¿Las vacaciones se deben pagar cuando inician o cuando terminan

Nos preguntan nuestros lectores si las vacaciones deben ser pagadas al

trabajador una vez este sale a disfrutar de ellas, o al finalizarlas.
La ley no se pronunció al respeto, así que es cuestión de interpretación.
La ley define cuándo se causan las vacaciones (artículo 189 CST), y cuánto se
debe pagar por ellas (artículo 192 CST), mas no define en qué momento se
deben pagar.
Las vacaciones son un descanso remunerado, que se remunera con el sueldo
normal que el empleador devenga al momento de iniciar su disfrute, a
excepción de conceptos como comisiones y valores que dependen de que el
trabajador labore efectivamente, por lo que en principio el pago de esa
remuneración debe obedecer al periodo de pago pactado en el contrato de
trabajo.
No obstante, las empresas han optado por pagar las vacaciones cuando el
trabajador sale a disfrutarlas, pero es más una política interna de la empresa
que una disposición legal.
Para el trabajador puede ser o no beneficioso que se le paguen a las
vacaciones al momento de salir a disfrutarlas, por cuanto dispondrá de dinero
para su disfrute, pero debe tener presente que al regresar pasará un tiempo sin
dinero o con menos dinero.
Supongamos que el trabajador sale a vacaciones el 01 de febrero y, y regresa
el 19 de febrero, y el primero de febrero le pagan el sueldo correspondiente a
esos días (18 días).
Si bien el trabajador sale a vacaciones con dinero en el bolsillo, cuando regrese
y llegue el fin de mes, solo recibirá el salario de 12 días, pues ya se le han
pagado los otros 18 días, lo que puede afectar el flujo de caja del trabajador. Es
un aspecto que pocos consideran y que es relevante.

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