
Biocontaminados, el cual contendrá mascarillas, guantes, lentes, etc.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
d) Los contenedores de residuos sólidos deberán ubicarse en zonas

estratégicas, de manera que no obstaculicen el paso de las personas,
además deberán estar señalizados.
e) Las bolsas deben ser llenadas hasta las ¾ partes de su capacidad y,
posteriormente, amarradas con doble nudo por el personal de limpieza, de
manera que se encuentren cerradas herméticamente y asegurándose que
no presenten ningún rasguño u orificio. Se recomienda desinfectar las bolsas
antes de ser llevadas al área de almacenamiento temporal, con solución de
hipoclorito de sodio (lejía) al 0.5% de dilución.
f) Las mascarillas y guantes descartables utilizados como barrera sanitaria por
las personas en estas instalaciones deben ser retirados con cuidado luego
de su uso. En el caso de las mascarillas, estas deben doblarse a la mitad de
modo que las gotas generadas de la nariz y boca no queden expuestas;
luego, se deben romper las tiras, lazos o bandas (para evitar su reúso).
Tanto las mascarillas como los guantes deben disponerse en una bolsa
plástica, que debe ser amarrada con doble nudo y, en la medida de lo
posible, se le debe rociar una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.5%
de dilución o según las indicaciones de desinfección del etiquetado del
producto (el producto a utilizar debe contar con autorización de la DIGESA),
para su posterior disposición final en los recipientes destinados para tal fin.
Por ningún motivo se deberán disponer estos materiales en la vía pública, ni
abrir las bolsas.
g) En el caso de las bolsas que contengan residuos aprovechables, el personal
de limpieza deberá rotularlas con una etiqueta que indique el día de cerrado
(día/mes/año) y rociarlas con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.5%
de dilución o de acuerdo con indicaciones de desinfección del etiquetado del
producto.
h) En caso de que un trabajador presente síntomas mientras se encuentre en
su puesto de trabajo, será preciso aislar un contenedor donde haya
depositado pañuelos u otros productos usados.
i) El área de almacenamiento temporal deberá estar señalizada y tener acceso
restringido únicamente para el personal autorizado. Se recomienda que esta
área no se ubique cerca de lugares donde se almacenen productos de
consumo, a fin de evitar la contaminación cruzada. Asimismo, dicha área
deberá tener un contenedor o recipiente de gran volumen o varios
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
contenedores de menor capacidad, que cuenten con tapa, en los cuales se

colocarán las bolsas con residuos recolectadas internamente en las
instalaciones. El suelo deberá ser impermeable y lavable, para facilitar su
limpieza y desinfección diaria.
j) El personal de limpieza deberá entregar los residuos en el día y horario
establecido, al personal encargado de la recolección de los residuos sólidos.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
ANEXO VII.A
CÓDIGO: L02-P01-02
PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN DE LA

CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO
AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE
TRABAJO

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
I. ÁREA APLICABLE
Todos los trabajadores de la Empresa.
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para evaluar la condición de salud de los trabajadores
de la Empresa, previo a su regreso o reincorporación.
III. DEFINICIONES
- Caso Probable:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto
directo con un caso probable o confirmado, o epidemiológicamente
relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al
menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos
al inicio de los síntomas.
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos
radiológicos sugestivos de COVID-19, en:
- Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología

a menudo redondeadas, con distribución pulmonar periférica e
inferior.
- Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades
bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de morfología
redondeada, con distribución pulmonar periférica e interior.
- Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B
(multifocales, discretas o confluentes), patrones de
consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c) Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o
ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa
identificada.
- Caso confirmado sintomático de COVID-19:

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de
infección por COVID-19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2
positiva.
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para
infección por SARS-CoV-2.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro
quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARS-
CoV-2.
- Caso de infección asintomática de COVID-19:

Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda
activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con
resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o presenta
prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia)
reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARS- CoV-2.
- Caso Descartado: Paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio para

COVID-19.
- Contacto cercano / directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un
caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, durante
al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde 2 días antes del
inicio de síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2
días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que
el caso inicia aislamiento.
b. Personal de la salud que no ha usado equipo de protección
personal (EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y
desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por la
COVID-19.
- Seguimiento clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del

caso, identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
signos y síntomas respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron

contacto previamente.
- Seguimiento clínico a distancia: Actividades de seguimiento clínico realizadas
a través de llamada(s) telefónica(s), aplicativo virtual o página web, a
trabajadores, a casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena
y casos hospitalarios que fueron dados de alta.
- Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.
IV. PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con el

profesional de la salud y Área de Recursos Humanos -o el que haga sus veces-,
deberá gestionar lo siguiente:
a) Identificar y clasificar los puestos de trabajo según el nivel de exposición a

SARS-Cov-2, de acuerdo a las características de las actividades que
desarrollan los trabajadores.
b) Los trabajadores deberán completar la Ficha de Sintomatología COVID-19,
la cual tiene carácter de declaración jurada, la misma que debe ser
respondida en su integridad.
c) Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo al Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el Perú, aprobado
por la Resolución Ministerial N.° 193-2020-MINSA, y de la Resolución
Ministerial Nº 947-2020/MINSA, "Documento Técnico: Manejo
Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú" o el que
haga sus veces.
d) Se aplicarán pruebas serológicas (rápidas) o moleculares para COVID-19 a
todos los colaboradores que regresan a sus puestos de trabajo con Muy
Alto Riesgo y Alto Riesgo.
Para puestos de trabajo de Mediano y Bajo Riesgo, la aplicación de
pruebas serológicas (rápidas) o moleculares para COVID-19 será
potestativa y se deben realizar únicamente bajo la indicación del profesional
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según

indicaciones de la Autoridad Nacional o Regional de Salud.
e) No se recomienda la realización de pruebas moleculares o serológicas (en
todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tenga el alta epidemiológica, ya que el
tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los
mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
f) Reportar y coordinar el traslado del trabajador que presente, durante la
jornada de trabajo, sintomatología COVID-19 o signos de alarma para
COVID-19 (sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, fiebre persistente por más de dos días, dolor en
el pecho, cianosis) a la zona de aislamiento especial (la que previo al
reinicio a las labores deberá establecerse, con la señalización respectiva).
g) Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-
19, se considerará como Caso Probable, y se realizará lo siguiente:
i. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo, de acuerdo
a lo establecido en la Resolución Ministerial Nro. 193-2020/MINSA,
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por el COVID-19 en el Perú o el que haga sus
veces.
ii. Se deberá brindar el apoyo para el traslado al establecimiento de
salud, de acuerdo a las disposiciones que determine el MINSA,
brindándole material de protección correspondiente (mascarilla
quirúrgica desechable).
iii. Gestionar el recojo de las pertenencias del trabajador con las
previsiones del caso, en caso corresponda.
iv. Completar la Ficha de Investigación Clínica Epidemiológica COVID-19
del MINSA.
v. Entregar el protocolo de aislamiento para evitar contagio en su
domicilio.
vi. Realizar seguimiento telefónico o por otro medio (seguimiento clínico
virtual) de las condiciones de salud del trabajador y de la aplicación y
resultados de las pruebas de laboratorio, en caso así lo haya dispuesto
el MINSA.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
vii. Avisar al área de limpieza de la Empresa para la desinfección de los

ambientes en los que estuvo el trabajador (Caso Sospechoso) el día
en que laboró.
h) Si se presenta un Caso Probable o Confirmado, se siguen los siguientes
lineamientos:
i. Identificar y registrar a todos los trabajadores que hubieran tenido
contacto con el Caso Probable o Confirmado por el MINSA.
ii. Asegurar un aislamiento especial durante el trabajo para los
trabajadores que hayan tenido contacto con un Caso Probable.
iii. Entregar al trabajador calificado como Caso Probable o Confirmado
el protocolo de aislamiento para evitar posibles contagios.
iv. Evaluar de forma inmediata a los trabajadores que tuvieron contacto
con los Casos Probables y Confirmados, independientemente de
brindar la información pertinente a las autoridades de salud
competentes.
v. Todo personal que estuvo en contacto con el Caso Probable o
Confirmado durante las últimas 72 horas, deberá hacer cuarentena
domiciliaria.
vi. Comunicar sobre el Caso Confirmado al área de Recursos Humanos -
o el que haga sus veces-, para evitar el ingreso del trabajador a las
instalaciones de la Empresa hasta cumplir su periodo de descanso
médico.
vii. Ejecutar seguimiento diario sobre las condiciones de salud de los
trabajadores trazados mediante llamada telefónica u otros medios
(seguimiento clínico a distancia), por un plazo mínimo de 7 días
calendario.
viii. El trabajador que haya recibido su alta médica por parte de la entidad
de salud competente (ESSALUD o MINSA) deberá acudir a la unidad
médica de la empresa antes de iniciar sus labores para la evaluación
respectiva y que se determine su incorporación total.
i) Como medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia
sanitaria por COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto
con un caso confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso
médico con la firma del médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de
la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la

institución.
j) En el supuesto que el Caso Sospechoso, Probable o Confirmado
corresponda a un trabajador de empresas contratistas o tercerizadoras, la
Empresa (empresa principal) notificará inmediatamente a la empresa
tercerizadora para aplicar de manera coordinada las disposiciones del
presente Plan.
k) La Empresa se asegurará que el traslado de trabajadores, que califican
como Caso Sospechoso, Probable o Confirmado, desde el centro de trabajo
hacia el centro de salud competente, se realice cumpliendo medidas de
protección sanitaria, incluyendo como mínimo el uso de mascarilla quirúrgica
y guantes desechables, entre otras que resulten aplicables según la
normativa sanitaria aplicable.
V. PROTOCOLO DE AISLAMIENTO DOMICILIARIO
De acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N.° 193-2020-MINSA, a través

del cual se aprueba el documento técnico “Prevención, diagnóstico y tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, y sus modificatorias, los cuidados que
se deben tener en el domicilio de los casos COVID-19 son los que se detallan a
continuación:
a) ¿Qué debo hacer si tengo COVID-19 y debo permanecer en casa?

i. Permanecer en una habitación individual adecuadamente ventilada (por
ejemplo, ventanas abiertas).
ii. Reducir al mínimo el uso de espacios compartidos (cocina, sala, entre otros)
y garantizar que estos espacios estén muy ventilados (dejando ventanas
abiertas).
iii. Utilizar una mascarilla quirúrgica descartable durante todo el día. Solo
retirarla para dormir.
iv. Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
v. Beber líquidos de manera adecuada (como agua, caldos, bebidas) para
evitar deshidratación.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
vi. Cubrir mi boca cuando tosa y estornude (con la flexura del codo o utilizar
pañuelos desechables).
vii. Lavarme con frecuencia las manos con agua y jabón, mínimo de 20
segundos, formando espuma, o con alcohol en gel (si tiene disponible),
especialmente después de utilizar los pañuelos desechables y de toser o
estornudar en las manos.
viii. No ir al trabajo, escuela, reuniones o eventos si estoy enfermo.
ix. De ser posible, debe utilizar un baño aparte. Este baño se debe limpiar todos
los días con un desinfectante casero.
x. Evitar contacto con animales.
b) ¿Cuándo debo acudir al establecimiento de salud?

Si presento alguna de las siguientes molestias:
i. Dificultad para respirar.
ii. Desorientación, confusión.
iii. Fiebre (temperatura mayor de 38°C) persistente por más de dos días.
iv. Dolor en el pecho.
v. Coloración azulada alrededor de los labios, manos o pies.
vi. Si la saturación de oxígeno (que se mide con un oxímetro de pulso) se
encuentra en un nivel menor de 95%.
c) ¿Qué debe hacer la(s) persona(s) que me cuida(n) en casa?

Cuando cuide de un familiar enfermo con COVID-19 en el hogar, las principales
medidas de protección para usted y las demás personas que no estén enfermas son:
i. Limitar el número de personas que lo cuiden; idealmente, asignarle una
persona que goce de buena salud y no tenga enfermedades de riesgo o esté
embarazada. No permitir visitas.
ii. Evite colocarse directamente enfrente de la persona enferma (cara a cara).
iii. Para la manipulación de pañuelos usados, ropa, o durante cada
procedimiento de atención al enfermo debe utilizar una mascarilla y guantes.
iv. Lávese las manos con agua y jabón o con una loción para manos a base de
alcohol (si tiene disponible) después de tocar a una persona enferma,
manipular sus pañuelos usados o su ropa, o antes y después de cada
procedimiento de atención al enfermo.
v. Utilizar una mascarilla cada vez que entre a la habitación del paciente.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
vi. Las mascarillas usadas deben quitarse de la cara sin tocar la parte de
adelante, solo los costados (ya sea desanudando o retirando los elásticos
detrás de las orejas) y desecharse inmediatamente.
vii. Después de quitarse la mascarilla, lávese las manos con agua y jabón o con
un desinfectante a base de alcohol.
viii. No reutilice las mascarillas ni los guantes.
ix. Las personas que cuidan de una persona con COVID-19 pueden
contagiarse y a su vez propagar la enfermedad a los demás, incluso antes
de que aparezcan los síntomas. Por eso es importante que una persona que
cuida de un enfermo utilice una mascarilla cuando salga de su casa.
x. Manténgase atento a los síntomas de COVID-19 que puedan presentar
usted o los miembros de su familia; y, en caso de que se produzcan,
comuníquese con la línea de atención telefónica (INFOSALUD: 113 u otros
números oficiales asignados) o acérquese al establecimiento de salud más
cercano utilizando una mascarilla.
xi. Si en el domicilio de una persona con COVID-19 hay adultos mayores o
personas con factores de riesgo para COVID-19, éstas no deberán tener
contacto con el caso; deberán usar mascarilla y se deben lavar las manos
con frecuencia.
d) ¿Qué deben hacer las demás personas que viven en mi casa?

i. Todas las personas de la casa deben lavarse con frecuencia las manos con
agua y jabón o con una loción para manos a base de alcohol (si tiene
disponible). El lavado de manos también se realizará después de cada
contacto con una persona enferma, con su habitación o su baño.
ii. Use toallas de papel para secarse las manos o asigne una toalla de tela para
cada miembro de la familia.
iii. Si debe estar en contacto cercano con la persona enferma (por ejemplo,
cargar a un bebé enfermo) intente que este contacto dure el menor tiempo
posible y procure utilizar una mascarilla.
e) ¿Qué cuidados de limpieza de la casa, lavado de ropa y manejo de desechos

en casa se debe de tener?
i. Bote los pañuelos descartables, utensilios, toallas, mascarillas u otro
material que vaya a desechar en una bolsa, sin mezclar otro tipo de
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 33 de 93
desechos y se cierre herméticamente. Rociar una solución de hipoclorito al

1% (lejía) sobre la bolsa y colocarlo en otra bolsa para ser eliminados.
ii. Lávese las manos con agua y jabón o con una solución a base de alcohol
después de tocar los pañuelos desechables usados o algún otro objeto que
haya tocado su familiar enfermo.
iii. Los tachos que contuvieron los residuos deben ser lavados y desinfectados
con solución de hipoclorito al 1% (lejía).
iv. Primero, realice la limpieza en húmedo (no barrer ni sacudir) utilizando
paños, trapeadores, etc., acompañados de un detergente. Realice la
limpieza de diferentes superficies como pisos, paredes, ventanas, manijas
de las puertas, mesas de noche, superficies de baños y juguetes de niños.
v. Luego, realice la desinfección con un desinfectante casero (lejía) de acuerdo
con las instrucciones de la etiqueta del producto. Todos los productos que
utilice deben contar con el Registro, Autorización Sanitaria o Notificación
Sanitaria Obligatoria correspondiente (puede verificarlo en la etiqueta del
producto).
vi. Recuerde cumplir con las especificaciones de uso del producto
desinfectante y el tiempo de acción que establece el fabricante en el rotulado
del producto, así como verificar la fecha de vencimiento del producto.
vii. La ropa de cama, los utensilios y los platos para comer que ha utilizado una
persona enferma deben lavarse con jabón y agua y mantenerse separados
de los utensilios de los demás familiares.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 57 de 93
ANEXO VII.B
CÓDIGO:
SEGUIMIENTO CLÍNICO DE CASOS SOSPECHOSOS/CONFIRMADOS COVID-19 L02-F02-02
RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO CLÍNICO:
DATOS DEL TRABAJADOR
PRUEBA DE DESCARTE COVID-19 CASO

TELÉFONO (SOSPECHOSO /
ÍTEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD TIPO DE FECHA DE FECHA DE CONFIRMADO)
PRUEBA TOMA RESULTADO
HOSPITALIZACIÓN SEGUIMIENTO CLÍNICO

FIRMA DE
SÍ NO FECHA TRATAMIENTO RECIBIDO FECHA OBSERVACIONES
RESPONSABLE
TRABAJADOR(ES) CON EL(LOS) QUE TUVO CONTACTO: DNI
5
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 58 de 93
ANEXO VII.C
CÓDIGO:
SEGUIMIENTO CLÍNICO DE CONTACTOS COVID-19
L02-F03-02
RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO CLÍNICO:
DATOS DEL TRABAJADOR
PRUEBA DE DESCARTE COVID-19 SÍNTOMAS

TELÉFONO
ÍTEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD TIPO DE FECHA DE FECHA DE
SÍ NO
PRUEBA TOMA RESULTADO
HOSPITALIZACIÓN SEGUIMIENTO CLÍNICO

FIRMA DE
SÍ NO FECHA TRATAMIENTO RECIBIDO FECHA OBSERVACIONES
RESPONSABLE
TRABAJADOR(ES) CASO SOSPECHOSO/CONFIRMADO CON

DNI
EL(LOS) QUE TUVO CONTACTO
4
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 59 de 93
ANEXO VIII
CÓDIGO: L03-P01-02
PROCEDIMIENTO PARA EL LAVADO Y

DESINFECCIÓN DE MANOS

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 60 de 93
I. ÁREA APLICABLE
Todas las áreas de la Empresa.
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la implementación del procedo de lavado de
manos por parte de los trabajadores de la Empresa.
III. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Los colaboradores seguirán las siguientes recomendaciones:
3.1. Lavado de manos:
▪ Duración total de procedimiento: Mínimo de 20 segundos.

▪ Antes del procedimiento, deberá liberar las manos y muñecas de toda
prenda o accesorio de anillos, pulseras, relojes, entre otros (se recomienda
evitar el uso de dichos objetos).
▪ Mójese las manos agua, aplíquese suficiente cantidad de jabón antiséptico,
líquido o en espuma en cantidad suficiente para cubrir toda la superficie de
las manos.
▪ Frótese las palmas de las manos entre sí.
▪ Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa.
▪ Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
▪ Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos.
▪ Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo atrapándolo con
la mano derecha y viceversa.
▪ Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la
mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
▪ Enjuáguese las manos con agua.
▪ Séquese las manos cuidadosamente con papel toalla.
▪ Utilice un papel toalla para cerrar el grifo y deséchelo.
▪ Ahora sus manos son seguras.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 61 de 93
3.2. Desinfección de manos:
▪ Duración del procedimiento: 20 a 30 segundos.

▪ Deposite en la palma de la mano una dosis suficiente de alcohol (gel o
líquido) para cubrir todas las superficies de las manos.
▪ Frótese las palmas de la mano entre sí.
▪ Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda,
entrelazando los dedos, y viceversa.
▪ Frótese las palmas de las manos entre sí con los dedos entrelazados.
▪ Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos.
▪ Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo atrapándolo con
la palma de la mano derecha y viceversa.
▪ Frótese la punta de los dedos de a mano derecha contra la palma de la mano
izquierda haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
▪ Una vez secas, sus manos son seguras.
Se debe tener en cuenta que, el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el

lavado de manos.
3.3. De los momentos claves para el lavado de manos:
▪ Cuando las manos estén visiblemente sucias.

▪ Antes de ingerir alimentos.
▪ Antes y después de usar los servicios higiénicos.
▪ Después de tocar objetos o superficies contaminadas (residuos sólidos,
dinero, pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.).
▪ Después de toser o estornudar.
▪ En situaciones de epidemia o pandemia, en el caso de contacto o cercanía
con una persona con un cuadro infeccioso, debe lavarse las manos con
frecuencia.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 62 de 93
IV. INFOGRAFÍA SOBRE LAVADO DE MANOS

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 63 de 93
V. INFOGRAFÍA SOBRE DESINFECCIÓN DE MANOS

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 64 de 93
ANEXO IX
CÓDIGO: L04-P01-02
PROCEDIMIENTO DE SENSIBILIZACIÓN Y
SEÑALIZACIÓN

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 65 de 93
I. ÁREA APLICABLE
II. OBJETIVO
Sensibilizar y exponer información, a través de infografía, a todos los trabajadores
sobre medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro
de trabajo.
III. DEFINICIONES
- Sensibilización: Realización de una serie de actividades para concientizar a las
personas sobre una determinada situación y, para ello, se pueden realizar
acciones de diversa índole: charlas, conferencias, exposiciones, talleres.
- Señalización: Sistema de comunicación visual sintetizado en un conjunto de
señales o símbolos que cumplen la función de guiar, orientar u organizar a una
persona o conjunto de personas respecto de un tema específico.
IV. SENSIBILIZACIÓN Y SENALIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO

EN EL CENTRO DE TRABAJO
4.1. Sensibilización:
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la
Empresa asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:
a) Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en
las actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
visibles y medios existentes.
b) Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
c) El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto
de trabajo.
d) Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
e) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto
a COVID-19.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 66 de 93
f) Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio

por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
g) Concientizar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
4.2. Señalización:
a) Publicar en la entrada de cada instalación un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en el presente
plan y así como todas las medidas complementarias orientadas a preservar
la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia COVID-19.
b) Ubicar avisos en los puntos donde se desarrollan actividades en las
instalaciones, las prácticas sugeridas para la prevención del COVID-19, que
contenga como mínimo las siguientes recomendaciones:
i. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
ii. Al toser o estornudar: Tosa o estornude en un pañuelo o en la curva
de su brazo, no en su mano, y deseche los pañuelos usados lo antes
posible en los depósitos de residuos asignados. Lávese las manos
inmediatamente.
iii. Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia
usando concentración de agua y lejía.
iv. No compartir artículos personales o suministros como teléfonos,
lapiceros, cuadernos, equipos de protección personal (EPP), etc.
v. Evitar saludos comunes, como apretones de manos.
vi. Lavarse las manos a menudo con agua y jabón durante al menos 20
segundos.
vii. Respetar el distanciamiento social.
viii. Colocar y retirarse correctamente la mascarilla (comunitaria o
quirúrgica).
ix. Respetar el aforo de los ambientes -el cual deberá ser reducido al
50%-, evitando aglomeraciones.
x. Cumplir con controlar la temperatura corporal.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 67 de 93
V. INFOGRAFÍA PARA SENSIBILIZACIÓN (REFERENCIAL)
INFOGRAFÍA 1
INFOGRAFÍA 2
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 68 de 93
INFOGRAFÍA 3
INFOGRAFÍA 4
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 69 de 93
VI. INFOGRAFÍA PARA SEÑALIZACIÓN (REFERENCIAL)

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 70 de 93
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 71 de 93
ANEXO X
CÓDIGO: L05-P01-02
MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN

COLECTIVA

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 72 de 93
I. ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este procedimiento es de aplicación a la totalidad de trabajadores de la Empresa,
así como a contratistas, subcontratistas, proveedores y visitantes.
II. OBJETIVO
Establecer las instrucciones para evitar contagios de trabajador a trabajador y
cuando estos deban entrar en contacto con terceros.
III. MEDIDAS PREVENTIVAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
Acciones dirigidas al medio o vía de trasmisión de COVID-19 en el ambiente de

trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
a) El aforo de los ambientes de la Empresa deberá ser reducido al 50% de su
capacidad. Asimismo, en los ambientes que lo permitan, se establecerá
una dirección de flujo de personas, es decir, un solo punto de ingreso y
otro de salida, para evitar el encuentro de personas y prevenir el contagio
del COVID-19.
b) El uso de mascarillas, de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
c) Antes o durante el retorno a las labores, se deberá asegurar la capacitación
de los trabajadores en medidas preventivas contra el COVID-19.
d) Ambientes adecuadamente ventilados. Se recomienda mantener las
puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las
perillas o manijas de las puertas.
e) Renovación cíclica de volumen de aire, según lo indicado por el Ministerio
de Salud o norma internacional oficial, de acuerdo al riesgo encontrado en
ambiente de trabajo.
f) Distanciamiento social será de un metro y medio (1.5) entre trabajadores,
además del uso permanente del protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria y el EPP, según corresponda.
g) En el caso de áreas o ambientes cerrados (comedores, ascensores,
vestidores, otros), estos deberán mantener el distanciamiento social
respectivo y se deberán respetar los turnos previamente establecidos, de
ser el caso.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 73 de 93
h) En el caso de comedores (en razón al no uso de mascarilla para poder

consumir los alimentos) debe incrementarse el distanciamiento a dos (2)
metros, como mínimo, y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas, si las condiciones lo permiten.
i) Se deberá suspender los espacios comunes donde no se tenga control de
las medidas de distanciamiento e higiene personal o en lugares cerrados,
con poca ventilación y que no permitan la distancia de más de 1.5 metro
entre persona y persona.
j) En el caso de atención de visitas, prevalecerá la programación previa de
citas.
k) Las reuniones de trabajo o capacitación:
▪ Deben ser preferentemente virtuales mientras dure la Emergencia
Sanitaria y conforme a las recomendaciones que establezca el
Ministerio de Salud.
▪ De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar
el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas. Este tipo
de reuniones se programarán de manera excepcional y se llevarán a
cabo en ambientes amplios y ventilados, en el menor tiempo posible.
l) Se promoverá el uso de medios digitales (Apps, páginas web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación
indirecta del COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas y demás
objetos.
m) Protección de trabajadores en puestos de atención al público, mediante el
empleo de barreras físicas (pantallas, mamparas) para mostradores,
además de la mascarilla correspondiente.
n) Se verificará la desinfección de calzado antes de ingresar al centro de
trabajo, así como a las áreas comunes de las instalaciones de la Empresa.
o) Se implementarán medidas para evitar las aglomeraciones durante el
ingreso y la salida en las instalaciones de la Empresa.
p) Se establecerán puntos estratégicos para el acopio de EPP usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u
otros), para el manejo adecuado como material contaminado en depósitos
marcados con una bolsa dentro para disponer de manera adecuada y
segura, en cada una de las instalaciones.
q) Se recomendará salir lo menos posible de las instalaciones de la Empresa.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 74 de 93
r) Se recomienda sustituir el control de asistencias con marcadores de huella

digital por otros que no impliquen el contacto con los trabajadores
(tarjeteros, sistemas de reconocimiento facial, etc.).
s) No estará permitida la utilización de cabinas o equipos para rociar
desinfectante al trabajador o terceros, por cuanto, puede poner en riesgo
la salud.
t) En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso
pre natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores
complicaciones en este periodo.
u) Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de
preferencia, deben realizar trabajo remoto; en caso no sea posible, no
deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público
v) Respecto a la higiene o limpieza del personal, de manera obligatoria, se
procurará lo siguiente:
i. Se instará a los trabajadores a profundizar sus hábitos de higiene,
con especial énfasis en el lavado de manos por un mínimo de 20
segundos.
ii. Los trabajadores no compartirán ningún tipo de alimentos, utensilios
u objetos personales (celulares, lentes, toallas, etc.).
iii. Es responsabilidad de cada colaborador realizar limpieza de sus
elementos de trabajo personal de uso frecuente como: celulares,
lapiceros, computadora y/o laptop, mouse, llaves.
iv. Evitar vestir ropa que no pueda o no sea lavada diariamente en casa
(por ejemplo: ternos, corbatas, trajes sastre, etc.).
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 75 de 93
ANEXO XI.A
CÓDIGO: L06-P01-02
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 76 de 93
I. ÁREA APLICABLE
II. OBJETIVO
Asegurar la disponibilidad de Equipos de Protección Personal (EPP) e
implementar medidas para su uso correcto y obligatorio, a fin de evitar el contagio
del COVID-19 en el centro de trabajo.
III. DEFINICIONES
- Bota para protección biológica: Calzado especial utilizado como protección
personal, diseñado para resguardar a los trabajadores de diferentes riesgos, así
como de la contaminación, caídas y otros riesgos.
- Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y
salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo.
- Gafas de protección: Tipo de anteojos protectores, utilizados comúnmente para
evitar la entrada de objetos, agua, productos químicos o cualquier otra clase de
agentes en los ojos.
- Guantes: Prenda que cubre y protege las manos.
- Mascarillas: Dispositivo que permite proteger la boca y las fosas nasales al
usuario de la inhalación de aire contaminado. El uso es obligatorio y el tipo de
mascarilla estará en función al riesgo de la actividad que realiza el personal.
- Protector facial: Elemento que permite la protección contra la proyección de
partículas y otros agentes contaminantes o infecciosos externos.
IV. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
4.1. La Empresa asegura la disponibilidad del EPP e se implementarán las medidas

para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales; tomando en cuenta el riesgo de los
puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19 y cumpliendo los
principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 77 de 93
4.2. De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar
los mínimos estándares de protección respiratoria:
a) Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo
estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o, de lo contrario, la
combinación de mascarillas comunitarias con caretas o protectores
faciales.
b) Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias
con un mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables
y lavables. La Empresa debe asegurarse de brindarle al menos tres (3)
unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
4.3. Los EPP deben ser entregados al personal previamente al inicio de la jornada
laboral por el jefe inmediato o el responsable de esta función, quien tendrá el
deber de verificar que los mismos no tengan ningún rasguño o defecto que afecte
su uso o finalidad. Si los EPP presentaran algún deterioro por la naturaleza de la
actividad, se deberá comunicar de inmediato para el recambio por uno nuevo.
4.4. Al profesional de salud de la Empresa, se le dotará, para la ejecución de sus

funciones, los siguientes EPP, de acuerdo a lo señalado en la Resolución
Ministerial N.° 375-2020-Minsa:
i. Gorro quirúrgico descartable.
ii. Respirador N 95.
iii. Lentes protectores con ventosa, máscara, careta o protector facial.
iv. Mandilón descartable.
v. Guantes de látex descartable.
V. TABLA PARA IMPLEMENTACIÓN DE EPP
En la tabla siguiente se detallan los EPP que, como mínimo obligatorio, deberá ser
entregado a los colaboradores, según nivel exposición al COVID-19, de acuerdo a lo
dispuesto en el Anexo 3 de la Resolución Ministerial N.° 972-2020-MINSA:
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 78 de 93
Nivel de Guantes
Mascarilla Respirador Traje para Bota para
Riesgo de Mascarilla Careta Gafas de para
comunitaria FPP2, N95 o protección protección
Exposición a quirúrgica facial protección protección
(tela) equivalentes biológica biológica
COVID-19 biológica
Muy Alto O O O O O O
Alto O O O O O(*)
Mediano O O C(*) C C
Bajo O C C C C
O: Obligatorio
O(*): Uso de delantal o bata
C: A personas de bajo o mediano riesgo, cuando cumplan actividades excepcionales de alto riesgo, como campañas
médicas, visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto con personas sospechosas o con COVID.19
positivo y otras actividades relacionadas a salud.
C(*): Para trabajos que involucren pintura, soldadura, generación de material particulado, compuestos orgánicos volátiles,
se utilizarán filtros 5N11, conjuntamente con el respirador half face.
Recomendaciones sobre el uso de EPP:

i. Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de
prevención como el lavado de manos y el distanciamiento social, como medidas esenciales para evitar el contagio y
diseminación del virus SARS-CoV-2.
ii. El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido si se complementa
con una careta facial.
iii. Se recomienda el uso de careta facial en actividades con alta aglomeración de personas.
iv. Los EPP deberán cumplir la normativa asociada a protección biológica y la certificación correspondiente.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 79 de 93
ANEXO XI.B
FORMATO FOR.SG.017
Aprobado:
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP Y EMERGENCIAS V. 00
22/03/2019
DATOS DEL EMPLEADOR N° DE REGISTRO
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA N° DE TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
PROYECTO MINKAY S.A.C 20480766963 Av. Canaval y Moreyra 425- San Isidro Servicios de infraestructura e ingeniería
MARCAR CON UNA "X"
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR DNI
PUESTO AREA DE TRABAJO
EPP O EQUIPO DE EMERGENCIA ENTREGADO FECHA DE FECHA DE

N° DETALLE MOTIVO DE ENTREGA FIRMA DE CONFORMIDAD OBSERVACIONES
ENTREGA RENOVACIÓN
Descripción Cantidad
10
11
12
13
14
15
16
17
18
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 80 de 93
ANEXO XI.C
CÓDIGO: L06-I01-02
INSTRUCTIVO PARA LA COLOCACIÓN Y

RETIRO DE LA MASCARILLA

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 81 de 93
I. ÁREA APLICABLE
Todas las áreas de la Empresa.
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la colocación y retiro, de modo correcto, de la
mascarilla.
III. ABREVIATURAS
▪ EPP: Equipo de protección personal.
▪ Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para
reducir la transmisión de enfermedades.
▪ Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de
microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar
así la contaminación.
4.1. Materiales
Mascarillas quirúrgicas o comunitarias (que cumplan, mínimamente, con las
disposiciones de la Resolución Ministerial Nro. 135-2020-MINSA, la misma que aprueba
el documento denominado “Especificaciones técnicas para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario”).
4.2. Procedimiento para uso de mascarilla
4.2.1. Colocación de mascarilla

a) Antes de colocarse una mascarilla, lávese las manos
correctamente, de acuerdo a las recomendaciones dadas por la
Empresa.
b) Inspeccione la mascarilla para ver si tiene rasgadura o agujero.
c) Asegúrese que el lado exterior de la mascarilla quede hacia
afuera.
d) Sujete las gomas de la mascarilla alrededor de las orejas o en la
parte posterior de la cabeza.
e) Asegúrese que no queden espacios entre la cara y la mascarilla,
cubriendo completamente la nariz y boca.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 82 de 93
f) Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace lávese las

manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
g) Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda y no
reutilice las mascarillas de un solo uso (descartables).
4.2.2. Retiro de mascarilla

a) Quítese la mascarilla desde atrás hacia adelante (no toque la
parte delantera de la mascarilla), sujetando en todo momento las
tiras o gomas.
b) Deseche inmediatamente la mascarilla en el recipiente cerrado
previamente identificado por la Empresa, sin tocar en ningún
momento la parte frontal de la mascarilla.
c) Lávese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con
agua y jabón.
V. INFOGRAFÍA
Pasos para la colocación de la mascarilla

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 83 de 93
Pasos para el retiro de la mascarilla

ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 84 de 93
ANEXO XII.A
CÓDIGO: L07-P01-02
PROCEDIMIENTO PARA LA VIGILANCIA DE LA

SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID-19

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 85 de 93
I. ÁREA APLICABLE
II. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para la vigilancia de la salud de los trabajadores ante
el riesgo de exposición a COVID-19 y otros factores de tipo ergonómico,
psicosocial, entre otros.
III. DEFINICIONES
▪ Riesgo: Probabilidad de que ocurra un efecto nocivo para la salud y la
gravedad de dicho efecto, como consecuencia de la exposición a sustancias
o cualquier agente, ocasionado por el contacto con superficies vivas
(manipulación) o inertes contaminadas.
▪ Vigilancia sanitaria: Conjunto de actividades de observación y evaluación
que realiza la Autoridad Sanitaria sobre las condiciones sanitarias de las
superficies que están en contacto con los alimentos y bebidas, en protección
de la salud de los consumidores.
IV. PROCEDIMIENTO PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES EN EL CONTEXTO DEL COVID-19
Durante la Emergencia Sanitaria, la Empresa realizará la vigilancia de salud de
sus colaboradores, de manera permanente, a través de las siguientes medidas:
a) Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada

trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y de manera aleatoria
durante la jornada laboral. Para tal caso se utilizará el Formato de Registro
de control de temperatura (ANEXO XII.C).
b) El objetivo de la medición de temperatura es la captura de casos por lo que
no es necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos.
c) El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsable que se realice la toma de la temperatura de cada trabajador y
del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5°.
d) Para tal efecto, se usará termómetro infrarrojo, evitando todo tipo de
contacto directo con el personal. En caso de presentarse una temperatura
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 86 de 93
mayor a 37.5°C, esperar 15 minutos y realizar una nueva toma para

confirmar.
e) Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38° C o con síntomas respiratorios,
debiendo retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).
f) Todo personal con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19,
que sea identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, se considera como Caso Sospechoso, y se realizará
el procedimiento establecido en el presente Plan.
g) Se llevará a cabo la vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de
tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga
de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19.
h) En el programa de actividades de capacitación se consideran medidas de
salud mental para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la
implementación del presente Plan.
i) La Empresa prestará particular atención a la protección de los trabajadores
que tengan alguna discapacidad.
j) Durante la Emergencia Sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID-19, la Empresa, en
caso realice el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en sus tópicos
de medicina, salud ocupacional, o similar, con insumos directamente
adquiridos, deberá notificar inmediatamente al área competente de la
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESAS, según corresponda. Todos los casos
deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través
del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 (Noti web), disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud
encargado.
k) Durante la Emergencia Sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, este podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación
con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según
corresponda, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 87 de 93
salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta

completar 14 días. Éste podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas
u otros medios electrónicos.
V. ANEXOS
5.1. CARTILLA CON MENSAJES CLAVE DE AUTOCUIDADO
a) Atienda sus necesidades básicas y utilice estrategias de afrontamiento útiles.

Asimismo, asegúrese de descansar, evite la sobrecarga laboral, coma lo suficiente
e ingiera alimentos saludables, realice actividad física y manténgase en contacto con
sus familiares y amigos.
b) Desafortunadamente, algunas personas con infección por COVID-19 pueden ser
excluidos por su familia o comunidad debido al estigma. Esto puede hacer que una
situación que ya es complicada se vuelva más difícil.
Si es posible, mantenga la comunicación con sus seres queridos a través de
llamadas telefónicas o mensajes de texto. Busque a personas de confianza para
recibir apoyo social.
c) Es probable que esta sea una situación única y sin precedentes. Por tal motivo,
utilizar estrategias que haya puesto en práctica en el pasado, para manejar los
tiempos del estrés, puede ser de ayuda ahora.
Las estrategias para que los sentimientos de estrés sean favorables son las mismas,
aunque la situación sea diferente.
d) Si el estrés empeora o se siente sobrepasado, no es su culpa. Cada persona
experimenta el estrés y lo enfrenta de una forma diferente. Las presiones, tanto
actuales como anteriores de su vida personal, pueden afectar su bienestar mental
en su labor cotidiana.
Es posible que note cambios en su forma de trabajar. El humor puede cambiar, por
ejemplo, puede estar más irritable, sentirse desanimado o más ansioso, sentirse
crónicamente agotado o que sea más difícil relajarse durante los periodos de relevo;
o también es posible que note molestias sin explicación, como dolor corporal o
malestar estomacal.
e) El estrés crónico puede afectar su bienestar mental y su trabajo; así como puede
afectarlo, incluso, después que la situación originada por la pandemia mejore. Si el
estrés se vuelve abrumador, acuda a su líder o persona de su confianza para
asegurarse de recibir el apoyo adecuado.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
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f) Recomendar siempre mantener el lavado de manos periódico y la distancia física.
5.2. CARTILLA DE RECOMENDACIONES PARA EL CUIDADO DE LA SALUD

MENTAL DURANTE EL AISLAMIENTO SOCIAL OBLIGATORIO
a) Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen
ansiedad o angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y
principalmente sobre medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección
para usted y sus seres queridos. Busque actualizaciones de la información una o
dos veces al día, a horas específicas. Conocer las informaciones fiables puede
ayudar a minimizar el miedo.
b) Protéjase a usted mismo y brinde apoyo a otras personas. Ayudar a otros que
lo necesitan puede ser beneficioso, no solo para la persona que lo recibe sino
también para quien lo ofrece. Por ejemplo, llame por teléfono a sus vecinos o a las
personas en su comunidad que puedan necesitar asistencia adicional. Trabajar
juntos como una sola comunidad puede ayudar a crear solidaridad al abordar juntos
COVID-19.
c) Busque oportunidades de amplificar las historias e imágenes positivas y
alentadoras de personas de su localidad que tuvieron COVID-19, por ejemplo,
historias sobre las personas que se recuperaron o que cuidaron a un ser querido
durante la recuperación y que estén dispuestas a hablar sobre esta experiencia.
d) Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente
estresado, realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en
casa, aliméntese de manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.
e) Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero
intente que afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la
misma hora y alistarse con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal,
cámbiese de ropa), y dedique un tiempo del día para pasado con su familia y disfrutar
de ocio saludable (conversar, jugar, ver películas y serles, etc.). Aproveche este
tiempo para crear nuevas rutinas en casa, así como para iniciar o retomar proyectos
que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar un instrumento musical, etc.).
f) Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus
tareas con responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las
medidas de prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea
necesaria. Actuar en equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá
contribuido para frenar la propagación de la enfermedad.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
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g) Mantenga el contacto con tus seres queridos: Hable con las personas de su
hogar. Si extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo
electrónico, redes sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo
se siente y tener disposición para escuchar a los demás, sea cual sea su situación.
El saber que están bien, le hará sentir optimista y menos aislado.
h) Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando
para frenar el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud
que se esfuerzan para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese
un tiempo para recordar que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento
domiciliario está apoyando significativamente a estas personas.
ESTÁNDAR Código:
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ANEXO XII.B
CÓDIGO: L07-I01-02
INSTRUCTIVO PARA USO CORRECTO DE

TERMÓMETRO INFRARROJO DIGITAL

Trabajo
Fecha: 27.08.2020
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
Página: 91 de 93
I. ÁREA APLICABLE
II. OBJETIVO
Describir los pasos que se realizaran para controlar la temperatura como medida
de control.
III. DEFINICIONES
- Termómetro infrarrojo digital: Aparato o equipo de medida de temperatura. Se
destaca por su capacidad para medir a distancia y sin estar en contacto con la
persona a la que se desea tomar la temperatura.
IV. RECOMENDACIONES SOBRE EL CORRECTO USO DEL TERMÓMETRO
4.1. Antes de la toma de temperatura
a) El encargado de tomar la temperatura al ingreso a las instalaciones de la

Empresa, deberá tener puesto el Equipo de Protección Personal respectivo
(mascarilla, guantes, alcohol en gel).
b) Asegurar que el orificio del sensor del termómetro infrarrojo digital no esté
sucio.
c) El sensor no debe ser tocado ni soplado.
d) Asegurar que la superficie donde se tome la temperatura (frente o detrás
del oído), no se encuentre mojada (de agua o sudor). Debe estar seco en
todo momento.
e) No medir sobre el cabello, cicatrices u obstáculos que puedan alterar la
medición.
4.2. Durante la toma de temperatura
a) Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia

de 1 a 5 cm de la superficie a medir (frente o detrás del oído).
b) El encargado de tomar la temperatura deberá guardar una distancia
mínima de 1 metro, respecto del trabajador o persona que tenga que
ingresar a las instalaciones de la Empresa.
ESTÁNDAR Código:
Versión: 03
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c) Accionar el botón para medir temperatura.

d) Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.
e) Si el trabajador presenta un valor de 37.5°C o más, se deberá restringir su
ingreso a las instalaciones de la Empresa.
Si el encargado de tomar la temperatura va a realizar una nueva medición,

deberá repetir inmediatamente los pasos antes señalados; caso contrario,
transcurrido unos segundos, el termómetro se apagará automáticamente.
4.3. Al finalizar la toma de temperatura
Desinfectar el termómetro infrarrojo y guardarlo en su estuche.

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Versión: 03
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ANEXO XII.C
CÓDIGO:
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA L07-F01-01
DATOS DEL PERSONAL QUE REGISTRA LA INFORMACIÓN

Apellidos y nombres: Firma:
DNI:
Fecha:
DATOS DE LOS TRABAJADORES
Hora de Resultado de
N.° Apellidos y nombres DNI Edad
medición medición
10

Plan Covid-19 - Proyecto Minkay S.A.C.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Responsable de Servicio de Comité de Seguridad y Salud en

MAYUMI CHAUCACUENCA IVAN SOSA OBANDO JAIME TOROCAHUA MOYA

I. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA ........................................................................ 4

XIV. ANEXOS ............................................................................................................. 19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

Razón social PROYECTO MINKAY S.A.C.

Dirección: Av. Javier Prado Este 560 Of. 2302

Representante legal Iván Omar Sosa Obando (DNI: 40030815)

- Actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Av. Javier Prado Este 560 Of. 2302 - San

Molitalia Av. República del Ecuador N.° 641 - Lima

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombres y apellidos MAYUMI CHAUCA CUENCA

Fecha de nacimiento 23/02/1994

Profesión Egresada de Administración

Correo electrónico asistente@minkay.com.pe

Celular 946 897 596

Puesto de trabajo Asistente de Adm. y RR.HH.

Lugar de trabajo/centro de trabajo Proyecto Minkay S.A.C.

Nombres y apellidos Samuel Elías Urtecho Jiménez

Fecha de nacimiento 01/10/1986

Profesión Médico Ocupacional

Nro. de Colegiatura 61343

Correo electrónico samuelurtecho@hotmail.com

Celular 988 498 313

Puesto de trabajo Médico Ocupacional

Lugar de trabajo/centro de trabajo home office

El SARS-CoV-2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

La exposición al SARS-COV-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa un

En tal sentido, dando cumplimiento a lo estipulado en la Resolución Ministerial N.º 972-

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6.2. Riesgo Mediano de Exposición: Incluye a aquellos puestos que requieren un

De acuerdo a lo indicado, en el ANEXO I del presente Plan se detalla la nómina de los

VII. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

7.1. Gerencia General

▪ Planear y organizar todas las operaciones y actividades que establece los

7.2. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

▪ Aprobar el presente Plan.

▪ Asegurar el cumplimiento de lo establecido en el presente plan.

7.3. Profesional de la salud

7.4. Área de Recursos Humanos -o el que haga sus veces-

▪ Elaborar e implementar un cronograma de capacitación de los

▪ Cumplir los protocolos establecidos de manera obligatoria al inicio, durante

VIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

El presupuesto anual considerado para la implementación del presente Plan, asciende

Insumos / Equipo Cantidad Costo

Mascarillas 150 Cajas S/. 3,186.00

Alcohol en gel 30 Galones S/. 778.00

Alcohol puro 25 Galones S/. 1,239.00

Guantes 20 Cajas S/. 1,298.00

Gastos administrativos INSUMOS Y/O SERVICIOS S/. 2,360.00

Otros (Careta, Epp) 20 Kits S/. 800.00

8.2. Proceso de adquisición:

La Empresa canaliza la adquisición de servicios personales e insumos, a través del Área

a) Servicios Personales: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es