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Antes que nada, hay que decir que el finiquito es una cantidad que
el patrón debe pagar al trabajador cuando la relación laboral
termina de mutuo acuerdo. Por su parte, la liquidación es una
indemnización que el patrón está obligado a pagar cuando despide
sin justificación al trabajador.
Deducciones ISR.
Cuotas del IMSS.
Pagos de crédito Infonavit o Fonacot.
Préstamos personales.
Cuotas sindicales.
Pérdidas o daños de equipo de la empresa.
Pensión alimenticia.
Ejemplo
Ejemplo
Fórmula de aguinaldo
Ejemplo
Esto quiere decir que el trabajador debe recibir por lo menos $7,350
pesos por concepto de aguinaldo.
Ejemplo
Fórmula de vacaciones
Ejemplo
Esto quiere decir que el trabajador debe recibir $1,790 pesos por
concepto de vacaciones.
Ejemplo
Esto quiere decir que el trabajador debe recibir $447.50 pesos por
concepto de prima vacacional.
Fórmula de finiquito
Ejemplo
Esto quiere decir que el trabajador debe recibir $180,000 pesos por
concepto de antigüedad.
Ejemplo