PLAN Covid - Docx 2

AREA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIO AMBIENTE OBRA-
Revisión: 001
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha: 20/09/2022
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PÁGINA 1 de 49
Proyecto: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA A TRAVES DE

PISTAS Y VEREDAS DE LA 1RA, 2DA Y 3RA CUADRA DEL JR LAS VIÑAS, DE LA 4TA
CUADRA DE CALLE PRIMAVERA Y EL PASAJE SR DE LOS MILAGROS DEL BARRIO
MAGISTERIAL DEL DISTRITO DE ANDAHUAYLAS - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS –
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”
ROL NOMBRE CARGO FECHA FIRMA
ELEVORADO Ing. Bach. Eveling PREVENCIONISTA

POR: Rivas Palomino
Aprobado por:
Revisión: 001
Índice
I. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ........................................................................................................................................ 3
II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .................................................................. 3
III. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................................ 4

IV. RELACIÓN Y/O NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE COVID-19 ........................................ 5
V. ALCANCE ............................................................................................................................................................................. 5
VI. OBJETIVOS ........................................................................................................................................................................ 5

6.1. OBJETIVO PRINCIPAL ...................................................................................................................................................... 5
6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................................................................................... 6
VII. MARCO LEGAL .................................................................................................................................................................. 6
VIII. REFERENCIAS .............................................................................................................................................................. 8
IX. DEFINICIONES................................................................................................................................................................... 8
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE DOCUMENTO DEL PERSONAL PROFESIONAL ......... 13
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ....................................................................... 16

11.1. DISPOSICIÓN 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ................................................... 16
11.2. DISPOSICIÓN 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO .......................................................................................................................................................... 17
11.3. DISPOSICIÓN 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS..................................................................... 21
11.4. DISPOSICIÓN 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ............ 22

11.5. DISPOSICIÓN 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA................................................................. 23
11.6. DISPOSICIÓN 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ......................................................................................... 27
11.7. DISPOSICIÓN 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN CONTEXTO DE LA COVID-19.................. 27

XII. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO ............................................................. 28
12.1. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO................................................................................................... 28
12.2. DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO ................................................................................. 29
12.3. DISPOSICIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO .............................................. 30
12.4. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
RIESGO PARA COVID-19 ...................................................................................................................................................... 30
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................. 31
XV. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ............................................................................. 32

XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DE COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................... 36
XV. ANEXOS ........................................................................................................................................................................... 36
XVIII. CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS DEL PRESENTE DOCUMENTO.......................................................................... 37
2
Revisión: 001
I. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
"MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD

URBANA A TRAVES DE PISTAS Y VEREDAS DE
LA 1RA, 2DA Y 3RA CUADRA DEL JR LAS VIÑAS,
DE LA 4TA CUADRA DE CALLE PRIMAVERA Y EL
PASAJE SR DE LOS MILAGROS DEL BARRIO
Nombre Del Proyecto:
MAGISTERIAL DEL DISTRITO DE ANDAHUAYLAS -
PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS –
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”.
Ubicación de la Actividad: Barrio Magisterial del distrito de Andahuaylas

Ejecutante: Municipalidad Provincial de Andahuaylas
Tiempo de Ejecución: 90 Días Calendarios
Presupuesto: S/.403,967.36
CUI 2545480
Fuente de financiamiento Recursos Determinados
II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto"MEJORAMIENTO DEL

SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA A TRAVES DE PISTAS Y VEREDAS DE LA 1RA,
2DA Y 3RA CUADRA DEL JR LAS VIÑAS, DE LA 4TA CUADRA DE CALLE PRIMAVERA
Y EL PASAJE SR DE LOS MILAGROS DEL BARRIO MAGISTERIAL DEL DISTRITO DE
ANDAHUAYLAS - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS – DEPARTAMENTO DE APURIMAC”,
está conformado de la siguiente manera:
NOMINA DE PROFESIONALES ESPECIALISTA EN SSOMA
Nombres y Fecha de Nro. De Puesto

Profesió
N° DNI Apellidos nacimiento Edad n colegiatura Correo electrónico Celular de
Trabajo
Ing. Bach. Ingenier

Ingenier
7040051 12/09/199 o Candisita.rivas@g 92706224
Eveling o
26
4 Rivas 6 Ambient mail.com 3
SSOMA
Palomino al
3
Revisión: 001
III. INTRODUCCIÓN
Este plan se ha diseñado para plasmar las recomendaciones y medidas extraordinarias
necesarias que se deberán cumplir durante la ejecución de las actividades programadas,
con la finalidad que se mantenga el bienestar y prevención para la salud y seguridad de
todos los trabajadores, para enfrentar la emergencia nacional ante el COVID-19 en el área
de trabajo e influencia para la ejecución de los servicios que brinda. El presente plan de
respuesta a la emergencia busca reducir las consecuencias producidas por el brote del
COVID-19 y de tomar las medidas preventivas extraordinarias necesarias para mitigar el
contagio, y actuar ante la sospecha que pudiera presentarse en los trabajadores.
Como instrumento de gestión, sirve para asegurar que los efectos de las actividades sean
controlados y sean coherentes con su Política de Calidad, Seguridad, Salud, Medio
Ambiente y Responsabilidad Social, así como asegurar el cumplimiento Al D.S. N° 0802020-
PCM, la R.M. N° 1275-2021/MINSA, Aprueban la Directiva Administrativa que establece las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2”, y la actual normatividad generada a raíz de la
presente emergencia sanitaria. Cabe mencionar que el presente Plan fue elaborado
cumpliendo la normativa vigente a la fecha, en ese sentido si es que hubiera cambios a la
normativa actual este Plan seria actualizado.
4
Revisión: 001
IV. RELACIÓN Y/O NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE

COVID-19
FECHA DE INICIO
NIVEL DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO CATEGORIA O CARGO DE
APELLIDOS Y NOMBRES N° DE PARA COVID-19
ACTIVIDADES
N° DOCUMENTO
SI NO A M B
1 POLO HUAMANI DIANA CAROLINA X RESIDENTE X 20/09/2022
2 YUTO MALLMA ERICK 70669861 X ASITENTE TECNICO X 20/09/2022
3 RIVAS PALOMINO EVELING CANDY 70400514 X PREVENCIONISTA X 20/09/2022
4 RICHATE CHIPAO CELIA 43116211 X ALMACENERA X 20/09/2022
5 GUIZADO LASTRERA JUAN 40426339 X MAESTRO DE OBRA X 20/09/2022
6 HUAMAN HUARACA REYNALDO 44083155 X PEON X 21/09/2022

7 VIGURIA MENDOZA ALBERTO 31164536 X PEON X 21/09/2022
8 MEDINA ARONI JOSE 31179531 X PEON x 21/09/2022
9 HUARACA CHIRCCA KELVIN 73436760 X PEON X 03/10/2022
10 CARDENAS CHIPANA JESUS 43705634 X PEON X 03/10/2022
11 SAQUI CHIRCCA CAMILO 47733953 x OPERARIO X 03/10/2022
12 TOMAYLLA CCORIMANYA CAMILO 42798976 X OFICIAL X 04/10/2022
13 CCORIMANYA HUAYLLA ANTOLIN 45764329 X OFICIAL X 04/10/2022
14 RICRA GUTIERREZ ROGELIO 46387108 X PEON X 04/10/2022
15 OSCCO POMA JAIME 40170551 X OFICIAL X 06/10/2022
V. ALCANCE
El alcance del presente plan aplica a todos los trabajadores que laboran en el proyecto
denominado” MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA A TRAVES DE
PISTAS Y VEREDAS DE LA 1RA, 2DA Y 3RA CUADRA DEL JR LAS VIÑAS, DE LA 4TA
CUADRA DE CALLE PRIMAVERA Y EL PASAJE SR DE LOS MILAGROS DEL BARRIO
MAGISTERIAL DEL DISTRITO DE ANDAHUAYLAS - PROVINCIA DE ANDAHUAYLAS –
DEPARTAMENTO DE APURIMAC”,
VI. OBJETIVOS
6.1. OBJETIVO PRINCIPAL
 Mitigar la propagación del COVID 19 en las actividades que realiza durante la
ejecución del Servicio, con la finalidad de reducir el impacto en la salud de los
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Revisión: 001
trabajadores que laboran en el proyecto, ante el riesgo de contagio del Virus

COVID–19.
 Establecer los protocolos necesarios de prevención, vigilancia, control y respuesta
frente al riesgo de contagio del Virus COVID–19 de acuerdo con la normativa
vigente.
6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Detallar las medidas preventivas necesarias para cumplir con la normatividad

sanitaria vigente en el presente proyecto.
 Dotar al proyecto de los recursos necesarios para el cumplimiento del Plan Vigente.
 Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el

sistema respiratorio.
 Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados
estratégicos para la salud de los trabajadores.
VII. MARCO LEGAL
• LEY N°26842: Ley General de Salud.
• LEY Nº29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• LEY N°29733: Ley de Protección de Datos Personales.
• DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales

destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19
en el territorio nacional.
• DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
• DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
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Revisión: 001
• DECRETO SUPREMO N°010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones

para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N°0262020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID – 19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°055-2020-TR: Aprueba el documento denominado Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°084-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico:
Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 Escenario de Transmisión

Focalizada.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°95-2020-MINSA: Aprueba el Documento Técnico: Plan

Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
• DECRETO DE URGENCIA N°031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°072-2020-TR. Aprueba el Documento Técnico
denominado “Guía para la aplicación del Trabajo Remoto”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico
Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso

comunitario”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°139-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico:
“Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 448-2020-MINSA, Aprueba Documento Técnico:
“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de

Exposición a COVID-19”
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0257-2020-MTC/01 Aprueba los Protocolos Sanitarios
Sectoriales.
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Revisión: 001
• DECRETO SUPREMO N° 083-2020-PCM: Decreto Supremo que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones
• DECRETO SUPREMO N° 972-2020-MINSA Aprobó el documento técnico Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la salud
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1275-2021/MINSA, Aprueban la Directiva
Administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
• RESOLUCION MINISTERIAL N° 018-2022/MINSA Que modifica el Documento Técnico:
Manejo ambulatorio de personas afectadas por la Covid-19 en el Perú, aprobado por RM
N° 8342021/MINSA.
VIII. REFERENCIAS
- Organismo Mundial de la Salud (OMS).
IX. DEFINICIONES
• Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual a una persona

considerada como caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, y que no
requiere hospitalización, se le indica aislamiento domiciliario.
• Durante el aislamiento, en el caso de pacientes sintomáticos se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 10 días,
contados a partir de la fecha de inicio de síntomas. En los pacientes sintomáticos con
vacuna completa (tres dosis) y sin comorbilidad y en los asintomáticos si factores de
riesgo, el aislamiento se mantendrá hasta 7 días, en este último caso, transcurridos
desde la fecha que se tomó la muestra para PCR o prueba de detección de antígeno
para diagnóstico.
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Revisión: 001
• En los contactos domiciliarios de un caso sospechoso o confirmado de COVID-19 con

factores d riesgo y/o sin vacunación completa el aislamiento será de 07 días, pudiendo
suspenderse al quinto día si se cuenta con una prueba molecular negativa tomada el
día tres o posteriormente.
• Los otros tipos de contactos no requieren el aislamiento.
• Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto
directo entre dos (02) o más personas y que contribuyen con el objetivo de reducir el
riesgo de transmisión.
• Brote: Aparición inusual de más casos de los esperados relacionados
epidemiológicamente, de una enfermedad en un área geográfica y tiempo determinado.
• Caso confirmado de COVID-19: Toda persona que cumpla con alguno de los siguientes
criterios:
- Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detección del
virus SARS-CoV-2.
- Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-
2.
- Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
• Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática identificada
a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas
compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-
2 o que presente prueba antigénica positiva.
• Caso índice: Primer caso en una familia o conglomerado, identificado por el sistema de
vigilancia epidemiológica.
• Caso primario: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado.

No es necesariamente el primer caso diagnosticado.
• Caso Sospechoso:
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OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
a) Trabajador con infección respiratoria aguda que presente dos o más de los siguientes
síntomas: tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, congestión nasal, fiebre
y que tenga algunas de las siguientes condiciones:
- Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de
los 14 días previos al inicio de síntomas.
- Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de
síntomas a distritos del Perú con transmisión comunitaria; o
- Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.
b) Trabajador con infección respiratoria aguda grave (IRAG): fiebre superior a 38°C, tos,
dificultad respiratoria y requiere hospitalización.
• Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba positiva para COVID-19, sea
RCPCR o prueba rápida de detección de IgM / IgG, o contacto asintomático con una
prueba de laboratorio positiva para COVID-19.
• Caso Descartado: Caso sospechoso con dos resultados negativos a prueba rápida de
IgM / IgG para COVID-19, con una diferencia de 7 días calendarios entre la primera y
segunda o caso sospechoso.
• Diagnóstico sindrómico de COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes

epidemiológicos y características clínicas del paciente.
• Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El

objetivo del distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre personas
infectadas y no infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisión de enfermedades
infecciosas, la distancia mínima es de 1.5 metros en situaciones donde no se asegura el
uso permanente de mascarillas, como en comedores y de un metro en situaciones donde
se asegura la ventilación y el uso correcto de mascarillas.
• Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o
varios trabajadores.
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Revisión: 001
• Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes
en el trabajo y pueden amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).
• Evaluación del Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo para el

retorno al trabajo: Procedimiento establecido por el Médico del Servico de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que establece el proceso de regreso o reincorporación al trabajo,
considerando el riesgo del puesto de trabajo, riesgo epidemiológico (nivel de alerta y otros
indicadores epidemiológicos) y las características del trabajador.
• Factores de riesgo para COVID-19: Valoración que, para el caso de trabajadores

considerados con factores o condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la
COVID-19, es identificada por el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
en base al informe médico del especialista clínico que describa el estado clínico actual
del trabajador, deben ser consideradas las definiciones vigentes de la Autoridad Sanitaria
y criterios epidemiológicos establecidos por el Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC).
• Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utiliza para vigilar

el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
• Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una
capa filtrante para evitar la de microorganismos normalmente
• Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su
labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.
• Mascarillas faciales textiles de uso comunitario: Equipo de barrera, generalmente de
tela, reutilizable, que cumple con las disposiciones descritas en el Documento Técnico:
Lineamientos para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario
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OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
reutilizables, o la que haga sus veces. Sólo se debe usar encima de una mascarilla
quirúrgica.
• Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento
guia para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de
exposición al SARS-CoV-2 en el lugar trabajo, el cual deberá ser elaborado por el
empleador a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y aprobado por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es aquel
quién cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores
por exposición al SARS-CoV-2, de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo.
• Protector respiratorio o respirador descartable: Componente del Equipo de
Protección Personal (EPP) que ofrece alta capacidad de filtración de partículas, está
destinado fundamentalmente para la protección respiratoria de los trabajadores en
puestos de trabajo con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
• Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-Cov-2: Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de
actividad que realizan.
• Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda diagnóstica

realizada por personal entrenado, cumpliendo con los requerimientos técnicos, de
bioseguridad y de manejo correcto de residuos biocontaminados:
a. Detección del material genético del virus (prueba molecular)
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos

virales (prueba rápida de detección de antígeno del SARS-CoV-2)
• Regreso al trabajo post aislamiento social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo

posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el Poder
Ejecutivo.
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Revisión: 001
• Regreso al trabajo post aislamiento en el ámbito comunitario (por contacto directo):

Proceso de retorno al trabajo para trabajadores asintomáticos, que se realiza posterior a
los siete (07) días, de acuerdo con la evaluación del Médico Ocupacional.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue

diagnosticado con COVID-19, está de alta por el Médico tratante, y el Profesional del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo determina su aptitud para la reincorporación.
• Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de

la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia
de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
exposición laboral por el SARS-CoV-2.
• Tamizaje para la vigilancia de salud de los trabajadores en Emergencia Sanitaria:

Método utilizado para detectar la presencia de un daño o de riesgo en la salud de la
población trabajadora, presuntamente sana. Implica la aplicación de un instrumento de
estudio de búsqueda de casos o contactos, de alta sensibilidad, validez, reproducibilidad
y factibilidad, indicadas por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
• Trabajador Vacunado: Es toda persona natural que desempeña una actividad laboral o
subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado, que haya cumplido
con el esquema de vacunación para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud,
primera y segunda dosis y dosis de refuerzo, acreditado por su certificado de vacunación.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE DOCUMENTO DEL

PERSONAL PROFESIONAL
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OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
Gerente y Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Gestionar los recursos y/o autorizaciones ante la oficina central.

• Revisar y ordenar la implementación del presente documento.
• Brindar las facilidades para la ejecución obligatoria del presente documento.
• Impartir las directivas a la línea de mando de cumplimiento y acción del presente

Plan.
Ingeniero Residente del proyecto
• Liderar la aplicación del presente documento.
• Hacer cumplir las normas seguridad, salud en el trabajo, protección del medio
ambiente y calidad establecidos.
• Hacer cumplir lo dispuesto en el presente documento.
• Ejecutar la difusión permanente del presente documento a todo el personal a su

cargo.
• Coordinar, planificar, verificar y proporcionar en coordinación con los responsables
de cada área del proyecto, los recursos materiales, humanos y económicos para
hacer cumplir el presente documento.
Médico o Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Evaluación de la condición de salud de ingreso de todo trabajador, directo o indirecto,

al área de influencia del proyecto.
• Determinar con el responsable del área de seguridad y salud en el trabajo, el riesgo
de exposición al SARS-COV-2 (COVID-19) en cada puesto de trabajo.
• Gestionar y cumplir con los requisitos sanitarios exigidos para el ingreso / re ingreso
del personal al proyecto.
• Atender y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o a los casos
confirmados de COVID-19.
• Realizar aleatoriamente el control de temperatura corporal a los trabajadores antes
del inicio de labores.
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Revisión: 001
• Gestionar la aplicación de pruebas serológicas o molecular de COVID-19 para

aquellos trabajadores con nivel de riesgo Alto y Muy Alto, y a potestad para
trabajadores con riesgo Mediano o Bajo.
• Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
• Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes

del proyecto.
• Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
• Verificar y garantizar el uso obligatorio de los equipos de protección personal para el
COVID19 para los trabajadores.
Administrador del proyecto
• Brindar la información completa de los trabajadores para identificar al Grupo de

Riesgo del proyecto, en coordinación con el Médico o profesional de Salud
Ocupacional.
• Hacer seguimiento, a los trabajadores con sospecha o caso confirmado de COVID19,
o cuando el médico o profesional de Salud Ocupacional lo indique.
• Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de manos
y de limpieza y desinfección de áreas indicados en el presente Plan.
Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional y medioambiente
• Controlar el cumplimiento de lo indicado en el presente documento.
• Actualizar el Plan de Manejo Socioambiental, incorporando lo dispuesto en el

presente documento
• Dar soporte a los supervisores de campo para la implementación de las medidas
establecidas en el presente documento.
• Verificar que los trabajos se cumplan bajo los estándares de seguridad, salud y
medio ambiente establecidos.
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OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
• Coordinar con el GV y Residente la actualización de la identificación de peligros y

evaluación de riesgos (IPERC) con el nuevo peligro biológico, y verificar la
implementación de las medidas de control operativas indicadas en el presente
documento.
• Identificar con el Médico Ocupacional el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 de
cada puesto de trabajo. Así como la coordinación para implementar medidas
preventivas sobre el COVID19.
• Realizar, en coordinación con los jefes de área, el requerimiento oportuno de los
EPPs y materiales de limpieza y desinfección al Gerente.
Trabajadores en general
• Cumplir con lo dispuesto en el presente documento.
• Reportar de inmediato al Supervisor de Frente de Trabajo o Capataz cualquier acto

o condición insegura o sub estándar.
• Inspeccionar el buen estado de sus herramientas, equipos y EPP antes de iniciar la
actividad y desinfectar en caso de ser necesario.
• Usar correcta y permanentemente sus EPPs de acuerdo con la actividad a realizar.
• Reportar de forma inmediata cualquier síntoma al jefe inmediato superior para su

evaluación.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
A continuación, se describen las medidas preventivas a implementarse para reducir el riesgo

de contagio del virus COVID-19 a los trabajadores, tanto al retorno a sus labores como
durante la ejecución de estas.
11.1. DISPOSICIÓN 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como medida contra el agente SARS-CoV-2, esta disposición busca establecer
controles que permitan disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo.
16
Revisión: 001
Asimismo, buscando garantizar una adecuada ventilación en los distintos ambientes

del área de trabajo se realizará:
• Evaluación de las características físicas de cada uno de los ambientes de trabajo

en oficina, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de
ventilación natural y artificial, entre otros, previo al inicio de actividades.
• Reubicación de los escritorios del personal de oficina a fin de aprovechar la

ventilación de forma natural y que sus lugares de trabajo se ubiquen cerca de
ambientes con ventanas con un área libre. Asimismo, se mantendrá ventanas
abiertas durante la jornada de trabajo, así como las puertas internas de tal manera
de evitar el contacto frecuente con las manijas de las puertas y que permita el
ingreso de aire nuevo al ambiente de trabajo.
11.2. DISPOSICIÓN 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo junto con el Profesional de la Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) identifican el riesgo de exposición
al SARS-CoV-2 de cada puesto de trabajo, de acuerdo con las disposiciones
establecidas por la R.M. N° 1275-2021-MINSA.
• Todo colaborador que regresa y/o se reincorpora al trabajo posterior a vacaciones,

licencias, o periodo de aislamiento en el ámbito comunitario establecido por el
gobierno, así como colaboradores COVID-19 positivo con Alta Epidemiológica o alta
clínica o con enfermedad respiratoria no COVID-19, asintomático y sin tratamiento
por 04 días, deberá completar la Ficha de Sintomatología COVID-19 – Declaración
Jurada (Ver Anexo N° 1), a cargo del área de Seguridad y Salud.
17
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
• Los trabajadores que retornen o se reincorporen (posterior a vacaciones, licencias, o

periodos de cuarentena establecido por el gobierno, etc..) al trabajo deben completar
y presentar una ficha sintomatología COVID-19 para el regreso o reincorporación al
trabajo - Declaración jurada, esta deberá ser previamente explicada y entregada por
el empleador; se pueden usar medios digitales para emitir y recibir la citada ficha.
Los trabajadores tienen la obligación de reportar al servicio de seguridad y salud en

el trabajo de su empleador si presentan signos y síntomas relacionados a las
definiciones de caso COVID-19 actuales, el área de salud ocupacional debe informar
actualizaciones que brinde el Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control
de Enfermedades en relación al Covid-19.
• A todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso, identificado en el centro

de trabajo, es referido al establecimiento de salud de su jurisdicción según
corresponda (Essalud, EPS, MINSA u otro correspondiente) para confirmación del
diagnóstico por Covid19, de tener prueba confirmatoria se indica el aislamiento
domiciliario.
• El área de seguridad y salud en el trabajo procede con la identificación de contactos

laborales para el monitoreo o tamizaje correspondiente, salvaguardando la identidad
del caso, y respetando todo momento la normativa referida a protección de datos
personales.
• El área de salud ocupacional realizara la vigilancia activa con autor reporte de

sintomatología de los trabajadores y búsqueda de contacto directo de casos
sospechosos o confirmados, utilizando herramientas digitales disponibles
salvaguardando la identidad del caso.
• No se deben realizar pruebas diagnósticas de laboratorio como PCR, pruebas

serológicas o pruebas de detección de antígeno para definir el alta del paciente.
18
Revisión: 001
• La valoración de las acciones realizadas en el marco de esta disposición permite el

Médico Ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, determinar si el
trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
• De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento contacto directo de un

caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas:
- El caso sospechoso recibirá la indicación de acudir a un establecimiento de salud

para su manejo, según con lo dispuesto en la R.M. N° 1275-2021-MINSA.
- Ante la identificación de un casos sospechoso, probable o confirmado; se seguirán

las siguientes medidas, según lo dispuesto por la R.M.018-2022/ MINSA
a. Si el trabajador no contase con su vacunación completa (3 dosis) y sea un

caso (sospechoso, probable o confirmado) sintomático se asigna su
aislamiento en el ámbito comunitario por el periodo de diez (10) días, a partir
del inicio de síntomas.
b. Si el trabajador cuenta con su vacunación completa (3 dosis) y es

sintomático y asintomático, el aislamiento en el ámbito comunitario será por
siete (07) días.
c. Si el trabajador tuvo contacto domiciliario (algún familiar con caso

sospechoso o confirmado) y cuente con factores de riesgo y/o sin
vacunación completa (3 dosis), el aislamiento en el ámbito comunitario será
por 7 días a partir del inicio de los síntomas.
• Identificación de contacto directos laborales del caso sospechoso a los cuales se
indica aislamiento en el ámbito comunitario por (10) días, qué puede ser suspendida
a partir del día (07), al permanecer asintomático y tener una prueba molecular con
19
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
resultados negativos tomada a partir del día (05) por el Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
• El servicio de salud en el trabajo realizará el monitoreo de los trabajadores con

diagnóstico confirmado o sospecha que se encuentran en aislamiento domiciliario,
por teléfono o telemedicina. El seguimiento clínico debe ser debidamente registrado
en la Ficha F300 (Ficha de seguimiento) del SICOVID-19 del Ministerio de Salud.
En caso de trabajadores hospitalizados se obtendrá información del familiar a través

del área de Bienestar Social del centro de trabajo, no es necesario el seguimiento
clínico los accesos a la Ficha F300.
• Se brindará material e información a los trabajadores, sobre la prevención del

contagio de la COVID-19, medidas de higiene y cuidados que debe llevar en casa,
evitando mayor contagio en la familia.
En los casos sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, o qué son

contactos directos de caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que
deben tener catorce (14) días calendario de aislamiento, O según corresponda (10);
antes del regreso al trabajo, el área de salud gestiona o realiza la evaluación clínica
respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de
reincorporación al trabajo.
• En el caso de aislamiento en el ámbito comunitario de un caso sospechoso, se puede

culminar el día siete (7) al permanecer asintomático o con resultado negativo de una
prueba molecular tomada en el día (5) o posterior, si así lo indica el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la Emergencia

Sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso y probable de la COVID-19 el
20
Revisión: 001
establecimiento de Salud o empleador procede con otorgar el certificado médico o

certificado de incapacidad temporal, con indicación firmada por el Médico tratante,
Médico Ocupacional o Médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo
considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger y resguardar la salud
e integridad del trabajador así como del resto de los trabajadores.
• El regreso o reincorporación al trabajo presencial debe estar enmarcado en un

contexto de efectividad o jornada laboral, evitando que las personas realicen labores
de manera presencial innecesariamente y la exposición innecesaria al riesgo de
contagio de COVID19.
11.3. DISPOSICIÓN 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS
• Todo trabajador, practicante, proveedor o visitante como parte del protocolo de

ingreso deberá lavarse las manos.
• Se asegura el aprovisionamiento de espacios para el lavado de manos frecuente, así
como los insumos necesarios para este.
• Se dispondrá dispensadores de alcohol (al 70% y en gel) en puntos estratégicos para
complementar el lavado de manos (ingreso a la sede, baños, comedores, y otros
puntos).
- En cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel
para la higiene de manos.
- Se refuerzan la comunicación de los momentos críticos para la realización del
lavado de manos, siendo estos:
- Al ingreso al trabajo o al domicilio.
- Antes de ingerir alimentos.
- Después de usar los servicios higiénicos.
- Antes de colocarse los EPP

21
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
- Otros que se consideren como posibles momentos de contaminación.
Procedimiento:
- Se recomienda lavarse las manos frecuentemente durante todo el día

(por lo menos 20 segundos por cada lavado de manos), sobre todo si las
manos se ven evidentemente sucias por polvo, grasa u otro material.
- De no tener acceso a lavamanos se debe desinfectar con alcohol gel
realizando la misma técnica que lavado de manos.
- Hacer uso permanente de mascarillas o respirador de media cara.
- Si tosen, deben hacerlo con la mascarilla puesta y toser en el ángulo

interno del codo. - No aglomerarse.
- Reportar como acto subestándar de salud al trabajador que no cumpla
con lo dispuesto.
11.4. DISPOSICIÓN 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
Se contará con carteles informativos colocadas en lugares visibles del centro de trabajo
y difundidos por medios de comunicación interna existentes (por correo electrónico,
mensaje de WhatsApp, entre otros), además, se realizarán capacitaciones,
principalmente virtuales, para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19.
Asimismo, se realizará comunicación en respuesta a consultas médicas y de seguridad
por parte del médico ocupacional y el responsable de SST. Se asegurará que estas
actividades sean enfocadas para la sensibilización en los trabajadores en:
• Brindar Información sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo

de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación.
• Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología y auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la
Covid-19, constatado por el área de salud encargado de la vigilancia médica.
22
Revisión: 001
• Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de

transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en
el hogar.
• Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y
discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID-
19.
• Informar de los beneficios de la vacunación en la prevención de formas graves de

la enfermedad y la disminución de probabilidades de morir por la infección del
virus SARSCoV-2.
TEMA DE CAPACITACIÓN
Correcto lavado de manos
Consumo de alimentos saludables
Educación respiratoria
Uso de mascarillas, guantes, lentes y otros equipos de protección personal
Medidas preventivas frente al Covid-19
Que es COVID-19
Plan para la Vigilancia, prevención y control de Covid -19.
11.5. DISPOSICIÓN 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Durante la ejecución de las actividades se aplicarán las siguientes medidas

de prevención:
• Para evitar aglomeraciones, se deberá mantener distancia entre una y otra
persona, así como el uso de mascarilla.
23
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
• Se mantendrán puertas y ventanas abiertas, evitando el contacto con las perillas

o manijas y fomentando la ventilación de los ambientes y renovación cíclica del
aire.
• Antes o durante el retorno, se capacitará al personal constantemente sobre las
medidas preventivas contra la COVID-19.
Durante la jornada de trabajo, se prohibirá:
• Los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos entre el personal.
• Tocarse los ojos, nariz y la boca con la mano sin lavar o desinfectar.
• Compartir equipos de uso individual y personal con otros trabajadores, como el

uso de un mismo equipo de teléfono celular
• Si se necesita hacer uso de espacios limitados como la zona de impresoras,
almacenes o comedor, se deberá verificar previamente que el espacio está vacío.
• En caso se encuentre ocupado, se mantendrá la distancia social y esperará por
turnos.
• Se colocarán contenedores con tapa para desechos biocontaminados los cuales

estarán debidamente señalizados.
Durante el Trabajo en Oficinas:
• Se determinará el nuevo aforo que tendrán las oficinas, sobre la base de la

distancia social que obligatoriamente debe de mantenerse.
• Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos
a 1.5 metros entre ellos. La administración, deberá disponer lo necesario para
este cumplimiento.
24
Revisión: 001
• Cumplir el distanciamiento no menos de 1 metros entre personas, además de

garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
• Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la

desinfección de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y
barandas, mínimo una vez al día, realizando como primera actividad el barrido (de
preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con
soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas
con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente.
• Cada trabajador deberá desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea
necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos
(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).
En Vestuarios y servicios higiénicos:
25
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
• se procederá a desinfectarlos con una solución desinfectante antes del

ingreso del personal al proyecto, después del almuerzo y al finalizar la
jornada.
• Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción
(escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la
zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y
dejar secar por sí solo.
• Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas
de papel.
• Durante el proceso de limpieza y desinfección se debe mantener ventilada y
señalizada el área.
• Limitar el ingreso a vestuarios y servicios higiénicos, de tal manera que se
asegure el distanciamiento mínimo de 1 metros entre trabajadores.
En Patio de Máquinas y Almacén:
• Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de

Máquinas y Almacén.
• Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Almacén deberán
hacer uso obligatorio de una mascarilla KN95, o en su defecto una mascarilla
quirúrgica de tres.
• El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales,
productos, envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de
almacén y periódicamente durante su almacenamiento.
• Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de
equipos, deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado
general.
Sobre el Manejo de residuos:
26
Revisión: 001
• Los residuos de equipos de protección personal (EPP) serán colocados en

recipientes de color rojo, dispuestos como residuos peligrosos. Se acondicionará
un almacén exclusivo para este tipo de residuos, los cuales podrán ser tratados
con agentes sanitizantes antes de ser dispuestos por la empresa operadora de
residuos sólidos (EO-RS) autorizada.
• En las oficinas se colocará un recipiente de color rojo (residuos peligrosos) para
que los trabajadores coloquen sus EPP’s en desuso (guantes, mascarillas u otros),
luego deberán ser trasladadas diariamente al punto de acopio exclusivo en las
instalaciones del almacén.
Sobre las Trabajadoras en periodo de embarazo y lactancia:
• Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben
realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de sus labores,
no deberán estar ubicadas en áreas de exposición al público, siendo evaluado el
puesto según el riesgo.
11.6. DISPOSICIÓN 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Se usarán equipos de protección personal (EPP), contra el COVID-19, de acuerdo

con la R.M. N° 1275-2021-MINSA, el uso de equipos de protección personal de acuerdo
con el usuario presenta los siguientes escenarios:
• Personal de oficina: Uso de mascarilla quirúrgica descartable, de acuerdo con las

especificaciones técnicas emitidas por el MINSA.
• Personal de campo: Uso de mascarilla quirúrgica descartable, de acuerdo con las
especificaciones técnicas emitidas por el MINSA y distanciamiento de 1 m.
11.7. DISPOSICIÓN 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN

CONTEXTO DE LA COVID-19
27
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
Durante la emergencia sanitaria nacional o el tiempo que establezca el Ministerio de

Salud (MINSA), se realizará la vigilancia de salud de todos sus trabajadores, de
forma permanente:
• Todo trabajador que ingrese a las instalaciones a realizar labores, deberá

completar la Ficha de Sintomatología COVID-19 – Declaración Jurada (Ver Anexo
N° 01).
• El seguimiento de contactos de un caso sospechosos, contacto directo o caso
confirmado será realizado por el personal de la salud, en coordinación con el área
competente de la salud nacional establecido por el MINSA según corresponda.
• En el caso de los trabajadores con contacto directo confirmado para COVID-19

en el entorno familiar deberán ser reportados al responsable de SST.
• La vigilancia a la salud de los trabajadores relacionados a otros peligros y riesgos
ocupacionales se mantendrá de acuerdo al procedimiento establecido, enfocando
las actividades al contexto COVID-19.
• Se aplicará las medidas adecuadas para asegurar la atención y protección de los
trabajadores que tengan alguna discapacidad.
• El seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la
COVID-19, de realizar a través de la ficha F300 del SICOVID-19.
Sobre la Campaña de vacunación:

Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se
priorizará la vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña será coordinada
con el MINSA para la vacunación de todos los trabajadores.
XII. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO
12.1. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
28
Revisión: 001
• Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que

estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación completa para
COVID-19 establecido por el MINSA, primera y segunda dosis y dosis de refuerzo.
Bajo los siguientes criterios:
- Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente

deberán continuar (de ser el caso) o realizar actividades remotas.
- El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para
COVID-19 será progresivo, considerando para ello el aforo, tarea y jornada
laboral.
• Si el colaborador está dentro del grupo de población vulnerable por presencia de

comorbilidad descrita deberá indicarse trabajo remoto.
12.2. DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
• El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que fueron

diagnosticados como caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19 o
de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento en el ámbito
comunitario respectivo y que cuenten con alta epidemiológica de la COVID-19
emitido por el médico tratante, a través del formato de alta de la Ficha F300 del
SICOVID-19.
• Los parámetros por considerar para la reincorporación al trabajo deben cumplir al

menos con las siguientes condiciones:
• El personal que se reincorpora al trabajo será evaluado con el fin de determinar su

estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19.
29
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19 que presenten

síntomas, el alta se dará 10 o 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener
en cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, según evaluación
del médico tratante debidamente certificada.
- En caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 10 días
después del inicio de los síntomas.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el área de
Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
- Para los casos sospechosos, el alta ocurre 10 días después del inicio de síntomas
y en contactos cercanos el alta ocurre 10 días desde el primer día de contacto con
el caso confirmado.
- Para las medidas aplicables a la reincorporación al trabajo se aplicará Flujograma
de Reincorporación al Trabajo
12.3. DISPOSICIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO DE

CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRITICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
• Se realizará una capacitación previa al inicio de las actividades, sobre los peligros
y riesgos asociados a los trabajos que realiza el personal. La capacitación podrá
realizarse vía remota.
• De ser necesario se actualizarán los procedimientos de trabajo, considerando las
medidas de control a seguir por causa del COVID-19.
12.4. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON RIESGO PARA COVID-19
30
Revisión: 001
• Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los

grupos de riesgo toman en consideración lo siguiente:
a) Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos,

deben realizar prioritariamente trabajo remoto, siendo evaluado cada caso
por el medico ocupacional de acuerdo a lo descrite en la D.A. 321-2021.
o Edad mayor de 65 años.
• Hipertensión Arterial
• Enfermedades Cardiovasculares.
• Cáncer
• Diabetes.
o Obesidad con IMC≥40

o Enfermedad pulmonar Crónica
o Estados inmunosupresores.
• Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad

COVID19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las
medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento siempre
y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo
apruebe o hasta tener nueva información científica vigente. Se debe llenar una
declaración jurada. Anexo N° 7
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se presenta el presupuesto elaborado en función a los numero de trabajadores.

Cabe precisar que cualquier cambio en la normatividad será motivo de cambios y
readecuación del presente.
Precio
Insumo Unidad cantidad Parcial(S/)
unitario
31
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
(S/)
TERMOMETRO CLINICO
399.00 399.00
INFRARROJO UND 1.00
CAJA ORGANIZADORA DE PLÁSTICO UND 1.00 45.00 45.00
MOCHILA FUMIGADORA 20L UND 1.00 300.00 300.00

BALDE PROTABLE CON CAÑO PARA
UND 40.00 200.00
LAVADO DE MANOS 5.00
TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL
UND 10.00 50.00
BALDE) 5.00
JABÓN LIQUIDO L 15 10.00 148.00
LEJÍA L 5 35.00 168.00
ALCOHOL GEL L 15 40.00 592.00
PAPEL TOALLA UND 30.00 3.50 105.00
TACHOS DE BASURA UND 1.00 50.00 50.00
BOLSAS PLASTICAS CTO 1.00 15.00 15.00
GUANTES QUIRURGICOS Par 3.00 8.00 24.00
Total S/ 2096.00
XV. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
ELEMENTO CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/
(SI/NO) POR MEJORAR

Ventilación de los ambientes del centro de SI
labores
Se evalúa la condición de Salud de todos los SI
trabajadores periódicamente
1. Toma de temperatura en forma aleatoria SI
2. Ficha sintomatología de la COVID-19 SI
32
Revisión: 001
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha Epidemiológica de la SI
COVID-19 establecida por MINSA a todos los

casos sospechosos en trabajo de bajo riesgo
Identificación y aislamiento de casos SI
sospechosos
Identificación de contactos en casos SI No todos telefónicos
sospechosos cuentan con
números
registrados
Se realiza seguimiento clínico a distancia SI
diariamente al trabajador identificado como
sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos SI

con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en SI

gel) para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador
de alcohol (al 70% y en gel) en el ingreso del
centro
de trabajo
Se colocan carteles en las partes superiores SI
de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el
uso de alcohol para la higiene de manos.
33
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION
DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y SI

medios de protección laboral en lugares
visibles
Se difunde la importancia del lavado de manos, SI
toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre
otras partes
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de SI

acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las SI
inquietudes de los trabajadores respecto la
COVID-19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1.5 SI
metro entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio,
mascarilla comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los SI Se está implementando,
trabajadores en puestos de atención al cliente, solo hay un área
mediante el empleo de barreras físicas involucrada, el área de
recepción
Se evitan las conglomeraciones durante el SI
ingreso y la salida del centro de trabajo
34
Revisión: 001
Se establecen puntos estratégicos para el SI

acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del SI
puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: SI
apoyo emocional, difusión de información sobre
la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar SI
Se indica evaluación médica de síntomas a SI
todo trabajador que presente Temperatura
corporal mayor a 37.5 °C
Se considera medidas de salud mental SI

Se registra en el SICOVID-19 a todos los SI
trabajadores que pasen por una prueba de la
COVID -19
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto SI
por Descanso medico por un tiempo no menor
a 10 días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID-19
Se les otorga licencia por un tiempo de 10 días SI

a aquellos trabajadores que por haber
presentado
35
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
síntomas o haber estado en contacto con un

caso positivo de la COVID-19 cumplan
aislamiento en el ámbito comunitario.
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DE COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El comité de Seguridad y Salud en el trabajo tiene por objetivo promover la salud y

seguridad en el trabajo, asesorar y vigilara el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
Plan de Vigilancia ante la COVID-19, y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo del empleador. El presente Plan debe ser de
conocimiento y aprobación por parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
ante cualquier incumplimiento, está en su derecho de reclamar y buscar sanciones, tanto
para el empleador como para el trabajador.
XV. ANEXOS
- Anexo 01: Ficha de Sintomatología de la COVID-19

- Anexo 02: Hoja de Triaje COVID‐19
- Anexo 03: Uso correcto de las mascarillas
- Anexo 04: Como lavarse las manos
- Anexo 05: Como desinfectarse las manos
- Anexo 06: Cartilla de Medidas de Prevención Básicas
- Anexo 07: Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al
centro
- Anexo 08.- flujograma de regreso al trabajo
- Anexo 09.- flujograma de reincorporación al trabajo
- Anexo N° 10: Registro de temperatura
- Anexo N° 11: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo
de exposición a covid-19 según nivel de riesgo
36
Revisión: 001
XVIII. CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS DEL PRESENTE DOCUMENTO.
Versión Descripción de cambios y mejoras Fecha

01 Adecuado a la RM 239-2020-MINSA 15/05/2020
37
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
ANEXO 01.- FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19
38
Revisión: 001
ANEXO 02.- IDENTIFICACIÓN DE CONTACTOS
(Llenar en caso de un paciente con COVID-19 o sospechoso)

INFORMACIÓN GENERAL DEL SOSPECHOSO, PROBABLE O CONFIRMADO DE
COVID-19
Fecha: Apellidos: Nombres:
Mas. DNI/ C.Ext: Teléfono: Edad:
Fem. Dirección:
Correo electrónico: Persona de contacto (Nombre y celular):
CRITERIOS
Una persona deberá ser identificada como “Contacto Directo” si ha estado cerca de un
paciente (sospechoso O Probable) con COVID-19:
- Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso sospechoso,
probable o confirmado de la Covid-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que
abarca desde 2 días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección
asintomática, desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento
en que el caso inicia aislamiento.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-
19.
Colocar tantos detalles como sea posible de los últimos tres días antes de que se mostraran
los primeros síntomas. Esto puede ayudar a identificar a los “Contactos Directos” potenciales
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido
informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros,
39
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
y la mía propia, lo cuál de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
PERSONAS CON LAS QUE SE TUVO CONTACTO CERCANO
Nombre del potencial Tiempo, distancia y

N° Comentarios
contacto
duración del contacto
1 Tiempo:
Distancia:
Duración:
2 Tiempo:
Distancia:
Duración:
3 Tiempo:
Distancia:
Duración:
En caso requerir más espacio completar en el reverso de esta pagina.
40
Revisión: 001
ANEXO 03.- USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
41
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
ANEXO 04.- COMO LAVARSE LAS MANOS
ANEXO 05
HIGIENE RESPIRATORIA
ANEXO 04
42
Revisión: 001
ANEXO 5.- COMO DESINFECTARSE LAS MANOS
43
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
ANEXO 06.- CARTILLA DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN BÁSICAS
44
Revisión: 001
ANEXO 07.- FLUJOGRAMA DE REGRESO AL TRABAJO
45
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
ANEXO 08.- FLUJOGRAMA DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
dias
46
Revisión: 001
ANEXO 9.-
DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACIÓN

AL CENTRO LABORAL
Fecha:….de……………………del 2022 Hora:…………………..
Yo:………………………………………….....................……….con N° de
DNI….…………………,declaro lo siguiente:
El servicio de seguridad y salud en el trabajo me ha informado y he comprendido sobre todos los

riesgos que implica mi regreso o reincorporación en modalidad presencial o mixta a mi centro
laboral. De acuerdo con la normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños de mi salud que puedan generarse
por accidente o riesgos laborales.
______________________________
____________________________________
Firma o huella digital del empleado firma o huella digital del personal del
servicio
DNI N°: de seguridad y salud en el trabajo o
empleador DNI N°:
47
OBRA-
MEDIO AMBIENTE
Revisión: 001
Anexo N° 10: Registro de temperatura
48
Revisión: 001
Anexo N° 11: Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a covid-19 según nivel de riesgo
49

PLAN Covid - Docx 2

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AREA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y

MEDIO AMBIENTE OBRA-

Proyecto: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA A TRAVES DE

ROL NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

ELEVORADO Ing. Bach. Eveling PREVENCIONISTA

I. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ........................................................................................................................................ 3

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES .................................................................. 3

III. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................................ 4

VI. OBJETIVOS ........................................................................................................................................................................ 5

6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................................................................................... 6

VII. MARCO LEGAL .................................................................................................................................................................. 6

VIII. REFERENCIAS .............................................................................................................................................................. 8

XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 ....................................................................... 16

11.2. DISPOSICIÓN 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL

11.4. DISPOSICIÓN 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO ............ 22

11.6. DISPOSICIÓN 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ......................................................................................... 27

11.7. DISPOSICIÓN 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN CONTEXTO DE LA COVID-19.................. 27

12.1. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO................................................................................................... 28

12.2. DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO ................................................................................. 29

12.3. DISPOSICIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN

XV. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ............................................................................. 32

XV. ANEXOS ........................................................................................................................................................................... 36

XVIII. CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS DEL PRESENTE DOCUMENTO.......................................................................... 37

I. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

"MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD

Ubicación de la Actividad: Barrio Magisterial del distrito de Andahuaylas

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo del proyecto"MEJORAMIENTO DEL

NOMINA DE PROFESIONALES ESPECIALISTA EN SSOMA

Nombres y Fecha de Nro. De Puesto

Ing. Bach. Ingenier

IV. RELACIÓN Y/O NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE

1 POLO HUAMANI DIANA CAROLINA X RESIDENTE X 20/09/2022

2 YUTO MALLMA ERICK 70669861 X ASITENTE TECNICO X 20/09/2022

3 RIVAS PALOMINO EVELING CANDY 70400514 X PREVENCIONISTA X 20/09/2022

4 RICHATE CHIPAO CELIA 43116211 X ALMACENERA X 20/09/2022

5 GUIZADO LASTRERA JUAN 40426339 X MAESTRO DE OBRA X 20/09/2022

6 HUAMAN HUARACA REYNALDO 44083155 X PEON X 21/09/2022

trabajadores que laboran en el proyecto, ante el riesgo de contagio del Virus

6.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Detallar las medidas preventivas necesarias para cumplir con la normatividad

 Capacitar al personal en la identificación temprana de síntomas que afecten el

VII. MARCO LEGAL

• LEY N°26842: Ley General de Salud.

• LEY Nº29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• LEY N°29733: Ley de Protección de Datos Personales.

• DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales

• DECRETO SUPREMO N°010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones

Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 Escenario de Transmisión

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°95-2020-MINSA: Aprueba el Documento Técnico: Plan

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico

Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°139-2020/MINSA, Aprueba el Documento Técnico:

“Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 448-2020-MINSA, Aprueba Documento Técnico:

“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de

• DECRETO SUPREMO N° 083-2020-PCM: Decreto Supremo que prorroga el Estado de

- Organismo Mundial de la Salud (OMS).

• Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual a una persona

• En los contactos domiciliarios de un caso sospechoso o confirmado de COVID-19 con

• Caso primario: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado.

• Diagnóstico sindrómico de COVID-19: Diagnóstico basado en los antecedentes

• Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El