CLASE ADMINISTARCION DE RECURSOS

HUMNANOS II
DOCENTE: LIC, JACOBO WEIZENBLUT
ESTUDIANTE: IRIS YOJANA SANTOS
318610001
ACTIVIDAD NUM. 17 METODOS PARA
REDUCIR EL ABSENISMO LABORAL
SECCION I
SAN ESTEBAN OLANCHO 16 DE JULIO 2023
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 METODOS
PARA REDUCIR
EL
ABSENTISMO
LABOORAL
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El absentismo laboral puede ser un problema
serio para cualquier empresa, este puede ser
debido a:

Enfermedades Problemas Simplemente falta

familiares de motivación

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A CONTINUACION ALGUNOS METODOS A
IMPLEMENTAR

1.CULTURA ORGANIZACIONAL
POSITIVA:
- Fomentar un ambiente de trabajo
positivo.
- Promover la comunicación y el apoyo
entre los colaboradores
- Reconocer y recompensar los logros y
contribuciones.
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2. POLÍTICAS DE ASISTENCIA:
- Establecer políticas claras y
justas.
- Definir procedimientos para
reportar ausencias y solicitar
permisos.
- Realizar un seguimiento de las
ausencias y establecer límites
razonables.

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3. PROGRAMAS DE
BIENESTAR:

- Promover la salud y el bienestar a

través de programas de ejercicio,
nutrición y manejo del estrés.
- Ofrecer servicios de apoyo para
la salud mental, como
asesoramiento o sesiones de
terapia.
- Fomentar un equilibrio entre el
trabajo y la vida personal a través
de políticas de flexibilidad laboral.
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4. CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO:

- Proporcionar oportunidades de
capacitación y desarrollo
profesional para mejorar las
habilidades y competencias de
los empleados.

- Promover un ambiente de
aprendizaje continuo que motive
a los empleados a crecer y
desarrollarse en su trabajo.
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7. Flexibilidad laboral:
- Ofrecer opciones de horarios
flexibles o trabajo remoto cuando
sea posible.

- Permitir a los empleados tomar

descansos cortos durante la jornada
laboral para recargar energías.

- Facilitar permisos o licencias

cuando se necesite atender asuntos
personales o familiares.

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Implementar estos métodos requiere un enfoque
integral y continuo por parte de la empresa. Es
importante monitorear y evaluar regularmente los
resultados de estas estrategias para ajustarlas
según sea necesario. Al reducir el absentismo
laboral, las organizaciones pueden mejorar la
productividad, el clima laboral y la satisfacción de
los empleados 9
GRACIAS
https://www.apd.es/medidas-reducir-absentismo-
laboral-en-empresas/
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