PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO

3 MONT EJECUTORES

Elaborado por: Jefe de PdR Revisado por: Jefe CorporativoSST Aprobado por: Gerente General

LIMA, 2023
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 1 de 22

I. DATOS DEL EMPLEADOR

• Razón Social: 3 MONT EJECUTORES E.I.R.L.

• Razón Comercial: KMONT
• RUC: 20604853231
• Dirección: Av. AVIACIÓN 2572 Piso 3 Dpto D
• Región, provincia, distrito: Lima, Lima, San Borja.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Consta por el presente documento el plan, de la empresa 3 MONT

EJECUTORES EIRL, debidamente representada por el Sr. Raúl Kileng Mont
Jiménez.
Que, la distribución de las actividades que nuestra empresa ejerce, las cuales
son requeridas por el cliente, que en adelante será denominado como El
contratante. Estas actividades se dividen de la siguiente manera, en sus

- ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS - Oficina Central

Se estarán realizando trabajos remotos, en caso se requiera alguna
actividad presencial será en la oficina central ubicado en Av. AVIACIÓN
2572 Piso 3 Dpto D
- ACTIVIDADES DE GERENCIA Y SUPERVISIÓN DE PROYECTOS -
Gerencia Y Supervisión De Proyectos
Actualmente tenemos los siguientes proyectos:
- TP GRIMALDO, - FASE 1: Ejecución de implementación de
oficinas ubicado en Av. Alfredo Benavides 661, Miraflores
15074 C. Grimaldo del Solar 290, Miraflores 15074

1
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 2 de 22

III. INTRODUCCIÓN
En el último mes de diciembre del año 2019, se originó en el país de China
(ciudad de Wuhan, provincia de Hubei) una nueva enfermedad infecciosa
llamada coronavirus (COVID-19) causada por el virus SARS- COV-2,
provocando contagios en varios países del mundo a la vez, siendo declarada
como PANDEMIA MUNDIAL, el 11 de marzo, por la OMS (Organización
Mundial de la Salud).
En el Perú, se reportó el primer caso de coronavirus el 06 de marzo, razón
por la que el Gobierno Peruano, decretó Estado de Emergencia Sanitaria por
90 días, y aislamiento social obligatorio, extendiéndose hasta el 30 de junio
del presente año.
Dicho documento tiene por finalidad establecer los lineamientos con las
modificatorias en las normas relacionadas, a fin de fortalecer y garantizar la
salud de los trabajadores al momento de retornar al centro de trabajo,
cumpliendo las medidas preventivas ante el COVID-19, reforzando las
medidas de higiene entre los trabajadores, proveedores, y/o visitas de
terceros que hagan uso de nuestras instalaciones.

IV. OBJETIVOS
Establecer Lineamientos de actuación en la ejecución de la obra de
construcción para evitar la transmisión del COVID-19 e identificar y atender
oportunamente a los casos sospechosos o confirmados entre el personal que
interviene en la ejecución de la obra de construcción y las personas que por
cualquier motivo ingresen al área en la que esta se ejecuta, durante las
diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de inicio o reinicio de
actividades (planificación), fase de ejecución y fase de cierre.

V. ALCANCE
El presente Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control De La Salud De los
Trabajadores con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2, es aplicable a todos
los trabajadores de la empresa, así como también, a proveedores,
contratistas, subcontratistas y/o visita de terceros, que hagan uso o ingresen
a nuestros proyectos u oficina de la empresa en mención. Los cual se les
pedirá el compromiso y cumplimiento de los lineamientos establecidos.

2
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 3 de 22

VI. REFERENCIAS NORMATIVAS

• Ley N° 29783, “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

• Decreto Supremo N° 005-2012 TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
• R.M. N° 135-2020-MINSA, “Aprueban el documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de
uso comunitario”.
• Resolución Directoral N° 03-2020 INACAL/DN: Guía para la limpieza y
desinfección de manos y Superficies
• Guía de limpieza y desinfección INACAL.
• D.S. N° 010-2020 TR “Disposiciones sobre el trabajo remoto” .R.M. N° 072-
2020 TR “Guía para la aplicación del Trabajo Remoto”.
• DA 339-2023-Minsa “Disposición para la Vigilancia, Prevención y Control de
laSalud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a SarCov2

3
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 4 de 22

VII. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ITEM CARGO
1 Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo – Junior Minaya
DNI: 46228323
Asesoría de un Profesional de Salud – Janet Palomino Ortiz
DNI:70144359
Profesión: Enfermería
2 Nro. De Colegiatura: 95173

4
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 5 de 22

VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

5
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 6 de 22

IX. DISPOSICIONES
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la
pandemia por COVID 19, se han considerado siente (8) lineamientos
básicos de aplicación obligatoria, basados en criterios epidemiológicos.

10.1. Disposición 1: Vacunación contra el COVID-19

▪ Bajo las recomendaciones del Ministerio de Salud se controlara
las dosis que corresponda al personal.
▪ Se fomentara la sensibilización de las vacunas como medida
preventiva ante el covid -19 en charlas y material informativo.

10.2. Disposición 2: Asegurar la ventilación de los Centros de

Trabajo
▪ Se tomaran las características adecuadas en cada ambiente,
considerando entradas y salidas de aire, flujo de aire, fuentes de
ventilación natural y artificial si lo amerita.
▪ Se prioriza la ventilación natural en los ambientes.
10.3. Disposición 3: Valorización de la Aptitud del trabajador
previo al ingreso al centro de trabajo
▪ Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de
cada puesto de trabajo
▪ Se identificara los puestos de trabajo en lo que es imprescindible el
trabajo presencial o si se desarrollaran de manera remota o mixta
▪ Se cumplirá con completar y presentar la Ficha de Sintomatología
COVID-19 para el regreso o reincorporación al trabajo.
▪ Todo trabajador será sensibilizado para reportar al supervisor a
cargo o al área de SST todos síntomas relacionados a la
enfermedad.
▪ Todo trabajador que reporte o sea identificado como caso
sospechoso, se indicara el aislamiento domiciliario e informado para
que pueda ser referido según sea el caso aun establecimiento de
salud.
▪ Posterior a la identificación de un caso sospechoso o confirmado por

6
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 7 de 22
covid-19 se procederá con el análisis de identificación de las
personas que tuvo contacto y la desinfección de las áreas donde
tuvo permanencia. En el caso de identificar los contactos directos
laborales del caso se indicara cuarentena según el profesional de
Salud, siendo el aislamiento máximo 10 dias, pudiendo extenderse
excepcionalmente de acuerdo a la evaluación médica debidamente
certificada.

▪ El profesional de salud dará seguimiento (telefónicamente) y

vigilancia activa con autoreporte de sintomatología de los
trabajadores que se identifiquen o reporten sintomatología covid-19.
Este seguimiento clínico será debidamente registrada en la Ficha
F300 (Ficha de Seguimiento) del Siscovid-19 del Ministerio de Salud.
▪ Para el alta clínico de un trabajador posterior a su recuperación será
establecido por el profesional de salud el cual citará de manera
presencial para poder brindar la aptitud según el puesto de trabajo.
Debe hacerse a través del formato de ALTA de la Ficha F300 del
SISCOVID-19
▪ Se reforzará la sensibilización a los trabajadores con material
informativo, charlas de seguridad, capacitaciones en las medidas de
higiene y cuidado que deben llevar en el centro de trabajo o sus
hogares.
10.4. Disposición 4: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
La mejor forma y más fiable de prevenir el contagio del Covid-19, y
minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón
frecuentemente, evitando tocarse la cara, nariz y ojos.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro,
por lo que el lavado de manos es muy importante y es el método más
eficaz de evitar el contagio y propagación del virus.
a) INSUMOS PARA EL LAVADO DE MANOS
La empresa garantizará la adecuada provisión de los insumos para el
lavado y desinfección de manos, para lo cual abastecerá de jabón líquido
o jabón desinfectante, distribución del papel toalla, puntos de alcohol (gel
o líquido), tanto en el ingreso como las áreas comunes.
b) PUNTOS DE LAVADOS DE MANOS
Asimismo, se contará con puntos de lavado de manos y desinfección,
suficientes según el número de trabajadores.
Este punto de lavado o dispensador de alcohol en gel se ubicará al
7
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 8 de 22
ingreso del centro de trabajo, para el lavado de manos o desinfección.
a) FRECUENCIA DE LAVADO DE MANOS:
El lavado de manos es de carácter obligatorio se debe realizar el
lavado de manos en los siguientes momentos:

▪ Antes de ingresar y a la salida del centro de labores.

▪ Después de cada jornada laboral.
▪ Antes y después de preparar e ingerir alimentos.
▪ Antes y después de ingresar a los servicios higiénicos.
▪ Después de toser, estornudar, o sonarse la nariz.
▪ Después de manipular cualquier superficie contaminada.
▪ Después de manipular los residuos biocontaminados.
▪ Antes de tocarte la cara.
▪ Después de tocar las manijas de puertas.
▪ Después de estar en lugares públicos donde haya
concurrencia.
Para lavarse las manos se deberá seguir el procedimiento
del correcto lavado de manos.
El supervisor o Jefe de Área respectiva verificará
constantemente que sus trabajadores cumplan con las
disposiciones dadas acerca del lavado de manos.
d.) TÉCNICA CORRECTA DE LAVADO DE MANOS:
▪ Cada punto de lavado contara con un instructivo del
procedimiento adecuado de limpieza y desinfección de
manos
▪ Mojar las manos con agua potable.
▪ Enjabonar las manos y frotarse durante 20 segundos como
mínimo.
▪ Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las
manos, incluyendo la parte de los dedos, muñecas, palmas,
dorsos, y las uñas.

8
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 9 de 22

las manos
20 a 40
segundos

10.5. Disposición 5: Sensibilización de la Prevención del

Contagio en el Centro de Trabajo
Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:
• Se brindará información sobre el COVID-19 y las medidas de
disminución del riesgo de infectarse por SARS-Cov2 en las actividades
de capacitación estas serán de preferencia Virtuales, de no ser el caso
se tomaran las medidas preventivas.
• En la charla de inducción se incluirá la capacitación de nuestro Plan para
la Vigilancia, Prevención y Control de la Covid-19 en el trabajo
entregando el material de difusión y la firma del compromiso por parte de
cada trabajador.
• Se colocará carteles informativos en los periódicos murales de la obra
con las recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al
COVID- 19.
• Difundir sobre la importancia del lavado de manos, del toser o
estornudar adecuadamente cubriéndose la boca con la flexura del codo
y el no tocarse el rostro.

9
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 10 de 22

• Informar la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología de COVID-19.

• Informar los beneficios de la vacunación en la prevención de

formas graves de la enfermedad y la disminución de
probabilidades de enfermar gravemente o morir por la infección
del virus SARS-Cov-2 y prevención de diferentes formas de
estigmación y discriminación de trabajadores afectados.
• El mural informativo se actualizará periódicamente para mostrar
información útil en contexto al Covid-19.
10.6. Lineamiento 6: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva
La empresa establece las siguientes acciones como parte de la
prevención y protección a todos sus trabajadores, las
siguientes medidas colectivas.
• Los ambientes estarán adecuadamente ventilados, puertas y
ventanas deberán mantenerse abiertas como ventilación
natural respetando los aforos.
• Se sensibilizara al personal la importancia de las vacunas
• Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer
turnos para los descansos del personal. Evitar concurrencia en
espacios confinados como son silos, almacenes, etc. y si no es
posible, establecer medidas de prevención como la distancia de
seguridad y el uso de mascarillas, entre otros.

10
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 11 de 22

• Se aplicarán los cronogramas de capacitaciones lideradas por

el profesional de salud. Antes del ingreso del personal se
incluirá en la charla de inducción la capacitación en los
lineamientos COVID-19 del presente plan.
• Se priorizará las reuniones en plataformas virtuales. Para todas
las reuniones en la cual se amerite realizarse presencialmente
deberán respetarse obligatoriamente en prevención al COVID-
19 como es el distanciamiento social, uso de la protección
respiratoria.
• Se establece punto para el acopio de equipos de protección
personal usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un manejo
adecuado, como material contaminado, el cual será un tacho
de color rojo y con bolsa roja para la disposición final.

a) Se establece las siguientes pautas para la agrupación de

trabajadores:
• Se evita las reuniones presenciales en lo posible. Se deberá
realizar el uso de las teleconferencias o medios virtuales,
como por ejemplo la plataforma Zoom, Meet.
• En caso sea indispensable y de carácter de urgencia una
reunión presencial, el aforo no deberá exceder el 50% de lo
establecido y respetando siempre el distanciamiento social
de 1.5 metros, con el uso de la mascarilla, ambientes
ventilados.
b) Se establece las siguientes pautas para el uso de espacios
comunes:
Respecto al uso de comedores:
• En el comedor los colaboradores deben mantener y respetar
la distancia entre dos personas, se puede optar con la
implementación de barreras físicas instaladas para evitar el
contacto, al aplicar barreras físicas en los comedores se
deberá realizar la desinfección del área diaria.
• respetar las marcas de distanciamiento establecidas.
• El aforo del comedor será adecuada al número de

11
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 12 de 22
trabajadores que se tenga.
c) Respecto al uso de servicios higiénicos:
• En los proyectos de edificación los baños del personal
obrero, el aforo máximo dependerá del número de inodoros
considerando lo establecido en la G050 Normas de
Seguridad en Construcción.
• Obligatoriamente, antes y después de usar los servicios
higiénicos, se deberán lavar las manos con agua y jabón de
acuerdo a la técnica adecuada durante 20 segundos como
mínimo y secarse las manos con papel toalla.
10.7. Disposición 7: Medidas de Protección Personal
La empresa ha visto conveniente implementar medidas de prevención,
mediante medidas de protección personal.
• Se podrá optar por el uso de una mascarilla KN95 o en su
defecto una mascarilla quirúrgica de tres pliegues y encima
de esta una mascarilla comunitaria (tela).
Los trabajadores deberán seguir las siguientes indicaciones:
• El uso de mascarillas es obligatorio, todos los colaboradores, sin
excepción, deben usarlas desde su ingreso hasta la salida de las
instalaciones de la empresa, ya sea áreas de trabajo, almacenes,
oficinas administrativas, otros.
• La empresa se compromete asegurar la disponibilidad de los equipos de
protección, implementando medidas para su uso correcto y obligatorio
• Se difundirá el correcto uso de la mascarilla tanto en las charlas diarias
como en capacitaciones específicas lideradas por el profesional de salud
o el área de Prevención de riesgos.
10.8. Disposición 8: Salud del trabajador en el contexto COVID-19
• Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, el empleador realiza la
vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente y remite
la información sobre la vigilancia de salud de sus trabajadores, según lo
requiere la autoridad de salud.

Declaración Jurada
• Todo trabajador está obligado a completar la declaración jurada sobre su
estado de salud (Ficha de sintomatología COVID-19) antes de retornar al
centro de trabajo, esto se aplicará mensual.
• Asimismo, cada vez que el trabajador reingresa o reincorpora a las
12
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 13 de 22
instalaciones de la empresa, deberá llenar la ficha de sintomatología
COVID-19, de manera física.

X. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

10.1. Gerente General:

• Liderar el plan para la Vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en
el centro laboral, salvaguardando la salud de todos los trabajadores.

• Comprometer y asignar los recursos correspondientes para el cumplimiento

de las medidas preventivas indicados en el presente plan.

10.2. Profesional de Salud:

• Es el responsable de brindar información médica sobre la enfermedad
(COVID-19) causada por el virus SARS-COV-2, y la actualización de la
misma.
• Es responsable de realizar seguimiento a los casos confirmados, casos
sospechas, o caso de algún fallecido a consecuencia de esta enfermedad.
• Reportar al empleador, los casos confirmados, casos sospecha, o casos
fallecidosa consecuencia de esta enfermedad.

10.3. Jefes, Supervisores, Administradores

• Asegurar la difusión del Plan para la Vigilancia, Prevención y controlde la
COVID-19 en el trabajo.
• Monitorear que se cumplan los procedimientos establecidos enel
presente documento.
• Coordinar la implementación, ejecución, controlar dicho plan.

10.4. Jefe de Prevención de Riesgos

• Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo al Plan para la Vigilancia,
prevención y control de la COVID-19.
• Mantener actualizado el contenido sobre las medidas de prevención
establecidos en el presente documento.
• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente plan.
• Capacitar al personal sobre las medidas preventivasmencionadas en
este documento.
• Participar activamente en la implementación y mejora de dicho
documento.

13
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 14 de 22
10.5. Personal Administrativo
• Difundir el Plan para la Vigilancia, Prevención y control de la COVID- 19,
a todo el personal.
• Velar para que sus trabajadores cumplan con el llenado de las
declaraciones juradas, previo al ingreso a las instalaciones del centro
laboral.
• Abastecer de los recursos necesarios: termómetro digital, mascarillas que
cumplan las normas técnicas, EPPs para el cumplimiento del presente
plan.

10.6. Personal en general

• Se recomienda cumplir con la vacunación con las dosis
respectivas y refuerzoscorrespondientes.
• Acudir a las charlas de capacitación sobre las medidaspreventivas de
infección por COVID-19.
• Si registrara una temperatura igual o superior a 38°C deberá
comunicar a su Jefe Inmediato.
• En aquellos casos en que el trabajador tengas alergias, rinitis, o similares,
deberán hacer uso de pañuelos desechables, y botarlos a la basura, e
inmediatamente lavarse las manos.
• Informar a su jefe inmediato los síntomas relacionados a una infección
respiratoria (tos, fiebre, malestar, dolor de garganta, dolor de pecho, etc.)
• Deberá comunicar de manera inmediata si ha tenido contacto directo con
alguna persona confirmada con COVID-19.
• Deberá cumplir con el llenado de los documentos como ficha de
autoevaluación sintomatológica, y declaración jurada.
• Deberá someterse al tamizaje de temperatura
• Mantener la distancia social
• Cubrirse la nariz y boca
• Cumplir estrictamente las disposiciones establecidas en el presente
documento.
• Cubrirse la nariz y la boca con el antebrazo o pañuelo desechable al
momento de toser o estornudar.

14
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 15 de 22

• Deberá realizar la tarea del lavado frecuente de manos durante 20

segundos, de acuerdo a lo indicado en el presente plan.
• Evitar tocarse la cara, nariz, ojos, y boca con las manos durante el
desarrollo de su actividad.

10.7. Visitas de Terceros, contratistas, subcontratistas y/o Proveedores

• Cumplir las medidas de prevención establecidos en el presente
documento.
• Cumplir con las responsabilidades según cada lineamiento y compromiso
establecido en su respectivo Plan de Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a Sars-CoV-2

• Cumplir con lo establecido en las Normas Disciplinarias de la empresa.

XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El Proceso para la adquisición de los insumos estará a cargo del administrador

del proyecto y de oficina central, teniendo que ser informado por las áreas
correspondientes a las actividades.

ENERO FEBRE MARZO

RO

15
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 16 de 22

XII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRBAJO

Se evaluarán las
condiciones de salud y el
puesto de trabajo (firma
de declaración jurada)

T°> 385

16
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 17 de 22

XIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA

17
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 18 de 22

18
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 19 de 22

XIV. ACTA DE APROBACIÓN POR EL SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

19
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 20 de 22

20
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 21 de 22

ANEXOS

• Anexo Nº 2 : Ficha de Sintomatología d e l a Covid-19 para el regreso al

trabajo. Declaración Jurada

21
 SG.S.A. 29

Fecha: 23.01.2023
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO
REV 03

Página 22 de 22

22