Activida

Plan de producción
[Nivel
Lección 1]
1 / Actividad 1
Iniciando una organización productiva

IMPORTANTE

Para resolver tu actividad, guárdala en tu computadora e

imprímela.

Si lo deseas, puedes conservarla para consultas posteriores ya que te sirve

para reforzar tu aprendizaje. No es necesario que la envíes para su revisión

Propósito de la actividad

Lograr que el usuario distinga las características de las organizaciones

productivas.

Practica lo que aprendiste

I. Contesta lo que se te pide con base en lo aprendido.

a. Enumera las diferencias entre los factores internos y externos,

y explica cómo deben gestionarse.

INTERNOS

 Mercadeo de la compañía
 Diseño y manufactura del producto
 Estrategias para el servicio de atención al cliente
 Calidad y precio del producto

EXTERNOS
 Competencia
 Percepción del producto y comportamiento del consumidor
 Imprevisibilidad económica

Se gestionan a través del entendimiento del desempeño, así como la

adaptación efectiva a los cambios externos e internos.
 b. Completa la siguiente tabla con las características más relevantes
según el tipo de gestión.

Metas Desempeño Recursos Interfaz

Retroaliment  distribución Colaboració
Se crean ación de personal n interna
sub metas continua con equipo y entre los
para clientes, presupuesto colaborador
alcanzar los seguimiento es de la
objetivos al organización
desempeño,
medidas
correctivas y
reajustar las
metas
 Actividad

c. Describe brevemente las características y funciones

desempeñadas por cada uno de los procesos y añade un
ejemplo de cada uno.

i. Procesos estratégicos:

Dirige la organización y se enfoca a largo plazo

ii. Procesos operativos:

 Satisfacción del cliente

iii. Procesos de apoyo:

Ayuda a los procesos operativos.

 
 Actividad

d. Completa la siguiente tabla para evaluar el diseño de cada

uno de los puestos de tu organización.

Evaluación de los puestos de trabajo

Desempeño: Describe los
resultados y estándares
que los trabajadores En INK deben de estar comprometidos con la realización
deben cumplir. de trabajo en el tiempo estipulado

Apoyo: Indica los recursos,

señales y Debe de realizar la creación de contenido estipulado
responsabilidades de para la entrega del trabajo, utilizando los programas de
cada puesto. diseño y edición con lo que se trabaja.

Consecuencias: Señala las

recompensas para los  Incentivos económicos
trabajadores.  Días de descanso con sueldo

Habilidades y  Manejos de programas de diseño

conocimientos: Enlista las
habilidades y
conocimientos requeridos
para cada puesto.
 Manejo de Office
 Desenvolvimiento personal adecuado
 Pueden trabajar bajo presión

e. Investiga cuáles son las normas a las que debe atenerse

tu organización, según su giro comercial, y enlístalas.

 Ley General de Publicidad, Ley 34/1988, de 11 de noviembre, LGP.

Directiva 2006/114/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 12 de
diciembre de 2006, sobre publicidad engañosa y publicidad comparativa.
 Ley General de Salud en las Disposiciones en Materia de Publicidad.
 Ley Federal de Protección al Consumidor.
 Ley Federal de Competencia Económica.
 Ley de Bancos.
 Ley de Propiedad Industrial.