PROBLEMA DE

INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA
 MÉTODO AQP
Adónde Quienes o qué
En un colegio, en una universidad, Los trabajadores de un área, los
en una localidad, en un casino, en alumnos, los docentes, los
un cerro, en un parque zonal, en clientes, los gerentes, los
un hospital, en un banco. proveedores, las máquinas, los
animales, la fauna, los padres de
familia, el personal
administrativo.
Problema
Niños con conductas agresivas,
padres violentos, profesores
estresados, bosque olvidado,
jefes que no hacen una buena
selección de personal, alumnos
con bajo rendimiento académico.

Los trabajadores del área de producción de la empresa X están presentando una alta rotación.
Los docentes de Arte de los colegios nacionales de la UGEL 03 de Lima, están enseñando sin tener clases estructuradas.
En un hospital de Piura los profesionales de salud están presentando muchos permisos por síntomas gastrointestinales.
Los pacientes de la tercera edad del hospital X están haciendo cuadros de desnutrición crónica.

Causa
Los niños tienen conductas
agresivas porque sus padres son
violentos, los profesores están
estresados por el exceso de
trabajo y el bajo sueldo, el bosque
está olvidado porque nadie sabe
que es patrimonio cultural
MÉTODO CCA
Aporte
A esos niños se les puede capacitar
en inteligencia emocional, a los
profesores se les puede enseñar a
Consecuencia manejar el estrés, a ese bosque se le
puede ayudar capacitando a la gente
Esos niños con conductas para que lo cuide y sepa lo que
agresivas van a terminar siendo significa para el país
delincuentes, los profesores
estresados van a enfermarse y
renunciar, si el bosque está
olvidado va a perderse una
valiosa pieza patrimonial
 CAUSA PROBLEMA CONSECUENCIA
Estos alumnos tienen Los alumnos del Deserción escolar,
familias colegio X tienen bajo delincuencia, trabajo
disfuncionales. rendimiento infantil.
académico.

APORTE
Hacer terapia de pareja a los padres de familia

TÍTULO:
FAMILIAS DISFUNCIONALES Y EL RENDIMIENTO ACADÉMICO
EN ALUMNOS DEL COLEGIO X
P Y CCA EN Q DE A
 CAUSA PROBLEMA CONSECUENCIA
Falta de diseños de La empresa X hace La empresa X no llega a las
puesto y la poca selección de personal metas de venta
importancia que le dan a dejándose llevar por mensuales.
la creación de estos percepciones del momento
documentos. y de manera empírica.

APORTE
Hacer capacitaciones a los jefes en diseño de puesto y selección de personal

TÍTULO:
DISEÑO DE PUESTOS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
EN LA EMPRESA X DE PIURA
 CAUSA PROBLEMA CONSECUENCIA
El estrés de los No hay buena Incremento de denuncias.
profesionales. comunicación de los
profesionales con los
pacientes.

APORTE
Hacer capacitaciones en comunicación efectiva

TÍTULO:
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y EL ESTRÉS EN PROFESIONALES
DE SALUD DEL HOSPITAL X
 CAUSA PROBLEMA CONSECUENCIA
Mala gestión Procesos lentos e La empresa puede
administrativa. ineficaces. quebrar.

APORTE
Implementación de un plan de mejora.

TÍTULO:
IMPLEMENTACIÓN DE UN PROCESO DE MEJORA EN LA EMPRESA X