Guía para Redacción de Funciones & Logros

Sabemos que lo más importante a la hora de hacer atractivo tu perfil es

comunicar tu experiencia, en funciones y logros. 

Aquí te traemos una guía de cómo hacerlo! Con toda

¿Qué quiere ver el reclutador en la experiencia de un candidato?

Reconocer de manera sencilla si el candidato ha tenido
experiencia en los cargos que él necesit
Identificar si ha trabajado en cierto séctor, giro o industria de
interé
Saber si domina herramientas técnicas útiles para la posició
Hacer el match entre las responsabilidades que el Hunty ha
tenido y que él necesita ocupar
Entender qué indicadores eran tomados en cuenta en el
desempeño del candidat
Analizar si su labor fue por debajo de lo esperado, promedio
o sobresalient
Conocer qué tan grande fue el impacto de su gestió
Considerar si la persona recibió uno (o varios)
reconocimientos gracias a su perfomanc
Establecer posibles fortalezas del candidato

¿Cómo identificar funciones? ¿Cómo identificar logros?

Hay algunas preguntas claves sobre las actividades que desarrollabas en tu último Reflexiona sobre aquellas metodologías y metas que estaban presentes en tu
trabajo (o trabajo actual), sobre las cuales puedes reflexionar. Te dejo algunas: último trabajo (o trabajo actual). Te dejo algunas preguntas para sacarle el jugo:

¿Cuál fue la razón principal por la que te contrataron para el puesto? 
 ¿Cuáles fueron los indicadores más relevantes de la última posición en la que
(Así identificas el objetivo del cargo trabajaste? (Identificación Is y médición)
KP

Si tuvieras que elegir las 2 o 3 actividades más importantes que realizas en tu rol, ¿Cumples con metas en tu trabajo? ¿Cuáles? ¿en qué momento? ¿cómo se
¿Cuáles serían? (Identificar responsabilidades midió? (Cumplimiento de métricas y lapso de tiempo
Descríbeme lo que seria para ti un día común y corriente de trabajo, desde que ¿Cómo crees que tu líder o superior mide tu desempeño? Basado en ¿qué
inicia tu jornada hasta que se acaba. criterios?
Hazlo primero pensando que se lo estás explicando a un niño pequeño 
 Lograste cambiar algo de forma positiva mientras estuviste trabajando en esa
(Te sirve para desglosar tus funciones) empresa, ¿si? ¿qué? y en cuánto? (Impacto
Hazlo ahora pensando que se lo explicas a un empresario a quien quieres ¿Durante tu último cargo, hubo algo que reconocieran de tu labor?
impresionar. (Identificas palabras claves del área) (Reconocimientos)

¿Cómo redactar funciones? ¿Cómo redactar logros?

El reclutador quiere hacer una léctura rápida, por eso asegurate de
Usar viñetas para hacer el texto más ligero (idealmente 3 frases
Redactar de manera conscisa usando palabras claves del áre
Mencionar las herramientas sobresalientes que utilizaste
El reclutador quiere hacer una léctura rápida, por eso asegurate de
Usar viñetas para hacer el texto más ligero (idealmente 3 frases
Redactar de manera concisa usando palabras claves del áre
Mencionar los Is principales por los cuales fuiste medido
KP

Formula Ganadora Formula Ganadora

Verbo infinitivo + actividad + objetivo + herramienta Verbo era persona pasado + porcentaje + actividad + herramienta
1

Ejemplos de funciones por área Ejemplos de logros por área

Crear y crecer la presencia de la marca local en las plataformas de redes Aumenté en un 2 el reconocimiento de la marca y su alcance en
sociales utilizando Facebook Ads. referencia al benchmark regional de la industria.
0 %

Gestionar las cuentas principales AAA de la empresa y el pipeline de Incrementé las ventas en un 2 respecto al año anterior en la línea
ventas. de productos infantiles en almart
5%

Desarrollar estrategias para la valoración, medición, aplicación y seguimiento Reestructuré la topología del equipo de producto y optimicé en un
de los productos, así como definir la hoja de ruta y priorizar el backlog. el desarrollo personalizado de nuevos módulos basados en tecnología.
50 %

Monitorear variables de costos y gastos para controlar los presupuestos Gané el reconocimiento a la creación de un modelo de datos con la
asignados para cada proyecto. información financiera predictiva.
Planear y coordinar las estrategias, políticas y procesos en la gestión humana, Disminuí la rotación del personal en gracias a la optimización de
propendiendo por el bienestar y calidad de vida de los colaboradores procesos disciplinarios
45%

Garantizar la entrega de suministro de material en cumplimiento
con las normas en todos los procesos de última milla.
Realizar la ingeniería de datos, preprocesamiento, limpieza,
análisis exploratorio y diseños de tableros con PowerBI y Meta
Diseñar piezas gráficas para comunicación interna, creación de campañas,
Implementé el esquema de ruteo semiautomatizado, generando un ahorro
de . $50 000 USD en contratación de flota para la región
Realicé el modelado de problemas a través de algoritmos de aprendizaje
automático de pronóstico, regresión, clasificación y agrupación en 2 meses
laboré más de campañas gráficas utilizando el diseño centrado en el
usuario utilizando Adobe XD, Figma e Illustrator
E 5

diagramación de material digital e impreso y apoyo en UI/UX y aplicaciones.

¿ ecesitas más ejemplos de erbos?

N v Aq ui te dejamos algunos ...

Gestionar Construir Conseguí Evalué

Monitorear Interpretar O btuve Disminuí

Analizar Clasificar Descubrí Creé

Crear Diseñar Redujé O ptimicé

Producir Planear Calculé Indentifiqué

Evaluar Ejecutar Coordiné Analicé

Categorizar Desarrollar Desarrollé Planifiqué