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FORMULACION DE PROYECTO
TEMA:
(PRESIDENTE)
SUSTENTANTES:
DOCENTE:
1
CERVECERÍA NACIONAL DOMINICANA
(PRESIDENTE)
2
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 1
I. RESUMEN ........................................................................................................ 3
II. ASPECTOS GENERALES ............................................................................... 4
2.1-UNIDAD EJECUTORA O EMPRESA QUE VA A LLEVAR A CABO EL
PROYECTO ............................................................................................................ 5
2.2-ACTIVIDAD ECONÓMICA A LA QUE PERTENECE EL PROYECTO ............. 6
2.3- UBICACIÓN ..................................................................................................... 6
2.4-ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y JURÍDICA ................................................. 7
2.5-NECISIDAD QUE CUBRIRÁ EL PROYECTO. ................................................. 8
2.6-OBJETIVOS ...................................................................................................... 9
2.7-JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA ................................................................ 10
III. ESTUDIO DE MERCADO ........................................................................... 11
3.1 PRODUCTO Y SERVICIO EN EL MERCADO: ............................................... 11
3.2 CLIENTES: ...................................................................................................... 12
3.3 PROVEEDORES: ............................................................................................ 12
3.4 SUSTITUTOS DEL PRODUCTO: ................................................................... 13
3.5 HERRAMIENTA DE INVESTIGACIÓN: .......................................................... 13
3.6 ZONA DE INFLUENCIA DEL MERCADO META: ........................................... 14
3.7 ANÁLISIS DE LA DEMANDA: ......................................................................... 14
3.8 ANÁLISIS DE LA OFERTA: ............................................................................ 15
3.9 POLÍTICA DE PRECIOS: ................................................................................ 16
3.10 CANALES DE DISTRIBUCIÓN: .................................................................... 17
IV. ESTUDIO TÉCNICO ................................................................................... 17
4.1 LOCALIZACIÓN DEL PROYECTO: ................................................................ 17
4.1.1 MACRO LOCALIZACIÓN: ............................................................................ 18
4.1.2 MICRO LOCALIZACIÓN: ............................................................................. 18
4.2 INGENIERÍA DEL PROYECTO:...................................................................... 19
4.2.1 TAMAÑO DEL PROYECTO: ........................................................................ 19
0
4.2.2 DISPONIBILIDAD DE MATERIA PRIMA Y SERVICIOS: ............................. 20
4.2.3 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO: ........................................ 21
4.2.3.1 FLUJOGRAMA DEL PROCESO: .............................................................. 22
4.2.3.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO: .............................................................. 23
4.2.4 TAMAÑO DEL PROYECTO: ........................................................................ 24
4.2.5 MAQUINARIAS Y EQUIPOS PARA EL PROYECTO:.................................. 24
V. ASPECTOS ORGANIZACIONALES Y LEGALES DEL PROYECTO ............. 25
5.1 ASPECTOS ORGANIZACIONALES: .............................................................. 25
5.1.1 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA: ............................................................. 26
5.1.2-ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ............................................................ 27
5.1.3 MARCO FILOSÓFICO: ................................................................................ 28
5.1.4 REQUERIMIENTOS DE PERSONAL: ......................................................... 28
5.1.6 SISTEMA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL: ....................................... 30
5.2 ASPECTOS LEGALES:................................................................................... 31
5.2.1 ESTRUCTURA LEGAL INHERENTE AL PROYECTO: ............................... 31
5.2.2 TIPO DE SOCIEDAD: .................................................................................. 32
5.2.3 PERMISOS Y LICENCIAS: .......................................................................... 32
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ........................................................ 34
BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................... 36
ANEXOS ............................................................................................................... 37
1
INTRODUCCIÓN
La industria cervecera es un sector en constante crecimiento, donde Cervecería
Nacional Dominicana Presidente se destaca como una empresa líder en República
Dominicana. A lo largo de los años, ha logrado consolidarse como un referente en
la producción y distribución de cerveza, tanto a nivel nacional como internacional.
En este trabajo, se realiza un análisis exhaustivo de diferentes aspectos
relacionados con Cervecería Nacional Dominicana Presidente, con el objetivo de
comprender su estructura organizativa, su posición en el mercado, su proceso
productivo y otros elementos relevantes para su operación.
1
En cuanto a la localización del proyecto, se evalúa la macro y micro localización
de Cervecería Nacional Dominicana Presidente, destacando la importancia de
elegir ubicaciones estratégicas que permitan una operación eficiente y una mayor
cercanía a los mercados objetivo.
2
I. RESUMEN
Cervecería Nacional Dominicana (CND) es una reconocida empresa cervecera
con sede en la República Dominicana y es conocida principalmente por su marca
emblemática, Presidente.
3
de Música Latina, y el patrocinio de equipos deportivos locales como los Tigres del
Licey en el béisbol.
Grupo AmBev/AB InBev: CND es parte del grupo AmBev/AB InBev, uno de los
principales conglomerados cerveceros a nivel mundial. Esta asociación ha
brindado a CND acceso a recursos y conocimientos adicionales.
4
Responsabilidad social y sostenibilidad: CND ha demostrado un compromiso
con la responsabilidad social y la sostenibilidad. A través de su programa "El Arte
de lo Nuestro", promueve el arte y la cultura dominicana. Además, ha
implementado prácticas sostenibles en su cadena de suministro y operaciones.
5
aprovechar los recursos y el respaldo de una de las compañías cerveceras más
grandes a nivel mundial.
2.3- Ubicación
6
2.4-Estructura organizativa y jurídica
Departamentos
y divisiones
Departamento
Departamento
de logística y
de producción
distribución
Cerveceria
Nacional
Dominicana
Departamento Departamento
de recursos de marketing y
humanos ventas
Departamento
de finanzas
7
Empresa jurídica: Cervecería Nacional Dominicana opera como una sociedad
anónima o una forma legal similar, de acuerdo con la legislación y regulaciones
vigentes en la República Dominicana. Esta estructura jurídica permite a la
empresa tener una existencia legal separada, con derechos y obligaciones
propias, y le brinda la capacidad de celebrar contratos, adquirir activos, y operar
dentro del marco legal establecido.
8
Responsabilidad social y sostenibilidad: El proyecto puede enfocarse en
fortalecer las iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad de
Cervecería Nacional Dominicana. Esto puede incluir el desarrollo de
programas de apoyo a la comunidad, proyectos de conservación del medio
ambiente, iniciativas de reducción del impacto ambiental en la producción
cervecera y prácticas responsables en la cadena de suministro.
Mejora de procesos internos: El proyecto podría tener como objetivo
optimizar los procesos internos de Cervecería Nacional Dominicana para
lograr una mayor eficiencia y productividad. Esto implica identificar áreas de
mejora, implementar nuevas tecnologías, capacitar al personal y establecer
sistemas de control de calidad más rigurosos.
2.6-Objetivos
Los objetivos del proyecto relacionado con Cervecería Nacional Dominicana
Presidente pueden variar según la naturaleza específica del proyecto.
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Responsabilidad social y sostenibilidad: Si el proyecto se concentra en
fortalecer las iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad de
Cervecería Nacional Dominicana, los objetivos podrían incluir la
implementación de prácticas sostenibles en la cadena de suministro, el
apoyo a comunidades locales, la reducción del impacto ambiental y la
promoción de valores de responsabilidad social en la empresa.
Mejora de procesos internos: Si el proyecto busca optimizar los procesos
internos de Cervecería Nacional Dominicana, los objetivos podrían incluir la
mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costos, la implementación
de tecnologías más avanzadas, la capacitación del personal y la
implementación de sistemas de gestión de calidad.
2.7-Justificación e importancia
La justificación e importancia del proyecto relacionado con Cervecería Nacional
Dominicana Presidente se fundamenta en varios aspectos:
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Promoción de la cultura dominicana: Cervecería Nacional Dominicana
Presidente, como una marca icónica del país, tiene un papel importante en
la promoción y difusión de la cultura dominicana a nivel nacional e
internacional. A través del proyecto, la empresa puede fortalecer su
conexión con la identidad y el patrimonio cultural del país, fomentando un
sentido de orgullo y pertenencia entre los consumidores.
Responsabilidad social y sostenibilidad: El proyecto puede reforzar las
iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad de Cervecería Nacional
Dominicana, lo que demuestra su compromiso con la comunidad y el medio
ambiente. Esto puede incluir la implementación de prácticas sostenibles en
la producción cervecera, apoyo a proyectos comunitarios y promoción de
estilos de vida responsables entre los consumidores.
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3.2 Clientes:
Cervecería Nacional Dominicana tiene una amplia base de clientes que abarca
tanto el mercado nacional como el internacional. En el mercado nacional, los
clientes pueden incluir consumidores individuales, bares, restaurantes, hoteles,
supermercados y tiendas de conveniencia. La cerveza Presidente es muy popular
entre los dominicanos y forma parte de la cultura y las celebraciones del país.
3.3 Proveedores:
Como empresa cervecera, Cervecería Nacional Dominicana depende de diversos
proveedores para garantizar el suministro de los ingredientes necesarios para la
producción de cerveza. Algunos de los proveedores clave pueden incluir:
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3.4 Sustitutos del producto:
En el mercado de Cervecería Nacional Dominicana Presidente, existen algunos
sustitutos potenciales de la cerveza. Estos sustitutos pueden incluir otras bebidas
alcohólicas como vinos, licores, ron u otras marcas de cerveza local e
internacional. Además, también existen sustitutos no alcohólicos como refrescos,
aguas minerales, jugos y otras bebidas disponibles en el mercado. Estos sustitutos
representan opciones alternativas que los consumidores pueden considerar en
lugar de la cerveza Presidente, dependiendo de sus preferencias y circunstancias.
Es importante tener en cuenta que los sustitutos pueden variar según los gustos y
preferencias individuales de los consumidores, así como también pueden verse
influenciados por factores culturales, sociales y económicos.
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Análisis de datos secundarios: También es importante recopilar y analizar datos
secundarios disponibles, como informes de la industria, estudios de mercado
previos, datos demográficos y económicos, para obtener una visión más completa
del mercado y los consumidores.
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Tamaño del mercado: Determinar el tamaño del mercado potencial para la cerveza
Presidente, tanto a nivel nacional como internacional. Esto implica analizar el
consumo per cápita, el volumen de ventas y el valor del mercado.
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Posicionamiento de la marca: Analizar cómo se posiciona la marca Presidente en
comparación con sus competidores en términos de calidad, imagen de marca,
precio y otros atributos. Esto permite identificar las fortalezas y debilidades
competitivas.
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3.10 Canales de distribución:
Los canales de distribución son los medios a través de los cuales los productos de
Cervecería Nacional Dominicana Presidente llegan a los consumidores. Algunos
aspectos a considerar en los canales de distribución incluyen:
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4.1.1 Macro Localización:
La macro localización se refiere a la elección de la región o área geográfica más
amplia donde se establecerá el proyecto. Algunos factores a considerar en la
macro localización podrían ser:
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Infraestructura y logística: Considerar la disponibilidad de infraestructura
adecuada, como carreteras, puertos y aeropuertos, para facilitar la
distribución y el transporte de los productos de la cervecería.
Aspectos medioambientales: Evaluar los aspectos medioambientales de
la ubicación, como la disponibilidad de agua de calidad, la gestión de
residuos y la sostenibilidad en la operación de la cervecería.
Condiciones de mercado local: Considerar las características del
mercado local en términos de demanda de cerveza, competencia existente,
preferencias de los consumidores y oportunidades de crecimiento.
Aspectos sociales y culturales: Evaluar la aceptación de la marca
Presidente y la cerveza en la comunidad local, así como la compatibilidad
con la cultura y las tradiciones locales.
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Espacio físico requerido: Determinar el espacio necesario para la planta
de producción, áreas de almacenamiento, áreas de envasado y otras
instalaciones requeridas para el funcionamiento de la cervecería.
Infraestructura requerida: Considerar la infraestructura necesaria para la
operación de la cervecería, como equipos de producción, sistemas de
fermentación y refrigeración, sistemas de envasado y embalaje, y sistemas
de control de calidad.
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distribuyen a través de canales de distribución a los puntos de venta, como
supermercados, bares y restaurantes.
Recepción y
almacenamiento
de materias
primas
Almacenamiento Molienda y
y distribución maceración
Flujograma
del
Carbonatación y
envasado Proceso Filtración y
ebullición
Maduración y Enfriamiento y
clarificación fermentación
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4.2.3.2 Descripción del proceso:
El proceso productivo de Cervecería Nacional Dominicana Presidente comienza
con la recepción y almacenamiento de las materias primas necesarias. A
continuación, se realiza la molienda de la malta y la maceración, donde se mezcla
con agua caliente para extraer los azúcares.
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4.2.4 Tamaño del proyecto:
El tamaño del proyecto de Cervecería Nacional Dominicana Presidente puede
determinarse considerando varios aspectos, como la capacidad de producción, el
mercado objetivo y las proyecciones de demanda. Algunos factores a tener en
cuenta para determinar el tamaño del proyecto son:
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Tanques de maceración y filtración: Utilizados para mezclar la malta
molida con agua caliente durante la maceración y filtrar el mosto resultante
para separar los sólidos.
Calderas y equipos de ebullición: Utilizados para llevar a cabo la
ebullición del mosto y añadir el lúpulo.
Intercambiadores de calor: Utilizados para enfriar rápidamente el mosto
después de la ebullición.
Fermentadores: Tanques especiales donde se realiza la fermentación de
la cerveza, donde se añade la levadura y se produce la conversión de
azúcares en alcohol y dióxido de carbono.
Tanques de maduración: Utilizados para el proceso de maduración de la
cerveza, donde se desarrollan los sabores y aromas y se realiza la
clarificación adicional.
Equipos de carbonatación: Utilizados para ajustar el nivel de
carbonatación de la cerveza antes del envasado.
Máquinas de envasado y embalaje: Utilizadas para envasar la cerveza en
botellas, latas o barriles, y sellarlos adecuadamente para su distribución.
Equipos de control de calidad: Utilizados para realizar pruebas y análisis
de calidad en diferentes etapas del proceso productivo, garantizando la
consistencia y la excelencia del producto final.
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5.1.1 Estructura administrativa:
La estructura administrativa de Cervecería Nacional Dominicana Presidente puede
variar según el tamaño de la empresa, sus necesidades y sus objetivos
estratégicos. A continuación, se presentan algunas posibles características de la
estructura administrativa:
5.1.2-Organigrama de la empresa
Director General
Director Director de
Financiero Operaciones
Director de
Director de
Recursos
Operaciones
Humanos
Gerente de Gerente de
Investigación de Control de
Mercado
Cerveceria Calidad
Nacional
Gerente de
Publicidad y
Promoción
Dominicana Gerente de
Logística
(Presidente)
Gerente de Director
Producto Comercial
Gerente de
Director de
Ventas
Marketing
Nacionales
Gerente de
Gerente de
Ventas
Distribución
Internacionales
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5.1.3 Marco filosófico:
El marco filosófico se refiere a los principios y valores fundamentales que guían
las acciones y decisiones de Cervecería Nacional Dominicana Presidente.
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Experiencia laboral: Determinar la experiencia laboral necesaria para cada
puesto, incluyendo el nivel de responsabilidad previa y el tiempo de
experiencia en roles similares.
Habilidades específicas: Identificar las habilidades técnicas,
conocimientos especializados y competencias necesarias para cada
puesto, como conocimientos en producción cervecera, habilidades de
liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, entre otros.
Idiomas: Evaluar la necesidad de habilidades lingüísticas específicas
según las operaciones y el mercado objetivo de la empresa, como dominio
del inglés u otros idiomas relevantes.
Adaptabilidad y flexibilidad: Considerar la capacidad de adaptación a
entornos cambiantes y la disposición para aprender y desarrollar nuevas
habilidades.
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Pruebas y evaluaciones: Aplicar pruebas y evaluaciones específicas según las
habilidades y conocimientos requeridos para determinados puestos, como pruebas
técnicas, evaluaciones psicométricas o evaluaciones de idiomas.
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Registro en la seguridad social y beneficios: Realizar los trámites
necesarios para registrar al nuevo empleado en el sistema de seguridad
social y gestionar los beneficios correspondientes, como el seguro médico,
el seguro de vida y las prestaciones sociales.
Integración al equipo de trabajo: Facilitar la integración del nuevo
empleado en su equipo de trabajo, presentándolo a sus compañeros,
asignándole un mentor si es necesario y brindándole el apoyo necesario
para su adaptación y desarrollo dentro de la empresa.
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industria cervecera, incluyendo aspectos fiscales, laborales, ambientales y
de protección al consumidor.
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Permisos ambientales: Obtener los permisos y cumplir con las regulaciones
ambientales aplicables, especialmente en lo que respecta al manejo de
residuos, el consumo de agua y otros aspectos ambientales relacionados
con la producción cervecera.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
En conclusión, Cervecería Nacional Dominicana Presidente es una empresa
destacada en la industria cervecera, con una larga trayectoria y reconocimiento en
República Dominicana. A través de su marca Presidente, ha logrado posicionarse
como líder en el mercado local y expandir su presencia internacional.
La empresa cuenta con una estructura organizativa bien definida, que incluye
departamentos funcionales clave y una jerarquía de gestión que facilita la toma de
decisiones y la coordinación entre las áreas. Además, tiene un sólido marco
filosófico basado en la calidad, la excelencia, la innovación y la responsabilidad
social, lo que contribuye a su éxito y reputación en el mercado.
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En el ámbito organizacional, se ha presentado un organigrama que refleja la
estructura administrativa de la empresa, mostrando los diferentes departamentos y
niveles jerárquicos. Además, se han establecido los requerimientos de personal y
se ha descrito el sistema de reclutamiento y contratación de personal.
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BIBLIOGRAFÍA
Web oficial de Cervecería Nacional Dominicana Presidente.
Informes y publicaciones de la industria cervecera.
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ANEXOS
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