ST-C-P-01 Plan COVID 19 v06 - Revision2

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
VICTOR DIAZ HUAMAN MEZA FLORES WALTER HUGO GARCIA PANEZ

COORDINADOR SSOMA GERENTE GENERAL PRESIDENTE DEL
CSST/CICHS
FECHA: 10/05/2022 FECHA: 10/05/2022 FECHA: 10/05/2022
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE COVID-19 EN EL TRABAJO Fecha: 10/05/2022
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Contenido
I. DATOS DEL EMPLEADOR ......................................................................................................................... 3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ............................................................................................................. 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ................................................ 3
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ................................................... 4
V. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................................................... 5
VI. FINALIDAD: .............................................................................................................................................. 6
VII. OBJETIVOS: ............................................................................................................................................. 6
VIII. ÁMBITO DE APLICACIÓN ..................................................................................................................... 6
IX. BASE LEGAL............................................................................................................................................ 7
X. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...................................................................... 9
XI. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN. ......... 11
XII. DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................................................. 12
XIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS ........................................................................................................... 12
a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo ....................................................... 13
b) Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al centro de trabajo
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………13
c) Disposición 3: Puntos de lavado y desinfección de manos ............................................................... 15
d) Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.......................... 16
e) Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva ............................................................. 17
f) Disposición 6: Medidas de protección personal ............................................................................... 25
g) Disposición 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19............................. 26
XIV. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECK LIST) ............................................................................. 34
XV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................... 35
XVI. RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 35
XVII. ACCIONES ADICIONALES .................................................................................................................. 35
XVIII. ANEXOS ............................................................................................................................................ 35
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I. DATOS DEL EMPLEADOR

Razón Social : CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.
RUC : 20486238241
Dirección : CALLE GERMÁN SCHREIBER N° 276 OFICINA. 240
URB. SANTA ANA – SAN ISIDRO – LIMA
Representante Legal : Walter Yony, Meza Flores (DNI N° 04221843)
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

OBRA/PROYECTOS/ DIRECCION DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
SEDES
OFICINA PRINCIPAL Av. Ferrocarril San Agustín de Huancayo Junin
S/N Vista Alegre Cajas
SERVICIO DE Centro de trabajo Andaymarca / Tayacaja Junin
OBRA: CERRO DEL Presa y Casa Salcabamba
ÁGUILA (CDA) Máquina
SERVICIO DE A nivel Nacional A nivel Nacional A nivel Nacional A nivel Nacional
OBRA: LOS
PORTALES
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nómina del personal del servicio de seguridad y salud en el trabajo de CONSTRUCTORA GALAXIA SAC,
indicando profesión, grado, especializaciones, y formación en salud y seguridad de los trabajadores:
Formación
Sede / en Correo
Íte Nombres y Fecha Grado y/o Especializ
Obra / Profesión Seguridad y Electrónic
m Apellidos Nacimiento título ación
Proyecto Salud en el o
trabajo
diazhuama
Víctor Díaz Oficina Ingeniero Titulado y
1 29/10/1992 Diplomado Sí nvictor@g
Huamán Principal de Minas colegiado
mail.com
Jimmy Anthony dr.jimmyos
Oficina Médico Titulado y orio@hotm
2 Osorio 08/10/1978 Diplomado Si
Central Cirujano colegiado ail.com
Villanueva
Liz Marleny
Oficina Enfermera lizzi03ajr@
3 Rojas 12/02/1979 Técnica En proceso Si
Central Asistencial gmail.com
Encarnación
CERRO jseguridad
Marlon Edmer, Ingeniero Titulado y cda@galax
4 06/06/1991 DEL Diplomado Sí
Tomas Cristóbal de Minas colegiado iasac.com
ÁGUILA
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Karen Estefani CERRO Ingeniero karenestef

ani26@gm
5 Carhuancho 16/06/1992 DEL de Bachiller Diplomado Sí
ail.com
Castillo ÁGUILA Ambiental
CERRO dayi4cmay
Juan Daniel, Ingeniero o@gmail.c
6 2/11/1994 DEL Bachiller Diplomado Sí
Camayo García Industrial om
ÁGUILA
LOS yesimanduj
Yesi Mandujano Ingeniero Titulado y anofranco
7 18/04/1995 PORTALE Diplomado Si
Franco Industrial colegiado @gmail.co
S m
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

A continuación, se muestra la identificación del riesgo de exposición a la COVID-19 de cada puesto de trabajo,
los cuales se detallan en el ANEXO N°01 – NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A
LA COVID-19 (a solicitud de las entidades de fiscalización), ello en el marco del Anexo N°05 de la Directiva
Administrativa N°321 – MINAS/DGIESP-2021.
Cuadro N°01 – Puestos de trabajo por riesgo de exposición a COVID-19

Nivel de riesgo de
exposición (Bajo, OFICINA
Ítem Puesto de trabajo PORTALES
Medio, Alto, Muy PRINCIPAL CDA
Alto)
1 Gerente General Bajo 1 0 0
2 Sub Gerente Bajo 1 0 0
3 Gerencia Administrativa Bajo 1 0 0
4 Gerencia de Proyectos Medio 1 0 0
5 Gerente de Operaciones Bajo 1 0 0
6 Gerente de Mantenimiento Bajo 1 0 0
7 Coordinador de Obra Medio 4 0 0
8 Administrador de Obra Bajo 0 1 1
9 Jefe de Talento Humano Medio 1 0 0
10 Asistente de Talento Humano Medio 2 0 0
11 Coordinador SSOMA Medio 1 0 0
12 Supervisor SSOMA Bajo 0 3 1
13 Coordinador SIG Bajo 1 0 0
14 Jefe de Mantenimiento Bajo 1 0 0
15 Mecánico de Mantenimiento Bajo 2 3 0
16 Asistente de Mantenimiento Bajo 2 0 0
17 Jefe de logística Bajo 1 0 0
18 Asistente de Logística Bajo 1 0 1
19 Almacenero y Compras Medio 2 0 0
20 Secretaria Corporativa Bajo 1 0 0
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21 Jefe Comercial Medio 1 0 0

22 Asistente Caja chica Medio 1 0 0
23 Asistente Contable Bajo 1 0 0
24 Jefe de Finanzas Bajo 1 0 0
25 Asistente Legal Medio 1 0 0
26 Enfermera Asistencial Alto 1 0 0
27 Médico Ocupacional Bajo 1 0 0
28 Residente de Obra Bajo 0 1 1
29 Asistente Residente Bajo 0 0 1
Operadores de maquinaria
30 Bajo 0 7 3
pesada
Conductor de combi /
31 Bajo 1 7 5
camioneta / camión / Couster
32 Conductor de cama baja Medio 1 0 0
33 Conductor de Volquete Bajo 0 5 1
34 Conductor de Cisterna Bajo 0 3 0
35 Personal de vigilancia Bajo 2 1 0
36 Ayudante Civil Bajo 0 12 21
37 Operario Bajo 0 0 11
38 Oficial Bajo 0 0 1
39 Topógrafo Bajo 0 0 1
Nivelador Topógrafo/
40 Bajo 0 0 2
Ayudante topógrafo
41 Maestro de Obra Bajo 0 0 2
42 Capataz Bajo 0 0 1
43 Auxiliar de limpieza Bajo 1 0 0
V. INTRODUCCIÓN
La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de coronavirus
denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo – 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos, reportado por
primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhan, en China. La epidemiologia del COVID-19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo
de 2020. El día 6 de marzo de 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidemiológico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, por lo que se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, CONSTRUCTORA GALAXIA SAC establece lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores, los mismos que serán cumplidos durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
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El presente Plan cumple con la Resolución Ministerial N°1275-2021-MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de Exposición
a SARS-CoV-2"; además con lo dispuesto en la Resolución Ministerial N°018-2022-MINSA, donde se incluye
actualización en el Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú.
El presente Plan y todos los protocolos relacionados serán revisados y actualizados de manera permanente, con
la finalidad de cumplir con las recomendaciones o exigencias de salud pública por la autoridad sanitaria, leyes
laborales, descubrimientos en avances científicos, cambios en el contexto interno de la Entidad, entre otros.
VI. FINALIDAD:
Disminuir el riesgo de transmisión de la COVID-19 tanto en la Oficina Central y en cada una de las obras o
proyectos de CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.
VII. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
• Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de
CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C. con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (Covid-19).
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Proteger la vida, salud y bienestar integral de los trabajadores de CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.
mediante la implementación de las medidas y acciones de prevención, detección temprana y respuesta
para enfrentar el riesgo de propagación e impacto sanitario provocado por la Covid-19 durante el
desarrollo de nuestras actividades.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo, definiendo mecanismos específicos
de acción, que permitan continuar aplicándolos posteriormente, proporcionando de esta forma los
medios para la continuidad de las actividades de CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C.
• Evitar la propagación del Covid-19, cumpliendo estrictamente las directrices del MINSA.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad de Covid-19.
VIII. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente plan, es de alcance para todos los trabajadores que se encuentran prestando servicios en
CONSTRUCTORA GALAXIA S.A.C. indistintamente del tipo de modalidad del servicio, que tengan con la
empresa, como son:
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a. Personal Administrativo
b. Personal Operativo
c. Personal con vínculo laboral y contractual de obras.
d. Proveedores, terceros y visitas
La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de alcance nacional, que se
dicten con relación a la prevención y contención del Covid-19 actualizaciones y modificaciones que promulgue el
Estado.
IX. BASE LEGAL
• LEY N°26842, Ley General de Salud.

• LEY N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento.
• D.S. N° 005-2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
• LEY N° 30222 Modificatoria de la ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• 𝖫EY N° 31246 publicada el 25 de junio, se dispone modificar los artículos 49 y 60 de la Ley N° 29783
• D.S. N° 006-2014 TR – Modificatoria al reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
• DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (Covid-19) en el territorio
nacional.
• DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a reforzar el
Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el Territorio Nacional y a la
Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
• DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al financiamiento
de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del impacto del Covid-19 en la
Economía Peruana.
• DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas complementarias
para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta sanitaria para la atención de la
emergencia producida por el Covid-19.
• DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-2020-PCM,
mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del Covid-19.
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• DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del Covid-
19.
• DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto de Urgencia
que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Covid-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico denominado “Guía para la
aplicación del trabajo remoto”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan Nacional de
Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del Covid-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico “Especificación
técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico: “Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por Covid-19 en el Perú”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 239-2020-MINSA. Aprueban documento técnico denominado
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo a
Exposición a Covid-19”. (Derogada por la RM.448-2020-MINSA).
• RM_N_128_2020_MINEM_DM y modificatorias- Aprueban protocolo sanitario para la implementación
de las medidas de prevención y respuesta frente al Covid-19”. en los sectores Minas - Hidrocarburos y
Electricidad.
• RM-265-MINSA Modificatoria a Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo a Exposición a Covid-19” (Derogada por la RM.448-2020-MINSA).
• DL-1499 decreto legislativo que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la Protección de
los derechos socio laborales de los/as trabajadores/ as en el Marco de la emergencia sanitaria.
• DS-083-PCM prórroga del estado de emergencia nacional por las graves consecuencias que afectan la
vida de la nación Covid-19.
• RM-283-2020-MINSA- Modificatoria a Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud
de los Trabajadores con Riesgo a Exposición a Covid-19”. (Derogada por la RM.448-2020-MINSA).
• RM-099-2020 MINAN, - Recomendaciones para el manejo de residuos sólidos durante la emergencia
sanitaria por Covid-19.
• RM-448-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo a Exposición a Covid-19 (Derogada por la RM.872-2020-MINSA).
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• RM-972-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los

Trabajadores con Riesgo a Exposición a Covid-19.
• Se aprueba la Directiva Administrativa N°321-MINSA-DGIESP-2021, Directiva Administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que como Anexo forma parte integrante de la Resolución
Ministerial (RM-1275-2021-MINSA).
X. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1 GERENCIAS.
• Liderar el compromiso del cumplimiento del presente plan y todos los protocolos y procedimientos
implementados.
• Otorgar todos recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del presente Plan.
9.2 MÉDICO OCUPACIONAL
• Coordinar la vigilancia y salud de los trabajadores con la Enfermera Asistencial (bitácora de

seguimiento personal).
• Coordinar el monitoreo de los factores de riesgo asociados al puesto de trabajo (enfermedades
preexistentes).
• Mantener la confidencialidad de los colaboradores con caso confirmado.
• Direccionar el cumplimiento según los protocolos de MINSA y sector de actividad de la empresa.
9.3 ENFERMERA ASISTENCIAL
• Organizar la vigilancia médica antes del retorno, durante el trabajo y en caso de sospechas o casos
confirmados.
• Realizar el monitoreo de los factores de riesgos asociados al puesto de trabajo.
• Realizar difusión visual sobre las medidas de prevención de contagio del Virus Covid-19.
• Mantener comunicación con Laboratorio o Clínica, sólo en caso que se efectúan pruebas
serológicas para Covid-19 y con el Ministerio de Salud (MINSA).
• Manejo de la información confidencial de los trabajadores en el marco del Covid-19.
• Dar respuesta inmediata y hacer el acompañamiento y seguimiento a todo personal que tengue
posibles síntomas respiratorios relacionados al Virus Covid-19 (posibles casos sospechosos).
9.4 ÁREA SSOMA
• Revisar y aprobar el presente Plan.

• Implementar el presente Plan.
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• Liderar la difusión y ejecución en todos los colaboradores y personal de visita, así como su
cumplimiento de todas las actividades.
• Organizar las actividades de difusión y aplicación de medidas preventivas frente al contagio de
Covid-19 en las operaciones.
• Dar soporte a las operaciones en la gestión de riesgos EHS.
• Mantener actualizados y asegurar la difusión y aplicación de protocolos y lineamientos de
prevención de contagio del Covid-19 establecidos en el presente plan para las operaciones, tanto en
personal propio como de contratistas.
9.5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Monitorear y hacer seguimiento de la implementación y puesta en marcha del presente Plan en

CONSTRUCTORA GALAXIA SAC.
• Revisar y aprobar el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
• Tomar acciones frente a los reportes y acciones de los Sub comités de SST.
9.6 RECURSOS HUMANOS
• Realizar el seguimiento junto con el profesional de la salud (médico y enfermera) a los casos
sospechosos y confirmados de COVID-19, tanto los de tratamiento ambulatorio como los
hospitalizados.
• Realizar el seguimiento y verificación de la entrega de los documentos solicitados por Salud
Ocupacional a los trabajadores.
• Mantener la comunicación con los trabajadores en caso de sospecha y casos confirmados de
COVID-19.
9.7 JEFES DE ÁREA
• Ejecutar, liderar y hacer cumplir todas las especificaciones y protocolos del presente Plan.
9.8 TRABAJADORES
• Deberán cumplir obligatoriamente con todos Las disposiciones de prevención en sus actividades
laborales y las disposiciones del presente Plan.
• Deberán cumplir con presentar los documentos solicitados por el médico ocupacional / enfermera
asistencial a fin de poder realizar los documentos correspondientes de reincorporación laboral u
otros informes.
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• Reportar inmediatamente en caso de aparición de síntomas detallados en la declaración jurada o

cualquier otra información que sea relevante para la prevención del contagio por Covid-19.
• Asistir a las capacitaciones programadas de manera obligatoria, cumpliendo con los protocolos
establecidos en el presente Plan.
• Comunicar y/o reportar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección
respiratoria, desde lo más leve (gripe o molestia nasal).
• Aquellos que incumplan, impidan o dificulten la aplicación de las disposiciones del presente plan,
incurren en falta sujeta a sanción conforme lo establecido en el RIT y normas vigentes; cualquiera
sea su régimen laboral.
XI. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

La adquisición de los insumos y otros necesarios para la implementación y cumplimiento del presente
plan se realizará siguiendo los procesos internos de la empresa, quien asegura el presupuesto
necesario para tal fin, no obstante, se presenta un estimado de presupuesto tal como se indica en la
siguiente tabla:
PRESUPUESTO ESTIMADO
SERVICIOS O PRODUCTOS DE ADQUISICION Costo Anual

Estimado
✓ Médico ocupacional.
✓ Enfermera asistencial
✓ Medición de temperatura: Equipo de termografía no invasivo y termómetros.
✓ Adquisición de alfombra húmeda con desinfectante para limpieza de zapatos.
✓ Kit de limpieza personal (mascarilla, alcohol en gel 30 ml que se pueda recargar,
paños, jabón).
✓ Pedestales con señalización y alcohol gel. S/ 30,000.00
✓ Demarcación de pisos.
✓ Recipientes con tapa para residuos especiales (mascarillas y otros)
✓ Otros insumos.
✓ De requerirse Pruebas Covid-19.
PRESUPUESTO Y PROCESO DE AÑO 2022

Programado
ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
(P) E F M A M J J A S O N D
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Servicio Médico en la Sede / obra / P P P P P P P P P P P P P
proyecto
EPPs (Mascarillas, guantes, otros) P P P P P P P P P P P P P
Termómetros de no contacto P P
Servicio de desinfección (en caso lo P P P
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requiera)
Atomizadores personales P P P P P P P P P P P P P
Insumos de limpieza y desinfección P P P P P P P P P P P P P
(Alcohol líquido o en gel, papel toalla,
lejía, jabón)
Señalización preventiva COVID 19 P P P P
Cilindros de residuos peligrosos P P
XII. DISPOSICIONES GENERALES

12.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
En el presente ítem se desarrollan las definiciones operativas del presente Plan: ANEXO N°02 –
DISPOSICIONES GENERALES.
XIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

13.1. DISPOSICIONES PRELIMINARES
a. La entidad en el marco de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo garantizará la Seguridad y
Salud en el Trabajo de todos los trabajadores.
b. A través del área de Seguridad y Salud en el Trabajo o enfermera asistencial, verificará que todos
los empleados estén debidamente vacunados para la COVID-19 primera y segunda dosis y dosis
de refuerzo.
Nota 1: Según lo dispuesto en el D.S. N° 179-2021-PCM, en su numeral 14.7 menciona que, a
partir del 10 de diciembre de 2021, toda persona que realice actividad laboral presencial deberá
acreditar su esquema complejo de vacunación contra la COVID-19, siendo válidas las vacunas
administradas tanto en el Perú como en el extranjero.
c. El área de Seguridad y Salud en el trabajo remitirá el presente Plan al Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo para su aprobación (ANEXO N°03 – ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN DE
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 V.5.0 y será registrado ante el
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para Salud (CENSOPAS).
d. La verificación del cumplimiento del presente Plan se realizará a través del ANEXO N°04 – LISTA
DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19.
e. El presente Plan será remitido al correo: empresa@minsa.gob.pe con la finalidad de declarar a la
Autoridad Nacional de Salud, que conoce y cumple con los Lineamientos establecidos en Directiva
Administrativa N° 321- MINSA/DGIESP-2021 y que se informa sobre el riesgo de exposición y
vigilancia de salud de los trabajadores.
f. El presente Plan es fiscalizable y en caso del requerimiento, se debe hacer llegar toda la
documentación referida al Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y al “Plan para la
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vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el Trabajo”, si la autoridad encargada de la

Fiscalización (SUSALUD, SUNAFIL, OEFA y otras entidades fiscalizadoras) así lo requiera.
13.2. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN

EL TRABAJO.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por la COVID-19, se

han considerado siete (7) disposiciones básicas mínimas de aplicación obligatoria por el empleador,
basados en criterios técnicos y epidemiológicos.
a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

Establecer controles para disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo:
- En caso de ambientes cerrados, aglomerados y de contacto cercano, se realizará la
evaluación de los ambientes del centro de trabajo.
- Se deberá mantener las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas y permitir el ingreso de aire
nuevo al ambiente.
b) Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al

centro de trabajo
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo gestionará para todos los trabajadores los siguientes
pasos:
- Se identificará el riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de
trabajo, según lo dispuesto por la Directiva Administrativa N° 321 – MINSA/DGIESP-2021.
- Se identificará a través del área SSOMA los puestos de trabajo en los que es
imprescindible el trabajo presencial o si puede desarrollarse de manera remota o mixta:
ANEXO N°05 –FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO
PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL O REMOTO, según lo dispuesto en el Anexo N.º 07
de la Directiva Administrativa N° 321 – MINSA/DGIESP-2021.
- Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo deben completar y presentar
una Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso o reincorporación al trabajo -
Declaración Jurada: ANEXO N°06 – FICHA DE SINTOMATOLOGÍA – DECLARACIÓN
JURADA, según lo dispuesto en el Anexo N.º 02 de la Directiva Administrativa N° 321 –
MINSA/DGIESP-2021, esta información será administrada por la Oficina de Bienestar y
Desarrollo Humano en conjunto con la enfermera asistencial.
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- Ningún trabajador debe acudir a trabajar, si presentan síntomas relacionados al COVID-

19; esto deberá ser comunicado a su jefe inmediato, quien reportará a la Oficina de
Recursos Humanos para el seguimiento respectivo; y este a su vez, comunicará al
médico ocupacional o quien haga sus veces.
- A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el centro de
trabajo, se indicará el aislamiento domiciliario, o es referido al establecimiento de salud de
su jurisdicción según corresponda (EsSalud, MINSA u otro correspondiente), asimismo; a
través del médico ocupacional y/o enfermera asistencial se procederá a la identificación
de contactos laborales, salvaguardando la identidad del caso, y respetando en todo
momento la normativa referida a protección de datos personales.
- El médico ocupacional y/o enfermera asistencial realizará la vigilancia activa de los
trabajadores y búsqueda de contactos directos de casos sospechosos o confirmados,
salvaguardando la identidad del caso.
- La aplicación de pruebas de tamizaje clínicas, serológicas, antígenas o de laboratorio sólo
serán necesarios en caso los requiera o indica el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
en coordinación con el médico ocupacional, con el fin de detectar posibles casos o
contactos, Asimismo, para el diagnóstico definitivo, el trabajador debe ser referido al
establecimiento de salud correspondiente.
- No se realizará la aplicación de pruebas de tamizaje clínicas, serológicas, antígenas o de
laboratorio para la incorporación o reincorporación laboral, vigilancia de síntomas y de
contactos de infección por SARS-CoV-2. Su indicación, será únicamente bajo
evaluación para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la
COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.
- Así mismo para el ingreso, incorporación o reincorporación laboral será obligatorio contar
con el esquema de vacunación de las 3 dosis contra la COVID-19.
- No se realizará pruebas como PCR. Pruebas serológicas o pruebas antígenos, para
definir el alta del paciente.
- La alta clínica de un trabajador no determina la aptitud laboral para la reincorporación al
puesto de trabajo, dicha valoración de aptitud para el regreso al trabajo o
reincorporación por incapacidad temporal, según corresponda, es definida por el
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- De identificarse un caso positivo, sospechoso o de tomar conocimiento de ser contacto
directo de un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por parte del
profesional de la salud en el centro de trabajo:
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a. El caso sospechoso recibirá la indicación de acudir a un establecimiento de salud

para su manejo de acuerdo con lo establecido en el Documento Técnico: Manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú, aprobado con
Resolución Ministerial N º 834-2021/MINSA.
b. El médico ocupacional / enfermera asistencial realizará el monitoreo de la salud de
los trabajadores con diagnóstico confirmado o sospechoso que se encuentren en
aislamiento domiciliario, por teléfono o sistemas de telemedicina. Y, el seguimiento
clínico será registrado en la Ficha de seguimiento del SISCOVID del Ministerio de
Salud.
c. En el caso de trabajadores hospitalizados, se deberá contar con información del
familiar, la misma que será gestionado por el área de recursos humanos.
d. Se brindará material e información a los trabajadores, sobre la prevención del
contagio de la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
e. Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la
Emergencia Sanitaria por la COVID-19 y ante un caso confirmado o sospechoso
por contacto DOMICILIARIO de la COVID-19, el establecimiento de salud o la
entidad prestadora de salud procederá con otorgar el Certificado Médico o
certificado de incapacidad temporal, con indicación firmada por el Médico tratante a
cargo de la vigilancia de la salud, o por el Médico del Servicio Médico de la Entidad,
por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los
trabajadores de CONSTRUCTORA GALAXIA SAC, de acuerdo a la RM 018-
2022/MINSA.
f. El Regreso a las labores del trabajador debe ser con el ALTA EPIDEMIOLOGICA
emitida por el Médico Ocupacional de CONSTRUCTORA GALAXIA SAC, quien al
término del descanso médico procederá a evaluar a dicho trabajador, de encontrar
aún algunos síntomas de COVID-19, deberá indicarle al trabajador que acuda al
médico tratante (MINSA, ESSALUD, PARTICULAR) para su evaluación y extensión
de descanso médico si fuera necesario. Luego de ello el trabajador será reevaluado
con los documentos emitidos por el médico tratante.
c) Disposición 3: Puntos de lavado y desinfección de manos

- CONSTRUCTORA GALAXIA asegurará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos, los mismos que deberán contar con jabón líquido y papel toalla) o puntos de
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alcohol en gel (al 70%), para el uso libre de lavado y desinfección de manos de los
trabajadores.
- Garantizar la presencia de jabón, agua y papel higiénico en todos los servicios higiénicos
(SSHH).
- Uno de los puntos de desinfección (alcohol en gel) debe ubicarse al ingreso del centro de
trabajo, para su uso correspondiente.
- En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se debe indicar carteles
informativos: ANEXO N°07 - INSTRUCTIVO PARA EL CORRECTO LAVADO DE
MANOS, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol para la
higiene de manos: ANEXO N°08 - INSTRUCTIVO PARA LA CORRECTA
DESINFECCIÓN DE MANOS CON ALCOHOL EN GEL.
- Para ingresar al comedor será obligatorio el lavado las manos con agua y jabón.
- La reposición de alcohol y jabón, así como la verificación de la operatividad de los
lavados y desinfección de manos serán realizados oportunamente por el proveedor
de limpieza y/o administración de cada sede.
d) Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.

Como medidas para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, CONSTRUCTORA
GALAXIA SAC, través del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo asegurará las siguientes
actividades: ANEXO N°09 - PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SOBRE LA COVID-19, para la
sensibilización a los trabajadores:
- Se brindará orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de
infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación; estas incluirán
información e importancia de la vacunación, ventilación, distanciamiento físico y uso de la
mascarilla KN95 o mascarilla quirúrgica de tres pliegues según corresponda.
- Se brindará recomendaciones: ANEXO N°10 - INSTRUCTIVO PARA EL USO DE
MASCARILLA, sobre el uso obligatorio de la mascarilla KN95, o en su defecto una
mascarilla quirúrgica de tres pliegues.
- El tipo de mascarilla o protector respiratorio dependerá del nivel de riesgo del puesto de
trabajo, conforme a las normas vigentes, que serán proporcionados por el empleador
según normativa vigente.
- Se sensibilizará sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la
COVID-19 es obligatorio.
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- Se educará permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo y en el hogar.
Dichas actividades deben darse a la totalidad de los trabajadores, bajo responsabilidad del jefe
inmediato y del propio trabajador, ello en cumplimiento de la capacitación mínima establecida por
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se evidenciará por cualquier medio,
físico o virtual, de toda capacitación informativa que sea efectuada.
Constructora Galaxia S.A.C ha establecido los siguientes correos electrónico y números

telefónicos para responder consultas respecto al Covid-19.
SEDE/ CORREO ELECTRONICO NUMERO

PROYECTO TELEFONICO
Oficina Central - Medico Ocupacional -
VISTA ALEGRE - Av. medicoocupacional@galaxiasac.com 996708542
coordinadorssoma@galaxiasac.com
Ferrocarril S/N San SSOMA –989959608
enfermeraasistencial@galaxiasac.com
Agustin de Cajas – Enfermera Asistencial –
Huancayo 954155300
e) Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva

Las acciones estarán dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en el ambiente
laboral, las cuales se han implementado teniendo en cuenta los siguientes aspectos
- Materiales, implementos e insumos para el uso: Para la aplicación y cumplimiento del

presente plan, en medidas de prevención y control de infección por el Virus Covid-19, se
deberán usar lo siguiente:
MATERIALES IMPLEMENTOS O EPP INSUMOS
✓ Termómetro digital infrarrojo ✓ Mascarilla (KN95, ✓ Hipoclorito de Sodio

de no contacto. Quirúrgicas.) (lejía).
✓ Baldes o recipientes (para ✓ Guantes látex (en caso lo ✓ Alcohol en gel al 70%.
preparado de la solución de requiera). ✓ Jabón líquido.
lejía con agua). ✓ Careta y/o Lentes de ✓ Papel toalla (uso
✓ Bolsas rojas (para materiales seguridad (usado por el exclusivo para los
contaminados). personal de limpieza y SSHH).
✓ Trapos industriales y franelas. personal de riesgo alto).
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- Otros recursos necesarios: Así mismo en cumplimiento del presente plan, se deberán
habilitar lo siguiente:
a. Alcohol líquido o en gel, para la desinfección de las manos, distribuidos en:
▪ Escritorios de trabajo (oficinas administrativas).
▪ Áreas específicas de trabajo (salas de capacitaciones).
▪ En los comedores.
▪ En las unidades de transporte.
▪ Otros similares
b. Jabón líquido y papel toalla que deberán ser dispuestos en los SS. HH.
c. Limpieza con una solución de lejía y agua a todas las partes de contacto y pisos.
5.1. Medidas de prevención generales dentro de las instalaciones de Obra / Proyecto /

adjudicadas a GALAXIA y Sede Central:
1. Todo el personal de Constructora Galaxia S.A.C y/o visitantes que ingresa a las
instalaciones de sede central, obras o proyectos debe portar el carnet de vacunación
en físico o virtual con las 3 dosis de manera obligatorio.
2. Todos los colaboradores deberán hacer uso de la mascarilla de forma permanente y

obligatoria para realizar sus actividades laborales (según el puesto de trabajo) y
cuando se trasladen por las instalaciones de la empresa, como son: pasadizos, patio
principal, taller de mantenimiento, Servicios Higiénicos (SSHH), comedores y por las
demás instalaciones de tránsito peatonal.
3. Excepcionalmente según el puesto de trabajo no harán uso de la mascarilla aquellos

colaboradores que hagan uso de un respirador para polvo/gases, en el cual deberán
usar obligatoriamente y de manera permanente su respirador y EPP específico hasta
el término de su trabajo o tarea.
4. Excepcionalmente todos los colaboradores no harán uso de la mascarilla cuando

ingieran sus alimentos en el horario establecido en el comedor.
5. Sólo el personal de limpieza deberá usar obligatoriamente y de manera permanente la

mascarilla, guantes de látex y ropa de trabajo cuando realicen sus actividades
laborales.
6. Todos los colaboradores deberán mantener el distanciamiento social mayor a 1 m en

reuniones u otros espacios, según lo requiera (D.S N°030-2022-PCM).
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7. Obligatoriamente todos los colaboradores deberán mantener la limpieza e higiene de

sus manos, realizando el lavado frecuentemente con agua y jabón o en su defecto
hacer uso del alcohol líquido o en gel.
8. Todos los colaboradores podrán asistir a las capacitaciones de manera presencial

según la necesidad y restricción de cada cliente, cumpliendo con los siguientes
procedimientos:
- Mantener la distancia mayor a 1 m entre colaboradores.

- Uso obligatorio y permanente de la mascarilla durante la capacitación.
- Mantener orden para el ingreso y salida a la sala de capacitación.
9. Para el caso de Sede Central, los colaboradores que realicen salidas excepcionales
fuera de las instalaciones de la empresa, deberán cumplir con las siguientes medidas
de prevención obligatoria:
- Uso obligatorio de mascarilla KN95 o doble mascarilla quirúrgica de 3 pliegues.

- Portar su rociador personal con alcohol líquido para la desinfección de manos.
- Mantener el distanciamiento de 1 m.
- Contar con su carnet de vacunación de las 3 dosis.
10. Todos los colaboradores podrán solicitar el cambio de la mascarilla, cuando presente:
daños, desperfectos o deterioros por tiempo de vida útil y se le proporcionará un
cambio nuevo al colaborador, y estos deberán ser constatados por el área SSOMA y/o
RRHH. Finalmente, el EPP ya usado deberá disponerse o segregarse en el
contenedor de color rojo.
11. Todos los colaboradores que estén en obra / proyecto deberán cumplir estrictamente
con los protocolos establecidos en cada uno de estas.
5.2. Medidas de prevención en los comedores:
Todos los colaboradores deberán respetar los horarios para los alimentos, según lo
establecido entre el titular y proveedor de alimentos de cada Obra o Proyecto y Sede
Central, así mismo los colaboradores al dirigirse deberán cumplir los siguientes
procedimientos:
1. Antes de Ingresar.
a. Usar obligatoriamente la mascarilla.
b. Deberán realizarse el lavado de las manos con agua y jabón.
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c. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m entre colaboradores.
2. Dentro de la instalación del Comedor.
a. Hacer uso obligatorio del alcohol en líquido o en gel.
b. Ser distribuidos por mesa según las dimensiones.
c. Deberán retirarse la mascarilla al momento de ingerir los alimentos.
3. Al salir de la instalación del Comedor.
a. Colocarse la mascarilla para trasladarse.
b. Realizarse el lavado de las manos y/o uso de alcohol en gel.
c. Retornar a sus áreas de trabajo cumpliendo los protocolos.
5.3. Medidas de prevención en los Servicios Higiénicos (SSHH):
Todos los colaboradores cuando se dirijan a los Servicios Higiénicos (SSHH) deberán
cumplir los siguientes procedimientos:
a. Usar obligatoriamente y de manera permanente la mascarilla.
b. Realizar el lavado de las manos con agua y jabón.
c. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m entre colaboradores.
5.4. Medidas de prevención en los Campamentos de Obra / Proyecto / destinados a

GALAXIA:
Todos los colaboradores cuando se dirijan a los Campamentos deberán cumplir los
siguientes procedimientos:
a. Usar obligatoriamente la mascarilla.
b. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m.
c. Retirarse la mascarilla únicamente cuando el colaborador se encuentre solo, en

ambientes ventilados o cuando proceda a dormir.
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5.5. Medidas de prevención en el vestuario destinados a GALAXIA:
Todos los colaboradores cuando se dirijan al vestuario, deberán cumplir los siguientes
procedimientos:
a. Usar obligatoriamente la mascarilla durante el cambio de la ropa de trabajo.
b. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m entre colaboradores.
c. Todo EPP de trabajo deberá ser guardado en su respectivo locker o casillero

asignado.
5.6. Medidas de prevención del personal de limpieza:
El personal de limpieza cuando realice su trabajo, deberá cumplir los siguientes

procedimientos:
a. Usar de manera obligatoria sus EPP’S específicos para realizar sus actividades, los
cuales son: Mascarillas, guantes de trabajo, ropa de trabajo y lentes de seguridad (en
caso lo requiera).
b. Al realizar la limpieza de todos los ambientes deberá mantener la ventilación natural

de estos, abriendo las ventanas y puertas.
c. Realizar la desinfección y limpieza con el rociador de todas las instalaciones (SSHH,

oficinas administrativas, campamentos, almacenes y otros). Esta desinfección deberá
ser mínimo una vez al día a todas las partes de contacto o uso constante por el
colaborador, las cuales son: manijas, perillas, pisos, escritorios y sillas
d. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m.
5.7. Medidas de prevención con el personal de vigilancia (Sólo para Oficina Central):
El personal de “LEÓN SEGURITY” cuando realice sus actividades laborales, deberá

a. Deberá usar permanentemente su mascarilla. Sólo en caso de ingerir sus alimentos,

podrá retirárselos.
b. Mantener distancias mayores a 1 m con todo personal de visita y colaboradores de

Constructora Galaxia S.A.C.
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c. Hacer cumplir con la desinfección de las manos de todo colaborador o personal de

visita que ingrese a las instalaciones de la empresa.
d. Solicitar obligatoriamente a todo personal externo o visita el carnet de vacunación con

la tercera dosis contra la COVID-19 para su ingreso a las instalaciones de la empresa,
con excepción a los colaboradores contratados en CONSTRUCTORA GALAXIA SAC.
5.8. Medidas de prevención para todo personal de visita (Proveedores, clientes, personas
externas u otros):
Todo personal de visita, cuando quiera ingresar a las instalaciones de la empresa, deberá
a. Usar la mascarilla de manera obligatoria y en todo momento que se traslade por

cualquier espacio dentro de las instalaciones de la empresa.
b. Presentar a vigilancia el motivo, razón o causa para su ingreso.
c. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m, en todo momento.
d. Presentar a vigilancia el carnet de vacunación con su tercera dosis.
e. Cumplir estrictamente con todos los protocolos que establezca la empresa dentro de
sus instalaciones.
5.9. Medidas de prevención para realizar salidas excepcionales de las instalaciones de

Constructora Galaxia S.A.C a otros lugares (Sólo aplica para Oficina Central):
Todo colaborador, cuando necesite hacer salidas excepcionales a otros lugares, fuera de
las instalaciones de la empresa, deberá cumplir los siguientes procedimientos:
a. Deberá solicitar un permiso excepcional (Hoja de movimiento), autorizado por las

áreas de RRHH.
b. Deberá hacer uso obligatorio y permanente de la mascarilla para trasladarse a su

lugar de destino.
c. Mantener las distancias mayores a 1 m en todo momento, cuando esté transitando o

se encuentre en alguna oficina, tienda o cualquier lugar.
d. Contar con el rociador personal de alcohol líquido para desinfección de manos.
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5.10. Medidas de prevención para el Ingreso y Salida de personal de Obra / Proyecto

Todos los colaboradores, que sean trasladados para el ingreso y salida de cualquier Obra o
Proyecto adjudicado a Constructora Galaxia S.A.C deberán cumplir obligatoriamente los
siguientes protocolos:
a. Contar con su carnet de vacunación de 3 dosis contra la COVID-19 para subir a la

unidad de transporte.
b. Hacer uso obligatorio y permanente de la mascarilla para trasladarse.
c. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m.
d. Realizarse la desinfección y/o el lavado de las manos cuando lo requiera.
e. Cumplir con las medidas de prevención del Cliente para el ingreso y salida de las
obras o proyectos.
f. En caso se evidencie un posible caso sospechoso se deberá actuar según el

procedimiento del presente plan.
5.10.1. Medidas de prevención para el ingreso a la Obra / Proyecto:
1. Antes de la puesta en marcha:
a. Verificar que todo colaborador cuente con las 3 dosis de vacunación

contra la COVID-19.
b. Verificar que todo colaborador esté con la mascarilla y lo use

adecuadamente.
c. Ordenar y mantener la distancia mayor a 1 m entre colaboradores.
d. Desinfectar las manos con alcohol en gel en caso lo requiera.
e. Disponer la ubicación de los pasajeros adecuadamente y estará permitido

el aforo al 100% del número de asientos del vehículo. (R.M N° 249-2022-
MTC/01)
2. Durante el transporte:
a. Asegurar una adecuada ventilación dentro de la unidad de transporte

(ventanas semi abiertas o abiertas según lo requiera).
b. Orientar a todo el personal sobre las medidas de prevención a considerar

durante el traslado a la Obra / Proyecto.
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c. El traslado deberá ser directo al lugar de destino (Obra / Proyecto), sin

paradas en zonas urbanas o paraderos no autorizados.
d. En caso haya bloqueos o inmovilizaciones durante el traslado, se deberá

comunicar a los encargados de la Obra / Proyecto y a los representantes
de Constructora Galaxia S.A.C (Área SSOMA, Administrador de Obra,
Gerencia de Proyectos, Gerencia Administrativa y Gerencia General) para
realizar las coordinaciones del desbloqueo y movilización.
3. Después de la movilización:
a. Realizar la desinfección de las manos (en caso sea necesario).
b. Descender en forma ordenada, manteniendo el distanciamiento mayor a 1

m entre colaboradores.
c. Cumplir con el protocolo correspondiente de Cada Obra / Proyecto para el

ingreso del personal.
5.10.2. Medidas de prevención para la salida de la Obra / Proyecto:
1. Antes de la puesta en marcha:
a. Verificar que todo colaborador cumpla con todas las medidas de

prevención: uso de mascarilla, desinfección de manos con alcohol en
caso lo requiera, distanciamiento entre colaboradores.
2. Durante el transporte:
a. Asegurar, mantener y otorgar la ventilación adecuada de la unidad de

transporte, la orientación al personal durante su traslado y la movilización
directa al lugar de destino (Ciudad de Huancayo), sin paradas en zonas
urbanas o paraderos no autorizados.
b. En caso de bloqueos o inmovilizaciones cumplir con el procedimiento de

informar.
3. Después de la movilización:
a. Asegurar que el descenso sea en forma ordenada y mantener el

distanciamiento mínimo de 1 m entre colaboradores
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b. Desembarcarlos en el centro de la Ciudad y hacer un monitoreo y

seguimiento a cada Colaborador durante los días libres asignados (la
bitácora será solo en caso el cliente lo requiera)
5.11. Medidas de prevención en sus domicilios:

Todos los colaboradores al llegar a sus domicilios deberán cumplir los siguientes
protocolos:
a. Cumplir con todos los protocolos establecidos por el MINSA (medidas para enfrentar
la pandemia según D.S N°030-2022-PCM)
b. Comunicar y/o reportar inmediatamente ante cualquier síntoma respiratorio, desde lo
más leve (gripe o molestia nasal) al Administrador de Obra y/o médico ocupacional /
enfermera asistencial.
5.12. Medidas de prevención y control con el personal contratado de las comunidades:

Todos los colaboradores de las comunidades aledañas a la Obra / Proyecto que estén
vinculados a Constructora Galaxia S.A.C, deberán cumplir los siguientes protocolos:
1. Para personal nuevo:
a. Se realizará el Examen Médico Ocupacional (en caso aplique) y solicitar el carnet

de vacunación de las 3 dosis contra la COVID-19.
2. Para personal con vínculo laboral:
a. Se realizará la vigilancia COVID a todos los trabajadores en caso lo requiera.
b. Todo colaborador deberá cumplir con todos los protocolos de prevención

establecidos en el presente plan.
f) Disposición 6: Medidas de protección personal

- Constructora Galaxia S.A.C. proporcionará a todo el personal las mascarillas según
especificación técnica R.M.135-2020-MINSA, así mismo se otorgará guantes de látex (en
caso lo requiera) según el puesto de trabajo y factores de riesgo asociados a la actividad.
- El uso del respirador (FFP2, N95 o sus equivalentes) es de uso exclusivo por la
enfermera asistencial alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa
la COVID-19.
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- De acuerdo con el ANEXO N°11 - NIVEL DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

(Anexo N°03 - Equipo de Protección Personal para Puestos De Trabajo con Riesgo de
Exposición a la Covid-19 de la Directiva Administrativa N° 321 – MINSA/DGIESP-2021), y
según nivel de riesgo, se deben considerar los mínimos estándares de protección
respiratoria. Los trabajadores de ambientes de mediano y bajo riesgo deben cumplir con
el mínimo estándar de la mascarilla KN95, o en su defecto una mascarilla quirúrgica de
tres pliegues, asimismo; el área de seguridad y salud en el trabajo deberá asegurarse de
brindarle las mascarillas necesarias y en la cantidad y frecuencia necesaria, para lo cual
deberá llenar el ANEXO N°12 – REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL
- Sólo para Sede Central, respecto al uso de transporte público, el trabajador deberá
usar permanentemente doble mascarilla o la mascarilla KN95.
- El área de Seguridad y Salud en el Trabajo será responsable de establecer puntos de

acopio de Equipos de Protección Personal (EPP) COVID usados, material descartable
posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo adecuado,
como material contaminado, conforme lo establecido en la normativa vigente de la
materia.
g) Disposición 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la COVID-19

Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, CONSTRUCTORA GALAXIA SAC a través del Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo (participación del médico ocupacional y enfermera
asistencial) realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente y serán los
responsables de remitir la información sobre la vigilancia de salud de sus trabajadores, según lo
requiere la Autoridad de salud:
- La vigilancia de la salud de los trabajadores ante el riesgo de exposición al SARS-CoV-

2 se debe realizar según se requiera, teniendo información de los trabajadores que
realizan trabajo presencial.
- En caso se realice pruebas antígenas, se debe registrar los resultados del tamizaje por
pruebas de laboratorio para la infección por SARS-CoV-2 a través del aplicativo de la
vigilancia de COVID-19 (NotiCovid) disponible en: https://app7.dge.gob.pe/noticovid/ a
través del personal de salud encargado y en el Sistema Integrado para COVID-19
(SICOVID-19).
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- El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo con participación del médico ocupacional y/o
enfermera asistencial son los responsables de hacer el seguimiento clínico remoto a los
pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19 que cumplan aislamiento
domiciliario, y debe hacer el registro correspondiente en la Ficha del SICOVID-19.
- El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 es por un máximo

de diez (10) días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo con la evaluación
de médico tratante debidamente certificada (Certificado de Incapacidad Temporal para el
Trabajo (CITT), Certificado Médico del Colegio Médico del Perú o certificado de una
IPRESS pública o privada).
- El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a

través del formato de ALTA de la Ficha del SICOVID-19, la aptitud para la reincorporación
la define el Médico Ocupacional.
CONSTRUCTORA GALAXIA SAC. establece también el procedimiento de preparación y

respuesta para casos sospechoso al Covid-19 y se continua con la vigilancia médico ocupacional
de los trabajadores ya establecidas.
7.1. Identificación de situaciones potenciales de Casos Sospechosos por COVID-19.
Las situaciones potenciales de emergencia que pongan en riesgo la salud de los

colaboradores se definen como aquellas circunstancias que partiendo de un posible
contagio del Virus Covid-19 pueden evolucionar hacia una emergencia parcial o total.
En la tabla siguiente se resumen las potenciales situaciones de emergencia, las cuales

son resultado de la evaluación de riesgos laborales que perjudican la salud integral de los
colaboradores, esto son:
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SITUACIÓN CAUSAS LOCALIZACIÓN

Contacto o cercanía con pacientes Covid-
19 sin dosis completas de vacunación.
Contacto o cercanía con personal médico

tratantes de pacientes Covid-19 sin dosis
CENTROS Todas las instalaciones
completas de vacunación.
MÉDICOS de un Centro Médico.
Contacto o cercanía con cualquier persona
que tengue posibles síntomas del virus
Covid-19 sin dosis completas de
vacunación
Contacto o cercanía con cualquier persona
Todas las instalaciones
CONTAGIO POR MERCADOS que tenga posibles síntomas del Virus
de un Mercado
EL VIRUS Covid- MAYORISTAS Covid-19 sin dosis completas de
Mayorista.
19 vacunación
Espacios de tránsito
BANCOS,
Cualquier tipo de contacto o cercanía con peatonal y lugares con
TIENDAS U
personas que tengan posibles síntomas posibles
OTROS
del Virus Covid-19 sin dosis completas de aglomeraciones de
LUGARES.
vacunación personas.
Contacto o cercanía con personas Todas las instalaciones

CENTRO
externas o visitantes sin dosis completas de Constructora
LABORAL
de vacunación. Galaxia S.A.C.
7.2. Comunicación de una situación de Casos Sospechosos o positivos a la COVID-19.
Todos los colaboradores deben comunicar teniendo en cuenta los siguientes criterios:
7.2.1. Interna
Todo colaborador que detecte una situación de sospecha (síntomas respiratorios
de infección por el Virus Covid-19) debe proceder de la siguiente forma:
a. Al evidenciar estos síntomas respiratorios en un colaborador comunicar en
forma verbal al jefe inmediato o al área de Seguridad y RRHH.
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Código: ST-C-P-03
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b. Mencionar el nombre y apellido del reportante y reportado (sólo deberán

tener esta información las áreas correspondientes, manteniendo la
confidencialidad del trabajador).
c. Indicar el tipo de sospecha (Síntomas).
d. Señalar los posibles grupos de contacto, que pudiera tener el colaborador
reportado.
7.2.2. Externa
Un representante del área SSOMA y Administrador de Obra deben derivar al
caso sospechoso al tópico de obra / proyecto y el personal de salud de
CONSTRUCTORA GALAXIA SAC es quien reporta al SISCOVID-19 según
corresponda.
7.3. Preparación y respuesta a situaciones potenciales de casos sospechosos.
7.3.1. Preparación
Acción Responsable
1. Cumplir todas las medidas de control de los protocolos implementados

desde Sede Central y obras o proyectos adjudicados a Constructora
Galaxia S.A.C Estas medidas son:
- Medidas de prevención general.
- Medidas de prevención en el comedor.
- Medidas de prevención en los SSHH.
- Medias de prevención en el Vestuario.
- Medidas de prevención del personal de limpieza.
Todos los
- Medidas de prevención para el traslado del personal.
colaboradores
- Medidas de prevención fuera de las instalaciones.
- Medidas de prevención del personal de vigilancia, personal de visita,
entre otros.
2. Cumplir con todos los niveles de prevención descritas en los planes de prevención, las cuales son:
2.1. Prevención Primaria: Prevenir casos de aparición del virus Covid-19.
a. Solicitar que todo trabajador cuente con las 3 dosis de vacunación
Área SSOMA
contra la COVID-19.
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b. Identificar a trabajadores con mayor vulnerabilidad o

comorbilidades para que no ingresen a laborar en obra/proyecto y
sede central.
c. Coordinar con empresas prestadoras de servicio de salud, Área SSOMA y
aseguradoras y entidades de salud en caso lo requiera. RRHH
d. Realizar campañas de información por única vez sobre temas Área SSOMA y
respecto a la prevención ante el virus Covid-19. RRHH
3. Otorgar todos los recursos necesarios para la prevenir y evitar posibles Gerencia General y
contagios por el virus Covid-19 en los lugares de trabajo. demás Gerencias
Todos los
4. Reportar cualquier síntoma respiratorio.
colaboradores
5. Asegurar que todos los colaboradores sean consultados, informados y Área SSOMA y
capacitados sobre la prevención ante el Virus Covid-19. RRHH
7.4. Respuesta
Acción Responsable
1. Comunicar cualquier caso de infección del Virus Covid-19 a los centros de Médico ocupacional /
control de emergencias (SAMU, MINSA, ES SALUD). Área SSOMA y RRHH
2. Cumplir con todos los niveles de respuesta descritas en los planes de prevención, las cuales son:
2.1. Respuesta Primaria: Prevenir casos de aparición del virus Covid-19.
a. Mantener la confidencialidad del colaborador que dé positivo al Área SSOMA y
Covid-19. RRHH
2.2. Respuesta Secundaria: Ante la aparición de síntomas por el Virus Covid-19.
a. Identificar los síntomas respiratorios relacionados al Virus Covid-
Área SSOMA
19 que han sido reportados o informados en el centro laboral.
b. Evaluar al personal si cuenta con las dosis completas de
vacunación y se realizará una prueba antígena sólo en caso lo Enfermera asistencial
requiera según evaluación médica.
c. Aislamiento del paciente en su domicilio según protocolo. Área SSOMA
d. Evacuación del paciente en caso no pueda ser tratado o Área SSOMA y

presente síntomas de gravedad. Se coordinará con el centro de entidad de salud del
emergencias de SAMU, MINSA o ESSALUD para su traslado. estado.
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2.3. Respuesta Terciaria: Al tener la confirmación del Virus Covid-19.

a. Identificación de los grupos de contacto que haya tenido el
Enfermera asistencial
paciente positivo al Covid-19.
RRHH / Enfermera
b. Seguimiento a pacientes positivos al Covid-19.
asistencial
c. Comunicación con familiares de pacientes positivos al Covid-19. RRHH
3. Disponer finalmente todo tipo residuos peligrosos generados
(implementos, insumos o materiales utilizados ante el Virus Covid-19), a Área SSOMA
través de la Gestión de Residuos.
Ojo: Para el caso de Empresas contratistas, sub contratistas, empresas especiales de servicios,
personal de visita y proveedores de bienes y servicios se procederá similarmente a los protocolos del
presente plan, con la diferencia que si en caso la persona presente síntomas relacionados al Covid-19,
el responsable de acompañarlo será el encargado de la Empresa externa en coordinación y
comunicación con Constructora Galaxia S.A.C y la entidad de salud del estado (MINSA o ES SALUD)
y se le transportará según los protocolos establecidos, y de ser el caso se activará el SCTR que irá
acompañado con la documentación de su aseguradora.
13.3. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Los trabajadores que continuaron laborando y los trabajadores previos al regreso o reincorporación al
centro de trabajo seguirá el siguiente proceso:
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13.3.1. Disposiciones para el regreso al trabajo
- El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo establecerá el proceso de regreso al trabajo

de aquellos trabajadores que actualmente no son caso sospechoso ni confirmado de
COVID-19, y adicionalmente que tengan vacunación completa para COVID-19
establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y dosis de refuerzo (en
los casos correspondientes).
- Los colaboradores de Obra / Proyecto que se encuentren de días libres deberán retornar
al trabajo, cumpliendo estrictamente todos los protocolos establecidos en el presente
plan.
- El médico ocupacional realizará la identificación de la población de riesgo en
cumplimiento de la normativa vigente RM-1275-2021-MINSA.
- El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para la COVID-19 debe
ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral, dicha evaluación será
realizada, por el médico ocupacional de la Entidad mediante el ANEXO N°13 –
FORMATO DE REINCORPORACIÓN LABORAL.
13.3.2. Disposiciones para la reincorporación al trabajo
a. El personal que se reincorpora al trabajo deberá ser evaluado por el Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el fin de determinar su estado de salud, previo al reinicio de sus
labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19, previo
a su reincorporación deberá llenar el Anexo N°06 – Ficha de Sintomatología –
Declaración Jurada, el trabajador deberá presentar la información solicitada por el
médico ocupacional en caso lo requiera, bajo responsabilidad.
b. Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19 del establecimiento de salud, adicional a ello se
deberá llenar el ANEXO N°14 – FORMATO DE ALTA EPIDEMIOLÓGICA, por el médico
ocupacional, y a través del formato de alta de la Ficha del SISCOVID-19, luego de haber
tenido un diagnóstico de caso sospechoso o confirmado de la COVID-19 o de haber sido
contacto directo de un caso DOMICILIARIO y cumplido el aislamiento respectivo.
c. En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se otorgará según su esquema de vacunación: para el caso de
vacunados es siete (07) días después del inicio de síntomas. Se debe tener en cuenta que
este periodo puede extenderse, según evaluación del médico tratante debidamente
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certificada y sustentada (exámenes de laboratorio, de imágenes, entre otros) y (certificado

de incapacidad temporal para el trabajo).
Así mismo se comunicará la fecha de alta a RRHH quien le indicará el día de retorno
laboral oficial adjuntando la bitácora de seguimiento médico realizado.
d. En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado
de la COVID-19, el alta la establece el Médico tratante del establecimiento de salud. Su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el Área de
Seguridad y Salud en el Trabajo o médico ocupacional, de acuerdo con las normas
vigentes, para lo cual el trabajador debe presentar los documentos correspondientes como
alta hospitalaria, epicrisis, indicaciones u otro que solicite el médico ocupacional.
13.3.3. Disposiciones para la revisión y reforzamiento de capacidades a trabajadores en

procedimientos de trabajo con riesgo crítico según puesto de trabajo
Esta medida es aplicable para el regreso de aquellos trabajadores que impliquen una
probabilidad alta de contagio a la COVID-19 y generar una causa directa de daño a la salud
del trabajador, se debe tener en cuenta lo siguiente:
a. Todo colaborador según el puesto de trabajo, será monitoreado según lo requiera por el
área SSOMA, Supervisores responsables de Obra / Proyecto y en vigilancia con el
médico ocupacional / enfermera asistencial.
b. Se evaluará y revisará la identificación de peligros y riesgos asociados al Covid-19 en la
matriz IPERC y/o ATS (según sea el caso)
c. En caso de identificar casos sospechosos, se deberá proceder según el protocolo de
preparación y respuesta del presente plan.
d. Evaluar el puesto de trabajo y su modalidad, si va ser presencial o virtual según
corresponda, las funciones y riesgos del puesto y de ser el caso, antes de su
reincorporación, el trabajador debe ser reentrenado si su puesto es de alto riesgo.
13.3.4. Disposiciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

de riesgos para COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores con grupos de riesgo se
deberá tener en consideración lo siguiente:
a. El profesional de la Salud, en base al resultado del examen médico ocupacional
periódico y otros, identifica a los trabajadores que presentan características
asociadas a mayor riesgo de complicaciones por Covid-19 a fin de determinar la
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modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial) de los trabajadores con

factores de riesgo (Grupo de Riesgo, es decir, personas mayores de 65 años o
quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes,
obesidad, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica,
cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad
Nacional Sanitaria).
b. Los trabajadores que se encuentran en el grupo de riesgo, serán evaluados por el
médico ocupacional desde el registro de su esquema de vacunación a otros
factores de salud y se priorizará el trabajo remoto en tanto sea posible:
- Edad mayor de 65 años Hipertensión arterial refractaria.
- Enfermedades cardiovasculares graves Cáncer.
- Diabetes Mellitus Obesidad IMC de 40 a más
- Asma moderada o grave.
- Enfermedad pulmonar crónica.
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
En caso excepcional para que una persona que forman parte del Grupo de Riesgo,
efectúe trabajo presencial, se deberán seguir los lineamientos que para tal efecto
determine el Ministerio de Trabajo y Promoción Social y en caso sea procedente,
suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme
a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
c. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad
Covid-19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las
medidas de protección y de higiene descritas en el presente plan y cuando el
Profesional de la salud lo apruebe o hasta tener nueva información.
d. En el caso de trabajadoras que se encuentran en estado de gestación y presenten
alguna complicación en el embarazo. El médico ocupacional determina si puede
permanecer o no en el trabajo de manera presencial.
XIV. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECK LIST)

El área de Seguridad y Salud en el Trabajo, semestralmente verificar el cumplimiento de los lineamientos
específicos establecido en el presente Plan, haciendo uso del ANEXO N°04 LISTA DE CHEQUEO DE
VIGILANCIA DE LA COVID-19.
Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se debe considerar en cada una de
las sedes de CONSTRUCTORA GALAXIA SAC
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XV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente documento ha sido aprobado en sesión del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
fecha 00 de abril del año 2022 - ANEXO N°03 - ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 V.6.0
XVI. RECOMENDACIONES
- Se considerará la posibilidad de rediseñar los flujos de trabajo presencial considerando el movimiento
de aire, limpio a menos limpio.
- Se considerará el uso de radiación con luz ultravioleta como medida complementaria a las descritas,
en el caso que la ventilación y filtración sea limitada en interiores.
XVII. ACCIONES ADICIONALES

El Gerente General, representantes de la alta dirección y el responsable SSOMA deberán implementar de
acuerdo a sus competencias el presente "Plan para la Vigilancia, Prevención y Control COVID-19 en el
Trabajo V.6.0", con la finalidad de proteger la Seguridad y Salud de los trabajadores a su cargo, y podrán
establecer mayores medidas de prevención con relación las características geográficas y/o nivel de alerta
sanitaria nacional, pudiendo emplearse en adición otras medidas o acciones específicas para la COVID-19
de acuerdo con sus actividades, siempre y cuando no contravengan lo dispuesto en el presente Plan.
Asimismo, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo puede actualizar el presente Plan de acuerdo con la
evidencia científica disponible y/o normativa legal vigente.
XVIII. ANEXOS
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo podrá actualizar los anexos del presente Plan de acuerdo con
la evidencia científica disponible y/o base legal respectivo.
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Código: ST-C-P-03
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ANEXOS
a) ANEXO N°01 – NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19

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NÓMINA DE TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A LA COVID-19
Fecha: 10/05/2022
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NIVEL DE RIESGO COVID
MODALIDAD DE TRABAJO
APELLIDO APELLIDO REGIMEN (PROPIO / TIPO DE DOCUMENTO (DNI / FACTOR DE MUY MEDIA- REINICIO DE ACTIVIDADES FECHA DE REINICIO DE
N° NOMBRES DNI (Presencial/ Teletrabajo/ PUESTO DE TRABAJO ALTO BAJO RUC NOMBRE DE EMPRESA
PATERNO MATERNO TERCERO) CE) RIESGO (SÍ / NO) ALTO NO (Regreso/Reincorporación) ACTIVIDADES
Trabajo Remoto)
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b) ANEXO N°02 – DISPOSICIONES GENERALES
DEFINICIONES OPERATIVAS:
2.1. AISLAMIENTO EN EL AMBITO COMUNITARIO: Es el procedimiento por el cual una persona considerada
caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, y que no requiere hospitalización, se le indica
aislamiento domiciliario.
Durante el aislamiento, en el caso de pacientes sintomáticos se le restringe el desplazamiento fuera de su

vivienda o centro de aislamiento por el lapso de 10 días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas.
En los pacientes sintomáticos con vacuna completa (tres dosis) y sin comorbilidad y en los asintomáticos
sin factores de riesgo, el aislamiento se mantendrá hasta 7 días, en este último caso, transcurridos desde la
fecha en que se tomó la muestra para PCR o prueba de detección de antígeno para diagnóstico.
2.2. AISLAMIENTO HOSPITALARIO: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de
COVID-19 que requiere hospitalización, es ubicado en un área hospitalaria separada de pacientes con
otros diagnósticos.
2.3. ALTA DE CASOS Y CONCLUSIÓN DE BROTES: Transcurridos 10 días para el caso de pacientes
sintomáticos, en los pacientes sintomáticos con vacuna completa (tres dosis) y sin comorbilidad y en los
asintomáticos sin factores de riesgo, el aislamiento se mantendrá hasta 7 días, en este último caso,
transcurridos desde la fecha que se tomó la muestra para PCR o prueba de detección de antígeno para
diagnóstico. Considerando la evolución clínica, el médico tratante puede indicar pruebas diagnósticas
adicionales y postergar el alta del caso.
Para dar por culminado un brote en un área, se debe evidenciar ausencia de casos COVID-19 en dos (02)
periodos de incubación máxima (28 días), contados a partir del último caso identificado.
2.4. BARRERA FÍSICA PARA EL TRABAJO: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos (02) o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
2.5. BROTE: Aparición inusual de más casos de los esperados relacionados epidemiológicamente, de una
enfermedad en un área geográfica y tiempo determinado.
2.6. CASO CONFIRMADO DE COVID-19: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes criterios:
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- Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del virus SARS-CoV-2.
- Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
- Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
2.7. CASO DE INFECCIÓN ASINTOMÁTICA DE COVID-19: Toda persona asintomática identificada a través
de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con
resultados positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o que presenta prueba antigénica positiva.
2.8. CASO INDICE: Primer caso en una familia o conglomerado, identificado por el sistema de vigilancia
epidemiológica.
2.9. CASO PRIMARIO: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado. No es
necesariamente el primer caso diagnosticado.
2.10. CASO PROBABLE DE COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o
confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido
al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado días previos al inicio de los síntomas,
según evaluación médica, de acuerdo a normativa vigente.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de
COVID-19, en cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
- Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con
distribución pulmonar periférica e inferior.
- Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a
menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
- Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
- Resonancia magnética.
2.11. CASO SECUNDARIO: Personas que se infectan a partir de casos primarios.

2.12. CASO SOSPECHOSO DE COVID-19: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios
clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
- Malestar general.
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- Fiebre.
- Cefalea.
- Congestión nasal.
- Diarrea.
- Dificultad para respirar (señal de alarma)
b. Persona con inicio de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
c. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre o
temperatura actual >= 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos diez (10) días; y que requiere
hospitalización).
2.13. CENTRO DE TRABAJO: Lugar o lugares en el (los) que se desarrolla la actividad laboral, con la
presencia de trabajadores.
2.14. CERTIFICADO DE APTITUD PARA EL RETORNO A LABORES PRESENCIALES: Documento que

emite el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que determina la capacidad para el
retorno o reincorporación al trabajo presencial en el contexto de la emergencia sanitaria.
2.15. CONTACTO DIRECTO DE COVID-19: Persona que desde dos (02) días antes y hasta diez (10) días
después de que el caso probable o confirmado de COVID-19 iniciara los síntomas, en los pacientes
sintomáticos con vacuna completa (tres dosis) y sin comorbilidad hasta siete (07) días después, haya:
A) Estado en contacto cara a cara con un caso probable o confirmado de COVID-19, a menos de un
metro de distancia y durante más de 15 minutos.
B) Estado en contacto físico directo con un caso probable o confirmado de la COVID-19.
C) Prestado cuidado directamente y/o cuidados médicos a un caso probable o confirmado de la
COVID-19 sin el equipo de protección personal adecuado.
D) Estado en otras situaciones, según se indique en las evaluaciones de riesgo locales.
E) Los otros tipos de contactos no requieren aislamiento.
2.16. DIAGNÓSTICO SINDRÓMICO DE COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes
epidemiológicas y características clínicas del paciente.
2.17. DISTANCIAMIENTO FÍSICO: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El objetivo del
distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre las personas infectadas y no
infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisión de enfermedades infecciosas, la distancia mínima
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es de 1.5 metros en situaciones en donde no se asegura el uso permanente de mascarillas, como en

comedores y de un metro en situaciones donde se asegura la ventilación y el uso correcto de mascarillas.
2.18. EMPLEADOR/A: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
2.19. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas
preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
2.20. EVALUACIÓN DEL MÉDICO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL
RETORNO AL TRABAJO: Procedimiento establecido por el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, que establece el proceso de regreso o reincorporación al trabajo, considerando el riesgo del
puesto de trabajo, riesgo epidemiológico (nivel de alerta y otros indicadores epidemiológicos) y las
características del trabajador.
2.21. FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19: Valoración que, para el caso de trabajadores considerados
con factores o condiciones de riesgo a enfermar gravemente por la COVID-19, es identificada por el Médico
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe médico del especialista clínico que
describa el estado clínico actual del trabajador; deben ser consideradas las definiciones vigentes de la
Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos por el Centro Nacional de Epidemiología
Prevención y Control de Enfermedades.
2.22. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el
riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
2.23. LUGAR DE TRABAJO: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o
donde tienen que acudir para desarrollarlo.
2.24. MASCARILLAS FACIALES TEXTILES DE USO COMUNITARIO: Equipo de barrera, generalmente de

tela, reutilizable, que cumple con las condiciones descritas en el Documento Técnico: Lineamientos para la
Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso Comunitario Reutilizables, aprobado por Resolución
Ministerial N° 558-2021/MINSA, o la que haga sus veces. Sólo se debe usar encima de una mascarilla
quirúrgica.
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2.25. MASCARILLA QUIRÚRGICA DESCARTABLE: Dispositivo médico desechable que cuenta con una
capa filtrante para evitar la diseminación de microrganismos normalmente presentes en la boca, nariz o
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles. Su uso se realiza de
acuerdo con las recomendaciones de la Autoridad Nacional de Salud.
2.26. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO:

Documento guía para establecer las medidas que se deberán adoptar para vigilar el riesgo de exposición al
SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo, el cual es elaborado por el empleador a través del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, o el que haga sus veces, y aprobado por el Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
2.27. PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO PARA LA COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica
realizada por personal entrenado, cumpliendo con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo
correcto de residuos bio contaminados: específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a
cargo de un personal entrenado para: a. Detección del material genético del virus. (prueba molecular) b.
Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales. (prueba rápida de
detección de antígeno de SARS-CoV-2.)
2.28. PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es

aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición
al SARS-CoV-2, de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo.
2.29. PROTECTOR RESPIRATORIO O RESPIRADOR DESCARTABLE: Componente del Equipo de

Protección Personal (EPP) que ofrece alta capacidad de filtración de partículas, está destinado
fundamentalmente para la protección respiratoria de los trabajadores en puestos de trabajo con muy alto
riesgo y alto riesgo de exposición a SARS-CoV-2. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica
Peruana N° 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACLA):
A. N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes.
B. FFP2 (Europe EN 149-2001).
2.30. PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2: Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo de exposición a Sars-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realiza. Sobre
la base de los niveles de riesgo establecidos en la presente Directiva Administrativa, cada empleador, con
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la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicación

concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa
por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y
vida de los trabajadores y se establecen las medidas de prevención y protección, en función de la prioridad
establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de
riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
- Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no
requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-
CoV-2 así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para
el desarrollo de la actividad laboral.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos
que requieren un contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público
en general; y que, por las condiciones en que se realiza no se pueden usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
atención de pacientes con la COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a procedimientos
generadores de aerosoles en el ambiente de trabajo.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos generadores de aerosoles, en el ambiente
de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
2.31. REGRESO AL TRABAJO POST AISLAMIENTO SOCIAL OBLIGATORIO: proceso de retorno al

trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo, que se
debe considerar de acuerdo al contexto epidemiológico actual. Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades los lineamientos y disposiciones establecidas en los numerales 6.2 y 6.3 de la Directiva
Administrativa N° 321 – MINSA/DGIESP – 2021.
2.32. REGRESO AL TRABAJO POST AISLAMIENTO (POR CONTACTO DIRECTO): Proceso de retorno al
trabajo para trabajadores asintomáticos, que se realiza posterior a los catorce (14) días, de acuerdo a la
evaluación del Médico ocupacional.
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2.33. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue
diagnosticado con COVID-19, está de alta por el Médico tratante, y el profesional del Servicio de Seguridad
y Salud en el trabajo determina su aptitud para la reincorporación.
2.34. RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: profesional

de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus
funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el Sars-CoV2.
2.35. TAMIZAJE PARA LA VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EMERGENCIA

SANITARIA: Es un método utilizado para detectar la presencia de un daño o de riesgo en la salud de la
población trabajadora, presuntamente sana. Implica la aplicación de un instrumento de estudio de
búsqueda de casos o contactos, de alta sensibilidad, validez, reproducibilidad y factibilidad, indicadas por el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su objetivo no es establecer un diagnóstico, ya que las
personas en las cuales los resultados son positivos o dudosos deben ser referidas para verificar o descartar
un diagnóstico definitivo; las pruebas de tamizaje pueden ser clínicas o de laboratorio.
2.36. TRABAJADOR: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma,
para un empleador privado o para el Estado.
2.37. TRABAJADOR VACUNADO: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada
o autónoma, para un empleador privado o para el Estado, que haya cumplido con el esquema de
vacunación para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y dosis de
refuerzo, acreditado por su certificado de vacunación.
2.38. VIGILANCIA DE RIESGOS Y DAÑOS GENERADOS POR COVID-19 EN TRABAJADORES A NIVEL

NACIONAL: Actividad operativa, con el objetivo de prevenir y controlar la transmisión comunitaria por
COVID-19 ante una segunda ola y posible tercera ola pandémica, realizada por el Centro Nacional de
Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS) del Instituto Nacional de Salud
(INS), a través de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los presentantes disposiciones aplican a sede central y obras / proyectos adjudicados a CONSTRUCTORA
GALAXIA SAC, tanto para el reinicio o continuación de sus actividades, durante el estado de emergencia,
conforme lo establecido por el poder ejecutivo
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c) ANEXO N°03 – ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO V.6.0
El Acta de aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de la COVID-19 en el Trabajo V.6.0 está
registrado en el LIBRO DE ACTAS DEL CSST / CICHS (ACTA DE REUNIÓN ORDINARIA N°003-2022),
en el cual se dio por aprobado con fecha 10 de abril del 2022.
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d. ANEXO N°04 – LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19.

Código: ST-C-P-20
Versión: 01
LISTA DE CHEQUEO DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19
Fecha: 10/05/2022
Página: 1 de 1
ELEMENTO CUMPLE
DETALLES / PENDIENTES
POR MEJORAR
N° VENTILACIÓN DE LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE LABORES SI NO EN PROCESO
1 Limpieza y desinfección del centro de labores (detallar espacios)
Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
2 A. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria
B. Ficha de Sintomatología de la COVID-19
ELEMENTO CUMPLE
POR MEJORAR
N° CASOS SOSPECHOSOS SI NO EN PROCESO
3 Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
4 Identificación y aislamiento de casos sospechosos.
5 Identificación de contactos en casos sospechosos.
6 Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento correspondiente de casos.
Se realiza seguimiento Clínico virtual diariamente al trabajador

7
identificado como sospechoso
ELEMENTO CUMPLE
POR MEJORAR
N° MEDIDAS DE HIGIENE SI NO EN PROCESO
8 Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
9 Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel) para la desinfección de manos
10 Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
11 Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol
12
para la higiene de manos.
ELEMENTO CUMPLE
POR MEJORAR
N° SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO SI NO EN PROCESO
13 Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
14
prácticas de higiene.
15 Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
16 Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19..
ELEMENTO CUMPLE
POR MEJORAR
N° MEDIDAS PREVENTIVAS SI NO EN PROCESO
17 Ambientes adecuadamente ventilados
18 Se cumple con el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla
quirúrgica o comunitaria según corresponda.
19 Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
20 Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
21 Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
22 Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
23 El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios, psicológicos, apoyo emocional, Difusión de Información sobre la
24
COVID-19)
ELEMENTO CUMPLE
POR MEJORAR
N° VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES SI NO EN PROCESO
25 Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
26 Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 37.5ºC
27 Se consideran medidas de salud mental (especificar)
28 Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 10 días a aquellos trabajadores
29
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso
30
positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.
45
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 46 de 61
e. ANEXO N°05 – FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO PRESENCIAL,

SEMIPRESENCIAL O REMOTO.
TRABAJADORES QUE ESTUVIERON EN

CUARENTENA SOCIAL, NO PRESENTARON
SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19, NO SON
SOSPECHOSOS, NI CONFIRMADOS DE COVID-19
TRABAJO
¿TIENE FACTOR REMOTO O
DE RIESGO? TELETRABAJO VALIDACIÓN DEL
SI PROFESIONAL DE
LA SALUD
TRABAJO
PRESENCIAL O
SEMIPRESENCIAL
CON DECLARACION
JURADA DE
ASUNCIÓN DE
RESPONSABILIDAD
NO
CONFORME
REGRESO AL TRABAJO
(CUMPLIR LOS
LINEAMIENTOS DEL
PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCION Y
CONTROL COVID-19).
46
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 47 de 61
ANEXO N° 5-A - FLUJOGRAMA PARA MANEJO DE COVID-19 EN EL ÁMBITO COMUNITARIO
TRIAJE PRUEBA DIAGNÓSTICO MANEJO O TIEMPO

AISLAMIENTO
-------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------
ESTABLECIMIENTO
PRESENCIA DE DE SALUD
SIGNOS DE
ALARMA
Atención de la emergencia. Prueba
antígena o molecular según corresponda.
PACIENTE CON
SÍNTOMAS
RESPIRATORIOS + Domicilio o
Mayor de 60 años CAT.
con Seguimiento
comorbilidades o Prueba
Antígena 10
vacunación
días
incompleta Domicilio y
AUSENCIA DE Seguimiento
SIGNOS DE -
ALARMA
Menor de 60
años sin
comorbilidades y
vacunación Domicilio 7 días
completa
ASINTOMÁTICO
CON PRUEBA Domicilio 7 días
POSITIVA
47
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 48 de 61
ANEXO N°5 – B - FLUJOGRAMA PARA MANEJO DE COVID-19 EN EL ÁMBITO COMUNITARIO
TRIAJE PRUEBA DIAGNÓSTICO MANEJO O TIEMPO

AISLAMIENTO
-------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------
Personas con
Domicilio
vacunación
incompleta
7 días
Personas que
habitan con Personas mayores
de 60 años o con Domicilio
personas positivas +
comorbilidades
Prueba
molecular Con
al 3er día* Domicilio resultado
negativo
de prueba
Sin factores de molecular
riesgo y con
vacunación
No requiere
completa
aislamiento
*Según evaluación médica puede considerarse prueba molecular al 3er día del contacto.
48
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 49 de 61
f. ANEXO N°06 – FICHA DE SINTOMATOLOGÍA – DECLARACIÓN JURADA

El documento denominado Declaración Jurada de Salud Covid-19 que implementamos como parte de la
prevención de contagios antes de la Emergencia Sanitaria, ahora es adaptada a los requisitos establecidos
por el MINSA, MINEM, Constructora Galaxia S.A.C y cambiando de denominación a Ficha de
Sintomatología Covid-19.
Código: ST-C-F-21
Versión: 01
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
Fecha: 10/05/2022
Página: 1 de 1
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Tambien he sido informado que de onitir o falsear informacion estare perjudicando a la salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.
Apellidos y Nombres del trabajador:
fecha de nacimiento: Edad:
DNI: Celular N°:
Empresa y RUC Sede a la que ingresa:
Es importante que responbda las siguientes preguntas con toda exactitud, en caso de duda, expresala a su superior.
1. Marque si es la primera vez que llenas el formulario o es una actualizacion:
Primera vez Actualización
2. ¿En los ultimos 14 dias calendario ha tenido algunos de los siguientes sintomas?
SINTOMAS SI NO SINTOMAS SI NO
Sensación de alza térmica o fiebre Malestar general
Tos, estornudos o dificultad para respirar Dolor muscular o articular
Dolor de garganta Dolor de pecho
Espectoración o flema amarilla o verdosa Dolor abdominal, nauseas o diarrea
Dificultad para respirar Desorientacion o confusion
Congestion o secrecion nasal Coloracion azul en los labios
Perdida del gusto y/o del olfato Esta tomando alguna medicación detallar cual o cuales:
Dolor de cabeza otros: (especifique):
3. ¿Presenta algunas de las siguientes condiciones de salud? (Marque una o mas opciones)
SINTOMAS SI NO SINTOMAS SI NO
Personas inmunodeprimidas (sistema inmunologico debilitado) por inmunodeficiencias
Edad mayor a 65
primarias u otros
Hipertension arterial REFRACTARIA Embarazo
Afecciones cardiacas, tales como insuficiencia cardiaca, enfermedad de las arterias coronarias o
Mujeres en periodo de lactancia (hasta que su hijo tenga 06 meses)
miocardiopatias
Cancer Receptores de trasplante de organos olidos o celulas madres sanguineas
Diabetes Mellitus tipo 1 y 2 Enfermedad cerebro vascular (infarto o hemorragia cerebral)
Obesidad con indice de masa corporal(IMC) mayor a 40 kg/m a más Sindrome de Down
Enfermedad Pulmonar Cronica EOPC ( Enf. Pulmonar Obstructiva Cronica)
otros:
Fibrosis quistica, fobrosis pulmonar, hipertension pulmonar.
Enfermadad renal cronica
4. Informacion de contacto social, responda considerando los ultimos 14 dias:
PREGUNTA SI NO
¿Ha tenido que romper las normas de aislamiento social? Por ejemplo, ha tebbido que realizar algun trabajo, obra social u otra gestion diferente a los temas domesticos permitidos, como hacer compras de manera breve y controlada.
¿En alguna salida se han roto las normas de distanciamiento social? Es decir, estatr a menos de 2 metros de personas extrañas por varios minutos o hablar frente a frente a corta distancia.
¿Has tenido contacto con personas que hayan tenido sintomas como los descritos en la seccion 2?
¿Ha visitado un establecimiento de salud?
¿Has tenido contacto con personas que han solicitado o han realizado la prueba para descarte de coronavirus, o tengan la sospecha de infeccion?
¿Algun familiar / amigo/ persona que conozcas ha sido diagnosticado con el COVID-19?
Si la respuesta anterior es SI: ¿Has tenido contacto con él? ¿Hace cuantos dias?
5. Ha realizado su vacunacion: SI NO
LABORATORIO FECHA
PRIMERA DOSIS
SEGUNDA DOSIS
TERCERA DOSIS
HE RECIBIDO EXPLICACION DEL OBJETIVO DE ESTA EVALUACION Y HE RESPONDIDO CON LA VERDAD.
ACEPTO QUE LA INFORMACION BRINDADA EN LA PRESENTE DECLARACION ES VERDADERA, ASUMO LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA QUE PUDIERA DERIVAR DE LA COMPROBACION DE LA FALSEDAD O INEXACTITUD.
ME COMPROMETO A REPORTAR A MI SUPERIOR Y LLENAR OTRA DECLARACION JURADA EN CASO CAMBIE ALGUNAS DE LAS CONDICIONES DECLARADAS, EN ESPECIAL:
A. APARICION DE LOS SINTOMAS DESCRITOS EN LA SECCION 2
B. CONTACTO CON PERSONAS CONFIRMADAS DE COVID-19
C. CONTACTO CON PERSONAS CON SINTOMAS O SOSPECHOSOS
FECHA: FIRMA DEL TRABAJADOR:
49
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 50 de 61
g. ANEXO N°07 - INSTRUCTIVO PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
50
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 51 de 61
h. ANEXO N°08 - INSTRUCTIVO PARA LA CORRECTA DESINFECCIÓN DE MANOS CON ALCOHOL EN

GEL
51
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 52 de 61
i. ANEXO N°09 - PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SOBRE LA COVID-19
Código: TH-C-F-06
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN

Versión: 5
Fecha: 6/1/2022
Página: 1 de 1
SEDE / OBRA: EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN

3 CAPACITACIÓN EFICAZ, TODOS APLICAN EFICAZMENTE EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO.
AÑO: 2 CAPACITACIÓN MEDIANAMENTE EFICAZ, SOLO ALGUNOS APLICAN LO APRENDIDO EN FORMA EFECTIVA
1 CAPACITACIÓN INEFICAZ, NO APLICAN EFICAZMENTE LO APRENDIDO
(*) Si la eficacia de la capacitación tuvo como resultado una puntuación de 1 o 2 se requerirá tomar acciones
SISTEMA DE GESTION RELACIONADO MES AVANCE EVALUACIÓN
DURACIÓN MODALIDAD Recursos /
N° TEMA RESPONSABLE Dirigido a: ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC PROG. EJEC. FECHA DE EVALUADO FECHA DE RE- EVALUADO
CALIDAD SST AMBIENTAL ANTISOBORNO ENERGIA (Hrs) (I /E) presupuesto EFICACIA COMENTARIOS/ OBSERVACIONES / ACCIONES A TOMAR (*)
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E PROG. EJEC. EVALUACIÓN POR EVALUACIÓN POR
14% 14%
10
11
12
13
14
15
16
35
36
52
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 53 de 61
j. ANEXO N°10 - INSTRUCTIVO PARA EL USO DE MASCARILLA
53
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 54 de 61
54
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 55 de 61
k. ANEXO N°11 - NIVEL DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
55
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 56 de 61
56
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 57 de 61
l. ANEXO N°12 – REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Código: LO-C-F-18
Versión: 03
ENTREGA DE IMPLEMENTOS DE BIOSEGURIDAD Fecha: 06/01/2022
Página: 1 de 1
NOMBRES Y APELLIDOS:
CARGO:
UNIDAD
ITEM FECHA DESCRIPCION CANTIDAD DE DNI FIRMA
MEDIDA
57
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 58 de 61
m. ANEXO N°13 – FORMATO DE REINCORPORACIÓN LABORAL.

Código: ST-C-F-22
Versión: 01
FORMATO DE REINCORPORACION LABORAL Fecha: 10/05/2022
Página: 01 de 01
DATOS DEL TRABAJADOR:
1 APELLIDOS Y NOMBRES
2 DNI N°
3 EDAD
4 SEDE / OBRA / PROYECTO
5 PUESTO
FACTORES DE RIESGO MARQUE CON UNA "X"
6 Obesidad con índice de Masa Corporal (MC) mayor a 30kg/m2 o más
7 Hipertensión arterial
8 Diabetes mellitus tipo 1 y 2

Afecciones cardiacas: insuficiencia cardiaca, coronariopatías,
9
miocardiopatías
Enfermedad Pulmonar Crónica, fibrosis quística, fibrosis pulmonar,
10
hipertensión pulmonar, asma grave o no controlada.
11 Enfermedad Renal Crónica
12 Cáncer
Personas inmunodeprimidas, uso prolongado de corticoides u otros
13
inmunosupresores
Receptores de transplante de órganos sólidos o células madre
14
sanguíneas
15 Enfermedad cerebro vascular (infarto o hemorragia cerebral)
16 Síndrome de Down
17 Embarazo, madre en periodo de lactancia hasta 6 meses
18 Infección por VIH
19 Otras: especifique
RIESGO DE EXPOSICIÓN COVID-19 MARQUE CON UNA "X"
MUY ALTO ( ) ALTO ( ) MEDIO ( ) BAJO ( )
NIVEL DE ALERTA POR DEPARTAMENTO COVID-19 MARQUE CON UNA "X"
EXTREMO ( ) MUY ALTO ( ) ALTO ( ) MODERADO ( )
CONDICIONES DEL TRABAJADOR MARQUE CON UNA "X"
20 SIN RIESGO INDIVIDUAL
21 GRUPO DE RIESGO CON VACUNACIÓN COMPLETA
22 GRUPO DE RIESGO NO VACUNADO
VACUNACIÓN MARQUE CON UNA "X"
PRIMERA DOSIS ( ) SEGUNDA DOSIS ( ) REFUERZO ( )
58
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 59 de 61
ANTECEDENTES DE COVID-19 MARQUE CON UNA "X"
SI ( ) NO ( ) FECHA:
APTITUD MÉDICO OCUPACIONAL MARQUE CON UNA "X"
23 APTO
24 NO APTO
25 APTO CON RESTRICCIONES
26 OBSERVADO
OTROS MARQUE CON UNA "X"
23 MODALIDAD PRESENCIAL ( ) MIXTO ( ) REMOTO ( )
24 FECHA DE REGRESO O REINCORPORACIÓN:
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
DOCUMENTACIÓN REVISADA (Colocar todos los documentos recibidos)
Lugar y Fecha:
Huancayo, ________de____________del 20____
FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL MÉDICO OCUPACIONAL
59
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 60 de 61
TRABAJO FLUJOGRAMA DEL PROCESOS PARA LA REINCORPÓRACIÓN AL TRABAJO
CASOS DE ALTA EPIDEMIOLOGICA DE

TRABAJADORES ASINTOMÁTICOS ALTA EPIMEDIOLOGICA DE
CASO CON SINTOMAS LEVES
/SINTOMÁTICOS/ SOSPECHOSOS PARA LA
COVID-19
ALTA EPIMIDEMIOLOGICA DE CASO
CON SINTOMAS MODERADOS O
GRAVES (HOSPITALIZADOS)
PROFESIONAL DE LA SALUD EVALÚA EL
CASO CLÍNICO PARTICULAR
ALTA EPIMEDIOLOGICA DE CASO CON
SOSPECHOSO
CONFORME SINTOMATICO CON ALTA

EPIDEMIOLOGICA Prueba Serológica + / EMITE INFORME
Prueba Molecular +
NO
SI
EMITE CONFORMIDAD
N
SI T
O
M
A
T
REINCORPORACION I
(CUMPLIR LINEAMIENTOS DEL C
O
PLAN DE VIGILANCIA Y
PREVENCION COVID-19) C
O
N
A
L
T
A
E
P
I
D
E
M
I
O
L
O
G
I
C
A
P
r
u
e
b
60 a
S
e
Código: ST-C-P-03
Versión: 06
Página: 61 de 61
n. ANEXO N°12 – FORMATO DE ALTA EPIDEMIOLÓGICA

Código: ST-C-F-23
Versión: 01
FORMATO DE ALTA EPIDEMIOLOGICA
Fecha: 10/05/2022
Página: 01 de 01
DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES
DNI N°
SEDE / OBRA / PROYECTO

MODALIDAD DE TRABAJO A
PRESENCIAL ( ) MIXTO ( ) REMOTO ( )
RETOMAR
DIAGNOSTICO
PERIODO DE AISLAMIENTO / CUARENTENA
NUMERO DE DIAS
INICIO Y FIN DE AISLAMIENTO
Lugar y fecha Firma del Medico Ocupacional
61

ST-C-P-01 Plan COVID 19 v06 - Revision2

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

VICTOR DIAZ HUAMAN MEZA FLORES WALTER HUGO GARCIA PANEZ

I. DATOS DEL EMPLEADOR

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Karen Estefani CERRO Ingeniero karenestef

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Cuadro N°01 – Puestos de trabajo por riesgo de exposición a COVID-19

21 Jefe Comercial Medio 1 0 0

VIII. ÁMBITO DE APLICACIÓN

IX. BASE LEGAL

• LEY N°26842, Ley General de Salud.

• RM-972-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los

X. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Coordinar la vigilancia y salud de los trabajadores con la Enfermera Asistencial (bitácora de

9.4 ÁREA SSOMA

• Revisar y aprobar el presente Plan.

9.5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Monitorear y hacer seguimiento de la implementación y puesta en marcha del presente Plan en

9.6 RECURSOS HUMANOS

9.7 JEFES DE ÁREA

• Reportar inmediatamente en caso de aparición de síntomas detallados en la declaración jurada o

XI. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

SERVICIOS O PRODUCTOS DE ADQUISICION Costo Anual

PRESUPUESTO Y PROCESO DE AÑO 2022

XII. DISPOSICIONES GENERALES

XIII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el Trabajo”, si la autoridad encargada de la

13.2. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por la COVID-19, se

a) Disposición 1: Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

b) Disposición 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso al

- Ningún trabajador debe acudir a trabajar, si presentan síntomas relacionados al COVID-

a. El caso sospechoso recibirá la indicación de acudir a un establecimiento de salud

c) Disposición 3: Puntos de lavado y desinfección de manos

d) Disposición 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.

- Se educará permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

Constructora Galaxia S.A.C ha establecido los siguientes correos electrónico y números

SEDE/ CORREO ELECTRONICO NUMERO

e) Disposición 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva

- Materiales, implementos e insumos para el uso: Para la aplicación y cumplimiento del

MATERIALES IMPLEMENTOS O EPP INSUMOS

✓ Termómetro digital infrarrojo ✓ Mascarilla (KN95, ✓ Hipoclorito de Sodio

5.1. Medidas de prevención generales dentro de las instalaciones de Obra / Proyecto /

2. Todos los colaboradores deberán hacer uso de la mascarilla de forma permanente y

3. Excepcionalmente según el puesto de trabajo no harán uso de la mascarilla aquellos

4. Excepcionalmente todos los colaboradores no harán uso de la mascarilla cuando

5. Sólo el personal de limpieza deberá usar obligatoriamente y de manera permanente la

6. Todos los colaboradores deberán mantener el distanciamiento social mayor a 1 m en

7. Obligatoriamente todos los colaboradores deberán mantener la limpieza e higiene de

8. Todos los colaboradores podrán asistir a las capacitaciones de manera presencial

- Mantener la distancia mayor a 1 m entre colaboradores.

- Uso obligatorio de mascarilla KN95 o doble mascarilla quirúrgica de 3 pliegues.

5.2. Medidas de prevención en los comedores:

a. Usar obligatoriamente la mascarilla.

b. Deberán realizarse el lavado de las manos con agua y jabón.

c. Mantener el distanciamiento social mayor a 1 m entre colaboradores.

2. Dentro de la instalación del Comedor.

a. Hacer uso obligatorio del alcohol en líquido o en gel.

b. Ser distribuidos por mesa según las dimensiones.

c. Deberán retirarse la mascarilla al momento de ingerir los alimentos.